Решение по делу № 33-14256/2023 от 16.08.2023

    Судья Приятелева Н.В.                     Дело № 2-411/2023 (первая инстанция)

                        Дело № 33-14256/2023 (вторая инстанция)

        УИД: 52RS0003-01-2022-005722-97

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Нижний Новгород                                                    19 сентября 2023 года

Судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе председательствующего судьи Кузиной Т.А., судей Леонтенковой Е.А., Соколова Д.В.

при секретаре судебного заседания Костромитиной А.А.,

с участием Старова Г.Д., представителя ответчика Тенсина А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Леонтенковой Е.А.

гражданское дело по апелляционной жалобе Старова Г. Д.

на решение Ленинского районного суда города Нижнего Новгорода от 22 мая 2023 года

по иску Старова Г. Д. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о включении в стаж периодов работы

УСТАНОВИЛА:

Старов Г.Д. обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области о включении периодов трудовой деятельности в страховой стаж, указав, что ответчиком при назначении страховой пенсии по старости был необоснованно исключен из подсчета страхового стажа ряд периодов работы. Период осуществления трудовой деятельности с [дата] по [дата] в должности <данные изъяты> ЗАО «<данные изъяты>» не учтен пенсионным органом, так как записи о работе занесены в трудовую книжку с нарушением «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда от [дата]. В трудовой книжке отсутствует наименование организации в записи о приеме на работу, записи о приеме и увольнении занесены по заранее проставленным печатям. В справке о среднемесячном доходе за вышеуказанный период отсутствует основание выдачи документа. Периоды работы с [дата] по [дата] в должности председателя правления ЖСК №<данные изъяты> «<данные изъяты>», с [дата] по [дата] в должности генерального директора ООО «<данные изъяты>» не подлежат включению в страховой стаж, так как сведения об осуществлении трудовой деятельности отражены на индивидуальном лицевом счете частично, период с [дата] по [дата] отражен административным отпуском.

Истец считает исключение ответчиком вышеуказанных периодов осуществления трудовой деятельности из подсчета страхового стажа незаконным, противоречащим действующему законодательству.

По указанным основаниям, истец просил возложить на ответчика обязанность включить в страховой стаж периоды работы с [дата] по [дата] в ЗАО «<данные изъяты>», с [дата] по [дата] в ЖСК № <данные изъяты> «<данные изъяты>», с [дата] по [дата] в                               ООО «<данные изъяты>».

Определением Ленинского районного суда г. Н. Новгорода от 11.01.2023 года произведена замена ответчика Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области (л.д.85).

Решением Ленинского районного суда г. Н. Новгорода от 22 мая 2023 года в удовлетворении исковых требований Старова Г.Д. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о включении в страховой стаж периодов работы с [дата] по [дата] в ЗАО «<данные изъяты>», с [дата] по [дата] в ЖСК № <данные изъяты> «<данные изъяты>», с [дата] по [дата] в ООО «<данные изъяты>» отказано.

В апелляционной жалобе истцом поставлен вопрос об отмене решения как незаконного, постановленного при неправильном применении норм материального и процессуального права. Заявитель указывает, что суд не обосновал правовую позицию и не произвел надлежащей оценки представленных доказательств, что привело к ошибочным выводам об отсутствии правовых оснований для включения в страховой стаж оспариваемых периодов трудовой деятельности.

Представителем ответчика представлены возражения на апелляционную жалобу истца.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции истец поддержал доводы апелляционной жалобы, представитель ответчика просил решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции представитель третьего лица ТСЖ «<данные изъяты>» не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

В соответствии со ст. ст. 167, 327 Гражданского процессуального кодекса РФ судебная коллегия находит возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Проверив материалы дела, заслушав объяснения сторон, обсудив доводы апелляционной жалобы, поданных на нее возражений, судебная коллегия приходит к следующему.

Законность и обоснованность решения суда первой инстанции проверена судебной коллегией в порядке, установленном главой 39 ГПК Российской Федерации, с учетом части 1 статьи 327.1 ГПК Российской Федерации, в рамках тех требований, которые уже были предметом рассмотрения в суде первой инстанции и в пределах доводов апелляционной жалобы.

Судом первой инстанции установлено и из материалов дела следует, что Старов Г.Д., [дата] года рождения, с [дата] является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 7 Федерального закона от [дата] № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (л.д.10).

Согласно ответу ОПФР по [адрес] при назначении пенсии Старову Г.Д., в страховой стаж заявителя не были учтены следующие периоды осуществления трудовой деятельности: с [дата] по [дата] в должности <данные изъяты> ЗАО «<данные изъяты>», с [дата] по [дата] в должности председателя правления ЖСК №<данные изъяты> «<данные изъяты>», с [дата] по [дата] в должности генерального директора ООО «<данные изъяты>» (л.д.28).

Истец, полагая, что исключение данных периодов работы из страхового стажа влечет нарушение его пенсионных прав, обратился в суд с настоящим иском.

Разрешая спор, суд первой инстанции, основываясь на положениях законодательства в области пенсионного обеспечения, регулирующего условия и порядок исчисления страхового стажа в целях назначения страховых пенсий, установил, что периоды работы Старова Г.Д. с [дата] по [дата] в должности <данные изъяты> ЗАО «<данные изъяты>», с [дата] по [дата] в должности председателя правления ЖСК №<данные изъяты> «<данные изъяты>», с [дата] по [дата] в должности генерального директора ООО «<данные изъяты>» правомерно исключены пенсионным органом из подсчета страхового стажа при назначении страховой пенсии по старости, ввиду отсутствия правовых оснований для их включения.

Отказывая в удовлетворении заявленных исковых требований, суд исходил из того, что отсутствуют нарушения прав истца со стороны ответчика.

Судебная коллегия, повторно оценив имеющиеся по делу доказательства, не находит оснований для отмены решения суда, а доводы апелляционной жалобы полагает подлежащими отклонению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности и в иных случаях, установленных законом, государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

На основании части 3 статьи 36 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Закона о страховых пенсиях).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Закона о страховых пенсиях).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Закона о страховых пенсиях).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Разделом II названных Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Как следует из копии трудовой книжки истца, Старов Г.Д. [дата] принят на должности <данные изъяты> ЗАО «<данные изъяты>», приказ [номер] от [дата], уволен по собственному желанию [дата], приказ [номер] от [дата]; [дата] избран председателем правления ЖСК № <данные изъяты> «<данные изъяты>», протокол заседания правления от [дата], [дата] переизбран в связи с переходом, протокол [номер] от [дата]; [дата] принят на должность генерального директора ООО «<данные изъяты>», приказ [номер] от [дата], уволен [дата], приказ [номер] от [дата] (л.д.169-188).

Рассматривая доводы апелляционной жалобы истца в отношении периода осуществления трудовой деятельности с [дата] по [дата] в должности <данные изъяты> ЗАО «<данные изъяты>», судебная коллегия находит их подлежащими отклонению ввиду следующего.

Дата регистрации Старова Г.Д. в системе обязательного пенсионного страхования [дата].

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета Старова Г.Д., сведения об осуществления трудовой деятельности в период с [дата] по [дата] в ЗАО «<данные изъяты>» на лицевом счете отсутствуют (л.д.189-191).

Как следует из норм вышеприведенного законодательства, при подсчете страхового стажа периоды трудовой деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно положениям статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника. Сведения заносятся в трудовую книжку на основании приказов.

В соответствии с положениями данной статьи, по записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный стаж, с которым законы, иные нормативные акты связывают возможность реализации тех или иных прав, а также предоставления определенных льгот или преимуществ.

Порядок ведения трудовых книжек в спорный период работы истца регулировался постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 06 сентября 1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162.

Записи в трудовую книжку истца за период работы с [дата] по [дата] в должности <данные изъяты> ЗАО «<данные изъяты>» внесены с нарушением требований «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда [номер] от [дата]. В трудовой книжке отсутствует наименование организации в записи о приеме на работу, запись об увольнении не заверена подписью уполномоченного лица, отсутствует подпись владельца трудовой книжки, свидетельствующая об ознакомлении с записью об увольнении.

В подтверждение периода трудовой деятельности истцом представлена справка от [дата], выданная ЗАО «<данные изъяты>», из которой следует, что Старов Г.Д. осуществлял трудовую деятельность с [дата] по [дата], также отражены сведения о среднемесячном доходе за период с [дата] по [дата]. Основание выдачи справки отсутствует.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц (л.д.119-120) ЗАО «<данные изъяты>» зарегистрировано в качестве юридического лица [дата], прекратило свою деятельность [дата], то есть дата выдачи справки, [дата], приходится на период, когда организация уже не осуществляла деятельность в качестве юридического лица.

Как следует из ответов архивных учреждений г. Н. Новгорода документы ЗАО «<данные изъяты>» на хранение в архивы не поступали (л.д.95,97).

Свидетели С.С.Д., который является родным братом истца, и П.Е.П,, показали, что истец осуществлял трудовую деятельность в ЗАО «<данные изъяты>» в период с [дата] по [дата]. Однако, согласно записям трудовой книжки свидетеля П.Е.В., он принят в ЗАО «<данные изъяты>» [дата] и уволен [дата], исходя из чего, показания данного свидетеля не могут подтвердить полный период работы истца в ЗАО «<данные изъяты>» с [дата] по [дата]. Согласно записям трудовой книжки свидетеля С.С,Г., он принят в ЗАО «<данные изъяты>» [дата], уволен [дата], что также не может являться достоверным подтверждением осуществления трудовой деятельности истцом в ЗАО «<данные изъяты>» в период с [дата] по [дата], с учетом того обстоятельства, что согласно информации МРИ ФНС России [номер] по [адрес], сведений о ведении хозяйственной деятельности, начислению и уплате страховых взносов за сотрудников в период с [дата] года в отношении ЗАО «<данные изъяты>» в налоговом органе не имеется, показания свидетелей не могут являться неопровержимым доказательством осуществления истцом трудовой деятельности в спорный период в ЗАО «<данные изъяты>».

Исходя из вышеизложенного, суд первой инстанции всесторонне и полно оценив представленные сторонами по делу доказательства, правомерно пришел к выводу об отсутствии оснований для включения в страховой стаж Старова Г.Д. периода осуществления трудовой деятельности с [дата] по [дата] в должности <данные изъяты> ЗАО «<данные изъяты>».

Доводы, изложенные в апелляционной жалобе истца относительно неправомерности исключения из страхового стажа периода осуществления трудовой деятельности с [дата] по [дата] в должности председателя правления ЖСК №<данные изъяты> «<данные изъяты>» судебная коллегия находит несостоятельными ввиду следующего.

Истцом в материалы дела в подтверждение трудовой деятельности представлен ряд документов. Как следует из копии протокола заседания правления ЖСК № <данные изъяты> «<данные изъяты>» от [дата] (л.д.12) Старов Г.Д. единогласно избран председателем правления ЖСК № <данные изъяты> «<данные изъяты>». Согласно приказу [номер] от [дата] ЖСК № <данные изъяты> «<данные изъяты>»,                   Старову Г.Д. установлен должностной оклад согласно штатному расписанию. Согласно копии выписки из протокола заседания правления ЖСК-<данные изъяты> «<данные изъяты>» от [дата] Старов Г.Д. единогласно освобожден от должности в связи с переходом в ООО «<данные изъяты>» (л.д.16-17).

Данный период трудовой деятельности отражен в трудовой книжке истца.

Как следует из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц Жилищно-строительный кооператив № <данные изъяты> «<данные изъяты>» зарегистрирован в качестве юридического лица [дата], дата постановки на учет в налоговом органе [дата], дата регистрации в качестве страхователя в Пенсионном фонде РФ [дата]. Правопреемником ЖСК № <данные изъяты> «<данные изъяты>» с [дата] является Товарищество собственников жилья «<данные изъяты>».

Как следует из пояснений представителя третьего лица                      Щепотовой В.Н., которая в настоящее время является председателем ТСЖ «<данные изъяты>» (с [дата] правопреемник ЖСК № <данные изъяты> «<данные изъяты>»),               Старов Г.Д. являлся председателем ЖСК № <данные изъяты> «<данные изъяты>» с [дата] года. После снятия с должности он не сдал документы и печать. Занятие должности председателя ЖСК было неправомерным, так как Старов Г.Д. не являлся собственником жилого помещения. После Старова Г.Д. должность председателя правления ЖСК № <данные изъяты> «<данные изъяты>» занял <данные изъяты>

В подтверждение вышеуказанного, Щепотовой В.Н. представлен протокол общего собрания членов ЖСК № <данные изъяты> «<данные изъяты>» [номер] от [дата]. Как следует из содержания указанного протокола, собрание вел председатель правления <данные изъяты>. В тексте протокола имеются указания на деятельность Старова Г.Д., как бывшего председателя правления ЖСК.

Таким образом, судом достоверно установлено, что фактически                 Старов Г.Д. осуществлял трудовую деятельность в должности председателя правления ЖСК № <данные изъяты> «<данные изъяты>» в период с [дата] по [дата], до момента избрания на должность председателя правления <данные изъяты>

Из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица Старова Г.Д. следует, что сведения работодателем ЖСК-<данные изъяты> «<данные изъяты>» о работе истца в спорный период и уплате за него страховых взносов за спорный период отсутствуют.

При таких обстоятельствах факт осуществления трудовой деятельности Старовым Г.Д. в период с [дата] по [дата] в должности председателя правления ЖСК № <данные изъяты> «<данные изъяты>» не нашел своего подтверждения и, как следствие, правомерно исключен пенсионным органом из подсчета страхового стажа.

Как следует из трудовой книжки, Старов Г.Д. [дата] принят на должность генерального директора ООО «<данные изъяты>», приказ [номер] от [дата], уволен [дата], приказ [номер] от [дата].

Как следует из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «<данные изъяты>» зарегистрировано в качестве юридического лица [дата], дата регистрации в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию в Пенсионном фонде РФ [дата]. Дата прекращения деятельности в качестве юридического лица – [дата].

В подтверждение периода осуществления трудовой деятельности в ООО «<данные изъяты>» истцом представлена справка от [дата], выданная заместителем генерального директора <данные изъяты>., из которой следует, что Старов Г.Д. работает в должности генерального директора ООО «<данные изъяты>» с [дата] по настоящее время с окладом <данные изъяты> <данные изъяты> (л.д.18).

Справка не содержит основания выдачи, дата начала осуществления трудовой деятельности [дата] (точная дата приема не указана), что не согласуется со сведениям, содержащимся в трудовой книжке.

Как следует из копии приказа [номер] от [дата] ООО «<данные изъяты>», в соответствии с решением участников Общества, Старов Г.Д. с [дата] приступил к исполнению обязанностей генерального директора ООО «<данные изъяты>» с правом первой подписи распорядительных и финансово-хозяйственных документов и выполнением обязанностей по ведению бухгалтерского учета (л.д.168).

В материалах дела имеется копия протокола общего собрания участников ООО «<данные изъяты>» [номер] от [дата], из которого следует, что с [дата] полномочия генерального директора Старова Г.Д. прекращены (л.д.165).

Данный период осуществления трудовой деятельности не отражен в трудовой книжке истца.

Согласно сведениям из архивных учреждений г. Н. Новгорода, документы ООО «<данные изъяты>» на хранение в архивы не поступали (л.д.95-97).

Из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица Старова Г.Д. следует, что сведения работодателем ООО «<данные изъяты>» о работе истца и уплате за него страховых взносов за периоды с [дата] по [дата] и с [дата] по [дата] отсутствуют, период с [дата] по [дата] отражен административным отпуском.

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В соответствии с положениями ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», плательщики страховых взносов государственного пенсионного страхования представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации в качестве плательщиков указанных страховых взносов сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о трудовом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров (ч. 1).

Исходя из положений статьи 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для целей ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой пенсии в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В соответствии с содержащимися в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснениями неуплата страховых взносов физическими лицами, являющимися страхователями (к примеру, индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, главы фермерских хозяйств), исключает возможность включения в страховой стаж этих лиц периодов деятельности, за которые ими не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Несмотря на то, что руководители организаций не поименованы в указанном пункте, приведенные разъяснения применены и к спорному периоду работы истца, поскольку именно на истце как на генеральном директоре ООО «<данные изъяты>» лежала обязанность по начислению и уплате страховых взносов, а впоследствии передаче данных персонифицированного учета в Пенсионный фонд.

Проанализировав указанные выше обстоятельства и нормы, действующего законодательства, учитывая, что истец в спорный период являлся руководителем общества, принимал управленческие решения, обладал широким кругом полномочий, и, как следствие, на истца как на генерального директора ООО «<данные изъяты>» возлагалась обязанность по соблюдению законодательства по представлению сведений индивидуального персонифицированного учета, уплате страховых взносов как на работников предприятия, так и в отношении себя, которую он надлежащим образом не исполнил.

В связи с тем, что у истца, как руководителя организации имелась возможность повлиять на реализацию своих пенсионных прав путем уплаты страховых взносов и представления в пенсионный орган сведений индивидуального (персонифицированного) учета, однако такие сведения о начислении и уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование ООО «<данные изъяты>» за спорный период не представляло.

Таким образом, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для возложения на ответчика обязанности по включению в страховой стаж истца периода работы в ООО «<данные изъяты>» с [дата] по [дата].

Кроме того, период трудовой деятельности истца в ООО «<данные изъяты>» с [дата] по [дата], имеющийся на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, отражен работодателем административным отпуском.

Статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 года определено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Статьей 12 Федерального закона от 28.12.2013 года установлено, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются иные периоды, кроме периодов осуществления трудовой деятельности. Перечень иных периодов является исчерпывающим, период нахождения в административном отпуске в перечне отсутствует.

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 также не предусмотрено включение периодов нахождения в административном отпуске в страховой стаж.

При таких обстоятельствах исключение пенсионным органом периода нахождения Старова Г.Д. в административном отпуске с [дата] по [дата] из страхового стажа является правомерным.

Доводы апелляционной жалобы сводятся к общему несогласию с выводами суда первой инстанции и переоценке доказательств, и не содержат фактов, которые не были бы проверены или не были учтены судом первой инстанции при разрешении спора и опровергали бы выводы суда, влияли бы на обоснованность и законность судебного решения, в связи с чем признаются судом апелляционной инстанции несостоятельными и не могут служить основанием для изменения или отмены решения суда.

Относимых и допустимых доказательств, опровергающих выводы суда первой инстанции, заявителем апелляционной жалобы не представлено и в материалах гражданского дела не имеется.

При таких обстоятельствах, суд первой инстанции при разрешении спора правильно определил и установил обстоятельства, имеющие значение для дела, дал всестороннюю, полную и объективную оценку доказательствам по делу в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК Российской Федерации, применил нормы материального права, подлежащие применению к спорным правоотношениям, нарушений норм процессуального права судом первой инстанции не допущено.

Изложенные в решении выводы суда мотивированы, соответствуют обстоятельствам, установленным по делу, подтверждены и обоснованы доказательствами, имеющимися в деле, основания к отмене решения суда, предусмотренные ст. 330 ГПК Российской Федерации, отсутствуют.

Руководствуясь статьями 328-329 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Ленинского районного суда г. Н. Новгорода от 22 мая 2023 года оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.

Председательствующий

Судьи