Решение по делу № 2-195/2018 от 10.07.2018

дело №2-195/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 августа 2018 г. пос. Колпна

Колпнянский районный суд Орловской области в составе: председательствующего судьи Овсянникова С.А., при секретаре Юдиной О.А., с участием истца Сопина А.В., его представителя Каменского А.А., представителя ответчика – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Ливенском районе Орловской области (межрайонное) -Савковой Е.М. и представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований – Колпнянского районного потребительского общества – Мартыновой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Сопина А.В. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ливенском районе Орловской области (межрайонное) о включении периодов работы в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости и возложении обязанности досрочно назначить пенсию по старости,

У С Т А Н О В И Л:

Сопин А.В. обратился в суд с иском к государственному Учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Ливенском районе Орловской области (межрайонное) (далее - ГУ УПФ РФ) о признании права на досрочное назначении пенсии по старости. В обоснование иска указал, что 20.10.2017 обратился к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости, указывая, что приобрел право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с тем, что работал кочегаром производственных печей на Нетрубежской хлебопекарне. Уведомлением № от 30.03.2018 ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по причине отсутствия специального стажа работы, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение лицам, осуществляющим работу с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев, поскольку, по мнению ответчика, не подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ: период с 05.01.1998 по 30.09.2007 в качестве кочегара в Колпнянском районном потребительском обществе (далее - Колпнянское райпо), поскольку данный период подтвержден дубликатом трудовой книжки, распоряжение, на основании которого принимался на работу, не сохранилось из-за пожара в 1999 году; период с 01.10.2007 по 10.11.2016 в качестве кочегара Нетрубежской хлебопекарни в сельскохозяйственном снабженческо-сбытовом перерабатывающем потребительском кооперативе «Родник» (далее – СССППК «Родник»), поскольку не имеется документального подтверждения, что был занят работой, предусмотренной Списками производств, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Указанные организации не предоставляли в управление Перечни рабочих мест, профессий и должностей, работа на которых дает право на досрочную страховую пенсию по старости. Периоды работы содержатся в выписке из лицевого счета застрахованного лица без кода особых условий труда. Выражая несогласие с мотивами отказа, указывает, что фактически работал с 05.01.1998 по 30.09.2007 кочегаром производственных печей ФТЛ-20 Нетрубежской хлебопекарни с полным рабочим днем. В связи с передачей Нетрубежской хлебопекарни из Колпнянского РАЙПО в СССППК «Родник», был уволен и принят в порядке перевода в СССППК «Родник», где продолжил работать с 01.10.2007 по 10.11.2016 кочегаром производственных печей ФТЛ-20 Нетрубежской хлебопекарни с полным рабочим днем. Ссылается на то, что его вины в том, что в лицевом счете застрахованного лица на его имя отсутствует код особых условий труда, нет. Характер его работы соответствовал должности «кочегар производственных печей, занятых на хлебопекарном производстве», поскольку в спорные периоды работы его работа на протяжении полного рабочего дня была связана с обслуживанием производственных печей ФТЛ-20 и их ремонтом, что дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Суммарный специальный стаж истца по состоянию на 20.10.2017 составляет 18 лет 9 месяцев 7 дней при необходимом в 12 лет 06 месяцев, что является основанием для назначения досрочной трудовой пенсии. По этим основаниям просил признать отказ Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Ливенском районе Орловской области (межрайонное) в назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости незаконным, включить в специальный трудовой стаж для назначения ему досрочной пенсии по старости период работы в Колпнянском райпо кочегаром в Нетрубежской пекарне с 05.01.1998 по 30.09.2007, период работы в СССППК «Родник» с 01.10.2007 по 10.11.2016 кочегаром в Нетрубежской хлебопекарне, обязать ответчика досрочно назначить ему пенсию по старости с момента обращения с заявлением о назначении пенсии, то есть с 20.10.2017.

В судебном заседании истец Сопин А.В. и его представитель Каменский А.А. заявленные требования поддержали по изложенным в исковом заявлении основаниям и просили их удовлетворить. Сопин А.В. показал, что с 05.01.1998 по 30.09.2007 работал в Колпнянском райпо, а с 01.10.2007 по 10.11.2016 в СССППК «Родник» кочегаром на Нетрубежской хлебопекарне. Характер его работы с момента поступления на работу и до увольнения не менялся. В его должностные обязанности входило обеспечение работы двух производственных печей ФТЛ-20, работающих на печном топливе, проверка их работоспособности, контроль за измерительными приборами, поддержание соответствующей температуры для выпечки и влажности при расстойке теста, наблюдение за расходом печного топлива, составляющего около 1 тонны в сутки, очистка топки, вывоз отходов горения. Работа осуществлялась в течение суток, установленных графиком дежурств, в течение которого он постоянно находился в помещении кочегарки, так как подача топлива на форсунку осуществлялась в рассеянном виде и имелась опасность распространения огня в помещении. По совместительству работал в МБОУ «Крутовская основная общеобразовательная школа» кочегаром котельной на твердом топливе – угле. График работы как и на Нетрубежской пекарне был круглосуточный, сменный по 8 часов в сутки. При этом, если график работы в школе совпадал с графиком работы на пекарне, то он отдавал приоритет пекарне, а в школе просил коллег подменить его, а затем отрабатывал за коллегу в свободное от работы на пекарне время. Однако, в случае совпадения графиков работы в школе и на пекарне было мало, в школе работал в свободное от работы на пекарне время.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ – Савкова Е.М. в судебном заседании заявленные исковые требования не признала в полном объеме по тем основаниям, что истцом не представлены документы подтверждающие выполнение в спорные периоды функций кочегара производственных печей, спорные периоды работы Сопина А.В. не подтверждены сведениями его индивидуального лицевого счета с указанием кода особых условий труда, наименование его должности «кочегар» не соответствует наименованию, предусмотренному Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», а именно «кочегары технологических печей, занятые в производствах, где основные рабочие пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение», в период после 01.01.2013 работодатель за Сопина А.В. не начислял и не уплачивал страховые взносы по соответствующим тарифам, а рабочее место Сопина А.В. не проходило специальной оценки условий труда на предмет их соответствия вредному или опасному классу условий труда, в связи с чем, спорные периоды не могут быть включены в специальный трудовой стаж для досрочного назначения пенсии по старости. При принятии решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости, ответчиком не нарушены нормы пенсионного законодательства, в связи с чем, отказ не может быть признан незаконным. Ссылается на то, что истец не был постоянно занят выполнением спорного вида работ в течение полного рабочего дня, поскольку был трудоустроен в МБОУ «Крутовская основная общеобразовательная школа», в связи с чем, не выполняются условия не менее 80% занятости работника. Приводит доводы о том, что пенсия истцу не может быть назначена с 20.10.2017, поскольку назначение пенсии носит заявительный характер, а заявление истцом подано только 22.12.2017.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора – Колпнянского районного потребительского общества – Мартынова Т.В. считала заявленные требования подлежащими удовлетворению. Показала, что Сопин А.В. действительно работал на Нетрубежской хлебопекарне кочегаром производственных печей с полным рабочим днем посменно через каждые 8 часов, однако, предусмотренные действующим законодательством страховые взносы по соответствующим тарифам не начислялись и не уплачивались по вине предприятия, поскольку им не было известно о такой необходимости, а из пенсионного фонда соответствующих разъяснений не поступало. Дополнительно Сопин А.В. привлекался к ремонту печей и их обслуживанию. Случаев пропуска работы Сопиным А.В., невыхода его на работу, простоя предприятия не имелось.

Суд, выслушав истца, его представителя, представителей ответчика и третьего лица, допросив свидетелей и исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 36 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", его вступление в силу предусмотрено с 1 января 2015 года.

Со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 8, частью 1 статьи 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту - ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях») право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при достижении мужчинами возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия мужчинам назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Согласно ч. 2 ст. 30 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях», списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В силу ст. 27 п. 1 пп. 2 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173 - ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", действовавшего в период работы истца до 2015 года, назначение досрочной трудовой пенсии по старости мужчинам по достижении возраста 55 лет также предусмотрено, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 7 (60 лет для мужчин), указанного Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

В общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих тарифных разрядов ОК-016-94 имеются профессии «кочегар производственных печей», «машинист (кочегар) котельной», «кочегары технологических печей».

В соответствии со Списком № 2 от 22.08.1956 года N 1173 в разделе XXXII "Общие профессии" были предусмотрены профессии "кочегары производственных котельных и производственных печей".

В соответствии с п.п. «б» п.1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, разделом XXIII "Общие профессии", код 23200000-13162, которого предусмотрена должность "Кочегары технологических печей, занятые в производствах, где основные рабочие пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение".

Согласно разъяснению "О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10", утвержденному Постановлением Минтруда СССР от 16.04.1991 N 1 по Списку N 2 пенсии следует назначать кочегарам производственных печей, занятым в хлебопекарном производстве, - как кочегарам технологических печей, занятым в производствах, где основные рабочие пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение.

В силу Постановления Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 Списки производств, работ, профессий, должности показателей, которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условиях, должны применяться независимо от ведомственного подчинения, используемых форм собственности и хозяйствования на предприятиях и в организациях, а также в колхозах и других кооперативах.

Согласно пункту 5 Постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 3 постановления Госкомтруда СССР от 28.02.1991 № 52 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10» (вместе с разъяснением Госкомтруда СССР от 28.02.1991 г. № 5), право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками № 1 и № 2, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

При этом выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций не лишает работника права на льготное пенсионное обеспечение.

Таким образом, периоды работы по профессиям и в должностях, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, засчитываются в специальный стаж по Списку N 2, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 при условии не менее 80% занятости по основному виду работы.

Как усматривается из материалов дела, 20.10.2017 Сопин А.В. обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ливенском районе Орловской области (межрайонное) о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пениях» от 28.12.2013 года №400.

По представленным документам ответчик установил, что страховой стаж истца на день обращения составил 37 лет 6 месяцев 5 дней, специальный стаж не установлен.

Уведомлением от 30.03.2018 № Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Ливенском районе Орловской области (межрайонное) истцу отказано в назначении досрочной пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа.

Спорными периодами являлись периоды работы истца: с 05.01.1998 по 30.09.2007 в качестве кочегара Нетрубежской хлебопекарни в Колпнянском РАЙПО, который не был включен ответчиком в стаж истца на соответствующих видах работ, поскольку подтвержден дубликатом трудовой книжки, распоряжение, на основании которого принимался на работу, не сохранилось из-за пожара в Колпнянском райпо в 1999 году, и с 01.10.2007 по 10.11.2016 в качестве кочегара Нетрубежской хлебопекарни в СССППК «Родник», который также не был включен ответчиком в стаж истца на соответствующих видах работ, поскольку не имеется документального подтверждения, что был занят работой, предусмотренной Списками производств, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Указанные организации не предоставляли перечни рабочих мест, профессий и должностей, работа на которых дает право на досрочную страховую пенсию по старости. Периоды работы содержатся в выписке из лицевого счета застрахованного лица без кода особых условий труда.

Вместе с тем, довод истца о том, что в спорный период он работал в должности кочегара производственных печей, помимо его пояснений подтверждается также письменными доказательствами, которые не поставлены под сомнение заинтересованными лицами.

Согласно трудовой книжке истец Сопин А.В. работал в период с 05.01.1998 по 30.09.2007 в качестве кочегара Нетрубежской хлебопекарни в Колпнянском РАЙПО и с 01.10.2007 по 10.11.2016 в качестве кочегара Нетрубежской хлебопекарни в СССППК «Родник» (л.д.19-20).

Из справок Председателя совета Колпнянского райпо и Председателя кооператива «Родник» следует, что Сопин А.В. действительно работал в Колпнянском районном потребительском обществе с 05.01.1998 по 30.09.2007 и в сельскохозяйственном снабженческо-сбытовом перерабатывающем потребительском кооперативе «Родник» с 01.10.2007 по 10.11.2016 кочегаром производственных печей ФТЛ-20 Нетрубежской хлебопекарни с полным рабочим днем (л.д. 14-17).

Согласно справке Колпнянского райпо, в ночь с 19.07.1999 по 20.07.1999 произошел пожар здания конторы райпо, расположенного по <адрес>, а 08.06.2002 сгорело здание бухгалтерии по <адрес>. В результате пожаров все бухгалтерские документы и трудовые книжки работников райпо и общепита сгорели (л.д. 18).

Из приказа Колпнянского райпо № от 28.09.2007 о прекращении действия трудового договора в связи с переводом работника Сопина А.В. с его согласия на другое предприятие – СССППК «Родник», трудового договора от 01.10.2007 между СССППК «Родник» и Сопиным А.В., личной карточки работника Сопина А.В., приказа № от 01.10.2007 о приеме на работу Сопина А.В. в СССППК «Родник» следует, что последний был уволен из Колпнянского райпо и принят на работу в СССППК «Родник» в Нетрубежскую хлебопекарню на должность кочегара по основному месту работы на неопределенный срок с посменным графиком работы с установлением 80% от среднемесячной заработной платы рабочих хлебопекарни.

Из показаний свидетелей В.С.Н., С.В.П., Ф.Л.Л., К.Г.Н. следует, что за период с 05.01.1998 по 10.11.2016 характер работы Сопина А.В. на Нетрубежской хлебопекарне не менялся, случаев невыхода на работу, простоев предприятия не допускалось. Сопин А.В. не просил коллег подрабатывать за него. Работа осуществлялась в три смены по 8 часов каждая, производство хлеба было налажено непрерывно, случаев остановки выпуска хлеба не допускалось, даже в случае ремонта печей, поскольку они ремонтировались поочередно. Отопление помещения хлебопекарни осуществлялось от производственных печей, в которых выпекался хлеб. Отдельных отопительных котлов не было.

Из карты аттестации рабочего места по условиям труда № от 21.12.2011 СССППК «Родник» подразделения хлебопечения должности кочегар производственных печей следует, что продолжительность рабочей недели составляет 40 часов.

Из протокола № оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса кочегара производственных печей СССППК «Родник» следует, что работа является трехсменной с фактической продолжительностью рабочего дня 8 часов.

Из должностной инструкции, утвержденной председателем СССППК «Родник» 27.08.2014 и с которой ознакомился Сопин А.В. следует, что должность работника звучит как кочегар производственных печей. При этом, должностные обязанности, изложенные в инструкции (раздел 2, п.п. 2.1-2.5) и описание истцом трудовых обязанностей, выполняемых им, соответствуют характеристике работы кочегара производственных печей, согласно данных выпуску 51 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 05.03.2004 N 30.

Согласно техническому паспорту на нежилое помещение Хлебопекарни, расположенной в <адрес> следует, что под номерами 5 и 6 по плану строения располагались котельные. На схеме указаны две печи.

Из инструкции по монтажу и эксплуатации Хлебопекарной печи ФТЛ-2-66 следует, что она является конвейерной люлечно-подиковой печью с тупиковой рабочей камерой и канальной системой обогрева и предназначена для выпечки широкого ассортимента хлебобулочных изделий: хлеба формового и подового, а также всех видов булочных, мучнисто-кондитерских и бараночных изделий.

Согласно п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Таким образом, исследованные в судебном заседании доказательства и установленные обстоятельств дела, с учетом наименования и направления деятельности предприятия, должности, в которых работал истец, характера, специфики и условий выполняемых им трудовых обязанностей подтверждают его занятость в спорные периоды на производственных печах не менее 80% рабочего времени, в связи с чем, указанные периоды подлежат включению в специальный стаж по Списку № 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. № 10.

Доказательств того, что Сопин А.В. работал в должности кочегара печей, не связанных с производством, в материалы дела заинтересованной стороной не представлено.

Доводы представителя ответчика об отсутствии правовых оснований для досрочного назначения Сопину А.В. страховой пенсии по старости являются несостоятельными, поскольку совокупностью собранных по делу доказательств подтвержден факт работы истца в спорный период в должности, предусмотренной вышеуказанными Списками, что дает ему право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Тот факт, что работодатель не начислял и не уплачивал страховые взносы за истца, не зависят от воли работника и, по мнению суда, не могут служить основанием для лишения его возможности досрочного выхода на пенсию по вышеуказанному основанию. При этом, вопреки доводам представителя ответчика, на момент обращения к нему истца за назначением досрочной пенсии, величина специального стажа до 1 января 2013 года, даже при отсутствии специальной оценки условий труда, которая требуется после указанной даты, составляла более 12 лет 6 месяцев, что с учетом достижения истцом возраста 55 лет и наличия необходимого страхового стажа, позволяло досрочно назначить ему пенсию по старости с уменьшением возраста, установленного ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», с 20 октября 2017 г.

Неточное наименование печи ФТЛ-20, либо ФТЛ-2-66, обе из которых являются производственными печами, по мнению суда, связано с техническими ошибками, допущенными при подготовке тех или иных документов и заблуждением истца и свидетелей относительно истинной модели печи, в то время как представленной в материалы дела инструкцией по монтажу и эксплуатации достоверно установлена модель печи – ФТЛ-2-66.

Довод представителя ответчика об отсутствии оснований для назначения досрочной пенсии в связи с совмещением истцом основной работы в спорные периоды с работой в МБОУ «Крутовская основная общеобразовательная школа» и как следствие отсутствие занятости истца не менее 80% рабочего времени на работах с особыми условиями труда по основному месту работы является необоснованным, поскольку каких-либо доказательств, указывающих на выполнение истцом работы по основному месту работы в спорный период менее 80 % рабочего времени ответчиком не представлено, работодателем подтверждена занятость истца полный рабочий день как в судебном заседании, так и письменными доказательствами, представленными в дело. Занятость подтверждена и свидетельскими показаниями. Тот факт, что Сопин А.В. работал в МБОУ «Крутовская основная общеобразовательная школа» по совместительству кочегаром, по мнению суда, сам по себе не свидетельствует о его занятости по основному месту работы менее 80% и не является препятствием для досрочного назначения ему пенсии по рассматриваемому основанию, поскольку Нетрубежская пекарня и МБОУ «Крутовская основная общеобразовательная школа», как и место жительства Сопина А.В. находятся в одном населенном пункте в <адрес>, и, согласно показаниям свидетелей, в шаговой доступности друг от друга. График работы оба работодателя предусматривали сменный по 8 часов, законодательных препятствий для совмещения работ такого вида и назначения льготной пенсии при совмещении, не имеется, в связи с чем, с учетом пояснений истца и свидетелей о работе в МБОУ «Крутовская основная общеобразовательная школа» в свободное от основной работы время, непредставления ответчиком доказательств обратного, довод представителя ответчика о том, что истец не был постоянно занят выполнением работ, предусмотренных соответствующей позицией Списка №2, отвергается судом, как необоснованный. Кроме того, по этим основаниям ответчиком не отказывалось истцу в назначении досрочной пенсии.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 22 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Поскольку право на назначение льготной пенсии, с учетом включения спорных периодов в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости у Сопина А.В. возникло ранее октября 2017 года, в пенсионный орган истец обратился 20 октября 2017 г, то отказ в назначении пенсии является незаконным, в связи с чем, суд полагает необходимым возложить на ответчика обязанность по назначению досрочной пенсии с момента обращения истца к ответчику, то есть с 20 октября 2017 г. При этом, довод представителя ответчика о том, что с соответствующим заявлением истец обратился только 22.12.2017 отвергается судом, как противоречащий материалам дела, а именно уведомлению об отказе в досрочном назначении пенсии по старости, где прямо указывается на вышеуказанную дату обращения (20.10.2017).

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Сопина А.В. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ливенском районе Орловской области (межрайонное) о включении периодов работы в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости и возложении обязанности досрочно назначить пенсию по старости, удовлетворить.

Признать незаконным отказ Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Ливенском районе Орловской области (межрайонное) в назначении Сопину А.В. досрочной трудовой пенсии по старости.

Включить в специальный трудовой стаж для назначения Сопину А.В. досрочной пенсии по старости период работы в Колпнянском районном потребительском обществе кочегаром в Нетрубежской пекарне с 05.01.1998 по 30.09.2007, период работы в Сельскохозяйственном снабженческо-сбытовом перерабатывающем потребительском кооперативе «Родник» с 01.10.2007 по 10.11.2016 кочегаром Нетрубежской хлебопекарне.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ливенском районе Орловской области (межрайонное) досрочно назначить Сопину А.В. пенсию по старости с момента обращения с заявлением о назначении пенсии, то есть с 20.10.2017.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Орловский областной суд через Колпнянский районный суд путём подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 03 сентября 2018 года.

Председательствующий ________________