Решение по делу № 2-565/2018 от 08.11.2018

Дело № 2-565/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Донецк 10 декабря 2018 г.

Донецкий городской суд Ростовской области в составе председательствующего Степанян Ш.У.,

с участием представителя ответчика по доверенности Голубевой И.С.,

при секретаре Кузиной К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Евстратова МС к Обществу с ограниченной ответственности «ДОНЭКС» о взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Евстратов М.С. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ДОНЭКС», в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 100000 (сто тысяч) рублей 00 копеек

В обоснование исковых требований истец указал следующее. Он, Евстратов М.С., осуществлял трудовую деятельность в ООО «ДОНЭКС», в должности ... в период с ... по ..., а также в должности директора по общим вопросам в период с ... по ..., что подтверждается копией трудового договора ... от ... и копией трудовой книжки. ... трудовой договор прекращен по инициативе работника. В период с апреля 2017 по июль 2017 ему была начислена, но не выплачена заработная плата в размере ... руб. начисленная заработная плата ему при увольнении также не была выплачена. ... судьей судебного участка ... Донецкого судебного района Ростовской области вынесен судебный приказ о взыскании с ООО «ДОНЭКС» в пользу Евстратова, задолженности по заработной плате в размере ... руб. До настоящего времени задолженность по заработной плате ответчиком в полном объеме не погашена. Сумма погашенной задолженности на ... составляет ... руб., размер задолженности по заработной плате на ... составляет ... руб. В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленным ТК РФ, иными федеральными законами. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Именно после неисполнения обязательства работодателем, отказывающегося до настоящего времени исполнить свои обязательства по выплате причитающейся ему заработной платы, а также ввиду длительности неисполнения ответчиком своих обязательств по выплате заработной платы в добровольном порядке у него возник психоэмоциональный стресс. Отказом ответчика от выплаты заработной платы ему причинены моральный вред и нравственные страдания, поскольку в период осуществления им трудовой деятельности у работодателя с апреля 2017 по июль 2017, он был лишен возможности, ввиду отсутствия денежных средств, материально содержать семью, а именно жену, малолетних детей ( дочь ... года рождения, сын ... года рождения), оплачивать коммунальные платежи, оплачивать пребывание дочери в детском саду, оплачивать дополнительные развивающие занятия детей. После расторжения трудового договора он в течении 1,5 месяцев не был трудоустроен, находился в поиске новой работы, таким образом отказом ответчика от выплаты ему заработной платы ему причинен моральный вред тем, что в связи с неисполнением ответчиком своих обязанностей на период с ... по ... он также остался без денежных средств к существованию. Для содержания своей семьи, он вынужден был просить в долг денежные средства у своих родителей – пенсионеров, а также оформить потребительский кредит. В настоящее время он вынужден предпринимать все необходимые меры, обращаться в органы государственной власти для защиты своих прав и законных интересов, что также приносит ему сильные эмоциональные переживания и нравственные страдания. На основании п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17.03.2004, в соответствии с ч. 4 ст. 3 и ч. 9 ст. 394 ТК РФ, суд вправе удовлетворить требования работника, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Таким образом, в соответствии с действующим трудовым законодательством он имеет право на компенсацию морального вреда, который он оценивает в 100000 рублей.

Истец Евстратов М.С., извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явились, в материалах дела имеется заявление от истца Евстратова М.С. с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие. Суд, изучив материалы гражданского дела, выслушав мнение представителя ответчика, полагает возможным рассмотрение настоящего гражданского дела в отсутствие истца, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

В судебном заседании представитель ответчика Голубева И.С. признала исковые требования частично, полагала, что истцом не доказан факт значительных нравственных страданий, считала разумным взыскать компенсацию морального вреда в сумме ... рублей. Указала, что Евстратов М.С., будучи жителем ..., в течение полугода работал в ООО «Донэкс» на руководящей должности, получал заработную плату, значительно превышающую заработную плату обычных рабочих на предприятии, перед которыми тоже имеется задолженность по заработной плате. В настоящее время у Евстратова М.С. имеется переплата по заработной плате, поскольку погашение задолженности перед ним производилось по КТС и по судебному приказу одновременно, и если он не согласиться добровольно возместить переплату, ООО «Донэкс» будет обращаться с соответствующим иском в суд.

07.12.2018 в Донецкий городской суд от ответчика поступил отзыв на исковое заявление, согласно которому, ответчик с заявленными требованиями согласен частично, ссылаясь на следующее. Задолженность по заработной плате выплачена в полном объеме, подтверждающие документы прилагаются. Сумма морального вреда чрезмерно завышена. Истец не привел доказательств, свидетельствующих о том, что неисполнение ответчиком обязательства причинило ему действительный ущерб. Для установления баланса имущественных прав и интересов, ответчик ходатайствует об уменьшении заявленного истцом морального вреда, до ... рублей.

Изучив материалы гражданского дела, возражения ответчика, письменные пояснения истца, выслушав представителя ответчика, суд приходит к выводу, что исковые требования Евстратова М.С. к Обществу с ограниченной ответственности «ДОНЭКС» о взыскании компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом. Согласно п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 N 23 «О судебном решении» заявленные требования рассматриваются и разрешаются по основаниям, указанным истцом, а также по обстоятельствам, вынесенным судом на обсуждение в соответствии с частью 2 статьи 56 ГПК РФ.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В свою очередь работодатель в соответствии со ст. 22 ТК РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Разрешая спор, суд исходит из положений ст.56 ГПК РФ, согласно которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Согласно Трудовому договору ... от ... Евстратов М.С. принят на работу ООО «ДОНЭКС» на должность ... (л.д. 13-16), согласно дополнительному соглашения к трудовому договору от ... ... Евстратов М.С. с ... переведен на должность ... (л.д. 17), что также подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 7-12).

... Евстратов М.С. уволен по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 8, 9).

Из справки ... от ... (л.д. 19) следует, что на ... у ООО «ДОНЭКС» перед Евстратовым М.С. имеется задолженность по заработной плате в сумме ... руб. за четыре месяца (апрель, май, июнь, июль 2017 г.) (л.д. 19).

Мировым судьей судебного участка ... Донецкого судебного района ... ... вынесен судебный приказ о взыскании с ООО «ДОНЭКС» в пользу Евстратова М.С. задолженности по заработной плате в размере ... руб. (л.д. 20).

На основании судебного приказа № 2-912/2017 от 10.11.2017 возбуждено исполнительное производство № 28524/17/61044-ИП в отношении ООО «ДОНЭКС». (л.д. 24-25).

Согласно сведениям УФССП по РО Донецкого городского отдела судебных приставов на ... остаток долга по ИП ... составляет ... руб.

Ответчиком представлены платежные поручения, согласно которым Евстратову М.С. в счет погашения задолженности ... перечислено ... рублей, ... – ... рублей, ... – ... рублей, ... -... рублей. Однако, как указано в платежных поручениях указанные переводы в пользу Евстратова М.С. взысканы по УКТС ... от ....

При этом в своих письменных пояснениях истец указывает на то, что 15.11.2018 вся задолженность по заработной плате ответчиком погашена.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В силу ст.151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В соответствии со ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Суд признает доказанным в судебном заседании нарушение трудовых прав Евстратова М.С., в ходе рассмотрения дела судом установлен факт нарушения прав работника на своевременное получение заработной платы.

Суд считает, что денежная компенсация причиненного истцу действиями ответчика морального вреда в размере 7000 рублей отвечает требованиям разумности и справедливости. При этом, определяя конкретный размер денежной компенсации в возмещение морального вреда истцу, суд учитывает степень причиненного вреда и степень тех нравственных страданий, которые перенес истец, что действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания, нравственные переживания, связанные отсутствием возможности материально содержать свою семью, своих несовершеннолетних детей.

В то же время, достаточных доказательств действительно тяжелого материального положения истца и его семьи в период невыплаты ему заработной платы, порождающих значительную степень нравственных страданий (стресс, бессонницу и депрессию), свидетельствующих о реальной невозможности истца оплачивать коммунальные платежи и нести иные расходы по содержанию семьи, суду не представлено.

При этом суд принимает во внимание, что до момента образования задолженности по заработной плате истец Евстратов М.С. получал заработную плату, многократно превышающую размер прожиточного минимума для населения, установленный действующим законодательством.

Как следует из письменных пояснений истца период, когда он не мог материально обеспечивать семью в результате действий ответчика: с апреля 2017 по 31.07.2017. После увольнения из ООО «Донэкс» он в течение полутора месяцев трудоустроился.

Оценивая полученные судом по настоящему делу доказательства в их совокупности, суд полагает, что они достоверны, соответствуют признакам относимости и допустимости доказательств, установленным ст.ст. 59, 60 ГПК РФ, и, вследствие изложенного, устанавливают обстоятельства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения настоящего дела, а также устанавливает обстоятельства, которые могут быть подтверждены только данными средствами доказывания.

С учетом конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, характера и объема нравственных страданий истца, с учетом того, что доводы, приведенные в исковом заявлении в обоснование размера морального вреда, истцом доказательно не подтверждены, суд считает необходимым взыскать с ответчика моральный вред в сумме 7000 (семь тысяч) рублей.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины по указанному иску, суд, руководствуясь ст.333.19 НК РФ, считает необходимым взыскать государственную пошлину с ООО «Донэкс» в доход местного бюджета в сумме 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Евстратова МС к Обществу с ограниченной ответственности «ДОНЭКС» о взыскании компенсации морального вреда -удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДОНЭКС» в пользу Евстратова МС компенсацию морального вреда в сумме ... рублей.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДОНЭКС» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ....

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Донецкий городской суд в месячный срок.

Председательствующий: