Решение от 22.12.2020 по делу № 2-3713/2020 от 19.10.2020

Дело № 2-3713/2020

УИД 33RS0001-01-2020-004664-37

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

22 декабря 2020 года

Ленинский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи Сысоевой М.А.,

при секретаре Сунгуровой В.В.,

с участием представителя Филимоновой И.М. – по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, ответчика Бугрова А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире гражданское дело по иску Акционерного общества «Владимирпассажиртранс» к Бугрову Алексею Владимировичу о взыскании суммы,

УСТАНОВИЛ:

АО «Владимирпассажиртранс» обратилось в суд с иском к Бугрову А.В. о взыскании суммы.

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Владимирпассажитранс» и Бугровым А.В. был заключен ученический договор №, согласно п. 1.1 которого последний был принят в группу по подготовке водителей троллейбуса, согласно учебному плану с возложением на него соответствующих прав и обязанностей. Форма обучения по получению дополнительной профессии очная. Согласно п. 2.1 договора, учащийся обязуется пройти курс обучения по специальности: водитель троллейбуса и успешно сдать теоретические и практические экзамены в установленный срок. По окончании срока обучения Бугров А.В. обязан был отработать на предприятии по специальности не менее двух лет. Стоимость обучения составила 160715,62 руб. и была полностью оплачена предприятием. В случае увольнения работника по собственному желанию или в связи с нарушением учебной и трудовой дисциплины ранее срока, указанного в п. 2.1.3, работник обязан возместить предприятию расходы, затраченные на его обучение от общей суммы 160715,62 руб. пропорционально неотработанному времени. После окончания учебы Бугров А.В. был принят на работу в службу эксплуатации АО «Владимирпассажиртранс» водителем троллейбуса 3 класса с ДД.ММ.ГГГГ. Однако ДД.ММ.ГГГГ, не отработав установленный договором срок, Бугров А.В. был уволен по собственному желанию по ст. 77 п. 3 ч. 1 ТК РФ. Таким образом, ответчик не исполнил обязательства по договору и в силу ст. 249 ТК РФ обязан возместить АО «Владимирпассажиртранс» расходы, связанные с обучением сотрудника.

На основании изложенного, АО «Владимирпассажиртранс» просит взыскать с Бугрова А.В. затраты на обучение в размере 51297 руб., а также расходы по оплате госпошлины в сумме 869,50 руб.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала, по изложенным в заявлении основаниям, дав аналогичные пояснения.

Ответчик Бугров А.В. в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, указав, что с занимаемой должности он уволился в связи с наличием заболевания, препятствующего дальнейшей трудовой деятельности.

Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ч. 1 ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Владимирпассажиртранс» в лице генерального директора предприятия Кулибабы М.Е. (предприятие) и Бугровым А.В. (учащийся) заключен договор №, в соответствии с которым Бугров А.В. с ДД.ММ.ГГГГ принят в группу по подготовке водителей троллейбуса, организуемую предприятием, согласно учебному плану с возложением на него соответствующих прав и обязанностей.

Согласно п. 2.1.1 договора, учащийся обязуется пройти курс обучения согласно учебному плану по специальности водитель троллейбуса и успешно сдать теоретические и практические экзамены в установленный срок.

Пунктом 2.1.3 договора предусмотрено, что по окончании срока обучения учащийся обязуется отработать на предприятии не менее 2-х лет по полученной специальности.

ДД.ММ.ГГГГ между АО «Владимирпассажиртранс» (работодатель) и Бугровым А.В. (работник) заключен трудовой договор №, в соответствии с которым Бугров А.В. принят на работу водителем троллейбуса 3 класса в структурное подразделение служба эксплуатации подвижного состава. Прием на работу оформлен приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Бугровым А.В. расторгнут в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника), что подтверждается приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Пунктом 2.1.4 ученического договора предусмотрено, что в случае увольнения работника по собственному желанию или в связи с нарушением учебной и трудовой дисциплины ранее срока, указанного в п. 2.1.3 договора, учащийся обязуется возместить расходы предприятию. Затраты, подлежащие возврату, считать пропорционально не отработанному времени от общей суммы 160715,62 руб.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. В силу ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается.

Исходя из материалов дела установлено, что истцом были затрачены за весь период обучения денежные средства в размере 160715,62 руб.

Срок работы, который обязывался отработать ответчик по окончании прохождения обучения на предприятии, составлял два года (730 дней). Однако, на момент увольнения срок работы Бугрова А.В. в АО «Владимирпассажиртранс» составлял 497 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Таким образом, ответчиком не исполнено обязательство, предусмотренное п. 2.1.3 договора от ДД.ММ.ГГГГ. Сумма затраченных средств за период обучения Бугрова А.В. и подлежащих возмещению составляет 51927 руб., исходя из следующего расчета: 160715,62 руб. – (160715,62 руб. / 730 дн. х 497 дн.).

Сомневаться в достоверности представленного истцом расчета у суда оснований не имеется. Доказательств уплаты суммы задолженности ответчиком не представлено, сумма задолженности не оспаривается и до настоящего времени Бугровым А.В. не возмещена.

Суд также находит несостоятельным доводы ответчика о невозможности продолжения работы в связи с выявлением у него заболевания, препятствующего трудовой деятельности.

В силу части 1 статьи 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Приведенные ответчиком в судебном заседании ссылки на невозможность исполнять трудовые обязанности по состоянию здоровья, не принимаются судом во внимание, поскольку надлежащих доказательств ответчиком в материалы дела не представлено.

Приказ АО «Владимирпассажиртранс» от ДД.ММ.ГГГГ №-к об увольнении с должности водителя троллейбуса по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника) Бугровым А.В. не оспорен.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст. 88 и 94 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ, АО «Владимирпассажиртранс» за подачу искового заявления уплачена государственная пошлина в сумме 1739 руб., которая подлежит взысканию с ответчика.

Таким образом, с Бугрова А.В. в пользу АО «Владимирпассажиртранс» подлежит возврату госпошлина в сумме 1739 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 51297 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 1739 ░░░░░░, ░░░░░ 53036 (░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░        ....            ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «29» ░░░░░░░ 2020 ░░░░.

░░░░░                 ░.░. ░░░░░░░