Решение по делу № 33-1931/2024 от 10.01.2024

судья Шабанов С.И.                                                      2-2970/2023 (1 инстанция)

33-1931/2024 /33-19366/2023/ (2 инстанция)

УИД 52RS0001-02-2023-000891-15

НИЖЕГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Нижний Новгород                                               11 января 2024 года

Судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе председательствующего судьи Серова Д.В.,

судей Столбова Е.М., Фролова А.Л.,

при секретаре судебного заседания Ефимовой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Столбова Е.М. гражданское дело по иску Ефимкиной Е.А. к МБУ «Дирекция по организации питания» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, по апелляционной жалобе Ефимкиной Е. А., апелляционному представлению прокурора Автозаводского района г. Нижнего Новгорода на решение Автозаводского районного суда г. Нижний Новгород от 12 июля 2023 года,

УСТАНОВИЛА:

Истец Ефимкина Е.А. обратилась в суд с иском к МБУ «Дирекция по организации питания» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, указав в обоснование заявленных требований следующее.

Истец просила суд: отменить приказ об увольнении [номер] от 09.01.2023г.; восстановить истца на работе в МБУ «Дирекция по организации питания» [адрес] Мясной цех в должности бухгалтера; взыскать с МБУ «Дирекция по организации питания» в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе, компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 руб.; почтовые расходы в сумме 188,60 руб., проценты за задержку по заработной плате согласно ст.236 ТК РФ по день фактической выплаты.

Решением Автозаводского районного суда г. Нижний Новгород от 12.07.2023г. с учетом определения об исправлении описки от 04.08.2023г. в удовлетворении исковых требований Ефимкиной Е.А. отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда от 12 декабря 2023 года постановлено:

- решение Автозаводского районного суда г. Нижний Новгород от 12 июля 2023 г. отменить;

- принять по делу новое решение, которым исковые требования Ефимкиной Е. А. к МБУ «Дирекция по организации питания» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, денежной компенсации удовлетворить частично;

- признать недействительным и отменить приказ МБУ «Дирекция по организации питания» от 09.01.2023г. [номер] «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в отношении Ефимкиной Е. А.;

- восстановить Ефимкину Е. А. на работе в МБУ «Дирекция по организации питания» в должности бухгалтера 1 категории с [дата];

- взыскать с МБУ «Дирекция по организации питания» ([номер]) в пользу Ефимкиной Е. А. ([номер]

- заработную плату за время вынужденного прогула в размере 481 962 рубля (четыреста восемьдесят одна тысяча девятьсот шестьдесят два) 83 копейки,

- компенсацию морального вреда в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей,

- почтовые расходы в размере 188 рублей (сто восемьдесят восемь) 60 копеек,

- денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка РФ, действующей по состоянию на момент фактического расчета, начисленные на остаток суммы задолженности по заработной плате 481 962 руб. 83 коп. за каждый день просрочки платежа, начиная с 13.12.2023г., и до момента фактической оплаты.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с МБУ «Дирекция по организации питания» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 8 319 (восемь тысяч триста девятнадцать) рублей.

Усматривая обстоятельства, предусмотренные в п.3 ч.1 ст.201 ГПК РФ (судом в резолютивной части апелляционного определения не разрешен вопрос о взыскании компенсации за нарушение выплаты заработной платы за период с 10.01.2023г. по 12.12.2023г.), суд апелляционной инстанции по собственной инициативе назначил судебное заседание с извещением лиц, участвующих в деле, с целью вынесения дополнительного апелляционного определения.

В суд апелляционной инстанции лица, участвующие в деле, либо их представители, в заседание судебной коллегии не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещались надлежащим образом и заблаговременно.

При таких обстоятельствах в соответствии со ст.167, 327 ГПК РФ, судебная коллегия полагает возможным рассмотреть вопрос о вынесении дополнительного апелляционного определения в отсутствие неявившихся лиц.

Проверив материалы дела, судебная коллегия приходит к следующему выводу.

В соответствии с п.3 ч.1 ст.201 ГПК РФ суд, принявший решение по делу, может по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, принять дополнительное решение суда в случае, если судом не разрешен вопрос о судебных расходах.

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 75 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.06.2021 № 16 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции" разъяснено, что при наличии обстоятельств, предусмотренных в пунктах 1 и 2 части 1 статьи 201 ГПК РФ, суд апелляционной инстанции вправе по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, вынести дополнительное апелляционное определение в судебном заседании с обязательным извещением лиц, участвующих в деле. При этом дополнительное апелляционное определение может быть вынесено не позднее установленного законом срока на кассационное обжалование апелляционного определения.

Как усматривается из материалов дела, вышеуказанные сроки для принятия дополнительного апелляционного определения не истекли.

Истцом заявлены требования о взыскании с МБУ «Дирекция по организации питания» процентов за задержку по заработной плате согласно ст.236 ТК РФ по день фактической выплаты.

В соответствии со ст. 236 ТК Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть первая). Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (часть вторая).

Также данную компенсацию работодатель обязан выплатить, даже если причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение (Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2023г. № 16-П).

В пользу истца подлежит взысканию с ответчика компенсация за нарушение выплаты заработной платы за период с 10.01.2023г. по 12.12.2023г. (день вынесения апелляционного определения) в сумме 104 618 руб. 06 коп., исходя из следующего расчета (компенсация = сумма задержанных средств /481 962, 83 руб./ * 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки * количество дней задержки):

             Период                Ставка %     Дней             Компенсация, руб.

11?.?01?.?2023 – ?23?.?07?.?2023     7,5                194                    46 750,39

24?.?07?.?2023 – ?14?.?08?.?2023         8,5                  22                      6 008,47

15?.?08?.?2023 – ?17?.?09?.?2023      12                  34                    13 109,39

18?.?09?.?2023 – ?29?.?10?.?2023          13                  42                    17 543,45

30?.?10?.?2023 – ?12?.?12?.?2023          15                  44                    21 206,36

                                                                     104 618,06

Руководствуясь статьями 201, 329 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Взыскать с МБУ «Дирекция по организации питания» [номер] в пользу Ефимкиной Е. А. ([номер]

- денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка РФ, действующей по состоянию на момент фактического расчета, начисленные на остаток суммы задолженности по заработной плате 481 962 руб. 83 коп. за каждый день просрочки платежа с 10.01.2023г. по 12.12.2023г. в сумме 104618 руб. 06 коп.

Председательствующий судья

Судьи

Мотивированное дополнительное апелляционное определение изготовлено 12 января 2024 года.