Решение по делу № 33-687/2016 от 27.06.2016

Председательствующий – Алеховиков В.А.                                    Дело № 33-687

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

06 июля 2016 года                                       г. Горно-Алтайск

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай в составе:

председательствующего – Солоповой И.В.

судей – Ялбаковой Э.В., Черткова С.Н.

при секретаре – Анатпаевой Н.Б.,

рассмотрела в судебном заседании дело по частной жалобе Кучеренковой А.С. и ее представителя Альмагамбетовой С.М. на определение Кош-Агачского районного суда Республики Алтай от <дата>, которым

производство по делу по исковому заявлению Кучеренковой А.С. к БУЗ РА «Кош-Агачская районная больница» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, прекращено в части требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период с <дата> по <дата> в размере <данные изъяты>.

Заслушав доклад судьи Черткова С.Н., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Кучеренкова А.С. обратилась в суд с иском к БУЗ РА «Кош-Агачская районная больница» (с последующим уточнением) о признании незаконным приказа № от <дата> «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)», восстановлении в должности <данные изъяты>, взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за период с <дата> по <дата> в размере <данные изъяты>. Требования Кучеренковой А.С. мотивированы тем, что она работала в БУЗ РА «Кош-Агачская районная больница» в должности <данные изъяты>. Приказом работодателя № от <дата> Кучеренкова А.С. уволена по п.7 ст.81 ТК РФ <данные изъяты>. С данным приказом она ознакомлена <дата>, и в этот же день ей выдана трудовая книжка. До этого, <дата> постановлением Кош-Агачского районного суда она временно отстранена от занимаемой должности <данные изъяты> БУЗ РА «Кош-Агачская районная больница» с возложением обязанности выплаты государственного пособия. Свое увольнение, как <данные изъяты> по п.7 ст.81 ТК РФ Кучеренкова А.С. считает незаконным и не соответствующим требованиям Трудового кодекса РФ и полагает, что увольнение в связи с утратой доверия, возможно только в отношении работников, <данные изъяты>, и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним. Договор о полной материальной ответственности с Кучеренковой А.С. не заключался, так как в штате <данные изъяты> 7 единиц и открыта должность <данные изъяты> с ними и были заключены договоры о <данные изъяты>. Приказ (распоряжение) главного врача БУЗ РА «Кош-Агачская районная больница» о приеме Кучеренкову А.С. на работу <данные изъяты> по совместительству (на основании заключенного трудового договора по совместительству) не издавался и такой необходимости (в связи с наличием штатной единицы <данные изъяты>) не было. По указанной же причине не издавался приказ (распоряжение) либо о совмещении должности <данные изъяты>, либо о возложении исполнения обязанностей временно отсутствующего <данные изъяты>, с установлением суммы доплаты за совмещение (исполнение обязанностей временно отсутствующего <данные изъяты>). Кроме этого в основание прекращения (расторжения) трудового договора указано нарушение Кучеренковой А.С. ст.135 и ст.315 Трудового кодекса РФ, что также не соответствует нормам трудового законодательства. Решение о приеме на работу и установлении заработанной платы работнику принимают руководители и уполномоченные должностные лица, которые и несут ответственность за данные действия, а никак не лица, которых принимают на работу. После подписания трудового договора, в котором был определен размер оплаты труда (со всеми доплатами и надбавками), Кучеренкова А.С. стала работником БУЗ РА «Кош-Агачская районная больница». Представление прокуратуры Кош-Агачского района № «Об устранении нарушений Федерального законодательства» не содержит требования об увольнении <данные изъяты> Кучеренковой А.С. По возбужденному в отношении нее уголовному делу виновной себя не считает. Указанные действия ответчика по незаконному увольнению стали причиной нравственных переживаний, в связи с чем, ей причинен моральный вред, который она оценила в <данные изъяты>.

<дата> Кош-Агачским районным судом Республики Алтай вынесено определение о прекращении производства по делу в части требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период с <дата> по <дата> в размере <данные изъяты>, с которым не согласились Кучеренкова А.С. и ее представитель Альмагамбетова С.М., в частной жалобе просят отменить его и удовлетворить требования в указанной части, указывая<данные изъяты> что требования истца не были основаны на нормах главы 18 УПК РФ, регламентирующих реабилитацию в уголовном судопроизводстве. Ответчик уволил истца в связи с утратой доверия (п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), а не в результате уголовного преследования, следовательно, в данном случае возникли иные правоотношения, регулируемые трудовым кодексом. По вине ответчика, незаконно уволившего Кучеренкову А.С., она незаконно лишена возможности трудиться.

Представитель БУЗ РА «Кош-Агачская районная больница» Касенов А.К. в возражениях на жалобу указывает на отсутствие оснований для ее удовлетворения.

Проверив законность и обоснованность определения суда первой инстанции по доводам, изложенным в частной жалобе (ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ), заслушав Кучеренкову А.С. и ее представителя Альмагамбетову С.М., поддержавших доводы жалобы, представителя БУЗ РА «Кош-Агачская районная больница» Касенова А.К., обсудив доводы частной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, постановлением Кош-Агачского районного суда Республики Алтай от <дата> (с учетом постановления Кош-Агачского районного суда Республики Алтай от <дата>) в рамках уголовного дела № <данные изъяты> РА «Кош-Агачская РБ» Кучеренкова А.С., подозреваемая в совершении преступления, предусмотренного ч<данные изъяты> УК РФ, временно отстранена от должности и ей назначено ежемесячное государственное пособие в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации с <дата>. Обязанность выплаты ежемесячного государственного пособия возложено на Улаганский межрайонный следственный отдел следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Республике Алтай за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете на содержание государственных органов, наделенных полномочиями по производству предварительного следствия.

Уголовное преследование в отношении Кучеренковой А.С. в части подозрения по факту <данные изъяты> прекращено по основанию, предусмотренному п.2 ч.1 ст.24 УПК РФ, за отсутствием в ее действиях состава преступления, предусмотренного <данные изъяты> УК РФ (постановление от <дата>).

По сообщению и.о. руководителя Улаганского МСО СУ СК России по Республике Алтай от <дата> уголовное дело № возбуждено <дата> по признакам преступления, предусмотренного <данные изъяты> УК РФ в отношении Кучеренковой А.С. <дата> в отношении Кучеренковой А.С. возбуждено уголовное дело № по признакам состава преступления, предусмотренного <данные изъяты> УК РФ. <дата> вышеуказанные уголовные дела соединены в одно производство, которому присвоен №. <дата> уголовное преследование в отношении Кучеренковой А.С. в части преступления, предусмотренного <данные изъяты> УК РФ, прекращено. Оснований для отмены меры процессуального принуждения в виде временного отстранения от должности Кучеренковой А.С. не имеется, так как в отношении нее продолжается уголовное преследование по уголовному делу №.

Разрешая требования Кучеренковой А.С. о взыскании с работодателя среднего заработка за время вынужденного прогула за период с <дата> по <дата> в размере <данные изъяты> суд первой инстанции исходил из того, что данные требования не подлежат рассмотрению в порядке гражданского судопроизводства (п.2 ч. 1 ст. 134 ГПК РФ, абз. 3 ст. 220 ГПК РФ), поскольку Кучеренкова А.С. не обращалась с заявлением о возмещении вреда в порядке уголовного судопроизводства. При этом суд исходил из того, что вопросы возмещения вреда, связанные с незаконным привлечением лица к уголовной ответственности, незаконно подвергнутое мерам процессуального принуждения в ходе производства по уголовному делу, решаются в порядке гл. 18 УПК РФ.

Между тем, судебная коллегия не может согласиться с таким выводом суда первой инстанции. Судом при рассмотрении дела допущены существенные нарушения норм процессуального права, что выразилось в следующем.

В соответствии со ст. 220 ГПК РФ производство по делу прекращается, если дело не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства по основаниям, предусмотренным п. 1 ч. 1 ст. 134 ГПК РФ (не подлежат рассмотрению в порядке гражданского судопроизводства дела, подлежащие разрешению в порядке уголовного судопроизводства).

Согласно материалам дела, Кучеренкова А.С. обратилась в суд с иском к работодателю о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В соответствии со ст. 381 ТК РФ индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами (ст. 382 ТК РФ).

Статья 383 ТК РФ предусматривает, что порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах определяется, кроме того, гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.

В суде первой инстанции и суде апелляционной инстанции сторона истца, обосновывая свои требования к работодателю, пояснила, что истец обратился в порядке гражданского судопроизводства, требования о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула носят взаимосвязанный и зависимый от основных требований о восстановлении на работе и не связаны с вопросом о восстановлении прав за собственно незаконное или необоснованное уголовное преследование, а их правовая судьба следует правовой судьбе основных требований о восстановлении на работе.

Как следует из содержания искового заявления, истец основывает свои исковые требования на обстоятельствах, не связанных с правом на реабилитацию, а ссылается на обстоятельства, связанные с нарушением трудовых прав при увольнении в связи с утратой доверия, в связи с чем, данный спор в силу приведенных норм ТК РФ подлежит рассмотрению в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, вывод суда о необходимости прекращения производства по делу на законе не основан, что указывает на необходимость отмены обжалуемого судебного постановления и направления дела в указанной части на новое рассмотрение в суд первой инстанции для его рассмотрения по существу (абз.2 п. 52 Постановления Пленума ВС РФ от 19 июня 2012 года № 13 «О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции»).

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 333-335 ГПК РФ, судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Определение Кош-Агаского районного суда Республики Алтай от <дата> отменить, гражданское дело по исковому заявлению Кучеренковой А.С. к БУЗ РА «Кош-Агачская районная больница» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в части требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период с <дата> по <дата> в размере <данные изъяты> рублей направить на новое рассмотрение в Кош-Агачский районный суд Республики Алтай.

Председательствующий –                     И.В. Солопова

Судьи –                                 Э.В. Ялбакова

                                        С.Н. Чертков