Решение по делу № 2-4838/2016 от 11.04.2016

                                     Дело: №2-4838/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

2 июня 2016 года                 г. Владивосток

Фрунзенский районный суд г. Владивостока в составе председательствующей судьи Храмцовой Л.П. при секретаре Щербак А.М. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ООО СК «Приморье-Дальний Восток» в лице конкурсного управляющего ФИО1 о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением к ООО СК «Приморье-Дальний Восток» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указала, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с дата в должности специалиста ВЭД. Приказом от дата трудовой договор расторгнут по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Однако окончательный расчет при увольнении с ней не произведен, с дата по день увольнения имеется задолженность за предприятием в размере <...> руб., данная сумма ей начислена, но не выплачена. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <...> руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы на день постановления решения суда <...> руб., компенсацию морального вреда <...> руб.

Истец в судебном заседании иск поддержала в полном объеме, пояснила, что до настоящего времени образовавшаяся задолженность не выплачена ответчиком, представила расчет компенсации.

Ответчик в судебное заседание не явился, представил отзыв на иск, указав, что Решением Арбитражного суда <адрес> от дата ООО СК «Приморье-Дальний Восток» признано банкротом, у предприятия нет денежных средств, все начисления производятся, но выплата их будет производиться в порядке конкурсного управления. Задолженность за предприятием перед истцом составляет за спорный период <...> руб., что признается ответчиком в полном объеме. Учитывая сложившиеся обстоятельства и финансовое положение компании, просит в иске о взыскании компенсации морального вреда отказать.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Исследовав все представленные доказательства, суд пришел к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что истец состояла с ответчиком в трудовых отношениях с дата в должности специалиста отдела внешнеэкономической деятельности. Приказом № от дата трудовой договор расторгнут по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия.

Решением Арбитражного суда <адрес> от дата ООО СК «Приморье-Дальний Восток» признано банкротом, введена процедура банкротства, конкурсным управляющим назначен ФИО1.

Согласно представленным расчетным листам за предприятием числится задолженность с дата г. по дата в размере <...> руб., данная сумма задолженности подтверждена ответчиком. Соответственно, задолженность подлежит взысканию в полном объеме.

В силу п. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Соответственно, требования истца о взыскании с ответчика компенсации за несвоевременную выплату денежных средств по трудовому договору основаны на законе и подлежат удовлетворению за счет работодателя.

Представленный истцом размер компенсации за несвоевременную выплату причитающихся сумм, судом проверен и признан верным. Так, компенсация на дата составляет <...> руб., данная сумма не оспорена ответчиком и подлежит взысканию в пользу истца.

В силу ч. 1 ст. 237 ТК РФ следует, что во всех случаях причинения работнику вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему возмещается денежная компенсация морального вреда. С учетом степени вины работодателя, длительности нарушения прав работника, суд определяет компенсацию морального вреда <...> руб.

На основании ст.ст. 211, 212 ГПК РФ, с учетом существа нарушенных прав истца, суд считает необходимым обратить решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате к немедленному исполнению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части материальных и нематериальных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░2 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ «░░░░░░░░-░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░1 ░ ░░░░░░ ░░░2 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <...> ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ <...> ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ <...> ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ «░░░░░░░░-░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░1 ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ <...> ░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <...> ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░             ░.░. ░░░░░░░░