Решение по делу № 2-1631/2018 от 04.07.2018

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Судья Магасского районного суда Республики Ингушетия Хашагульгова Х.Ю.,

при секретаре Харсиеве И.Ю.,

с участием представителя истца Мальсагова З.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Мальсаговой Л. Д. к МУП «Водоканал <адрес>» о взыскании заработной платы, компенсаций за просрочку выплаты заработной платы и причиненный моральный вред,

У С Т А Н О В И Л :

Истица обратилась в суд с указанным исковым заявлением, ссылаясь на то, что с 2010 года она работает в бухгалтерии МУП «Водоканал <адрес>» в должности производственного бухгалтера, но с октября 2017 года заработную плату ей не выплачивают. В связи с ликвидацией МУП «Водоканал <адрес>» ее должны были перевести в ГУП «Ингушводоканал», однако перевод осуществлен не был. Просит суд взыскать с ответчика заработную плату за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 151618,95 руб., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 9232,49 руб. и компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.

В судебном заседании представитель истца Мальсагов З.Р. поддержал исковые требования по мотивам, изложенным в заявлении.

Ответчик, надлежащим образом извещенный о времени и месте проведения судебного заседания, в суд своего представителя не направил.

Выслушав пояснения стороны истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец Мальсагова Л.Д. на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №б/н по настоящее время работает в МУП «Водоканал», однако с октября 2017 года заработная плата ей не выплачивается.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовыми признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (часть 1).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть 1).

Согласно п.6 ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Часть 6 ст.136 ТК РФ, как следует из ее содержания, представляет собой одну из гарантий реализации права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, направлена на обеспечение регулярности оплаты труда.

Учитывая характер возникшего спора, и исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Ответчиком доказательств, подтверждающих исполнение своей обязанности по выплате заработной платы, не представлено.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Вышеуказанные требования трудового законодательства МУП «Водоканал» не выполнило, в связи с чем за ним образовалась задолженность по выплате заработной платы Мальсаговой Л.Д. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 151618,95 руб., размер процентов подлежащих уплате составляет 9239,49 руб.

Представленный в материалы дела расчет задолженности по выплате заработной платы Мальсаговой Л.Д. судом проверен, принят и положен в основу решения, поскольку он произведен в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Таким образом, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты подлежат удовлетворению в полном объеме.

    Вместе с тем, истцом не представлено суду каких-либо доказательств причинения ему физических или нравственных страданий, в связи с чем, в этой части иска следует отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Мальсаговой Л. Д. к МУП «Водоканал <адрес>» о взыскании заработной платы, компенсаций за просрочку выплаты заработной платы и причиненный моральный вред удовлетворить частично.

Взыскать с МУП «Водоканал <адрес>» в пользу Мальсаговой Л. Д. задолженность по заработной плате в размере 151618(сто пятьдесят одна тысяча шестьсот восемнадцать) руб. 95 коп., денежную компенсацию в размере 9232(девять тысяч двести тридцать два) руб. 49 коп.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Ингушетия в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий:

Копия верна:

Судья Магасского районного суда                          Х.Ю.Хашагульгова