Решение по делу № 33-10328/2024 от 02.10.2024

УИД 54RS0013-01-2023-003882-09

Судья Новосадова Н.В.     Дело № 2-329/2024

Докладчик Быкова И.В.     33-10328/2024

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Новосибирского областного суда в составе:

председательствующего Дроня Ю.И.,

судей Быковой И.В., Зуевой С.М.,

при секретаре Кузнецовой М.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Новосибирске «29» октября 2024 года гражданское дело по апелляционной жалобе истца Кабанова А.В. на решение Бердского городского суда Новосибирской области от 21 июня 2024 года по иску Кабанова Алексея Владимировича к СНТ «Вега-4» о признании незаконным расходования денежных средств, незаконным увеличение заработной платы, обязании произвести перерасчет.

Заслушав доклад судьи Новосибирского областного суда Быковой И.В., объяснения истца и представителя ответчика, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Кабанов А.В. обратился с иском к СНТ «Вега-4» о признании незаконным расходования денежных средств, увеличения заработной платы председателя товарищества, обязании произвести перерасчет.

В обоснование требований указано, что истец является членом СНТ «Вега-4» с 2020 года, за ним закреплен участок №, также в СНТ «Вега-4» ему принадлежит участок №. В период с 2020 по 2022 гг. правление СНТ взимало членский взнос в размере 2 500 рублей за участок №. За 2023 год смета не утверждалась, при этом в чате товарищества председатель правления К.В.А. разместил информацию, что членский взнос составляет 670 руб. с одной сотки. Учитывая, что в пользовании истца два земельных участка по 5 соток, размер членского взноса составляет 6 700 руб. При этом правлением не представлена информация о том, какие работы включены в размер членского взноса, какие работы выполнены. Председатель в чате в своих «размышлениях» указывает, что работы не выполнялись. Учитывая, что в 2020, 2021, 2022 гг. правление СНТ «Вега-4» не собирало общих собраний и не утверждало приходно-расходной сметы, истцу нанесен материальный ущерб, так как без решения общего собрания СНТ «Вега-4» увеличился фонд заработной платы, произведены работы без обоснования необходимости выполнения таких работ, без решения общего собрания о проведении таких работ, также неизвестен список выполненных работ, стоимость работ, иные условия выполнения, включая гарантийные обязательства. Законных оснований не проводить общие собрания у СНТ не имелось. Согласно актам проверки финансово-хозяйственной деятельности СНТ «Вега-4» с 01.04.2020 года по апрель 2022 года правление израсходовало 96 962,50 руб. только на услуги юристов и адвокатов. Согласно ответу председателя правления СНТ «Вега-4» К.В.А., в СНТ отсутствует финансово-экономическое обоснование размеров взносов за 2019, 2020, 2021 гг., а также приходно-расходные сметы. Согласно уведомлению председателя СНТ, приходно-расходная смета и финансово экономическое обоснование размеров взносов также не утверждены, 01.04.2022 также увеличивается начисление заработной платы без решения общего собрания. В период 2020, 2021 гг. СНТ «Вега-4» продолжило взымать членский взнос в размере, установленном приходно-расходной сметой 2019 года, в 2023 году размер взноса установлен согласно приходно-расходной сметы за 2022 год. Из ответа председателя СНТ следует, что согласно решению правления №2 от 28.04.2021 года, СНТ работало по смете, утвержденной решением общего собрания членов СНТ от 20.04.2019 года. Правление товарищества самоустранилось от обязанности утвердить приходно-расходную смету и размер членского взноса на период – 2020, 2021, 2021 гг. Председатель СНТ «Вега-4» К.В.А. не имеет возможности выполнять трудовые обязанности в товариществе в силу обстоятельств, связанных с постоянным местом работы, поскольку является руководителем ООО ЧОП «Байкал».

Истец неоднократно уточнял свои требования, в окончательной редакции иска просил признать незаконным расходование денежных средств СНТ «Вега-4» без финансово-экономического обоснования размера взносов, финансово-экономического обоснования размера платы за 2020, 2021, 2023 годы; признать незаконным расходование денежных средств правлением СНТ «Вега-4» за 2020, 2021, 2023 годы без утвержденной приходно-расходной сметы; признать незаконным увеличение заработной платы председателя СНТ «Вега-4», за период 2020, 2021, 2023, по 08 апреля 2024 года без решения общего собрания; обязать СНТ «Вега-4» произвести перерасчет оплаченных членских взносов по участку 210, участку 246 за период 2020, 2021, 2023 годы (т. 1 л.д. 2-4, 27-30, 106-108, 149-155).

Решением Бердского городского суда Новосибирской области от 21.06.2024 постановлено: в удовлетворении требований Кабанова Алексея Владимировича о признании незаконным расходование денежных средств СНТ «Вега-4» без финансово-экономического обоснования размера взносов, финансово-экономического обоснования размера платы за 2020, 2021, 2023 годы; признании незаконным расходование денежных средств правлением СНТ «Вега-4» за 2020, 2021, 2023 годы без утвержденной приходно-расходной сметы; признании незаконным увеличения заработной платы председателя СНТ «Вега-4» за период 2020, 2021, 2023, по 08 апреля 2024 года без решения общего собрания; обязании СНТ «Вега-4» произвести перерасчет оплаченных членских взносов по участку 210, участку 246 за период 2020, 2021, 2023 годы, отказать.

С постановленным решением не согласился истец Кабанов А.В., в апелляционной жалобе просит решение суда отменить, принять новое решение об удовлетворении исковых требований.

В доводах апелляционной жалобы указывает, что размер взносов должен определяться на основании приходно-расходной сметы товарищества и финансово-экономического обоснования, утвержденных общим собранием членов товарищества. Согласно протоколу общего собрания №1 от 20.04.2019, утверждена приходно-расходная смета на 2019-2020, установлен размер взноса 840 руб. с одной сотки. В 2020 году собрание не созывалось из-за пандемии, в 2021 году собрание не состоялось из-за отсутствия кворума. Согласно протоколу общего собрания №1 от 14.06.2022, утвержден отчет ревизионной комиссии за 2021 год, утверждена смета и размер членских взносов на 2022-2023 гг. в размере 670 руб. с одной сотки. В 2023 году собрание не состоялось из-за отсутствия кворума, принято решение взимать членские взносы в соответствии с ранее утвержденным размером.

По мнению апеллянта, суд, указывая на необоснованность его требований и ссылаясь на неуплату им членских взносов, не принял во внимание платежный документ об уплате членского взноса за 2021 год за уч. № в сумме 2 500 руб. (л.д. 111).

Кроме того, апеллянта оспаривал законность повышения размера заработной платы председателя СНТ. Указывает, что в силу п. 8 ст. 14 закона №217-ФЗ, вступившего в силу 01.01.2019, данный вопрос отнесен к компетенции общего собрания. Протоколы общего собрания, содержащего сведения о голосовании по вопросу увеличения заработной платы должностных лиц СНТ, суду не представлены. Также не представлены приходно-расходная смета и ее финансово-экономическое обоснование для изменения членских взносов.

Оспариваемое решение лишает членов СНТ права определять условия труда председателя СНТ. К.В.А. является директором ООО ЧОП «Байкал» и, по убеждению апеллянта, не вправе вступать в трудовые отношения с СНТ. Суд необоснованно отказал в истребовании сведений об уплате взносов за К.В.А. в ФСС и ПФР.

При вынесении оспариваемого решения суд не учел, что в 2023 году работы по благоустройству дорог не проводились, но размер членского взноса изменен не был. Размер оплаты труда председателя был увеличен в 2020, 2021 гг. по сравнению с 2019 г. Денежные средства на данные цели брались с других статей расходов, то есть происходило нецелевое расходование денежных средств.

Представитель ответчика СНТ «Вега-4» Александрова Ж.Р. в возражениях на апелляционную жалобу просит решение оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения, т.к. в 2019 году взнос вносил не истец, а К.В.С. В 2020, 2021, 2023 истец взносы не вносил. Индексация заработной платы председателя СНТ не приводила к увеличению членских взносов. Протоколы общих собраний членов СНТ об определении размера вознаграждения председателю и об утверждении условий его повышения имеются в материалах дела. Оплата труда председателя была проиндексирована в соответствии с размером МРОТ, а также утвержденной сметой на 2022-2023 гг. Одновременное трудоустройство К.В.А. в СНТ и в ЧОП может нарушать требования закона «О частной детективной и охранной деятельности в РФ», но не свидетельствует о незаконности трудовых отношений СНТ с его председателем. Вопреки доводам апеллянта, сведения об уплате страховых взносов в ПФР и ФСС, а также уплате НДФЛ были истребованы судом. Иск в части требований о признании незаконным расходования денежных средств был рассмотрен судом в той части, в какой он был конкретизирован истцом. А именно – в части расходов на индексацию заработной платы председателя, которая производилась за счет доходной части и экономии денежных средств. Нецелевого расходования СНТ не допускало.

Проверив материалы дела с учетом требований ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, СНТ «Вега-4» создано 19.07.2010 года, организационно правовая форма – Товарищество собственников недвижимости (п. 1.2., 1.4).

Согласно заключению правления (л.д.5 т.1), копии членской книжки (л.д.6-7 т.1), истец Кабанов А.В., является членом СНТ «Вега-4».

В соответствии с протоколом №1 общего собрания членов СНТ «Вега-4» от 20.04.2019 года (л.д.73 т.1) утверждена приходно-расходная смета на 2019-2020 года (л.д.74 т.1), установлен размер взноса - 840 руб. с одной сотки.

Согласно протоколу № 1 общего собрания членов СНТ «Вега-4» от 14.06.2022 года (л.д.52-55), утвержден отчет ревизионной комиссии за 2021 год, утверждена смета и размер членских взносов на 2022 -2023 годы.

Согласно выписке из протокола № 4 заседания правления СНТ «Вега-4» от 30.07.2023 года, общее собрание членов СНТ «Вега-4» не состоялось из-за отсутствия кворума, правлением принято решение работать по размеру членского взноса в соответствии с последней утвержденной сметой (протокол № 1 от 14.06.2022 года)

Постанавливая обжалуемое решение суд первой инстанции руководствовался норами Федерального закона от 29.07.2017 г. N 217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», ст. ст. 15,20,56,57, 133 ТК РФ, исходил из того, что в периоды 2020 и 2021 годов собрания не проводились, однако, сметы утверждались решениями общих собраний, в том числе на спорные периоды. С момента утверждения (в 2019 на 2019,2020 годы, в 2022 на 2022,2023 г.), размеры взносов не изменялись, произвольно стороной ответчика не устанавливались. Каких-либо доказательств, что взносы тратились не на расходы, в материалы деле также не представлено, в связи с чем, требования истца о незаконности расходование денежных средств, обязании произвести перерасчет оплаченных членских взносов суд оставил без удовлетворения.

Суд также пришел к выводу, что с момента избрания председателем товарищества К.В.А. возникли трудовые отношения, председатель выполняет свои трудовые функции, общим собранием ему установлена оплата за его работу не ниже МРОТ, установление заработной платы председателю, применительно к минимальному размеру оплаты труда, не противоречит закону, а потому требования Кабанова А.В. о признании незаконным увеличения заработной платы председателя СНТ «Вега-4», судом было оставлено без удовлетворения

Судебная коллегия в целом соглашается с законностью принятого решения, не усматривая оснований для его отмены по доводам апелляционной жалобы.

Статьей 50 ГК РФ предусмотрено, что юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут создаваться в организационно-правовой форме товариществ собственников недвижимости, к которым относятся в том числе товарищества собственников жилья, садоводческие или огороднические некоммерческие товарищества ( п. 4 ч. 3).

Согласно п. 1 ст. 52 ГК РФ, юридические лица, за исключением хозяйственных товариществ и государственных корпораций, действуют на основании уставов, которые утверждаются их учредителями (участниками), за исключением случая, предусмотренного п. 2 настоящей статьи.

В силу ч. 1 ст. 53 ГК РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы. Отношения между юридическим лицом и лицами, входящими в состав его органов, регулируются Гражданским кодексом Российской Федерации и принятыми в соответствии с ним законами о юридических лицах (часть 4).

В соответствии с п. 1 ст. 7 ФЗ от 29.07.2017 года N 217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» ( далее ФЗ № 217), товарищество может быть создано и вправе осуществлять свою деятельность для совместного владения, пользования и в установленных федеральным законом пределах распоряжения гражданами имуществом общего пользования, находящимся в их общей долевой собственности или в общем пользовании, а также для следующих целей, в том числе создания благоприятных условий для ведения гражданами садоводства и огородничества (обеспечение тепловой и электрической энергией, водой, марка автомобиля, водоотведения, обращения с твердыми коммунальными отходами, благоустройства и охраны территории садоводства или огородничества, обеспечение пожарной безопасности территории садоводства или огородничества и иные условия).

В соответствии с ч.ч. 1,3,4 ФЗ №-217 органами управления садоводческими, огородническими или дачным некоммерческим объединением являются общее собрание его членов, единоличный исполнительный орган (председатель товарищества) и постоянно действующий коллегиальный исполнительный орган (правление товарищества), ревизионная комиссия (ревизор).

В соответствии с пунктом 2.1 Устава СНТ «Вега-4», утвержденного общим собранием 20.04.2019 г., СНТ «Вега-4» - это некоммерческая организация, учрежденная гражданами для совместного владения, пользования и, в установленных федеральным законом пределах, распоряжения гражданами имуществом общего пользования, находящимся в их общей долевой собственности или в общем пользовании, а также для создания благоприятных условий для ведения гражданами садоводства. Обязанность по внесению взносов распространяется на всех членом товарищества (п.7.2). Членские взносы вносятся членами товарищества как непосредственно на расчетный счет товарищества, так и через кассу товарищества. Периодичность и срок внесения членских взносов: ежемесячно до 1 августа текущего года (п.7.3). Размер взносов определяется на основании приходно-расходной сметы товарищества и финансово-экономического обоснования, утвержденных общим собранием членов товарищества (п.7.6).

В соответствии с протоколом №1 общего собрания членов СНТ «Вега-4» от 20.04.2019 года (л.д.73 т.1) утверждена приходно-расходная смета на 2019-2020 года (л.д.74 т.1), установлен размер взноса - 840 руб. с одной сотки.

Общее собрание членов СНТ «Вега-4» в 20021 году организовано, но признано не состоявшимся из-за отсутствия кворума. В связи с чем, протоколом № 2 заседания правления СНТ «Вега-4» принято решение работать по смете, утвержденной протоколом общего собрания от 20.04.2019 года (л.д.76 т.2).

Согласно протоколу № 1 общего собрания членов СНТ «Вега-4» от 14.06.2022 года (л.д.52-55), утвержден отчет ревизионной комиссии за 2021 год, утверждена смета и размер членских взносов на 2022 -2023 годы.

Согласно выписке из протокола № 4 заседания правления СНТ «Вега-4» от 30.07.2023 года, общее собрание членов СНТ «Вега-4» вновь не состоялось из-за отсутствия кворума, правлением принято решение работать по размеру членского взноса в соответствии с последней утвержденной сметой (протокол № 1 от 14.06.2022 года) т.е. 670 руб. с одной сотки (л.д.78 т.1).

Согласно Уставу СНТ « Вега-4» к полномочию правления относится, в том числе руководство текущей деятельностью товарищества. Правление товарищества имеет право принимать любые решения, необходимые для достижения целей деятельности товарищества, за исключением решений отнесенных к компетенции общего собрания.

Как обосновано указал суд, в периоды 2020 и 2021 годов общее собрание не проводились в СНТ «Вега-4, так как не состоялись созванные правлением собрания, однако, правлением обосновано в указанной ситуации приняло решения о руководстве в финансовой деятельности ранее утвержденными сметами на общем собрании за предыдущий финансовый год, в том числе на спорные периоды. С момента утверждения (в 2019 на 2019,2020 годы, в 2022 на 2022,2023 г.), размеры взносов не изменялись, произвольно стороной ответчика не устанавливались. Каких-либо доказательств, что взносы тратились не на расходы, установленные в ст. 14 ФЗ N 217, как обосновано отметил суд, в материалы деле также не представлено.

Судебная коллегия при этом отмечает, что в последующим финансовые отчеты, за соответствующие периоду работы, были приняты общим собранием СНТ «Вега-4».

Также суд апелляционной инстанции отмечает, что решения общих собраний, которыми были утверждены сметы, которые были приняты в работу в последующем правлением наследующий финансовый год, а также сами решения правления от14.06.2022 и от 30.07.2023 не отменены, недействительными не признаны.

При указанных обстоятельствах, суд пришел к правильному выводу об отказе в удовлетворении требований истца о признании незаконным расходования денежных средств, обязании произвести перерасчет оплаченных членских взносов.

Обосновано суд отклонил и доводы истца о необоснованности индексации заработной платы председателю правления.

Согласно ст. 16, 17,18 и 19 ФЗ № -217 высшим органом товарищества является общее собрание членов товарищества. В товариществе создаются единоличный исполнительный орган (председатель товарищества) и постоянно действующий коллегиальный исполнительный орган (правление товарищества). К исключительной компетенции общего собрания членов товарищества относятся избрание органов товарищества (председателя товарищества, членов правления товарищества), ревизионной комиссии (ревизора), досрочное прекращение их полномочий и определение условий, на которых осуществляется оплата труда председателя товарищества, членов правления товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора), а также иных лиц, с которыми товариществом заключены трудовые договоры. Правление товарищества подотчетно общему собранию членов товарищества. Председатель товарищества является членом правления товарищества и его председателем. Председатель товарищества действует без доверенности от имени товарищества, в том числе принимает на работу в товарищество работников по трудовым договорам, осуществляет права и исполняет обязанности товарищества как работодателя по этим договорам.

Учитывая приведенные положения Гражданского кодекса РФ и ФЗ N-217, садоводческое или огородническое некоммерческое товарищество является формой самоорганизации граждан, одобренной государством для целей управления принадлежащим им имуществом, члены правления которого и его председатель являются членами товарищества собственников недвижимого имущества, которые действуют в форме товарищества собственников недвижимости в своих интересах в отсутствие лица, которого можно было бы квалифицировать как работодателя.

Согласно ст. 15 ТК РФ к трудовым отношениям относят отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Законодатель в ст.ст. 20, 56, 57 ТК РФ определил, что работником является лицо, которое за плату и при соблюдении определенных условий действует в интересах работодателя путем выполнения согласованной с работодателем трудовой функции.

В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В ч. 1 и 2 ст. 57 ТК РФ приведены требования к содержанию трудового договора.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (ч. 1 ст. 67 ТК РФ).

В соответствии с ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абз. 2 п. 12 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03. 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (ст. 16 ТК РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера.

В постановлении Конституционного Суда РФ от 05.07.2022 № 28-П, указано, что садоводческое (огородническое) некоммерческое товарищество, так же как и товарищество собственников жилья являются видами товарищества собственников недвижимости ( ст.ст. 123.12-123.14 ГК РФ). При регулировании отношений в садоводческих и огороднических некоммерческих товариществах законодатель предоставляет право членам названных товариществ на общем собрании решать, на каких условиях осуществляется оплата труда председателя товарищества, членов правления товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора), а также иных лиц, с которыми товариществом заключены трудовые договоры ( п. 7 ч. 5 ст 14, п. 3 и 12 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 29.07.2017 года N 217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»). Из этого следует, что указанные товарищества могут заключать трудовые договоры с членами избранных органов управления. С учетом схожих целей деятельности соответствующих товариществ, сопоставимых функций их органов управления не усматривается разумных оснований не исходить из допустимости этой же модели отношений в товариществах собственников жилья. Это означает, что по крайней мере не исключается и право указанных товариществ в своем уставе или в соответствии с решением общего собрания членов товарищества собственников жилья установить необходимость или возможность заключения трудового договора между товариществом и председателем его правления.

Как отмечено в абз. 2 п. 4 указанного постановления Конституционного Суда РФ N 28-П правовое положение председателя правления определяется положениями устава товарищества собственников жилья и (или) решением о виде заключаемого с ним договора, принятым общим собранием членов товарищества, а также непосредственно этим договором. Соответственно, вопрос о том, основываются ли его отношения с товариществом на положениях трудового или гражданского законодательства, решается в соответствии с указанными документами.

Как отмечено в абз. 2 п. 4 постановления Конституционного Суда РФ N 28-П от 05.07.2022, правовое положение председателя правления определяется положениями устава товарищества собственников жилья и (или) решением о виде заключаемого с ним договора, принятым общим собранием членов товарищества, а также непосредственно этим договором. Соответственно, вопрос о том, основываются ли его отношения с товариществом на положениях трудового или гражданского законодательства, решается в соответствии с указанными документами.

Вместе с тем в тех случаях, когда для разрешения спора требуется установление правовой природы отношений между товариществом собственников жилья и председателем правления этого товарищества, а в уставе, в решениях общего собрания членов товарищества собственников жилья, в самом договоре вид договора, заключенного между названным товариществом и председателем правления, не был закреплен, и в той мере, в какой законодательство и сложившаяся практика его применения допускают на основании исследования фактических обстоятельств иную квалификацию сложившихся отношений, чем это вытекает из содержания документов, которыми оформлены эти отношения, ее определяет суд ( абз. 4 п. 4 Конституционного Суда РФ от 05.07. 2022 г. N 28-П).

Судебная коллегия обращает внимание на то, что состоявшимися по делу судебными актами по спору между бывшим председателем СНТ «Вега-4» и П.О.В., на основе анализа представленных документов и устава СНТ был установлен характер трудовых отношений. Суд кассационной инстанции, соглашаясь с указанной позицией указал, что исходя из положений уставов СНТ «Вега-4» от 4 мая 2010 г. и от 20 апреля 2019 г., учитывая заключение трудового договора с истцом П.О.В., суды пришли к обоснованному выводу о том, что на председателя правления, который является председателем товарищества, возложено выполнение определенной трудовой функции на этой должности, а потому такая деятельность относится к трудовой деятельности.

В настоящем деле подтверждено, что письменного трудового договора с председателем К.В.А. заключено не было.

Между тем, как обосновано отметил суд первой инстанции, что не противоречит Уставу СНТ «Вега-4» и указанной выше позиции Конституционного суда РФ, с учетом того, что общее собрание СНТ «Вега-4» от 02.03.2020 утвердило финансово- хозяйственную смету, где в разделе 4 – предусмотрены расходы по трудовому договору с председателем СНТ.

Согласно протоколу общего собрания от 20.04.2019 года (л.д.73), общим собранием утверждена, в том числе смета на 2019-2020 годы, где установлена оплата труда помимо прочих работников, председателя. Решением общего собрания членов СНТ «Вега-4», оформленного протоколом № 1 от 14.06.2022 года (л.д.52-55 т.1), утверждено, в том числе штатное расписание (вопрос 5 повестки), утверждена смета на 2022-2023 годы (вопрос 8 повестки). Приняты приказы об утверждении штатного расписания, правил внутреннего трудового распорядка (л.д. 79-81 т.1). Согласно финансово-экономическому обоснованию (л.д.15-17 т.2), оплата труда председателя не может быть ниже МРОТ.

Как следует из представленных протоколов общего собрания за 2022 на л.д.117-123, обсуждался вопрос оплаты труда председателя по трудовому договору с учетом вынесенных решений суда по иску бывшего председателя П.О.В., а также обсуждался и вопрос выплаты именно заработной платы председателю Козыреву. Решения о том, что председатель работает за вознаграждение, и не трудовому договору принято не было. Отчет ревизионной комиссии был принят.

В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников ст. 130 ТК РФ, в том числе включены меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы, а также ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

В силу ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Таким образом, ст. 134 ТК РФ установлена императивная обязанность работодателей, в том числе не относящихся к бюджетной сфере, осуществлять индексацию заработной платы работников в целях повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности. Работодатель не вправе лишать работников предусмотренной законом гарантии повышения уровня реального содержания заработной платы и уклоняться от установления порядка индексации. Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает никаких требований к механизму индексации, поэтому работодатели, которые не получают бюджетного финансирования, вправе избрать любые порядок и условия ее осуществления (в том числе ее периодичность, порядок определения величины индексации, перечень выплат, подлежащих индексации) в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платежеспособности.

Принимая во внимание, что уставом СНТ «Вега-4» предусмотрено, что членские взносы могут быть использованы на расходы связанные с выплатой заработной платы лицам, с которыми заключены трудовые договоры, выплата заработной платы председателю соответствует уставу общества. То обстоятельство, что с председателем не было заключено именно письменного трудового договора, при том, что он приступил к исполнению своих обязанностей после избрания на должность, где трудовые отношения с прежним председателем были подтверждены судом со ссылкой на действующий устав, позднее вопрос оплаты труда обсуждался на собрании и не было принято иного решения, не может умалять трудовых прав К.В.А. Последующая индексация заработной платы, соответствует требованиям трудового законодательства, поскольку является обязанностью работодателя. Все доводы апеллянта об обратном, судом апелляционной инстанции отклоняются.

Доводы жалобы по существу направлены на переоценку выводов суда первой инстанции, следовательно, не могут повлечь отмену обжалуемого судебного акта. В целом доводы апелляционной жалобы повторяют содержание требований истца, являлись предметом исследования суда первой инстанции и в решении им дана правильная правовая оценка.

Судебная коллегия отмечает, что разрешая заявленные требования, суд первой инстанции правильно определил юридически значимые обстоятельства дела, применил закон, подлежащий применению, дал надлежащую правовую оценку собранным и исследованным в судебном заседании доказательствам и постановил решение, отвечающее нормам материального права при соблюдении требований гражданского процессуального законодательства.

Каких-либо процессуальных нарушений, которые привели к принятию неправильного решения, судебной коллегией не установлено.

Руководствуясь ст.ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

решение Бердского городского суда Новосибирской области от 21 июня 2024 года в пределах доводов апелляционной жалобы оставить без изменения, апелляционную жалобу истца Кабанова А.В. - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия, может быть обжаловано либо опротестовано в кассационном порядке в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции (г. Кемерово) через суд первой инстанции в течение трех месяцев со дня вынесения апелляционного определения.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 01.11.2024 г.

Председательствующий

Судьи