Решение по делу № 2-310/2018 от 22.05.2018

по гражданскому делу №

Р Е Ш Е Н И Е

                                            Именем Российской Федерации

    25 июня 2018 г.                                                <адрес>

<адрес> городской суд <адрес> в составе

председательствующего судьи                                   Бурдиной Т.А.,

с участием ст. пом. прокурора <адрес>                        Грачевой Д.Л.,

при секретаре                                         Киреёнок О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Януш Я.Я. к МКДОУ «Родничок» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

                               УСТАНОВИЛ:

Прокурор <адрес> обратился в суд в интересах Януш Я.Я. к МКДОУ «Родничок» с иском о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы по тем основаниям, что в ходе проведённой прокуратурой <адрес> проверки исполнения законодательства, регулирующего оплату труда, было установлено, что Януш Я.Я. работает в МКДОУ «Родничок» сторожем. Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ установлен минимальный размер оплаты труда: с 01 июля 2017 года в размере 7800 рублей, с 01 января 2018 года – 9489 рублей. В силу положений постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда. Повышенная оплата труда обеспечивается путём установления соответствующих районных коэффициентов и процентных надбавок. С учётом установленного постановлением администрации <адрес> от 21.08.1992 районного коэффициента для <адрес> в размере 1,30 и процентной надбавки в размере 30%, заработная плата истца не может быть ниже: с 01.12.2017 – 12480 рублей, с 01.01.2018 – 15182,40 рублей. Истцу недоначислена и не выплачена заработная плата за декабрь 2017 года в размере 624,82 рубля (12480-11837,18), за январь 2018 года в размере 4166,40 рублей (15182,40-11016), за февраль 2018 года в размере 4166,40 рублей (15182,40-11016). Прокурор <адрес> просит взыскать с ответчика в пользу истца недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с декабря 2017 года по февраль 2018 года в размере 8957,62 рубля.

В судебном заседании ст. пом. прокурора <адрес> Грачева Д.Л. исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске.

Истец Януш Я.Я. в судебное заседание не явилась, направила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие, на исковых требованиях настаивала.

Представитель ответчика МКДОУ «Родничок» Варданян Е.Ю. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства была уведомлена надлежащим образом, направила заявление о признании исковых требований в полном объёме и о рассмотрении дела в её отсутствие.

Представитель третьего лица МКСУ «Межведомственная централизованная бухгалтерия» Мерзлякова О.И. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства была уведомлена надлежащим образом, направила отзыв на исковое заявление, из которого следует, что начисление и выплата заработной платы работникам учреждения производилась на основании действующих локальных нормативных актах, которые не признаны утратившими юридическую силу, просила дело рассмотреть в её отсутствие.

Суд считает возможным признание иска ответчиком принять, так как оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, и исковые требования удовлетворить в соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции РФ, в силу которой в Российской Федерации… устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, в соответствии с которой каждый имеет право на вознаграждение за труд … не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; в силу ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ, из которой следует, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда; в силу ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, согласно которой в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается: организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями - за счет собственных средств; согласно ст. 146 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой в повышенном размере оплачивается … труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями; согласно Федеральному закону от 19.12.2016 N 460-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", которым с 1 июля 2017 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7 800 рублей в месяц; согласно Федеральному закону от 19.06.2000 года № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", в соответствии с которым с 1 января 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9489 рублей в месяц; в соответствии с постановлением Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-п, из которого следует, что повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

В силу п. 9 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым … судами общей юрисдикции, … освобождаются: прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан.

        Государственная пошлина, исчисленная в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, в размере 400 рублей, подлежит взысканию с ответчика в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, согласно которой издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 173 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

        Исковые требования прокурора <адрес> в интересах Януш Я.Я. удовлетворить.

    Взыскать с МКДОУ «Родничок» в пользу Януш Я.Я. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с декабря 2017 года по февраль 2018 года в размере 8957,62 рубля.

        Взыскать с МКДОУ «Родничок» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в <адрес> краевой суд через <адрес> городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

     Председательствующий                                         Т.А. Бурдина