Решение по делу № 2-726/2023 от 18.07.2023

Дело № 2-726/2023 УИД 02RS0006-01-2023-001141-09

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Улаган 14 августа 2023 года

Улаганский районный суд Республики Алтай в составе председательствующего судьи Палагина А.В., при секретаре Чугуловой А.Ю., без участия сторон, их представителей, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Республики Алтай к Тушташевой Айжане Алексеевне о взыскании единовременной компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Представитель Министерства здравоохранения Республики Алтай обратился в суд с иском к Тушташевой А.А., просил взыскать с ответчика часть единовременной компенсационной выплаты в размере 704408,54 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что Министерство здравоохранения Республики Алтай и Тушташева А.А. заключили договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 750000 руб., по условиям которого медицинский работник Тушташева А.А. обязана отработать в течение пяти лет в фельдшерско-акушерском пункте «Кайсын» БУЗ РА «Усть-Канская районная больница». Подп. 2-3 п. 3 договора предусмотрена обязанность ответчика по возврату оставшейся части компенсационной выплаты пропорционально отработанному времени в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока. 17.04.2023 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника Тушташевой А.А., которой направлено уведомление о необходимости возврата части компенсационной выплаты, однако требование ответчиком не исполнено. Согласно расчету истца, возврату подлежит 704408,54 руб.

Надлежащим образом извещенные о дате, времени и месте рассмотрения дела истец Тушташева А.А., представитель Министерства здравоохранения Республики Алтай в судебное заседание не явились, отложить рассмотрение дела не просили. На основании ст. 233 ГПК РФ суд рассматривает дело при имеющейся явке, в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, являющимися приложением № 5 к государственной программе Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года № 1640, Правительством Республики Алтай принят Порядок и условия предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Республики Алтай, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, утвержденный Постановлением Правительства Республики Алтай от 15.02.2021 г. № 21.

Министерство здравоохранения Республики Алтай является уполномоченным исполнительным органом государственной власти Республики Алтай по предоставлению единовременных компенсационных выплат (п. 2 постановления Правительства Республики Алтай от 15.02.2021 года № 21).

Согласно подпункту «б» п. 2 Порядка, единовременные выплаты медицинским работникам предоставляются в размере 1,5 млн рублей для врачей и 0,75 млн рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты Республики Алтай, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях Республики Алтай, установленных Перечнем удаленных и труднодоступных территорий Республики Алтай, на которых расположены сельские населенные пункты Республики Алтай, при прибытии (переезде) на работу в которые осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), утвержденным настоящим Постановлением.

Судом установлено, что 23.12.2022 года между БУЗ РА «Усть-Канская районная больница» и Тушташевой А.А. заключен трудовой договор №, по условиям которого работодатель предоставляет работнику работу по должности заведующая фельдшерско-акушерского пункта <адрес> (акушерка), а работник обязуется лично выполнять обязанности указанные в п. 1.5 настоящего договора.

23.12.2022 года между Министерством здравоохранения Республики Алтай и Тушташевой А.А. (медицинским работником) заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты № 49/2022, по условиям которого медицинскому работнику Тушташевой А.А., прибывшему на работу в БУЗ РА «Усть-Канская больница», фельдшерско-акушерский пункт <адрес> предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 750000 руб.

Исполнение обязательств Министерством здравоохранения Республики Алтай перед Тушташевой А.А. о единовременной выплате в размере 750 тыс. руб. подтверждается платежным поручением от 23.12.2022 года № 886134 (л.д. 20).

Пунктом п. 2.1 договора о выплате предусмотрено, что медицинский работник обязуется исполнять свои трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения трудового договора по должности в БУЗ РА «Усть-Канская районная больница», фельдшерско-акушерский пункт <адрес>.

В соответствии с п. 3.2 договора, в случае прекращения медицинским работником трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока ответчик обязуется возвратить в республиканский бюджет Республики Алтай часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-тилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам в течение 30 рабочих дней с даты прекращения договора.

На основании п. 3 ст. 77 ТК РФ (собственное желание работника) трудовой договор с ответчиком расторгнут 17.04.2023 года, что подтверждается приказом БУЗ РА «Усть-Канская ЦРБ» от 17.04.2023 года № 230-к.

Соответственно, ответчик обязан по условиям договора о выплате возвратить истцу часть компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, в связи с чем, истцом направлено уведомление о возврате части единовременной компенсационной выплаты в размере 704408,54 руб. Ответчиком требования истца добровольно не исполнены.

Согласно расчету истца, ответчик обязан возвратить часть компенсационной выплаты в размере 704408,54 руб., исходя из следующего расчета отработанных дней с 28.12.2022 года: необходимо отработать 1826 дн, отработано 111 дн., 750000 руб. – 750000 руб. / 1826 дн. х 111 дн. = 704408,54 руб.

Проверив расчет истца, суд считает его неверным, не согласующимся с условиями о предоставлении единовременной выплаты, поскольку согласно п. 2.1 договора о выплате, работник обязуется исполнять обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора, то есть с 23.12.2022 года.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника (ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ).

Суд полагает правильным взыскать с ответчика в пользу истца часть компенсационной выплаты исходя из следующего расчёта: период пять лет с 23.12.2022 года (по 22.12.2027 года) составляет 1826 дней. Стоимость одного дня при этом составляет 410,74 руб. (750000 руб. / 1826 руб.). Неотработанный период с 18.04.2023 года по 22.12.2027 года составляет 1710 дней (1826 дн. – 116 дн.). Следовательно, взысканию с ответчика подлежит сумма 702365,40 руб. (1710 дн. х 410,74 руб.).

Разрешая вопрос о распределении судебных расходов, суд учитывает, что при обращении в суд истец освобожден от уплаты государственной пошлины в размере 10244 руб. (от цены иска 704408,54 руб.), решение состоялось в пользу истца частично, что в силу ст. 103 ГПК РФ является основанием для взыскания с ответчика в доход местного бюджета государственной пошлины исходя из размера взысканной суммы.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 234-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Министерства здравоохранения Республики Алтай к Тушташевой Айжане Алексеевне удовлетворить частично.

Взыскать с Тушташевой Айжаны Алексеевны (паспорт <данные изъяты>) в пользу Министерства здравоохранения Республики Алтай (ИНН 0411008542) единовременную компенсационную выплату в размере 702365 руб. 40 копеек.

В остальной части исковые требования Министерства здравоохранения Республики Алтай к Тушташевой Айжане Алексеевне оставить без удовлетворения.

Взыскать с Тушташевой Айжаны Алексеевны в доход бюджета МО «Улаганский район» государственную пошлину в размере 10214 руб. 29 копеек.

Ответчик вправе подать в Улаганский районный суд Республики Алтай заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Алтай в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда, с подачей апелляционной жалобы через Улаганский районный суд Республики Алтай.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено 14.08.2023 года.

Председательствующий А.В. Палагин