Решение по делу № 2-552/2018 от 30.05.2018

Гр.дело № 2-552/2018

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е                

27 июня 2018 года                                  г. Верхняя Салда

Верхнесалдинский районный суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Тороповой Н.Н.,

с участием истца Фотина Ю.П.

представителя ответчика Шкребень Т.А.

представителя третьего лица Кузнецовой А.В.

помощника Верхнесалдинского городского прокурора Кашо А.А.

при секретаре Кадочниковой К.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фотина Ю.П. к ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда,

                    У С Т А Н О В И Л :

Истец Фотин Ю.П. обратился в суд с иском к ответчику ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА», в котором просит восстановить его на работе в должности электромонтера линейных сооружений телефонной связи и радиофикации цеха № .... с 28 апреля 2018 года, взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула за период с 28.04.2018 года по день восстановления на работе, а также компенсацию морального вреда в сумме 10 000р.

В судебном заседании истец и представитель ответчика обратились к суду с ходатайством об утверждении заключенного между сторонами мирового соглашения, по которому:

Ответчик ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» обязуется в течение 3-х рабочих дней с момента утверждения настоящего соглашения издать приказ о восстановлении истца на работе с 28.04.2018 года и восстановить истца на работе с 28.04.2018 года; период времени с 28.04.2018 по день издания приказа о восстановлении на работе (включительно) стороны считают отпуском истца без сохранения заработной платы.

Истец отказывается от всех требований имущественного характера к ответчику, в том числе: от требований о компенсации морального вреда, от требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период с 28.04.2018 по 27.06.2018, от требований о возмещении судебных расходов и издержек, а также от иных требований, которые возникли или могут возникнуть у истца в связи с заявленными исковыми требованиями.

Перечисление денежных средств ответчиком истцу при увольнении 27.04.2018 в виде разовой премии за непрерывный стаж работы в Корпорации в сумме 12-и размеров месячной тарифной ставки (213 600р), стороны расценивают и зачитывают в счет исполнения обязательств ответчика по выплате разовой премии в соответствии с Положением П 12-024-043 «О поощрении за непрерывный стаж работы в Корпорации» при расторжении в будущем истцом трудового договора по инициативе работника по достижению возраста, дающего право на пенсию по старости, либо на досрочную пенсию по старости с учетом правил, действующих на момент расторжения трудового договора. В случае, если Положение П 12-024-043 будет отменено, либо взамен него в момент расторжения трудового договора будет действовать иной локальный нормативный акт, регламентирующий порядок аналогичной выплаты, обязательство работодателя по выплате денежных средств в связи с выходом истца на пенсию будет считаться также исполненным в соответствующей сумме.

Путем подписания настоящего мирового соглашения спор между сторонами считается окончательно урегулированным.

Условия мирового соглашения, предложенные сторонами, не противоречат закону и не нарушают охраняемых законом прав и интересов других лиц. В соответствии со ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны вправе окончить дело мировым соглашением, суд вправе при соблюдении указанных выше условий мировое соглашение утвердить.

    Сторонам разъяснены последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Мировое соглашение заключено ими добровольно, значение и содержание этого действия им понятно.

    Прокурор в судебном заседании дал заключение о возможности утверждения мирового соглашения на вышеуказанных условиях.

С учетом изложенного, суд считает возможным мировое соглашение утвердить.

Руководствуясь ст. ст. 39, 152, 173, 220, 221, 371 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

                    О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить по настоящему гражданскому делу по иску Фотина Ю.П. к ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда мировое соглашение на следующих условиях:

Ответчик ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» обязуется в течение 3-х рабочих дней с момента утверждения настоящего соглашения издать приказ о восстановлении истца на работе с 28.04.2018 года и восстановить истца на работе с 28.04.2018 года; период времени с 28.04.2018 по день издания приказа о восстановлении на работе (включительно) стороны считают отпуском истца без сохранения заработной платы.

Истец отказывается от всех требований имущественного характера к ответчику, в том числе: от требований о компенсации морального вреда, от требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период с 28.04.2018 по 27.06.2018, от требований о возмещении судебных расходов и издержек, а также от иных требований, которые возникли или могут возникнуть у истца в связи с заявленными исковыми требованиями.

Перечисление денежных средств ответчиком истцу при увольнении 27.04.2018 в виде разовой премии за непрерывный стаж работы в Корпорации в сумме 12-и размеров месячной тарифной ставки (213 600р), стороны расценивают и зачитывают в счет исполнения обязательств ответчика по выплате разовой премии в соответствии с Положением П 12-024-043 «О поощрении за непрерывный стаж работы в Корпорации» при расторжении в будущем истцом трудового договора по инициативе работника по достижению возраста, дающего право на пенсию по старости, либо на досрочную пенсию по старости с учетом правил, действующих на момент расторжения трудового договора. В случае, если Положение П 12-024-043 будет отменено, либо взамен него в момент расторжения трудового договора будет действовать иной локальный нормативный акт, регламентирующий порядок аналогичной выплаты, обязательство работодателя по выплате денежных средств в связи с выходом истца на пенсию будет считаться также исполненным в соответствующей сумме.

Путем подписания настоящего мирового соглашения спор между сторонами считается окончательно урегулированным.

Гражданское дело № 2-552/2018 по иску Фотина Ю.П. к ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда - производством прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение 15 дней со дня вынесения определения через Верхнесалдинский районный суд.

Судья :                             Торопова Н.Н.