Дело № 2-1819/2015
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
07 мая 2015 года Первореченский районный суд г. Владивостока в составе
председательствующего судьи Каленского
пи секретаре ФИО3
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО «ФИО4» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат
у с т а н о в ил:
Истец обратился в суд с иском о взыскании заработной платы, указав о том, что он работает в ЗАО «ФИО5» в должности арматурщика 3-го разряда. Заработная плата не выплачена с сентября 2014 года, по декабрь 2014. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 85824,19 рублей. На основании вышеизложенного ст. 236 ТК РФ истец просит взыскать с ответчика 52 000 рублей задолженность по заработной плате, 47 391 рублей денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты 01.09.2014 г.
В судебное заседание стороны не явились.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии сторон, уведомленных надлежащим образом, но не явившимся в судебное заседание, не ходатайствовавшим о рассмотрении дела в их отсутствии.
Суд, изучив материалы дела, считает необходимым отказать истцу в удовлетворении исковых требований.
Из копии трудовой книжки на имя ФИО1 следует, что он был принят на работу ДД.ММ.ГГГГ в должности арматурщика 4 разряда участка строительно-монтажных работ в ЗАО «ТрестМонолитСтрой» приказом № 148-к.
В соответствии с п. 5, п. 5.1.2 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № заключенным между ЗАО «ФИО6» и ФИО1 за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим договором, работнику устанавливается часовая тарифная ставка в размере 68,82 рублей в час, оплата труда осуществляется с применением районного коэффициента в размере 1,3; процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока в размере 30%.
В соответствии с п. 5.4 трудового договора, заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо путем перечисленная на указанный работником в письменном заявлении счет в банке два раза в месяц: 15-го и 30-го числа каждого месяца.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 131 ГПК РФ в исковом заявлении должны быть указаны цена иска, если он подлежит оценки, а так же расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм, обстоятельства на которых истец основывает свои требования, и доказательства подтверждающие эти обстоятельства.
В нарушение данного требования истцом не приложен расчет задолженности заработной платы к исковому заявлению.
Не представлены документы подтверждающие количество отработанных часов, в соответствии с которыми возможно установить заработную плату подлежащую начислению.
Не представлен приказ о приеме на работу истца.
Расчетные листы о задолженности предприятия за сентябрь, ноябрь 2014 года и январь 2015 представленные истцом не могут являться допустимыми доказательствами по делу, так как не заверены надлежащим образом.
Истцом так же указывается, что за период с сентября 2014 года по декабрь 2014 года ЗАО «ФИО7» не выплатил заработную плату.
Однако истец предоставляет в материалы дела справку о доходах физического лица за 2014 год, по октябрь месяц, в которой указано, что за период с сентября по октябрь, истцу фактически была выплачена заработная плата.
На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу об отказе истцу в удовлетворении исковых требований ввиду недоказанности обстоятельств на которых истец основывает свои требования.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
░░░1 ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░ «░░░8» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.
░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: