Решение по делу № 2-1395/2016 от 30.09.2016

Дело № 2-1395/16

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 ноября 2016 г. г. Углич

Угличский районный суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Мароковой Т.Г.,

при секретаре Малютиной А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Боброва А.Б. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Угличском муниципальном районе о включении периодов работы в стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, о назначении досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

Бобров А.Б. обратился в суд с исковым заявлением к ГУ Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Угличском муниципальном районе (далее Управление ПФ РФ в УМР) о включении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря по ремонту котельного оборудования и пылеприготовительных цехов в котельной <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря 4 разряда по ремонту оборудования котельных в котельной <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-ремонтника в <данные изъяты> и назначении досрочной страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ Исковые требования обосновал тем, что ДД.ММ.ГГГГ был принят в <данные изъяты> слесарем 4 разряда по ремонту котельного оборудования и пылеприготовительных цехов в котельную ДСУ. По указанной профессии проработал до ДД.ММ.ГГГГ и был уволен в порядке перевода в <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ в данной организации был принят в котельную поселка <данные изъяты> слесарем 4 разряда по ремонту оборудования котельных. С ДД.ММ.ГГГГ должность истца была переименована в слесаря-ремонтника, в которой он проработал до ДД.ММ.ГГГГ Полагая, что указанные периоды работы подлежат включению в специальный стаж, Бобров А.Б. ДД.ММ.ГГГГ обратился в Управление ПФ РФ в УМР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением Управления Пенсионного Фонда РФ в УМР от ДД.ММ.ГГГГ № ему в назначении досрочной страховой пенсии по старости было отказано в связи с отсутствием необходимого специального стажа работы, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение. С указанным решением он не согласен, т.к. работая по профессии, связанной с вредными условиями труда – в должности слесаря по ремонту котельного оборудования в котельной <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. более 13 лет, считает, что имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости. Указывает, что действия работодателя, который представил в Пенсионный Фонд РФ перечень рабочих мест, наименование профессий и должностей, занятость в которых дает право на досрочное назначение пенсии, в котором не указана должность слесаря по ремонту оборудования котельных, слесаря0ремонтника не должны нарушать пенсионные права истца.

В судебном заседании истец Бобров А.Б. исковые требования поддержал по указанным выше основаниям. Дополнительно пояснил, что работал посменно, полный рабочий день, за особые условия (вредность) имел доплату и дополнительный отпуск, также примерно до ДД.ММ.ГГГГ ему выдавали талоны на молоко. Характер его работы и должностные обязанности начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не менялись, поскольку он работал в одной и той же котельной ДСУ слесарем по ремонту всего котельного оборудования: разборка, ремонт, сборка, регулировка, испытание узлов и механизмов, в том числе с применением специального оборудования, поскольку с ДД.ММ.ГГГГ котельная перешла на газовое отопление.

Представитель ответчика – Управления ПФ РФ в УМР Кулагина И.В. исковые требования не признала и пояснила, что спорные периоды работы истца в должности «слесаря по ремонту котельного оборудования и пылеприготовительных цехов», «в должности слесаря 4 разряда по ремонту оборудования котельных», «слесаря-ремонтника» не подлежат зачету в специальный стаж, так как не подтверждены справками об особом характере работы и сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Представители третьих лиц ОАО «Ярославская генерирующая компания» (далее ОАО ЯГК), филиала «Угличский» ОАО ЯГК в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Выслушав стороны, свидетеля ФИО1, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим до 01.01.2015 г. Федеральным законом N 173-ФЗ от 17.12.2001 "О трудовых пенсиях в РФ".

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 утвержден Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость на которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях.

Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 года № 537 предусмотрено, что данный Список применяется при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда. К периодам работы до 01 января 1992 года может применяться Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173.

В соответствии со Списком № 2, утвержденным 22 августа 1956 года, раздел XIV «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство для производственных целей» предусмотрены дежурные мотористы на топливоподаче, слесари и электромонтеры дежурные, слесари и электромонтеры по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в цехах: котельных, машинных (теплосиловых), топливоподачи и пылеприготовления.

Списком № 2, утвержденным 26 января 1991 года, в разделе XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» предусмотрены слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании и ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики (код позиции 2140000а-18455).

Из трудовой книжки истца и материалов дела следует, что он работал: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря по ремонту котельного оборудования и пылеприготовительных цехов в котельной <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря 4 разряда по ремонту оборудования котельных в котельной ДСУ <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-ремонтника в <данные изъяты> Постоянным местом работы являлась котельная ДСУ.

Исходя из вышеуказанного судом установлено и подтверждено в судебном заседании представителем ответчика, что должности слесаря по ремонту котельного оборудования и пылеприготовительных цехов, слесаря по ремонту оборудования котельных, слесаря-ремонтника относятся к должностям с вредными и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях в соответствии со Списком № 2.

В соответствии с п.5 разъяснений «О порядке применения Списков производств, работ, профессий и должностей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 года № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

При этом под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Судом исследованы трудовая книжка истца, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительные соглашения к нему от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, архивная выписка от ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу Боброва А.Б.на полный рабочий день в котельную ДСУ слесарем по ремонту оборудования котельных, приказ от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении договора в связи с переводом в <данные изъяты> расчетные листки за ДД.ММ.ГГГГ личная карточка работника от ДД.ММ.ГГГГ, табели учета рабочего времени с ДД.ММ.ГГГГ лицевые счета ДД.ММ.ГГГГ расчетные ведомости организации за эти же годы, приказ о введении итогов аттестации рабочих мест № от ДД.ММ.ГГГГ, карта аттестации рабочего места по условиям труда № <данные изъяты> 2012 г., карта специальной оценки условий труда работников № 4, производственные инструкции слесаря по ремонту оборудования котельных от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> приказы о предоставлении Боброву А.Б. отпуска № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ (в т.ч. дополнительного отпуска за вредность), годовой план-график ремонта энергооборудования <данные изъяты> на 2014 г.

Оценив исследованные доказательства, суд приходит к выводу о доказанности факта занятости истца полный рабочий день в особых условиях труда (Список № 2) в качестве слесаря по ремонту котельного оборудования и пылеприготовительных цехов, слесаря по ремонту оборудования котельных, слесаря-ремонтника в спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В указанные периоды работы Бобров А.Б. был занят по своей должности в течение всего рабочего времени, его рабочее место в указанные периоды оставалось неизменным – котельная <данные изъяты>. Согласно карты аттестации № 44 рабочего места по условиям труда рабочее место Боброва А.Б. соответствует классу 3.1, по степени травмобезопасности соответствует классу 3 - (опасный) и дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со Списком № 2, код позиции 2140000а-18455.

Из материалов дела видно, что работодатели Боброва А.Б. <данные изъяты> <данные изъяты> и <данные изъяты> не выполняли требования законодательства о направлении в пенсионный орган сведений, подтверждающих право истца на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

Нарушение работодателями законодательства не должно влиять на пенсионные права истца, гарантированные статьей 39 Конституции Российской Федерации.

На дату обращения в пенсионный орган истец достиг возраста 55 лет и имел необходимый стаж работы с тяжелыми условиями труда и страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

При указанных обстоятельствах суд считает исковые требования законными и удовлетворяет их в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Угличском муниципальном районе включить Боброву А.Б. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря по ремонту котельного оборудования и пылеприготовительных цехов в котельной <данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря 4 разряда по ремонту оборудования котельных в котельной <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-ремонтника в <данные изъяты>

признав за ним право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Ярославского областного суда через Угличский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Т.Г. Марокова