Решение по делу № 2-406/2015 от 10.02.2015

Дело №2-406/2015 г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 февраля 2015 года г.Шуя

Шуйский городской суд Ивановской области

в составе:

председательствующего судьи Козловой Л.В.,

при секретаре Вахтиной О.Н.,

с участием прокурора Тихомирова Е.Н.,

истца Большакова С.В.,

представителя ответчика Маркова Р.О., действующего на основании доверенности от 27.01.2015 года сроком до 01.03.2015 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шуйского межрайонного прокурора в интересах Большакова Сергея Владимировича к ИП Джишкариани Тамаре Джарназиевне о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты расчета, о взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Шуйский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах Большакова Сергея Владимировича к ИП Джишкариани Тамаре Джарназиевне о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты расчета, о взыскании компенсации морального вреда. Заявленные требования мотивированы тем, что Шуйской межрайонной прокуратурой была проведена проверка по обращению Большакова С.В. в ходе проверки установлено, что заявитель 27.04.2010 года был принят к ИП Джишкариани Т.Д. на работу в должности водителя. Согласно п.8 трудового договора (в редакции дополнительного соглашения от 01.01.2013) Большакову был установлен оклад в размере х рублей в месяц. В то же время, как было установлено в ходе проверки, работа водителей ИП Джишкариани Т.Д. фактически носила сдельный характер. Фактическая заработная плата зависела не от отработанного времени, а от количества осуществленных рейсов. Так, ИП Джишкариани Т.Д. осуществляет коммерческую деятельность по организации междугородних перевозок по маршруту «Шуя-Москва-Шуя». В 2013 году водителям ИП Джишкариани Т.Д. размер вознаграждения за осуществление одной поездки по указанному маршруту фактически составлял х рублей. Из объяснений Большакова С.В. следует, что в 2013г. ему не была выплачена фактическая заработная плата за осуществление трудовой деятельности за январь, февраль, декабрь 2013г.

Согласно путевым листам в январе 2013 г. Большаковым С.В. были осуществлены рейсы по маршруту «Шуя-Москва-Шуя» 01.01-02.01.2013, 02.01-03.01.2013, 03.01-04-01.2013, 03.01-04.01.2013, 10.01-11.01.2013, 13.01-14.01.2013, 14.01-15.01.2013, 15.01-16.01.2013, 18.01-19.01.2013, 19.01-20.01.2013, 21.01.2013, 22.01-23.01.2013, 23.01-24.01.2013, 24.01-25.01,2013, 25.01-26.01.2013, 26.01-27.01.2013, 27.01-28.01.2013, 28.01-29.01.2013, 30.01-31.01.2013 года.

Согласно путевым листам в феврале 2013г. Большаковым С.В. были осуществлены рейсы по маршруту «Шуя-Москва-Шуя» 01.02-02.02.2013, 02.02-03.02.2013, 03.02-04.02.2013, 06.02-07.02.2013, 07.02-08.02.2013, 08.02-09.02.2013, 10.02-11.02.2013, 11.02-12.02.2013, 12.02-13.02.2013, 13.02-14.02.2013, 14.02-15.02.2013, 16.02-17.02.2013, 19.02.2013, 20.02-21.02.2013, 21.02-22.02.2013, 22.02-23.02.2013, 24.02-25.02.2013, 25.02-26.02.2013, 26.02-27.02.2013, 27.02-28.02.2013, 28.02-29.02.2013, 30.02-31.02.2013 года.

Согласно путевым листам в декабре 2013г. Большаковым С.В. были осуществлены рейсы по маршруту «Шуя-Москва-Шуя» 01.12-02.12.2013, 02.12-03.12.2013, 03.12-04.12.2013, 04.12-05.12.2013, 11.12-12.12.2013, 15.12-16.12.2013, 16.12-17.12.2013, 17.12-18.12.2013, 22.12-23.12.2013, 23.12-24.12.2013, 25.12-26.12.2013, 28.12-29.12.2013, 29.12-30.12.2013 года.

В соответствии с платежной ведомостью от 08.02.2013 в расчетный период с 01.01.2013 по 31.01.2013 Большакову С.В. была выплачена сумма в размере х рублей.

В соответствии с платежной ведомостью от 08.03.2013 в расчетный период с 01.02.2013 по 28.02.2013 Большакову С.В. была выплачена сумма в размере х рублей.

Согласно платежной ведомости от 08.03.2013 в расчетный период с 01.11.2013 по 30.11.2013 Большакову С.В. была выплачена сумма в размере х рублей.

Согласно платежной ведомости от 10.01.14 в расчетный период с 01.12.13 по 31.12.2013 Большакову С.В. была выплачена сумма в размере х рублей.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с Указанием ЦБ РФ от 13.09.2012г. №2873-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» на день нарушения прав работника размер ставки рефинансирования составлял 8.25% годовых.

Таким образом, сумма компенсации составляет х рублей (расчет компенсации произведен на таблице).

Более того, в результате своего неправомерного бездействия работодатель причинил работнику моральный вред, который выразился в нервных срывах, душевных переживаниях, истец очень переживал по поводу не выплаты зарплаты.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая требования разумности и справедливости размер компенсации морального вреда заявитель определяет в размере х рублей.

В силу ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с исковым заявлением в защиту трудовых прав граждан.

Основанием для обращения прокурора в суд с настоящим исковым заявлением послужило обращение гражданина с обращением о защите его (ее) трудовых прав.

В ходе судебного заседания прокурор уточнил заявленные требования и просил суд взыскать с ответчика в счет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы сумме х, а в счет компенсации морального время х рублей (учитывая, что неоспариваемая часть заработной платы была выплачена своевременно, а просрочка по установленной решением суда заработной плате составила 43 дня (с 28.11.2014 г. с момента вступления решения суда в законную силу до 13.01.2015 года – дня выплаты зарплаты по решению суда).

В судебном заседании представитель истца Шуйской межрайонной прокуратуры Тихомиров Е.Н. заявленные уточненные требования поддержал по основаниям и доводам, изложенным в заявлении. Не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.

В судебном заседании истец Большаков С.В. поддержал исковые требования в полном объеме, дал аналогичные изложенные в иске объяснения. Заявил, что результате несвоевременной выплаты заработной платы в течение более года, он испытывал нравственные страдания, неприятности в семье, долги, ему пришлось занимать денег у родителей, знакомых, испытывал тяжелое материальное положение. Просил удовлетворить требование о компенсации морального вреда.

В судебное заседание ответчик ИП Джишкариани Т.Д., надлежащим образом извещённая о времени и месте рассмотрения дела, не явилась, об уважительности причин неявки суду не сообщила.

В судебном заседании представитель ответчика Марков Р.О., действующий на основании доверенности от 27.01.2015 г. сроком до 01.03.2015 года, заявленные исковые требования признал частично, суду пояснил, что считает, что компенсация за несвоевременную выплату заработной платы должна исчисляться с момента вступления решения суда от 25 сентября 2014 года в законную силу до дня добровольного исполнения ответчиком решения, т.е. до 13.01.2015 года. Поскольку решение суда вступило в законную силу 28.11.2014 года, а исполнено 13.01.2015 г., то просрочка составила 43 дня, размер компенсации составит х рублей х копеек. Заявил, что размер компенсации морального вреда в х рублей за просрочку в 43 дня является чрезмерно завышенным и просил суд в удовлетворении требования о компенсации морального вреда отказать, так как истец не представил никаких доказательств, подтверждающих, что ему причинен моральный вред.

Суд, заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства в материалах дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 46Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Согласно части 3 статьи 37Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. Работодатель обязан обеспечивать работнику вознаграждение за труд в соответствии с указанными требованиями Конституции Российской Федерации, а также нормами трудового законодательства, которые конкретизируют и развивают конституционные положения.

В соответствии со статьей 2 Трудовогокодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьями 21,22ТК РФ установлено, что работник имеет право получать, а работодатель обязан своевременно и в полном объёме выплачивать заработную плату.

Существенным условием трудового договора являются условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, которые должны быть указаны в трудовом договоре, оформленном в письменной форме в соответствии со статьями 57, 67 ТК РФ.

Согласно ст.135 ТК РФ, заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры окладов, системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со статье 136ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором,трудовым договором. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведённых удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В соответствии со статьей 140ТК РФ припрекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения; если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.

Согласно статье 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено следующее.

Факт трудовых отношений между Большаковым С.В. и ИП Джишкариани Т.Д. подтверждается решением Шуйского городского суда Ивановской области от 25.09.2014 года, вступившим в законную силу 28.11.2014 года, объяснениями истца, приказом о приеме на работу от 27.04.2010 года, расчетными листками, ведомостями, табелем учета рабочего времени.

Решением Шуйского городского суда Ивановской области от 25.09.2014 года по делу №2-999/2014 года по иску Шуйского межрайонного прокурора в интересах Большакова Сергея Владимировича, Тихомирова Александра Николаевича, Шарова Сергея Гурьевича к ИП Джишкариани Тамаре Джарназиевне о взыскании задолженности по заработной плате, с ИП Джишкариани Т.Д. в пользу Большакова Сергея Владимировича взыскана задолженность по заработной плате за январь 2013 года, февраль 2013 года, декабрь 2013 года в размере х рублей х копеек.

Ответчиком суду не представлено доказательств, подтверждающих отсутствие у него возможности своевременно выплатить истцу образовавшуюся указанную задолженность.

Судом установлено, что за период работы: с 01.01-02.01.2013, 02.01-03.01.2013, 03.01-04-01.2013, 03.01-04.01.2013, 10.01-11.01.2013, 13.01-14.01.2013, 14.01-15.01.2013, 15.01-16.01.2013, 18.01-19.01.2013, 19.01-20.01.2013, 21.01.2013, 22.01-23.01.2013, 23.01-24.01.2013, 24.01-25.01,2013, 25.01-26.01.2013, 26.01-27.01.2013, 27.01-28.01.2013, 28.01-29.01.2013, 30.01-31.01.2013; 01.02-02.02.2013, 02.02-03.02.2013, 03.02-04.02.2013, 06.02-07.02.2013, 07.02-08.02.2013, 08.02-09.02.2013, 10.02-11.02.2013, 11.02-12.02.2013, 12.02-13.02.2013, 13.02-14.02.2013, 14.02-15.02.2013, 16.02-17.02.2013, 19.02.2013, 20.02-21.02.2013, 21.02-22.02.2013, 22.02-23.02.2013, 24.02-25.02.2013, 25.02-26.02.2013, 26.02-27.02.2013, 27.02-28.02.2013; 01.12-02.12.2013, 02.12-03.12.2013, 03.12-04.12.2013, 04.12-05.12.2013, 11.12-12.12.2013, 15.12-16.12.2013, 16.12-17.12.2013, 17.12-18.12.2013, 22.12-23.12.2013, 23.12-24.12.2013, 25.12-26.12.2013, 28.12-29.12.2013, 29.12-30.12.2013 года, работодатель нарушил установленный законом срок выплаты заработной платы истцу Большакову С.В. За указанные периоды, учитывая ставку рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в размере 8,25%, компенсация за задержку заработной платы составляет х рублей х копеек. Расчет процентов за задержку выплаты причитающихся сумм проверен судом и признается верным.

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая характер, причинённых истцу нравственных страданий, вызванных невыплатой заработной платы, а также невозможность истца воспользоваться своими денежными средствами, исходя из конкретных обстоятельств дела, учитывая степень вины ответчика, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ИП Джишкариани Т.Д. в пользу Большакова С.В. компенсацию морального вреда в размере х рублей.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации Большаков С.В. освобожден от уплаты государственной пошлины.

Согласно части 1 статьи 203ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, подлежит зачислению в бюджет муниципальных районов.

Учитывая, удовлетворение исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда, и в соответствии с пунктом 1 статьи 333.19 части второй Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика ИП Джишкариани Т.Д. в бюджет г.о.Шуя Ивановской области следует взыскать государственную пошлину в сумме х рублей х копеек, из которых 400 рублей 00 копеек за требование имущественного характера, х рублей х копеек за требование неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Шуйского межрайонного прокурора в интересах Большакова Сергея Владимировича к ИП Джишкариани Тамаре Джарназиевне о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты расчета, о взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с ИП Джишкарини Т.Д. в пользу Большакова Сергея Владимировича денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты расчета в размере х рублей х копеек, компенсацию морального вреда в размере х рублей.

Взыскать с ИП Джишкариани Тамары Джарназиевны в бюджет муниципального образования г.о.Шуя государственную пошлину в размере х рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Шуйский городской суд Ивановской области в течение одного месяца со дня его вынесения.

Председательствующий: Л.В. Козлова.

В окончательной форме решение суда изготовлено 13 февраля 2015 года.

Председательствующий Л.В. Козлова.