Решение от 11.09.2023 по делу № 2-484/2023 от 18.04.2023

Дело №2-484/2023

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 сентября 2023г. г.Волгореченск

Нерехтский районный суд Костромской области в составе: председательствующего судьи Синицыной О.Р., при секретаре Поляковой И.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Николаева В.Ю. к АО «Газпром трубинвест», ООО «Металлургическое оборудование» об обязании внести корректировку сведений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица и уплате страховых взносов по дополнительному тарифу,

УСТАНОВИЛ:

Николаев В.Ю., ДД.ММ.ГГГГ рождения, обратился в суд с иском к АО «Газпром трубинвест» (ранее ОАО «Газпромтрубинвест»), ООО «Металлургическое оборудование» об обязании внести корректировку сведений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица и уплате страховых взносов по дополнительному тарифу, мотивируя следующим. Ранее, ДД.ММ.ГГГГ, он обращался в ГУ-ОПФ РФ по Ивановской области с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости, в связи с достижением возраста (данные изъяты) лет и наличия достаточного стажа работы с тяжелыми и вредными условиями труда. Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ в досрочном назначении страховой пенсии по старости было отказано в связи с тем, что не выработан специальный стаж. Согласно данному решению ОПФР по Ивановской области не включены в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п.п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-ремонтника цеха (данные изъяты) ОАО «Газпромтрубинвест», а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сменного мастера и механика цеха ООО «Металлургическое оборудование». В специальный стаж зачтен период (данные изъяты) год (данные изъяты) месяцев (данные изъяты) дней в должности мастера по ремонту оборудования на участке (данные изъяты) ОАО «Газпромтрубинвест».Отказ пенсионного органа был аргументирован тем, что отсутствует документальное подтверждение льготного характера работы. Индивидуальные сведения представлены работодателями в Пенсионный фонд без указания кода льготной работы, с ДД.ММ.ГГГГ не оплачены страховые взносы по дополнительному тарифу.

Данные действия работодателей (ответчиков) незаконны, поскольку в соответствии со Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, в разделе III «Металлургическое производство» подразделе 4 «Трубное производство (электротрубосварочное)» предусмотрен код позиции 2040400а-18559 - слесари-ремонтники; код позиции 2040400б-23362 - мастера, код позиции 2040400б-23616 - механики цехов. Он работал в условиях трубного производства, обслуживал оборудование, которое напрямую связано с технологическим процессом по выпуску трубы. ООО «Металлургическое оборудование» находится на территории АО «Газпром трубинвест». Соответственно, при переводе место работы и специфика труда не менялись, он получал доплату за вредные условия труда, рабочее место было аттестовано с общим классом условий труда (данные изъяты), что свидетельствует о наличии вредных факторов.

Согласно требованиям ст.11 ФЗ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь представляет о каждом работающем у него лице сведения о периодах работы (деятельности), в том числе периодах работы (деятельности), включаемых в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии;

В соответствии с положениями ст.14 ФЗ от N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец, с учетом уточнений (т.1 л.д.23), просил:

обязать АО «Газпром трубинвест» внести корректировку сведений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, указав код особых условий труда за периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-ремонтника на участке (данные изъяты) ОАО «Газпромтрубинвест»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера по ремонту оборудования на участке (данные изъяты) ОАО «Газпромтрубинвест»,

оплатить страховые взносы по дополнительному тарифу за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

обязать ООО «Металлургическое оборудование» внести корректировку сведений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, указав код особых условий труда, и уплатить страховые взносы по дополнительному тарифу, за периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сменного мастера, механослужбы,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности механика мехнослужбы.

В судебном заседании истец Николаев В.Ю. уточненные исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске, дополнительно пояснив, что он обратился за пенсией ДД.ММ.ГГГГ. На тот момент ему было полных (данные изъяты) лет, в специальный стаж зачтено (данные изъяты) год (данные изъяты) месяцев (данные изъяты) дней на основании уточняющей справки АО «Газпром трубинвест» за период работы мастером по ремонту оборудования. В рамках дела, которое ранее рассматривалось в Приволжском районном суде Ивановской области, была проведена экспертиза условий труда, по выводам которой подтверждено, что его работа протекала во вредных условиях труда в течение полного рабочего дня. В период его работы слесарем-ремонтником в цехе (данные изъяты) ОАО «Газпромтрубинвест», в котором находятся станки для нарезки резьбы на трубах, резьбы на муфтах, испытательные прессы давлением, расположена ремонтная служба, но ремонты осуществлялись на всех участках, то есть обслуживали весь завод, в том числе и цех гальваники, и цех эксплуатации. При переходе на работу на должность мастера, он продолжил работать на том же оборудовании, но стал координировать работу. После перевода в ООО «Металлургическое оборудование» условия работы не изменились. Сменным мастером работал в сменах, 4-х сменный график, механиком работает в день. За вредные условия труда он получал доплаты и в АО «Газпром трубинвест», и в ООО «Металлургическое оборудование». Его вины нет в том, что в том, что работодатели не оплачивали дополнительные тариф и не указывали код особых условий.

Представитель истца, допущенная по устному ходатайству, в порядке ч.6 ст.53 ГПК РФ, Горченюк С.В. исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить, подробно изложив позицию в прениях.

Представитель ответчика по доверенности Яблокова М.Г. в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала доводы, изложенные в отзыве на иск, указала следующее.

Ранее истец обращался с исковым заявлением к ОПФР по Ивановской области о включении оспариваемых периодов работы в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение и назначении льготной пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ (номер гражданского дела в Приволжском районном суде Ивановской области №), решением суда иск удовлетворен частично, в специальный стаж включены спорные периоды, пенсионный орган обязан назначить досрочную страховую пенсию. Однако апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Ивановского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение суда было отменено, принято новое решение об отказе в удовлетворении иска. С учетом выводов, имеющих преюдициальное значение, содержащихся в данном определении, Общество полагает, что не нарушало права истца тем, что сдавало сведения индивидуального персонифицированного учета за оспариваемые периоды работы без указания кода особых условий труда и, соответственно, без уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона № 27-ФЗ от 01.04.1996 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи ежегодно до 1 марта года следующего за отчетным, представляют предусмотренные пунктами 2 - 2.2 и 2.4 статьи 11 сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 2.3 настоящей статьи, - в налоговые органы по месту их учета.

Сведения для индивидуального (персонифицированного) учета о страховом стаже застрахованных лиц предоставляются по форме «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ_СТАЖ)) (далее - форма СЗВ-СТАЖ), в соответствии с порядком и инструкцией, утвержденной постановлением Правления ПФР № 507п от 06.12.2018.

Согласно пунктов 2.3.7- 2.3.10 постановления Правления ПФР № 507п от 06.12.2018. в форме СЗВ-СТ АЖ, указываются периоды работы застрахованного лица в условиях, дающих

право на досрочное назначение пенсии. при документальном подтверждении данного права. Графы 9 «Особые условия труда (код)», 12 «Основание (код)» и 13 «Дополнительные сведения» раздела не заполняются, если особые условия труда не подтверждены документально либо занятость работника в этих условиях не соответствует требованиям действующих нормативных документов (п. 2.3.10 Постановления Правления ПФР № 507п от 06.12.2018).

Обществом в соответствующий орган ПФР своевременно предоставлялись сведения о включаемых в стаж периодах деятельности на соответствующих видах работ истца, однако правовых оснований за оспариваемые периоды работы проставлять код «особые условия труду» и, следовательно, оплачивать страховые взносы по дополнительному тарифу не имелось.

За наличие установленного аттестацией рабочих мест вредного производственного фактора - «шум» (класс условий труда - (данные изъяты)), работникам установлена гарантия в виде доплаты - (данные изъяты)% за вредные условия труда на рабочем месте. Однако, при утверждении Перечня рабочих мест, профессий и должностей, работника, которых установлено льготное пенсионное обеспечение по Обществу № от ДД.ММ.ГГГГ, распоряжением ОАО «Газпромтрубинвест» № от ДД.ММ.ГГГГ для ведения документов индивидуального (персонифицированного) учета были назначены ответственные за ведение табелей рабочего времени во вредных условиях труда, которые должны были предоставляться в отдел охраны труда, который на основании документов, подтверждающих занятость во вредных условиях труда предоставлял в отдел управления персоналом справки, обосновывающие занятость работников на указанной работе не менее 80% рабочего времени, после чего отдел управления персоналом на основании уточняющих справок формировал необходимую документацию для подготовки годовых отчетов в территориальный орган ПФР. В связи с тем, что руководителем структурного подразделения за оспариваемый период не предоставлялись табели во вредных условия труда, как предусмотрено локальными актами Общества, основания для указания кода особых условиях труда отсутствовали.

Кроме того, Общество полагает, что истцом пропущен срок исковой давности, который составляет три года (ст.196 ГК РФ). Течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права (п. 1 ст. 200 ГК РФ).

Истец не мог не знать, какие сведения предоставляются работодателем для индивидуального (персонифицированного) учета в орган ПФР о страховом стаже, так как в соответствии со ст. 14 Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» каждое зарегистрированное (застрахованное) лицо имеет право: получать бесплатно в органах Пенсионного фонда Российской Федерации, а также через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг посредством информационной системы «личный кабинет зарегистрированного лица» сведения, содержащиеся в его индивидуальном лицевом счете, получить бесплатно у страхователя копию сведений о себе, представленных страхователем в Пенсионный фонд Российской Федерации и налоговые органы для индивидуального (персонифицированного) учета; в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.

Истец обратился в суд с требованиями обязать Общество внести корректировку сведений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесарь-ремонтник (данные изъяты) – ДД.ММ.ГГГГ. Следовательно, истцом пропущен установленный срок подачи исковых требований к Обществу о внесении корректировки сведений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица и оплате Обществом страховых взносов по дополнительному тарифу. За (данные изъяты) год срок подачи искового заявления истек – ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, и за оспариваемые периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ срок подачи искового заявления истек.

Таким образом, в иске следует отказать (т.1 л.д.93-96).

Представитель ответчика ООО «Металлургическое оборудование» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом (т.1 л.д.40,85).

Представитель третьего лица – ОСФР по Ивановской области в судебное заседание не явился, главный специалист-эксперт юридического отдела Белянчиков А.С. направил отзыв на иск, в котором указал, что пенсионный орган оставляет разрешение спора на усмотрение суда (т.1 л.д.21-22).

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Ответчиком АО «Газпром трубинвест» заявлено о пропуске срока исковой давности и

отказе в иске в части требований в части к данному ответчику, в порядке абз.2 ч.2 ст.199 ГК РФ.

Оценивая указанное заявление, суд учитывает следующее.

Согласно положениям ст.200 ГК РФ, если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.

Как разъяснено в п.1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.09.2015 N 43 (ред. от 22.06.2021) «О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности» в соответствии со статьей 195 ГК РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. Исходя из указанной нормы под правом лица, подлежащим защите судом, следует понимать субъективное гражданское право конкретного лица.

Если иное не установлено законом, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо, право которого нарушено, узнало или должно было узнать о совокупности следующих обстоятельств: о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права (пункт 1 статьи 200 ГК РФ).

С учетом того, что в период работы в ОАО «Газпром трубинвест» Николаев В.Ю. не мог знать какие сведения за него подает работодатель в пенсионный орган, правоотношения носили длящийся характер, то утверждения ответчика о пропуске срока исковой давности не могут быть приняты судом.

Суд учитывает, что истец, не являясь непосредственной стороной в системе правоотношений, связанных с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, не имел реальной возможности контролировать и обеспечивать подачу соответствующих сведений и уплату страховых платежей ответчиком.

Довод о том, что истец не мог не знать какие сведения за него подает работодатель, так как имел право запросить данные сведения через сайт Госуслуги или через личный кабинет зарегистрированного лица несостоятелен, поскольку с очевидностью данные сведения до работника работодателем не доводились.

Начало течения срока исковой давности должно быть обусловлено объективными обстоятельствами, в связи с которыми сторона в споре должна узнать о своем нарушенном праве.

Как видно из материалов дела, о нарушенном праве истец узнал только из решения пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ, в котором одним из оснований для отказа в назначении досрочной пенсии указано на отсутствие в сведениях о работе в спорные периоды кода льготной работы (т.1 л.д.7-8).

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в суд с настоящим иском.

Кроме того, суд учитывает, что спорные правоотношения связаны с защитой истцом своих пенсионных прав, на которые сроки исковой давности не распространяются.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, о том, что оснований полагать срок исковой давности пропущенным не имеется и рассматривает иск по существу.

Согласно ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п.2 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно ч.2 ст.30 Закона №400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно ч.3 ст.30 Закона №400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В силу ч.6 ст.30 указанного Закона, периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Согласно ч. 8 ст. 35 названного закона, установлено, что положения части 6 статьи 30 настоящего Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О специальной оценке условий труда», при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31 декабря 2018 года результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

В предыдущей редакции такие нормы пересматривали возможность зачета названных периодов при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Согласно позиции Конституционного Суда РФ, указанной в Определении от 28.02.2017 N 315-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Р. на нарушение его конституционных прав положениями статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и ряда постановлений Правительства Российской Федерации» на работодателей, применяющих труд работников на указанных видах работ, была возложена обязанность по уплате начиная с 1 января 2013 года дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (с 1 января 2017 года - статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации), а также было предусмотрено правило о том, что периоды такой работы, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов; условия же назначения трудовой пенсии по старости применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по таким работам соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда (пункт 3 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», часть 6 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В целях реализации положений ст. 30 Закона №400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение» (далее Постановление Правительства №665).

В соответствии с указанным постановлением при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

В указанном Списке в разделе III «Металлургическое производство» подразделе 4 «Трубное производство (электротрубосварочное)» предусмотрен код позиции 2040400а-18559 - слесари-ремонтники; код позиции 2040400б-23362 - мастера, код позиции 2040400б-23616 - механики цехов.

Согласно п.3 Постановления Правительства №665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Правила).

Согласно п.4 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п.5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных Постановлением Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996г. №29 (зарегистрировано в Минюсте РФ 7 октября 1999г. №1923), право на пенсию, в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренными списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 ФЗ № 400-ФЗ.

В силу частей 1, 2 статьи 14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон N 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п.3 ч.2 ст.11 ФЗ №27-ФЗ страхователь представляет о каждом работающем у него лице сведения о периодах работы (деятельности), в том числе периодах работы (деятельности), включаемых в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии.

В силу статьи 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон N 27-ФЗ), Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и

учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Согласно абз. 4 ч.1 ст.14 ФЗ от N 27-ФЗ застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд.

Абзацем 3 ч.1 ст. 16 ФЗ N 27-ФЗ предусмотрено, что органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу.

Порядок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет утвержден постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 15 октября 2019 г. N 519 п.

Согласно пункту 3 указанного Порядка территориальные органы ПФР осуществляют корректировку сведений персонифицированного учета и вносят уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет по заявлению застрахованного лица о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (далее - заявление).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В соответствии с ч.1 ст.28 ФЗ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ об относимости и допустимости доказательств.

ДД.ММ.ГГГГ истец обращался с заявлением в ГУ-ОПФ РФ по Ивановской области о назначении досрочной пенсии. Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ в установлении страховой пенсии по старости истцу отказано, которое обжаловано им в суд.

Решением Приволжского районного суда Ивановской области от ДД.ММ.ГГГГ иск Николаева В.Ю. удовлетворен частично, в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» включены следующие периоды работы (за исключением периодов совмещений, а также отвлечений от основной работы, указанные в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица):

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-ремонтника на участке (данные изъяты) ОАО «Газпромтрубинвест»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера по ремонту оборудования на участке (данные изъяты) ОАО «Газпромтрубинвест»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности механика механослужбы ООО «Металлургическое оборудование».

На ГУ-ОПФ РФ по Ивановской области возложена обязанность назначить Николаеву В.Ю. досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.34-37).

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Ивановского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ указанное решение отменено, принято новое решение об отказе Николаеву В.Ю. в иске (т.1 л.д.45-53).

Как следует из апелляционного определения, основанием для отмены решения суда явилась недоказанность юридически значимого факта при установлении права гражданина на льготную пенсию, а именно: отсутствие указания работодателями в сведениях индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника кода льготной работы.

Данные обстоятельства послужили основанием для обращения истца в суд с настоящим иском в целях дальнейшей реализации своих пенсионных прав и доказывания вышеприведенного юридически значимого обстоятельства – незаконности действий работодателей по не указанию кода особых условий труда за спорные периоды, а также обязании уплатить взносы по дополнительному тарифу с ДД.ММ.ГГГГ.

Предметом доказывания по ранее рассмотренному делу являлось право истца на досрочную пенсию, а не определение достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета, как в настоящем деле, поэтому ссылка представителя АО «Газпром трубинвест» на преюдициальное значение выводов, содержащихся в определении суда апелляционной инстанции Ивановского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ, не может быть основанием для отказа в иске.

Таким образом, предметом проверки в рамках настоящего спора, является правомерность действий ответчиков, которые не предоставили в пенсионный орган сведения, влияющие на оценку периодов трудовой деятельности истца и реализацию его пенсионных прав, не уплатили страховые взносы по дополнительному тарифу.

Дата регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования – ДД.ММ.ГГГГ. Из Сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица Николаева В.Ю. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ следует, что в нем отсутствуют сведения о спорных периодах работы, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости и уплаченных страховых взносах, при этом указан код особых условий труда за период работы в ОАО «Газпромтрубинветс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (код позиции 2040400б-23362 – мастер по ремонту оборудования) (т.1 л.д.103-108).

Согласно записям в трудовой книжке, истец работал в периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ цехе (данные изъяты) слесарем-ремонтником (данные изъяты) разряда ОАО «Газпромтрубинвест»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – мастером по ремонту оборудования в цехе (данные изъяты) ОАО «Газпромтрубинвест»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – принят в порядке перевода на должность сменного мастера механослужбы в ООО «Металлургическое оборудование» из ОАО «Газпромтрубинвест»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности механика механослужбы ООО «Металлургическое оборудование» (т.1 л.д.9-17).

Согласно личным карточкам Т-2 в период работы истца в ОАО «Газпромтрубинвест» и в ООО «Металлургическое оборудование» его должность поименована аналогично сведениям, указанным в трудовой книжке, указаны периоды очередных отпусков.

Как видно из дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ № к трудовому договору с работником от ДД.ММ.ГГГГ, Николаеву В.Ю. была установлена доплата за вредные условия труда в размере (данные изъяты)% от тарифного оклада (должностного оклада) с ДД.ММ.ГГГГ.

Работа в должности слесаря-ремонтника протекала в цехе (данные изъяты).

Согласно штатному расписанию и структурной схеме, в состав механослужбы цеха входит слесарь-ремонтник, который подчиняется мастеру оборудования.

Согласно Положению о цехе насосно-компрессорных труб, данный цех является структурным подразделением предприятия, его задачей является, в том числе выполнение хозяйственных заданий по производству продукции, функцией НКТ является, в том числе, обеспечение бесперебойного выпуска качественной продукции (п.п.3.4).

В составе цеха имеется производственное оборудование и станки по производству трубной продукции.

В должностные обязанности слесаря-ремонтника входит производство ремонта оборудования производственного участка, проведение планово-предупредительных ремонтов.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ имела место реорганизация цехов (данные изъяты) и (данные изъяты), путем их объединения в цех (данные изъяты).

Из карты аттестации рабочего места по условиям труда № по должности слесаря-ремонтника ОАО «Газпромтрубинвест» (подразделение цех (данные изъяты)), проведенной в (данные изъяты) году, следует, что по данному рабочему месту установлен класс условий труда – (данные изъяты) (вредный фактор освещение). Рекомендации: модернизировать систему искусственного освещения.

В карте аттестации рабочего места по условиям труда № от ДД.ММ.ГГГГ по должности слесаря-ремонтника цеха (данные изъяты) (код (данные изъяты)) по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса также указан класс условий труда (данные изъяты) (вредные факторы - шум и тяжесть труда). В строке 040 «Компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными условиями труда» указано на размер повышения оплаты труда на (данные изъяты)%. По заключению аттестационной комиссии: рабочее место аттестовано с комплексной оценкой условий труда - «не соответствует государственным нормативам и требованиям охраны труда». В протоколе измерений и оценки тяжести трудового процесса № от ДД.ММ.ГГГГ указано в п.5 «Рабочая поза»: периодическое до (данные изъяты)% времени смены нахождение в неудобной и/или фиксированной позе; пребывание в вынужденной позе (на коленях, на корточках и т.п.) до (данные изъяты)% времени смены; нахождение в позе стоя до (данные изъяты)% времени смены. Предельно-допустимое значение этих показателей: периодическое до 25% времени смены нахождение в неудобной и/или фиксированной позе; нахождение в позе стоя до (данные изъяты)% времени смены.

В приказе № от ДД.ММ.ГГГГ о переводеистца на должность мастера по ремонту оборудования (данные изъяты) разряда установлена доплата за вредные условия труда в размере (данные изъяты) %.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ № к трудовому договору с работником от ДД.ММ.ГГГГ добавлен пункт 1.6 в следующей редакции: «Труд работника по договору осуществляется во вредных условиях. Класс условий труда (данные изъяты) (вредный производственный фактор: шум)». Раздел 5 договора изложить в следующей редакции: «5. Вредные условия труда 5.1. При поступлении на работу Работодатель обеспечивает обучение Работника безопасными методами и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведения его периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы. 5.2. Работнику бесплатно выдаются сертифицированная специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации». Настоящее соглашение вступает в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

В карте аттестации рабочего места по условиям труда № от ДД.ММ.ГГГГ по должности мастер (данные изъяты) (код (данные изъяты)) по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса указан класс условий труда (данные изъяты) (вредный фактор - шум). В строке 040 «Компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными условиями труда» указано доплату в размере (данные изъяты)%. По заключению аттестационной комиссии: рабочее место аттестовано с комплексной оценкой условий труда «не соответствует государственным нормативам и требованиям охраны труда».

Комиссия по аттестации рабочих мест по условиям труда решением от ДД.ММ.ГГГГ признала результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в (данные изъяты) году в Цехе (данные изъяты) действительными для рабочих мест Цеха (данные изъяты).

Период работы истца в должности мастера по ремонту оборудования с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодателем ОАО «Газпромтрубинветс» подтвержден кодом особых условий труда №.

С ДД.ММ.ГГГГ истец продолжил работу в механослужбе в ООО «Металлургическое оборудование» сменным мастером.

В трудовом договоре от ДД.ММ.ГГГГ указано, что истец принимается на должность сменного мастера механической службы (данные изъяты) разряда, личной карточке Т-2 данного предприятия отражено, что квалификация работника – (данные изъяты), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал должности сменного мастера.

Исходя из того, что в соответствии с п.5 ст.15 Закона №421-ФЗ от 28.12.2013 года результаты проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда действительны до окончания их действия, но не более, чем до ДД.ММ.ГГГГ, рабочее место и условия труда истца остались неизменными, то и класс условий труда не менялся.

Соответственно, сам по себе тот факт, что в период работы истца в должности сменного мастера в (данные изъяты) году не проводилась специальная оценка условий труда, не могло быть основанием для не отражения работодателем данных условий кодом особых условий труда в индивидуальных сведениях, поскольку до (данные изъяты) года действовала вышеуказанная аттестация рабочего места, которая проводилась ранее ОАО «Газпромтрубинвест».

Кроме того, впоследствии, в соответствии с картой СОУТ № от ДД.ММ.ГГГГ, по данной должности подтвержден класс условий труда (данные изъяты) (вредный) по фактору трудового процесса «шум» - (данные изъяты).

Согласно должностной инструкции № сменный мастер механослужбы должен, в том числе знать организацию ремонтной службы предприятия, технологию ремонтных работ, осуществлять руководство участками по обеспечению правильной эксплуатации оборудования, проверять состояние оборудования, оперативно организовывать проведение ремонтных работ.

В графиках планово-предупредительных ремонтов, которые согласованы между ОАО «Газпромтрубинвест» и ООО «Металлургическое оборудование» отражено помесячно какое оборудование должно быть отремонтировано в (данные изъяты), где работал истец. В разделе «наименование оборудования» указаны: агрегат продольной резки, трубоэлектросварочный агрегат, линия отделки труб, участок производства муфт, термоучасток и другие.

В личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты Николаеву В.Ю., как мастеру механослужбы (данные изъяты), предоставлялись средства индивидуальной защиты (костюм защитный, ботинки, очки, рукавицы, каска, наушники, СИЗОД противоаэрозол.

Таким образом, представленные документы с очевидностью свидетельствуют о том, что цех (данные изъяты), в котором работал истец, был задействован в технологическом процессе трубного производства, то есть его работа в должности сменного мастера проходила в условиях, предусмотренных Списком №2.

Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ Николаев В.Ю. работал в ООО «Металлургическое оборудование» в должности механика механической службы.

В должностной инструкции механика механослужбы № указано, что механик, в том числе должен знать: специализацию производственных цехов, нормативные документы по организации ремонтов, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, систему планово-предупредительных ремонтов. В обязанности входит: участвовать в приемке и установке нового оборудования, планировать проведение ремонтов, участвовать в подборе аналогов, участвовать в ликвидации аварий и другое.

В представленных Перечнях ремонтных работ на оборудовании участка по производству труб (данные изъяты) видно, что ремонтные работы были напрямую связаны с производством трубной продукции, например: указаны перечни регламентных работ по трубоправильной машине, регламентные работы на прессе для гидроиспытаний труб, на установке по обвязке труб, га установке внутренней очистки труб и другие).

Согласно карте № от ДД.ММ.ГГГГ по должности механик участка по производству труб и карте № специальной оценки условий труда по должности механик механослужбы (данные изъяты) класс условий труда по вредным (опасным) факторам производственной среды и трудового процесса указан (данные изъяты) (шум).

Учитывая вышеуказанные конкретные характеристики условий труда истца, отраженные в картах аттестации и СОУТ, в той части, где отражено отсутствие права на досрочную пенсию, то данные документы носят противоречивый характер, поэтому в целом оценка спорных периодов применительно для целей последующего досрочного назначения страховой пенсии по старости, дается судом в совокупности со всеми исследованными письменными доказательствами по делу.

В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц основным видом деятельности АО «Газпром трубинвест» (наименование на момент рассмотрения дела в суде) является производство стальных труб, полых профилей и фитингов, в качестве дополнительных указаны обработка металлов и нанесение покрытий на металлы, оптовая торговля черными металлами в первичных формах водопроводным и отопительным оборудованием.

Основным видом деятельности ООО «Металлургическое оборудование» является сервисное обслуживание металлообрабатывающего оборудования.

Из представленных материалов следует, что между ОАО «Газпромтрубинвест» (АО «Газпром трубинвест») и ООО «Металлургическое оборудование» имеются договорные отношения по оказанию услуг по проведению текущих ремонтов, техническому обслуживанию оборудования (т.1 л.д.85,86,109-115).

По условиям договора исполнитель (ООО «Металлургическое оборудование») осуществляет проведение ремонтов оборудования, технического обслуживания оборудования в межремонтный период.

Исполнитель обязуется оказать заказчику услуги собственными силами.

В соответствии с п.1.2 договора от ДД.ММ.ГГГГ под ремонтными и восстановительными работами Оборудования понимается проведение работ в соответствии с условиями настоящего договора в целях обеспечения постоянной работоспособности и надежности работы оборудования.

Для обеспечения непрерывной работы оборудования заказчика и устранения внепланового простоя дежурный персонал находится на территории заказчика круглосуточно (п.3.1).

Заказчик обязан представить исполнителю в аренду ремонтные площадки, мастерские, производственные помещения, станочное оборудование, приспособления, оргтехнику и телефоны в кабинетах ИТР механослужбы и электрослужбы (данные изъяты).

Таким образом, местом работы сотрудников ООО «Металлургическое оборудование» являются производственные помещения, цеха, площадки АО «Газпром трубинвест». Факт работы истца в условиях трубного производства подтверждаются производственной документацией, которая согласовывалась совместно с руководством АО «Газпром трубинвест» и ООО «Металлургическое оборудование».

Согласно штатным расписаниям должности, в которых работал истец, включены в соответствующие производственные подразделения АО «Газпром трубинвест» и ООО «Металлургическое оборудование».

Из структурных схем видно, что в спорные периоды все подразделения, в которых проходила и проходит работа истца, включены в производственный процесс по изготовлению трубной продукции.

Суду представлено заключение государственной экспертизы условий труда №, которая проводилась главным специалистом-экспертом Департамента по груду и социальной защите населения Костромской области В. в рамках гражданского дела по иску Николаева В.Ю. к ГУ-ОПФ по Ивановской области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии (т.1 л.д.54-83).

Суд принимает данное доказательство как письменное доказательство по данному делу, которое является относимым и допустимым. Из данного заключения следует, что при решении поставленных вопросов, эксперт также пришла к выводам о том, что Николаев Н.Ю. во все спорные периоды выполнял работы в условиях, предусмотренных Списками, за исключением периодов совмещений и отпусков за свой счет. Представленные на экспертизу документы указывают на то, что оплата за рабочие дни производилась полностью, норма рабочего времени вырабатывалась, что может быть подтверждением полной занятости.

Полная занятость истца в течение рабочего дня на работах с вредными условиями в указанные в иске периоды (за исключением совмещений в период работы механиком и отпусков без сохранения заработной платы) подтверждается также личной карточкой формы Т-2, годовыми графиками планово-предупредительных ремонтов оборудования,перечнями ремонтных работ оборудования, табелями учета рабочего времени, лицевыми счетами.

Доводы АО «Газпром трубинвест» о том, что полная занятость не доказана, так как не велись табели учета рабочего времени во вредных условиях труда, не могут быть приняты судом, поскольку ведение таких табелей не предусмотрено трудовым законодательством.

Таким образом, совокупностью представленных письменных доказательств подтверждается, что истец во все спорные периоды, работал в течение полного рабочего в должностях, предусмотренных Списками – слесарем-ремонтником (2040400а-18559), мастером, сменным мастером (2040400б-23362), механиком цеха (2040400б-23616).

Следовательно, спорные периоды работы истца (за исключением периодов отвлечений от основной работы, указанных в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица и периодов совмещений, которые выявлены в приказах по ООО «Металлургическое оборудование», а именно: с (данные изъяты) по (данные изъяты), подлежали отражению работодателями в качестве сведений о периодах работы, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости, и соответственно, с ДД.ММ.ГГГГ подлежали уплате страховые взносы по дополнительному тарифу.

Само по себе неисполнение страхователями обязанности по начислению и уплате страховых взносов по соответствующим тарифам, а также по проставлению в лицевом счете кода особых условий труда, не должно препятствовать работнику в реализации его трудовых и пенсионных прав, с учетом доказанности факта работы в особых условиях труда.

С учетом изложенного, иск подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░ ░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░ (░░░░░░ ░░░░░░), ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ (░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░):

- ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ (░░░░░░ ░░░░░░) ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░»,

- ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ (░░░░░░ ░░░░░░) ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░»,

░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ (░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░).

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░: ░░░░░░░░ ░.░.