Решение по делу № 2-2601/2015 от 03.03.2015

Дело № 2-2601/2015 копия

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

6 мая 2015 года город Новосибирск

Ленинский районный суд город Новосибирска в лице судьи Ветошкиной Л.В..

при секретаре судебного заседания Ондар Ч.С.,

без участия сторон

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «СС-Строй Регион» о взыскании заработной платы, морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «СС-Строй Регион, просил установить факт трудовых отношений, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 60 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 40 000 рублей.

В обоснование заявленных требований истец указал, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал вахтовым методом плотником – бетонщиком в ООО «СС-Строй Регион». Оплата по концу вахты в размере 60 000 рублей. С ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с ответчиком были прекращены в связи с постоянной задержкой выплаты заработной платы.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие

Ответчик ООО «СС-Строй Регион» о дате и времени судебного заседания извещался путем направлении судебной корреспонденции, которая возвращена в суд с указанием на истечение срока хранения.

Применительно к правилам п. 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2005 г. № 221, и ч. 2 ст. 117 Гражданского процессуального кодекса РФ отказ в получении почтовой корреспонденции, о чем свидетельствует ее возврат по истечению срока хранения, следует считать надлежащим извещением о слушании дела.

В силу действующего процессуального законодательства обязанность сообщить суду о причинах неявки и представить доказательства их уважительности лежит на сторонах и других лицах, участвующих в деле (пункты 1, 2 статья 167 Гражданского процессуального кодекса РФ).

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Право на вознаграждение за труд является конституционным правом гражданина (статья 37 Конституции РФ).

Порядок, сроки выплаты заработной платы установлены Трудовым кодексом РФ.

В силу статьи 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. За нарушение сроков выплаты заработной платы работодатель несет установленную законом ответственность.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.Однако, как следует из материалов дела, в нарушение требований трудового законодательства, ответчик до настоящего времени не произвел расчет с истцом по заработной плате.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Доказательств, опровергающих доводы истца, контррасчета суммы задолженности по заработной плате, ответчиком не представлено.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает доводы ФИО1 о пережитых им нравственных страданиях и полагает обоснованным взыскание с ответчика компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в доход местного бюджета.

Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика ООО «СС-Строй Регион», составляет 2000 рублей (800+(60000-20000)*3 / 100).

На основании изложенных выше норм материального права, статей 194 – 198, 235-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Установить факт трудовых отношений между ФИО1 и ООО «СС-Строй Регион» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

Взыскать с ООО «СС-Строй Регион» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в размере 60 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а всего 65 000 рублей.

Взыскать с ООО «СС-Строй Регион» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение изготовлено в окончательной форме 15 мая 2015 года.

Судья: (подпись)

«Копия верна.

Подлинник заочного решения находится в материалах гражданского дела 2-2601/2015 Ленинского районного суда города Новосибирска».

Судья: Л.В.Ветошкина

Секретарь: Ч.С.Ондар