Решение по делу № 2-585/2024 от 31.10.2024

Дело №2-585/2024

34RS 0030-01-2024-000989-58

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Новоаннинский                                                                               «27» ноября 2024 г.

Новоаннинский районный суд Волгоградской области в составе председательствующего судьи Костяновой С.Н.,

при секретаре судебного заседания Ртищевой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного бюджетного учреждения «Автомобильные дороги» к Поповой Галине Викторовне о возмещении имущественного ущерба причиненного работодателю,

УСТАНОВИЛ:

    Истец - Государственное бюджетное учреждение «Автомобильные дороги», в лице представителя Чумичевой Р.И., обратилось в суд с иском к Поповой Г.В. о возмещении имущественного ущерба причиненного работодателю, указав в обоснование, что Попова Г.В. была принята на работу в ГБУ «Автомобильные дороги» на должность дорожного рабочего в Арбат (л), согласно трудовому договору от 03.02.2023 г. №253.

В соответствии со ст.221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Истцом были выданы ответчику все положенные действующим законодательством средства индивидуальной защиты, что подтверждается личной карточкой №253 учета выдачи средств индивидуальной защиты, с личной подписью ответчика.

19 октября 2023 года Попова Г.В. была уволена на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ. При увольнении ответчик не возвратил средства индивидуальной защиты работодателю, являющиеся собственностью работодателя, чем причинил истцу материальный ущерб на сумму 5 848,74 руб.

Просит суд взыскать с Поповой Галины Викторовны в пользу Государственного бюджетного учреждения «Автомобильные дороги» материальный ущерб в размере 5 848,74 руб., оплаченную при подаче иска государственную пошлину в размере 4 000 руб.

Истец – представитель Государственного бюджетного учреждения «Автомобильные дороги» в судебное заседание не явился, в письменном заявлении просит рассмотреть дело в его отсутствие (л.д. 37).

     Ответчик Попова Г.В. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом (л.д. 38), причины неявки суду не известны.

     Суд, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

     Изучив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, по следующим основаниям.

     Попова Г.В. 03.02.2023 г. была принята на работу в ГБУ г. Москвы «Автомобильные дороги» в Арбат (Л) на должность дорожного рабочего (л.д. 9-12,13).

       В соответствии со ст.221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

      Правиларавила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

    Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами" предусмотрена обязанность работника вернуть работодателю СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности, а также в случае увольнения работника.

       Выдача работникам и возврат ими СИЗ, выдача дерматологических СИЗ, смывающих средств фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (в электронном или бумажном виде), рекомендуемый образец которой предусмотрен приложением N 2 к Правилам.

     Согласно личной карточки учета выдачи СИЗ №253 Поповой Г.В. 14.03.2023 г. были выданы: костюм сигнальный 3 класса защиты летний, балансовой стоимостью 1 443,81 руб.; костюм сигнальный 3 класса защиты утепленный, балансовой стоимостью 2 897,99 руб., плащ влагозащитный сигнальный 3 класса защиты (оранжевый), балансовой стоимостью 914,50 руб., ботинки ТОФФ ТРУД термо, балансовой стоимостью 996,11 руб., сапоги специальные термостойкие резиновые, балансовой стоимостью 1002,56 руб., каска защитная оранжевая, балансовой стоимостью 84,04 руб., подшлемник под каску, балансовой стоимостью 257,75 руб., сапоги Трейл ПОЛЮС МПИ утепленные, балансовой стоимостью 1 638,83 руб., срок службы СИЗ – от 2,5 года до 3-х лет.

Остаточная стоимость выданного ответчику СИЗ на момент увольнения с учетом износа составляет: костюм сигнальный 3 класса защиты утепленный - 2 124,23 руб., плащ влагозащитный сигнальный 3 класса защиты (оранжевый) – 711,48 руб., ботинки ТОФФ ТРУД термо – 331,70 руб., сапоги Трейл ПОЛЮС МПИ – 1 638,83 руб., сапоги спец. термо резиновые– 333,85 руб., каска защитная оранжевая 56,05 руб., подшлемник под каску – 171,81 руб., костюм сигнальный 3 класса защиты летний – 480,79 руб. (л.д. 15 -16, 17,18-25).

      19 октября 2023 г. Попова Г.В. была уволена на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (расторжение договора по инициативе работника) (л.д. 14).

      При увольнении Попова Г.В. не возвратила СИЗ работодателю, при увольнении ответчика денежные средства за СИЗ не удерживались (л.д. 26 расчетный листок). 20.08.2024 г. ответчику работодателем была направлена претензия о необходимости возмещения остаточной стоимости, с учетом износа СИЗ на сумму 5 848,74 руб., которая оставлена без ответа (л.д. 27).

     В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право привлекать работников к материальной ответственности в порядке, установленном данным Кодексом и иными федеральными законами.

     Согласно ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Работник согласно ч. 1 ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Понятие прямого действительного ущерба раскрывается в части 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации, - под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Как следует из положений ч. ч. 1 и 2 ст. 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Пунктом 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" разъяснено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

В силу пункта 15 названного Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 года N 52 при определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам; под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам.

      Поскольку выданная работодателем Поповой Г.В. специальная одежда является собственностью работодателя, срок её эксплуатации на момент увольнения ответчика с работы не истёк, обязанность работника возвратить СИЗ работодателю при увольнении предусмотрена Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами", с Поповой Г.В. в пользу истца подлежит взысканию сумма стоимости спецодежды, с учетом износа в размере 5 848,74 руб.

     Доказательств иного размера причиненного ущерба, либо отсутствия вины в причинении ущерба ответчиком в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ не предоставлено.

Истцом при подаче иска была уплачена государственная пошлина в размере 4 000 руб. (л.д. 6), которая в соответствии с требованиями ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.194-199 ГК РФ, суд

РЕШИЛ:

     Исковое заявление Государственного бюджетного учреждения «Автомобильные дороги» к Поповой Галине Викторовне о возмещении имущественного ущерба причиненного работодателю, - удовлетворить.

      Взыскать с Поповой Галины Викторовны (ИНН №) в пользу Государственного бюджетного учреждения «Автомобильные дороги» материальный ущерб в размере 5 848,74 руб., а так же оплаченную при подаче иска государственную пошлину в размере 4 000 руб.

      Решение в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме может быть обжаловано в Волгоградский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в Новоаннинский районный суд Волгоградской области.

      Решение в окончательной форме изготовлено 03 декабря 2024 г.

       Судья                                                                                              С.Н. Костянова