Решение по делу № 33-9591/2024 от 06.08.2024

Судья: Шевелева Е.В. 24RS0040-02-2024-000308-25

Дело №33-9591/2024

2.074

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

14 августа 2024г. Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего: Платова А.С.,

судей: Киселевой А.А., Сударьковой Е.В.,

с участием прокурора: Андреевой А.Г.,

помощника судьи: Коцаревой И.Г.

заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.

дело по иску Жабко Владимира Викторовича к ПАО «ГМК «Норильский никель» об индексации ежемесячных выплат в связи с утратой трудоспособности в результате несчастного случая на производстве,

по апелляционной жалобе Жабко В.В.,

на решение Норильского городского суда (в районе Талнах) от 07 мая 2024г., которым постановлено:

В удовлетворении исковых требований Жабко Владимира Викторовича к Публичному акционерному обществу «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» об индексации ежемесячных выплат материальной помощи в связи с частичной утратой трудоспособности в результате несчастного случая на производстве отказать в полном объеме.

Заслушав докладчика, судебная коллегия,

У С Т А Н О В И Л А :

Жабко В.В. обратился в суд с иском к ПАО «ГМК «Норильский никель» об индексации ежемесячных выплат в связи с утратой трудоспособности в результате несчастного случая на производстве. Свои требования он мотивировал тем, что 05 апреля 2006г. при выполнении трудовой функции <данные изъяты> подземного участка очистных работ в результате обрушения кусков горной массы в кровле забоя с ним произошел несчастный случай. С 23 января 2007г. он является получателем страхового обеспечения в связи с несчастным случаем на производстве, с 2008г. получает ежемесячную фиксированную выплату материальной помощи от ПАО «ГМК «Норильский никель» в связи с утратой трудоспособности в результате несчастного случая на производстве. Однако выплачиваемые работодателем суммы материальной помощи не индексируются, что ограничивает его право на регулярное повышение уровня реального содержания с учетом роста потребительских цен. В этой связи он просил суд произвести индексацию ежемесячных выплат, назначенных в связи с утратой трудоспособности в результате несчастного случая на производстве по событию 05 апреля 2006г., в порядке ст.1091 ГК РФ пропорционально росту величины прожиточного минимума по месту жительства истца, за период с 2008г.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе Жабко В.В. просит отменить решение, ссылаясь на нарушение судом норм материального и процессуального права, неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела.

В возражениях на апелляционную жалобу представитель ПАО «ГМК «Норильский никель» Новикова Д.В., ссылаясь на законность и обоснованность решения, просит оставить его без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.

В судебное заседание истец Жабко В.В., его представитель Сендецкая Т.В., представитель ответчика ПАО «ГМК «Норильский никель», представитель третьего лица ОСФР по Красноярскому краю, надлежаще извещенные о времени и месте, не явились, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились. Представитель ПАО «ГМК «Норильский никель» Новикова Д.В. в ходатайстве от 14 августа 2024г. просила рассмотреть апелляционную жалобу Жабко В.В. в отсутствие представителя ПАО «ГМК «Норильский никель». При таких обстоятельствах судебная коллегия, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Проверив материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшей необходимым решение оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.

Из материалов дела видно, что Жабко В.В. в период работы <данные изъяты> подземного участка очистных работ (ПУОР) №11 рудника «Октябрьский» ЗФ ОАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель», 05 апреля 2006г., вследствие обрушения кусков горной массы в кровле забоя, получил производственную травму, что подтверждено актом о несчастном случае на производстве №05/2006 от 24 апреля 2006г.

Приказом ГУ- Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в лице филиала №14 (Таймырский) от 13 декабря 2007г. №2218-В, истцу в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» была назначена с 24 января 2007г. ежемесячная страховая выплата с применением всех коэффициентов индексации, утвержденных постановлениями Правительства РФ; ежемесячные страховые выплаты перечисляются своевременно, задолженностей не имеется, что стороной истца не оспорено.

Заключением МСЭ-2006 0093077 от 23 января 2007г. Жабко В.В. установлена утрата профессиональной трудоспособности 60% на срок с 23 января 2007г. до 01 июля 2008г.; третья группа инвалидности.

Согласно выписки из акта №0024513 от 19 июля 2017г. по результатам очередного переосвидетельствования Жабко В.В. МСЭ установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности на срок с 01 августа 2017г. - бессрочно; инвалидность не установлена.

Приказом ОАО «ГМК «Норильский никель» №ЗФ-38/281-к от 12 марта 2008г. Жабко В.В. был уволен 12 марта 2008г. на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по инвалидности (трудовое увечье).

На основании письменного заявления Жабко В.В. от 24 июня 2008г. и по настоящее время, в соответствии с локальными нормативными актами работодателя, Жабко В.В. производятся выплаты сумм материальной помощи в связи с утратой трудоспособности в результате несчастного случая на производстве, в фиксированном размере, ежемесячно в размере 10 440 руб.

10 августа 2021г. и 19 декабря 2023г. Жабко В.В. обратился в адрес директора рудника «Октябрьский» ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» с заявлениями об индексации выплачиваемых ему сумм материальной помощи за период с 2008г. и по настоящее время.

Письмом от 18 января 2024г. истцу в ответ на его заявление от 19 декабря 2023г. было сообщено, что индексация выплачиваемых сумм материальной помощи не устанавливалась и в настоящее время не установлена.

Жабко В.В., полагая, что производимые ему ответчиком выплаты материальной помощи в соответствии со ст.1091 ГК РФ подлежат индексации, обратился в суд с вышеуказанным иском.

Суд первой инстанции, разрешая настоящий спор, пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.

Судебная коллегия решение суда считает законным и обоснованным.

Согласно ч.1 ст.8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

В соответствии с абзацем восьмым ст.165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных данным Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в некоторых случаях прекращения трудового договора.

Пунктом 2.2 постановления АО «Норильский комбинат», Объединения профсоюзных организаций ОАО «ГМК «Норильский никель», Федерации профсоюзов ОАО «ГМК «Норильский никель» от 03 июля 2001г. «Об установлении дополнительных льгот лицам, получившим трудовое увечье (профессиональное заболевание) и членам семей работников, получающим страховые выплаты за погибших при исполнении трудовых обязанностей (умерших вследствие производственной травмы. Профессионального заболевания), проживающих в ЕМО «город Норильск» и ТАО», предусмотрена ежемесячная выплата материальной помощи - пропорционально процента утраты трудоспособности исходя из расчета 2760 руб. при 100% утраты трудоспособности. Выплату материальной помощи производить в установленном в ОАО «ГМК «Норильский никель» порядке (п.5).

Согласно п.6.39 Коллективного договора на 2001-2009гг., действовавшего на дату произошедшего с истцом несчастного случая на производстве, в случае смерти или утраты трудоспособности работника, наступившей в результате несчастного случая или профессионального заболевания при выполнении своих трудовых обязанностей, работодатель возмещает потерпевшему или семье умершего моральный вред в размере: работнику при частичной утрате трудоспособности - пропорционально утрате трудоспособности из расчета - 310 000 руб. при полной утрате трудоспособности.

Из п.3.1 Положения о мерах социальной защиты работников, полностью или частично утративших трудоспособность в результате несчастного случая на производстве, и членов семей работников, погибших (умерших) в результате несчастного случая на производстве в действующей редакции, введенного взамен ранее действовавшего Положения в редакции 2008г., содержавшего аналогичную норму, следует, что ежемесячная материальная помощь выплачивается работнику, имеющему частичную степень утраты трудоспособности - в размере до 40 000 руб., пропорционально установленному проценту степени утраты трудоспособности.

Установленный размер ежемесячной материальной помощи может быть пересмотрен работодателем по предложению комиссии по Коллективному договору ОАО «ГМК «Норильский никель».

Оформление ежемесячной материальной помощи производит ОРП подразделения, на котором произошел несчастный случай на производстве, при предоставлении заявителем (работником, бывшим работником) документов, в том числе, личного заявления лица, имеющего права на получение ежемесячной материальной помощи, приказа филиала регионального отделения ФСС о назначении заявителю страховых выплат.

Указанному Положению корреспондирует п.п.3.1.1 раздела 3 «Методики оказания мер социальной защиты работникам, в том числе бывшим работникам, полностью или частично утратившим трудоспособность в результате несчастного случая на производстве, и членам семьи работников, погибших (умерших) в результате несчастного случая на производстве».

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования РФ в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Из указанных положений локальных нормативных актов ПАО «ГМК «Норильский никель» следует, что размер материальной помощи работникам (бывшим работникам), установленный в соответствии с Коллективным договором и локальными нормативными актами ответчика, определен вне зависимости от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий труда, не связан с осуществлением трудовой функции, а относится к выплате социального характера, целью которой является усиление социальной защиты указанных лиц. Условия и порядок предоставления работникам указанных дополнительных гарантий и компенсаций, не предусмотренных трудовым законодательством, определяются работодателем самостоятельно и являются его исключительным правом.

В частности, решение об оказании материальной помощи работникам, частично утратившим трудоспособность в результате несчастного случая на производстве, как и о размере материальной помощи, принимает руководитель на основании письменного заявления работника.

Из материалов дела видно, что 27 марта 2007г. Жабко В.В. обратился в адрес директора ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель» с заявлением, в котором просил выплатить компенсацию морального вреда по Коллективному договору в связи с производственной травмой, полученной при исполнении трудовых обязанностей на руднике «Октябрьский» ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель».

Приказом работодателя ЗФ-15/9-п от 10 апреля 2007г. Жабко В.В. назначена единовременная выплата в возмещение морального вреда в размере 186 000 руб. по виду оплаты 207 «возмещение морального вреда потерпевшему работнику».

24 июня 2008г. Жабко В.В. обратился в адрес руководителя рудника «Октябрьский» с заявлением о выплате ежемесячной материальной помощи как работнику, уволившемуся до восстановления профессиональной трудоспособности после установленного трудового увечья.

19 июля 2010г., 01 августа 2013г., 08 августа 2014г., 28 июля 2015г. в своих заявлениях на имя руководителя рудника «Октябрьский» Жабко В.В. просил перечислять выплату ежемесячной материальной помощи в соответствии с приказами регионального отделения ФСС о назначении (продлении) страховых выплат.

Таким образом, судом правильно установлено, что выплата материальной помощи в качестве дополнительной меры материальной поддержки работникам, пострадавшим в результате несчастного случая на производстве, по смыслу ст.129 ТК РФ не входит в состав заработной платы, не носит для работодателя обязательного характера по возмещению вреда здоровью в соответствии со ст.ст.1072, 1085, 1086 ГК РФ, устанавливается работодателем по своему усмотрению и является его правом, а не обязанностью.

Согласно ст.134 ТК РФ, обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В соответствии со ст.1091 ГК РФ, суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Поскольку локальными нормативными актами ответчика не предусмотрены положения об индексации выплачиваемых сумм материальной помощи, как дополнительной гарантии работнику (бывшему работнику), то установленный ст.134 ТК РФ, ст.1091 ГК РФ порядок индексации применим быть не может, в связи с чем исковые требования не основаны на законе.

При таких обстоятельствах суд пришел к обоснованному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных требований.

Судебная коллегия не может признать состоятельными доводы апелляционной жалобы, направленные на оспаривание решения суда, поскольку они основаны на неверном применении и толковании норм материального права, по существу повторяют те же доводы, которые являлись предметом судебного разбирательства в суде первой инстанции, судом исследовались и в решении им дана надлежащая оценка.

Каких-либо доказательств, опровергающих выводы суда, обстоятельств, которые не были исследованы судом и которые могли бы повлиять на принятое решение, в апелляционной жалобе не приведено. При указанных обстоятельствах оснований для отмены решения по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Обстоятельства дела судом исследованы с достаточной полнотой, выводы суда, изложенные в решении, мотивированы и подтверждены представленными в материалы дела доказательствами. Материальный закон применен судом правильно, нарушений норм гражданского процессуального права, которые могли бы явиться основанием для отмены решения, судом не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А :

Решение Норильского городского суда (в районе Талнах) от 07 мая 2024г. оставить без изменения, а апелляционную жалобу Жабко В.В. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи:

Мотивированное апелляционное определение составлено 15 августа 2024г.