Решение от 19.04.2022 по делу № 8Г-8248/2022 [88-9410/2022] от 17.03.2022

I инстанция – Семенова Н.А.

II инстанция – Лобова Л.В., Жолудова Т.В. (докладчик) Климова С.В. Дело № 88-9410/2022

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

19 апреля 2022 года город Москва

Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего Цыпкиной Е.Н.

судей Кочневой Е.Н., Драчева Д.А.,

с участием прокурора Филатовой Е.Г.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФГБОУ ВО «Московский политехнический университет» о восстановлении на работе (номер дела, присвоенный судом первой инстанции 2-2412/2021),

по кассационной жалобе ФГБОУ ВО «Московский политехнический университет» на решение Измайловского районного суда города Москвы от 24 мая 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 20 декабря 2021 года,

Заслушав доклад судьи судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции Драчева Д.А., объяснения представителя ФГБОУ ВО «Московский политехнический университет» по доверенности ФИО10, поддержавшей доводы кассационной жалобы, заключение прокурора ФИО9, полагавшей постановленное по делу апелляционное определение, которым было изменено решение суда первой инстанции, подлежащим оставлению без изменения,

у с т а н о в и л а:

ФИО1 обратился в суд с иском к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Московский политехнический университет» (Московский Политех), с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ просил признать незаконным его увольнение, восстановить на работе в прежней должности доцента, заместителя начальника Центра проектной деятельности, взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что на основании трудового договора состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 2012 года, последние занимаемые должности - доцент, заместитель начальника Центра проектной деятельности. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/ЛС был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения ДД.ММ.ГГГГ по основанию, предусмотренному п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с совершением аморального проступка, несовместимого с продолжением преподавательской работы, трудовой договор с ним расторгнут. Поводом послужило совершение им подлога в виде проставления несуществующих оценок, имитация прохождения слушателями аттестации. Увольнение считает незаконным, поскольку дисциплинарной комиссией, на основании протокола которой принято решение об увольнении, не установлены и не исследованы все обстоятельства вменяемого проступка, в том числе признаки аморальности, не доказана его вина, мера взыскания несоразмерна тяжести проступка, не учтено его предшествующее поведение, отношение к труду.

Решением Измайловского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО11 удовлетворены частично.

Увольнение ФИО1, оформленное приказом N 2606/ЛС от ДД.ММ.ГГГГ признано незаконным.

ФИО1 восстановлен на работе в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Московский политехнический университет» в должности доцента, заместителя начальника Центра проектной деятельности.

С Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Московский политехнический университет» в пользу ФИО1 взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере 945 188,58 руб., компенсация морального вреда в размере 10 000 руб. В остальной части иска отказано.

С Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Московский политехнический университет» взыскана государственная пошлина в доход бюджета <адрес> в размере 12 951,88 руб.

Решение суда в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ указанное решение изменено в части взысканных сумм среднего заработка за время вынужденного прогула.

С Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Московский политехнический университет» в пользу ФИО1 взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере 1 027 076,32 руб.

С Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Московский политехнический университет» взыскана государственная пошлина в доход бюджета <адрес> в размере 13 635 руб.

В остальной части решение Измайловского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения, апелляционная жалоба без удовлетворения.

ФГБОУ ВО «Московский политехнический университет» подана кассационная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене указанных судебных актов как незаконных, направлении дела на новое рассмотрение.

Проверив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в кассационной жалобе, судебная коллегия находит жалобу не подлежащей удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 379.7 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права (ч. 2 ст. 379.7 ГПК РФ) или норм процессуального права (ч. 3 ст. 379.7 ГПК РФ).

Таких нарушений при рассмотрении настоящего дела не допущено.

Из материалов дела следует и установлено судебными инстанциями, что ДД.ММ.ГГГГ Московским Политехом с ФИО1 заключен срочный трудовой договор №, на основании которого истец принят на работу по основному месту работы на определенный срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должность старшего преподавателя Центра проектной деятельности ФГБОУ ВО Московского политехнического университета. На основании дополнительных соглашений к трудовому договору срочный трудовой договор с истцом неоднократно продлевался, последний раз - по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ истец переведен на должность доцент, кандидат наук, на 0,5 ставки. С ДД.ММ.ГГГГ истец также работал по внутреннему совместительству в должности в должности заместителя начальника центра проектной деятельности.

В соответствии с Положением о сертификации экспертов Ворлдскиллс ФИО1 получил сертификат эксперта Ворлдскиллс, в связи с чем был допущен в качестве эксперта на демонстрационный экзамен в формате Ворлдскиллс по компетенции «Холодильная техника и системы кондиционирования», проводившийся ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/ЛС к ФИО1 применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения ДД.ММ.ГГГГ по п. 8 ч. 1 ст.81 ТК РФ в связи с совершением аморального проступка, несовместимого с продолжением преподавательской работы; трудовые договоры с ним по основному месту работы и по внутреннему совместительству расторгнуты.

Основанием для издания приказа послужил протокол заседания кадровой дисциплинарной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ №.

Из протокола заседания кадровой дисциплинарной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что в повестку дня включено рассмотрение вопроса о нарушении организации работ по выполнению договора № от ДД.ММ.ГГГГ об оказании услуг, заключенного с Союзом «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Молодые профессионалы (Ворлдскилс Россия)».

Комиссия отметила, что доцент Центра проектной деятельности ФИО1 является главным экспертом по компетенции Ворлдскиллс. В его обязанности входило обеспечение аттестации слушателей и заполнение результатов аттестации в системе CIS Ворлдскиллс. Между тем ФИО1, обнаружив, что слушатели не явились на аттестацию, осознавая, что совершает недопустимый аморальный проступок, проставил в системе CIS несуществующие оценки, имитировав прохождение слушателями аттестации, тем самым допустив подлог, что привело к необоснованной выдаче Сертификатов слушателям.

Комиссия признала действия ФИО1 аморальным проступком, несовместимым с продолжением преподавательской работы.

В связи с изложенным комиссия рекомендовала применить к ФИО1 дисциплинарное взыскание в виде увольнения поп. 8 ч. 1 ст.81 ТК РФ.Перед применением дисциплинарного взыскания у истца были истребованы письменные объяснения, которые им представлены ДД.ММ.ГГГГ.

Разрешая спор, суд первой инстанции, оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, руководствуясь нормами п. 8 ч. 1 ст. ТК РФ, пришел к выводу о незаконности применения к истцу избранной ответчиком меры дисциплинарного взыскания, как увольнение по указанному основанию.

При этом суд исходил из того, что в процессе судебного разбирательства ответчиком не были представлены объективные и достоверные доказательства того, что истец совершил аморальный проступок, оказавший пагубное воздействие на воспитываемых, дающий основания предполагать, что он в будущем может совершить аналогичный или другой проступок, который окажет пагубное воздействие на воспитываемых, вменяемый истцу проступок, выразившийся в проставлении в системе CIS несуществующих оценок, имитации прохождения слушателями аттестации, аморальным признан быть не может и не дает оснований к увольнению истца по п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Кроме того, проверяя соблюдение ответчиком установленного порядка привлечения к дисциплинарной ответственности, суд установил, что приказ о привлечении ФИО12 к дисциплинарной ответственности в виде увольнения по п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ издан ДД.ММ.ГГГГ, то есть по истечении шести месяцев со дня совершения проступка (ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ), что является нарушением ч. 4 ст. 193 ТК РФ.

Судом первой инстанции также учтено, что применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения по п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ к ФИО12 было произведено ответчиком в нарушение требований ч. 5 ст. 192 ТК РФ, без учета фактических обстоятельств произошедшего, а также предшествующего поведения истца, его отношения к труду.

Установив факт незаконности увольнения истца, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. 394 ТК РФ, исходя из предмета и основания иска, удовлетворил исковые требования о восстановлении истца на работе в Московском Политехе в должностях доцента, заместителя начальника Центра проектной деятельности, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

С выводом суда первой инстанции о том, что у работодателя не имелось оснований для квалификации указанных им действий истца в качестве проступка, который мог бы стать основанием для увольнения по п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и несоблюдении процедуры увольнения истца согласился суд апелляционной инстанции.

При этом суд апелляционной инстанции отклонил ссылки ответчика в апелляционной жалобе на установленный дисциплинарной комиссией факт противоправного поведения истца, наносящего ущерб репутации Московского Политеха, посчитав, что допущенное истцом нарушение при проведении аттестации слушателей могло быть расценено как нарушение должностных обязанностей и повлечь применение к истцу дисциплинарного взыскания, однако не могло служить основанием для увольнения истца по п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, за совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением педагогической работы.

Также отклонил суд апелляционной инстанции довод ответчика о том, что в данном случае срок привлечения к дисциплинарной ответственности следует определять в соответствии с ч. 4 ст. 193 ТК РФ (не позднее трех лет со дня совершения проступка, не включая время производства по уголовному делу), как в отношении лица, не исполнившего обязанности, установленные законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции судом первой инстанции, посчитав п░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░12 ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░.

░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░. 139 ░░ ░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░.░░.░░░░ N 922 «░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 254 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 226 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ 1 027 076,32 ░░░., ░ ░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ - 636 681,28 ░░░., ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ - 390 395,04 ░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ 1 027 076,32 ░░░.

░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░. 67 ░░░ ░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░. 8 ░. 1 ░░. 81 ░░ ░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░, - ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░. 4 ░░. 139 ░░ ░░. ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ (░. 2, ░.░. 196). ░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░-░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 379.7 ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 379.7, 390, 390.1 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░:

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 20 ░░░░░░░ 2021 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░