Решение по делу № 2-4081/2018 от 20.07.2018

Дело № 2-4081/18    

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 августа 2018 года г.п. Щелково М.О.

Щелковский городской суд Московской области в составе председательствующего федерального судьи Разумовской Н.Г.,

при секретаре судебного заседания Рябовой Н.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Большаковой ФИО7 к ГБУЗ ДПБ №11 Департамента здравоохранения г. Москвы, ГБУЗ МО «Центральная клиническая психиатрическая больница», Департаменту Здравоохранения г.Москвы о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

    Большакова Е.В. обратилась в Щелковский городской суд Московской области с иском к ответчикам о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

В обосновании требований указала, что с 12 сентября 1988 года она принята на работу в ГУЗ <адрес> «Детская психиатрическая больница №11»Департамента здравоохранения г.Москвы в должности <данные изъяты>

В связи с ликвидацией ДПБ №11 в форме присоединения к ГБУЗ МО «Центральная клиническая больница», 31.01.2018 года она уволена по собственному желанию, между тем в день увольнения работодатель не произвел окончательный расчет, а именно не выплатил заработную плату за период с 01.01.2018г. по 31.01.2018г. и компенсацию за не использованный отпуск 21 день.

Уточнив исковые требования, просит взыскать с ответчиков в ее пользу недополученную заработную плату за январь 2018 года и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 76861,36 рублей, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 6119,45 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании истец Большакова Е.В. уточненные исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика - ГБУЗ МО «Центральная клиническая психиатрическая больница» не явилась, извещена.

В судебное заседание ответчик ГБУЗ ДПБ №11 Департамента Здравоохранения г.Москвы – не явилось.

Представитель ответчика - Департамента Здравоохранения г.Москвы и третьего лица Правительства г.Москвы Росанова Т.А., не явилась, извещена, просит рассматривать дело в свое отсутствие. Представила письменные пояснения по иску.

В судебное заседание представитель третьего лица - Правительства Московской области не явился, извещен.

В судебное заседание представитель третьего лица - Министерства Здравоохранения Московской области не явился.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.

Из материалов дела усматривается, с 12.09.1988 года Большакова Е.В., принята на работу в Государственное учреждение здравоохранения города Москвы Детская психиатрическая больница № Департамента здравоохранения города Москвы в должности <данные изъяты>, что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д.20).

Согласно условиям заключенного сторонами трудового договора выплата заработной платы производится два раза в месяц: 22 числа за первую половину отработанного месяца, 7 числа следующего месяца за вторую половину ранее отработанного месяца путем перечисления на счет банковской карты.

31.01.2018 года, в соответствии с ч.1 ст. 77 ТК РФ, по инициативе работника, трудовой договор с Большаковой Е.В. расторгнут (л.д.23).

На момент увольнения, Большаковой Е.В. не произведена выплата заработной платы за январь 2018 года и компенсация за не использованный отпуск на общую сумму 76861,36 рублей, что подтверждается расчетным листком (л.д. 7).

Судом установлено, что 30.01.2018 года принято распоряжение Правительства Московской области № о реорганизации ГБУЗ «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения г.Москвы» путем присоединения.

В соответствии с абз. 2 ч.4 ст. 57 ГК РФ при реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Согласно ч.2 ст. 58 ГК РФ при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ от 18.06.2018 года ГБУЗ «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения г.Москвы» находится в процессе реорганизации в форме присоединения к другому юридическому лицу.

Кроме того, 01.02.2018 года приказом Министерства здравоохранения Московской области №134 утвержден плана мероприятий по реорганизации ГБУЗ «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения г.Москвы», в соответствии с которым ответственным, в частности за начисление и выплату заработной платы в течение всего периода до закрытия лицевого счета, назначен руководитель ГБУЗ «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения г.Москвы».

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что выплаты задолженности по заработной плате и иным выплатам истцу при увольнении должен произвести ответчик ГБУЗ «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения г.Москвы», учредителем которого до момента окончания реорганизации путем присоединения к другому юридическому лицу является Департамент здравоохранения г.Москвы, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ.

При таких обстоятельствах, суд полагает возможным взыскать с ответчика ГБУЗ «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения г.Москвы» в пользу Большаковой Е.В. задолженность по заработной плате за январь 2018 года и компенсации за не использованный отпуск на общую сумму 76861,36 рублей.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленному расчету размер процентов за задержку выплаты заработной платы за январь 2018 года, составил 6119,45 рублей. Указанный расчет верный, судом проверен, никем из сторон в судебном заседании не оспорен.

При таких обстоятельствах, суд полагает возможным взыскать ответчика ГБУЗ «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения г.Москвы» процентов за задержку выплаты заработной платы за январь 2018 года, за период с 08.02.2018 года по 20.07.2018 года в размере 6119,45 рублей.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    На основании изложенного, с учетом объема нарушенных прав истца, степень вины ответчика, продолжительность нарушения трудовых прав истца, всех обстоятельств дела, требования разумности и справедливости, суд полагает возможным определить размер компенсации морального вреда в 10000 рублей, который считает возможным взыскать с ГБУЗ «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения г.Москвы».

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Применительно к вышеуказанной норме суд считает необходимым взыскать с ГБУЗ «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения г.Москвы» в доход местного бюджета госпошлину в размере 2 927,81 рубль.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Большаковой ФИО8 к ГБУЗ «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения города Москвы» - удовлетворить.

Взыскать с ГБУЗ «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения города Москвы» в пользу Большаковой ФИО9 задолженность по заработной плате за январь 2018 года и компенсацию за не использованный отпуск в размере 76861 (семьдесят шесть тысяч восемьсот шестьдесят один) рубль 36 (тридцать шесть) копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 08.02.2018 года по 20.07.2018 года в размере 6119 (шесть тысяч сто девятнадцать) рублей 45 (сорок пять) копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 (десять тысяч) рублей.

В части исковых требований Большаковой Е.В. к ГБУЗ МО «Центральная клиническая психиатрическая больница», Департаменту Здравоохранения г.Москвы – отказать.

Взыскать ГБУЗ «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения города Москвы» в доход бюджета Щелковского муниципального района государственную пошлину в размере 2805 (две тысячи восемьсот пять) рублей 83 копейки.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца через Щелковский городской суд подачей апелляционной жалобы.

Председательствующий судья Разумовская Н.Г.