Решение по делу № 2-1100/2018 от 09.04.2018

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 июля 2018 года Самарский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Саломатина А.А.,

при секретаре Михальчук И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Минова Алексея Анатольевича, Рузняева Олега Ивановича, Плесовских Михаила Александровича, Грешнякова Сергея Викторовича, Тремазова Бориса Александровича, Амелёхина Романа Михайловича, Емельянова Валерия Анатольевича, Ильиных Александра Федоровича, Хасанова Олега Габбасовича, Иванова Игоря Дмитриевича к ООО «ГЕОН» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

Сѓ СЃ С‚ Р° РЅ Рѕ РІ Рё Р»:

Истцы обратились в суд с указанным к ответчику, в обоснование заявленных требований указав, что они являются работниками ООО «Геон». С апреля 2017 года ООО «Геон» полностью перестало выплачивать истцам заработную плату, в связи с чем, образовалась задолженность ответчика перед истцами. В связи с чем истцы обратились в суд с иском о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованный отпуск, а также процентов по трудовому договору.

В ходе рассмотрения дела, представителем истцов заявленные исковые требования были уточнены и окончательно истцы просили суд взыскать с ответчика ООО «Геон» в пользу: 1. истца Минова А.А. заработную плату в размере 510 255 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 93 653, 10 рублей, проценты по договору в размере 129 567,70 рублей, моральный вред в размере 50 000 рублей; 2. истца Рузняева О.И. заработную плату в размере 612 306 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 118 319,85 рублей, проценты по договору в размере 156 544,89 рублей, моральный вред в размере 50 000 рублей; 3. истца Плесовских М.А. заработную плату в размере 485 791,75 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 65 874,60 рублей, проценты по договору в размере 117 915,86 рублей, моральный вред в размере 50 000 рублей; 4. истца Грешнякова С.В. заработную плату в размере 522 000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 122 994,40 рублей, проценты по договору в размере 137 421,28 рублей, моральный вред в размере 50 000 рублей; 5. истца Тремазова Б.А. заработную плату в размере 390 195 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 74 303,13 рублей, проценты по договору в размере 67 574,04 рублей, моральный вред в размере 50 000 рублей; 6. истца Амелехина Р.М. заработную плату в размере 720 360 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 138 120,84 рублей, проценты по договору в размере 183 977,13 рублей, моральный вред в размере 50 000 рублей; 7. истца Емельянова В.А. заработную плату в размере 390 195 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 74 303,13 рубля, проценты по договору в размере 99 562,48 рубля, моральный вред в размере 50 000 рублей; 8. истца Ильиных А.Ф. заработную плату в размере 297 360 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 38 550,56 рублей, проценты по договору в размере 69 787,93 рублей, моральный вред в размере 50 000 рублей; 9. истца Хасанова О.Г. заработную плату в размере 720 360 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 138 120 рублей, проценты по договору в размере 183 977,13 рублей, моральный вред в размере 50 000 рублей; 10 истца Иванова И.Д. заработную плату в размере 390 195 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 74 303,13 рубля, проценты по договору в размере 99 562,48 рублей, моральный вред в размере 50 000 рублей.

Представитель истцов Кашина М.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Геон» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания по месту регистрации, о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил. Уведомление возвращено в суд за истечением срока хранения. При таких обстоятельствах, суд считает, что ответчик о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, так как, несмотря на имеющиеся почтовые извещения, адресат не являлся за получением повестки, направленной судом в установленном порядке, о чем орган связи проинформировал суд.

Принимая во внимание согласие стороны истцов на рассмотрение дела без ответчика, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истцы являются работниками ООО «Геон». С апреля 2017 года ООО «Геон» полностью перестало выплачивать истцам заработную плату, в связи с чем, образовалась задолженность ответчика перед истцами.

В силу ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. Коллективным договором, трудовым договором.

Исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Судом установлено, что между ООО «Геон» и истцами заключены трудовые договоры б/н для выполнения работ вахтовым методом, а именно: ДД.ММ.ГГГГ с Миновым А.А. о его приеме на работу на должность машиниста подъемника; 01.12.2016г. с Рузняевым О.И. о его приеме на должность мастера бригады; 18.03.2017г. с Плесовским М.А. о его приеме на работу на должность машиниста; 01.12.2016г. с Грешняковым С.В. о его приеме на работу на должность руководителя проекта; 01.12.2016г. с Тремазовым Б.А. о его приеме на работу на должность помощника бурильщика; 01.12.2016г. с Амелёхиным Р.М. о его приеме на работу на должность бурильщика; 01.12.2016г. с Емельяновым В.А. о его приеме на работу на должность помощника бурильщика; 15.04.2017г. с Ильиных А.Ф. о его приеме на работу на должность машиниста АДПМ; 01.12.2016г. с Хасановым О.Г. о его приеме на работу на должность бурильщика; 01.12.2016г. с Ивановым И.Д. о его приеме на работу на должность помощника бурильщика;

Условия труда характеризуются работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, вахтовым методом, со сменным режимом работы, суммированный учетом рабочего времени, с учетным периодом продолжительностью 1 год (п. 1.2, п. 1.3 трудовых договоров).

В соответствии с п. 1.6 трудовых договоров работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату.

Пунктами 2.1,2.3 трудовых договоров установлено, что договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, заключается на срок по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно трудовым договорам заработная плата выплачивается работнику путем перечисления на банковскую карту два раза в месяц: с 25 по 31 число каждого месяца аванс, с 05 по 10 число заработная плата за прошедший месяц. Работодатель уплачивает за работника налог на доход физических лиц, в размере и в порядке, предусмотренном налоговым законодательством РФ.

За исполнение возложенных на Минова А.А. трудовых обязанностей, устанавливается оплата труда ежемесячно в размере 97 750 рублей, которая состоит из оклада в размере 58 650 рублей и премии в размере 39 100 рублей (40 %) за выполнение обязанностей в отчетный период без замечаний и нарушений должностных обязанностей.

За исполнение возложенных на Рузняева О.И. трудовых обязанностей, устанавливается оплата труда ежемесячно в размере 117 300 рублей, которая состоит из оклада в размере 70 380 рублей и премии в размере 46 920 рублей (40 %) за выполнение обязанностей в отчетный период без замечаний и нарушений должностных обязанностей.

Оплата труда Плесовскому М.А. установлена ежемесячно в размере 97 750 рублей, которая состоит из оклада в размере 58 650 рублей и премии в размере 39 100 рублей (40 %) за выполнение обязанностей в отчетный период без замечаний и нарушений должностных обязанностей.

Оплата труда Грешнякову С.В. установлена ежемесячно в размере 100 000 рублей, которая состоит из оклада в размере 60 000 рублей и премии в размере 40 000 рублей (40 %) за выполнение обязанностей в отчетный период без замечаний и нарушений должностных обязанностей.

За исполнение возложенных на Тремазова Б.А. трудовых обязанностей, устанавливается оплата труда ежемесячно в размере 74 750 рублей, которая состоит из оклада в размере 44 850 рублей и премии в размере 29 900рублей (40 %) за выполнение обязанностей в отчетный период без замечаний и нарушений должностных обязанностей.

Оплата труда за исполнение возложенных на Амелёхинав Р.М. трудовых обязанностей установлена ежемесячно в размере 138 000 рублей, которая состоит из оклада в размере 82 800 рублей и премии в размере 55 200 рублей (40 %) за выполнение обязанностей в отчетный период без замечаний и нарушений должностных обязанностей.

Оплата труда Емельянову В.А. установлена ежемесячно в размере 74 750 рублей, которая состоит из оклада в размере 44 850 рублей и премии в размере 29 900 рублей (40 %) за выполнение обязанностей в отчетный период без замечаний и нарушений должностных обязанностей.

За исполнение возложенных на Ильиных А.Ф. трудовых обязанностей, устанавливается оплата труда ежемесячно в размере 68 966 рублей, которая состоит из оклада в размере 41 380 рублей и премии в размере 27 586 рублей (40 %) за выполнение обязанностей в отчетный период без замечаний и нарушений должностных обязанностей.

За исполнение возложенных на Хасанова О.Г. трудовых обязанностей, устанавливается оплата труда ежемесячно в размере 138 000 рублей, которая состоит из оклада в размере 82 800 рублей и премии в размере 55 200 рублей (40 %) за выполнение обязанностей в отчетный период без замечаний и нарушений должностных обязанностей.

За исполнение возложенных на Иванова И.Д. трудовых обязанностей, устанавливается оплата труда ежемесячно в размере 74 750 рублей, которая состоит из оклада в размере 44 850 рублей и премии в размере 29 900 рублей (40 %) за выполнение обязанностей в отчетный период без замечаний и нарушений должностных обязанностей.

С апреля 2017 года ООО «Геон» полностью перестало выплачивать истцам заработную плату.

ДД.ММ.ГГГГ указанные работники расторгли трудовые договора, заключенные с ответчиком по собственному желанию, однако о настоящего времени работодатель не выплатил истцам образовавшуюся по заработной плате задолженность.

Истцами представлен расчет задолженности по выплате заработной платы, указанный расчет задолженности по заработной плате судом проверен и признан арифметически правильным.

Доказательств погашения задолженности по выплате заработной платы перед истцами ответчиком ООО «Геон» суду не представлено.

С учетом приведенных правовых норм, установленных по делу обстоятельств, суд считает в указанной части исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Судом, при разрешении настоящего спора, установлен факт невыплаты ООО «Геон», как работодателем, заработной платы истцам. Задолженность по заработной плате в размере взыскана судом в рамках рассмотрения настоящего спора.

В связи с указанным, а также на основании положений ст. 236 ТК РФ, требования истцов о взыскании с ответчика процентов за просрочку выплаты заработной платы подлежит удовлетворению в заявленных размерах, согласно представленному в материалы дела расчету. Расчет судом проверен и признан арифметически верным, ответчиком не оспорен.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку действиями ответчика нарушены права истцов на своевременное получение заработной платы, что причиняет истцам нравственные страдания, в силу ст. 237 ТК РФ, с ООО «Геон» в пользу истцов подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой с учетом требований разумности и справедливости, конкретных обстоятельств по делу суд определяет в 15 000 рублей в пользу каждого из истцов.

В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец при предъявлении настоящего иска был освобожден, в размере 43 411 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 232-235 ГПК РФ ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Минова Алексея Анатольевича, Рузняева Олега Ивановича, Плесовских Михаила Александровича, Грешнякова Сергея Викторовича, Тремазова Бориса Александровича, Амелёхина Романа Михайловича, Емельянова Валерия Анатольевича, Ильиных Александра Федоровича, Хасанова Олега Габбасовича, Иванова Игоря Дмитриевича к ООО «ГЕОН» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ответчика ООО «ГЕОН» в пользу истца Минова Алексея Анатольевича заработную плату в размере 510 255 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 93 653, 10 рублей, проценты по договору в размере 129 567,70 рублей, моральный вред в размере 15 000 рублей, а всего 748 475, 80 рублей;

Взыскать с ответчика ООО «ГЕОН» в пользу истца Рузняева Олега Ивановича заработную плату в размере 612 306 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 118 319,85 рублей, проценты по договору в размере 156 544,89 рублей, моральный вред в размере 15 000 рублей, а всего 902 170, 74 рублей;

Взыскать с ответчика ООО «ГЕОН» в пользу истца Плесовских Михаила Александровича заработную плату в размере 485 791,75 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 65 874,60 рублей, проценты по договору в размере 117 915,86 рублей, моральный вред в размере 15 000 рублей, а всего 684 582, 21 рубля;

Взыскать с ответчика ООО «ГЕОН» в пользу истца Грешнякова Сергея Викторовича заработную плату в размере 522 000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 122 994,40 рублей, проценты по договору в размере 137 421,28 рублей, моральный вред в размере 15 000 рублей, а всего 797 415, 68 рублей;

Взыскать с ответчика ООО «ГЕОН» в пользу истца Тремазова Бориса Александровича заработную плату в размере 390 195 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 74 303,13 рублей, проценты по договору в размере 87 555,20 рублей, моральный вред в размере 15 000 рублей, а всего 567 053,33 рубля;

Взыскать с ответчика ООО «ГЕОН» в пользу истца Амелехина Романа Михайловича заработную плату в размере 720 360 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 138 120,84 рублей, проценты по договору в размере 183 977,13 рублей, моральный вред в размере 15 000 рублей, а всего 1 057 457,97 рублей;

Взыскать с ответчика ООО «ГЕОН» в пользу истца Емельянова Валерия Анатольевича заработную плату в размере 390 195 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 74 303,13 рубля, проценты по договору в размере 99 562,48 рубля, моральный вред в размере 15 000 рублей, а всего 579 060,61 рублей;

Взыскать с ответчика ООО «ГЕОН» в пользу истца Ильиных Александра Федоровича заработную плату в размере 297 360 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 38 550,56 рублей, проценты по договору в размере 69 787,93 рублей, моральный вред в размере 15 000 рублей, а всего 420 698,49 рублей;

Взыскать с ответчика ООО «ГЕОН» в пользу истца Хасанова Олега Габбасовича заработную плату в размере 720 360 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 138 120 рублей, проценты по договору в размере 183 977,13 рублей, моральный вред в размере 15 000 рублей, а всего 1 057 457,13 рублей;

Взыскать с ответчика ООО «ГЕОН» в пользу истца Иванова Игоря Дмитриевича заработную плату в размере 390 195 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 74 303,13 рубля, проценты по договору в размере 99 562,48 рублей, моральный вред в размере 15 000 рублей, а всего 227 884,61 рубля.

Взыскать с ответчика ООО «ГЕОН» в доход муниципального бюджета городского округа Самара сумму государственной пошлины в размере 43 411 рублей.

Ответчики вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения им копии этого решения. Решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: