Решение по делу № 2-715/2015 от 30.06.2015

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

о прекращении производства по делу в связи с отказом истца от иска

31 августа 2015 года гор.Лесной Свердловской области

Городской суд города Лесного Свердловской области в составе: председательствующего судьи Саркисян Т.В., при секретаре судебного заседания Зиминскорй Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Низамов Р.Р. к МБОУ ДОД «СДЮШОР «Факел»» о взыскании надбавки за подготовку спортсменов

У С Т А Н О В И Л :

Низамов Р.Р. обратился с настоящим иском к МБОУ ДОД «СДЮШОР «Факел»», в котором указал, что он работает *** в МБОУ ДОД «СДЮШОР «Факел»». Система оплаты труда в МБОУ ДОД «СДЮСШОР «Факел» установлена в соответствии с Постановлением главы администрации ГО «Город Лесной» № 647 от 30.09.2010 г. и утвержденного им Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Факел» и «Детско-юношеская спортивная школа «Единоборств». Согласно п.8 Положения, утвержденного Постановлением главы администрации ГО «Город Лесной» № 647 от 30.09.2010 г. Фонд оплаты труда учреждения состоит из базовой и стимулирующей части. Базовая часть фонда оплаты труда обеспечивает выплату гарантированной заработной платы и включает в себя: установленные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы; повышение окладов (должностных окладов), ставок заработной платы на 20 % за работу в учреждении, расположенном в закрытом административно - территориальном образовании;

размер надбавок за квалификационную категорию педагогическим работникам; норматив оплаты труда *** за подготовку одного занимающегося и норматив оплаты *** в % от оклада (должностного оклада) за подготовку высококвалифицированного спортсмена, обучающегося спортивной школы; размер надбавок за наличие ученой степени, почетных званий; доплаты до минимального размера оплаты труда, установленного Правительством Свердловской области. Стимулирующая часть фонда оплаты труда предназначена для осуществления стимулирующих (поощрительных) выплат работникам по результатам труда. Согласно п. 21 Положения, утвержденного Постановлением главы администрации ГО «Город Лесной» № 647 от 30.09.2010 г. оклад *** по спорту определяется исходя из норматива оплаты труда за подготовку одного занимающегося (в процентах от месячного оклада (должностного оклада), числа занимающихся под его руководством, норматива оплаты труда в % от оклада за подготовку высококвалифицированного спортсмена, обучающегося спортивной школы (размер устанавливается в соответствии с графой 3 таблицы № 4 приложения № 2 (в п. 1.1-1.4 учитываются спортсмены основного состава сборных команд России, а на чемпионатах и первенствах России - основного состава сборных команд республик, краев, областей и автономных образований; в п. 1.11 учитываются спортсмены молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов).

На основании данных нормативных актов должностной оклад *** определяется как месячный оклад + норматив оплаты труда за подготовку одного занимающегося (в процентах от месячного оклада (должностного оклада), числа занимающихся под его руководством норматива оплаты труда в % от оклада за подготовку высококвалифицированного спортсмена, обучающегося спортивной школы (размер устанавливается в соответствии с графой 3 таблицы № 4 приложения № 2).

Так размер норматива оплаты труда в % от оклада за подготовку высококвалифицированного спортсмена, обучающегося спортивной школы указан в таблицы № 4 приложения № 2 Положения, утвержденного Постановлением главы администрации ГО «Город Лесной» № 647 от 30.09.2010 г.

Приказом директора МБОУ ДОД «СДЮСШОР «Факел» от 17.12.2014 г. № 529 «Об оптимизации перечня мероприятий и размеров оплаты труда в % от тарифной ставки (оклада) *** за подготовку одного спортсмена с 01.01.2015 г.» размер оплаты труда % от тарифной ставки (оклада) *** за подготовку одного спортсмена, обучающегося спортивной школы уменьшен от 10 до 20 %, что привело к уменьшению должностного оклада. Кроме того, надбавка должна выплачиваться в течение года.

Оптимизация (уменьшение) размера оплаты труда в % от тарифной ставки (оклада) *** за подготовку спортсменов - приказом директора МБОУ ДОД «СДЮСШОР «Факел» № 529 от 17.12.2014 г. не соответствует Постановлению главы администрации ГО «Город Лесной» от 30.09.2010 г. № 647. Данный факт подтвержден Актом проверки отдельных вопросов финансово-хозяйственной деятельности МБОУ ДОД «СДЮСШОР «Факел» от 05.03.2015 г. (за период с 01.01. 2014 г. по 01.03.2015 г.).

Кроме того, работодателем не был включен при расчете размер оплаты труда в % от тарифной ставки (оклада) *** за подготовку спортсмена Соколовой Оксаны в период с 01.03.2015 г. по 31.05.2015 г.

Считая, что оплата труда истца была произведена неправильно, Низамов Р.Р. просит суд с учетом уточнения исковых требований обязать ответчика произвести перерасчет заработной платы за период с 01.01.2015 по 01.06.2015 г. и взыскать в его пользу ***.

В настоящем судебном заседании от истца Низамов Р.Р. поступило заявление об отказе от исковых требований в полном объеме, поскольку работодателем произведен перерасчет заработной платы и последняя выплачена. Положения ст.220-221 ГПК РФ ему известны и понятны.

Представитель ответчика МБОУ ДОД «СДЮШОР «Факел»» Гусев В.А. не возражает, подтвердив, что истцу произведен перерасчет и выплачена заработная плата (надбавка).

Суд, изучив материалы настоящего дела, приходит к следующему:

В части 1 статьи 39 Гражданского процессуального Кодекса РФ установлена возможность совершения сторонами в гражданском процессе такого распорядительного действия, как отказ истца от иска, при котором не допускается какие-либо ограничения волеизъявления сторон, кроме предусмотренных ч.2 названной статьи Кодекса.

Согласно ч.2 ст.39 Гражданского процессуального Кодекса РФ суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Отказ Низщамова Р.Р. от иска принимается судом, поскольку не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц. Порядок и последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст.220-221 Гражданского процессуального Кодекса РФ истцу разъяснены и понятны.

В соответствии с абз.4 ст. 220 Гражданского процессуального Кодекса РФ суд прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 39, 173, абз. 4 ст. 220 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, Суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Принять отказ Низамов Р.Р. от иска к МБОУ ДОД «СДЮШОР «Факел»» о взыскании надбавки за подготовку спортсменов, производство по настоящему делу прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 15 дней со дня его вынесения через городской суд г. Лесного.

Текст определения изготовлен с помощью компьютерной техники в совещательной комнате.

Судья Т.В.Саркисян