Решение по делу № 2-2025/2024 от 19.04.2024

Дело № 2-2025/2024

11RS0005-01-2024-002567-37

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Берниковой Е.Г.,

при секретаре Шишикиной Т.И.,

с участием прокурора Нефедова А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ухте Республики Коми 24.05.2024 гражданское дело по заявлению прокурора г.Ухты в интересах Калининой М.Г. к ООО ЧОП «Защита» о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор г. Ухты в интересах Калининой М.Г. обратился в суд с иском к ООО ЧОП «Защита» о взыскании компенсации морального вреда в размере 5000 рублей, в обоснование требований указав, что по заявлению Калининой М.Г. прокурором проведена проверка, установлено, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком, в нарушение требований ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) выплата заработной платы за август 2023 г. задерживалась, компенсация за задержку выплаты заработной платы выплачена только 19.11.2023.

В судебном заседании прокурор Нефедов А.В. требования поддержал.

Стороны, извещенные судом надлежащим образом, в судебное заседание не явились, ответчик просил о рассмотрении дела в отсутствие его представителя.

Суд с учетом мнения прокурора и положений ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон.

В письменном отзыве ответчик просил в удовлетворении иска отказать, ссылаясь на тяжелое материальное положение и отсутствие доказательств причинения истцу физических и нравственных страданий.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии с ч.6, ч.8 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

На основании ч.1 ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Установлено материалами дела, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 26.07.2023 по 29.09.2023.

Пунктом 28 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных приказом директора ООО ЧОП «Защита» от 04.10.2018 № 02/18, предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, а именно до 18 и до 03 числа каждого месяца.

Соответственно, выплата заработной платы за август 2023 г. должна была быть произведена истцу 18.08.2023 и 01.09.2023 (с учетом выходных дней 02.09.2023 и 03.09.2023).

Вступившим в законную силу постановлением начальника отдела – главного государственного инспектора труда от 17.11.2023 № 11/4-322-23 – ПВ/12-12215-И/20-152 ответчик привлечен к административной ответственности в виде административного штрафа в размере 35000 рублей за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния», выразившегося в том числе в том, что в нарушение требований ч.6 ст.136 ТК РФ выплата первой части заработной платы за август 2023 г. не произведена ответчиком истцу до 18.08.2023, вторая часть заработной платы за август 2023 г. не выплачена до 01.09.2023. Фактически первая часть заработной платы выплачена 13.09.2023, вторая - 15.09.2023. На дату вынесения постановления денежная компенсация, предусмотренная ст.236 ТК РФ, истцу выплачена не была.

Выплата денежной компенсации произведена истцу лишь 19.11.2023.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из изложенного требование прокурора о компенсации морального вреда, основанное на факте нарушения трудовых прав работника на своевременную, в полном объеме выплату заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат подлежит удовлетворению, и с учетом всех обстоятельств дела, характера и объема причиненных истцу нравственных страданий, в том числе с учетом длительности нарушения трудовых прав работника, суд полагает разумной денежную компенсацию в размере 3 000 рублей.

Доводы ответчика о тяжелом материальном положении сами по себе не исключают отсутствия вины в нарушении трудовых прав работника и не свидетельствуют о наличии оснований для отказа в удовлетворении иска. Вопреки утверждению ответчика о недоказанности нравственных и физических страданий истца, при наличии факта нарушения трудовых прав работника причинение последнему морального вреда презюмируется.

При таких обстоятельства требования прокурора подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Требования прокурора г.Ухты удовлетворить.

Взыскать с ООО ЧОП «Защита», ИНН 1102080166, в пользу в пользу Калининой М.Г., паспорт ...., компенсацию морального вреда 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Верховный Суд Республики Коми через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья Е.Г.Берникова