Решение по делу № 2-373/2018 от 20.03.2018

Дело № 2-373/2018

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

Рі. Рузаевка      25 апреля 2018 Рі.

Рузаевский районный суд Республики Мордовия в составе

судьи Апариной Л.О.,

при секретаре Орешкиной О.С.,

с участием

истца Куликова С. В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Куликова С. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Стальмонтаж-Электросталь» о взыскании заработной платы,

установил:

Куликов С.В. обратился в суд с иском к ООО «Стальмонтаж-Электросталь» о взыскании заработной платы, указав, что на основании трудового договора от 6 сентября 2016 года истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 6 сентября 2016 года по 29 декабря 2017 года. Работал в должности машиниста крана (крановщик) 6 разряда, 12 мая 2017 года был переведен монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций 3 разряда. 29 декабря 2017 года трудовой договор расторгнут на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ №-к от 29 декабря 2017 года). В период с 1 августа 2017 года по дату увольнения истцу не выплачена заработная плата, которая составляет <данные изъяты>, из них за август 2017 года <данные изъяты>; за сентябрь 2017 года - <данные изъяты>; за октябрь 2017 года – <данные изъяты>; за ноябрь 2017 года - <данные изъяты>; за декабрь 2017 года – <данные изъяты>. Просит взыскать с ООО «Стальмонтаж-Электросталь» в его пользу задолженность по заработной плате с августа 2017 года по декабрь 2017 года в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании истец Куликов С.В. уменьшил исковые требования и просил взыскать с ООО «Стальмонтаж-Электросталь» задолженность по заработной плате с августа 2017 года по декабрь 2017 года в размере <данные изъяты>.

Ответчик ООО «Стальмонтаж-Электросталь» будучи своевременно и надлежащим образом извещенное о времени и месте разбирательства по делу своего представителя в судебное заседание не направило, письменно ходатайствовало о рассмотрении дела в его отсутствии, исковые требования Куликова С.В. в размере <данные изъяты> признает (л.д. 41, 42, 43).

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, ООО «Стальмонтаж-Электросталь» 21 января 2013 года зарегистрировано в качестве действующего юридического лица (л.д. 50-61).

6 сентября 2016 года истец Куликов С.В. на основании трудового договора был принят на работу в ООО «Стальмонтаж-Электросталь» машинистом крана (крановщиком) 6 разряда (л.д. 4-5, 45). 12 мая 2017 года переведен монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций 3 разряда, а 29 декабря 2017 года уволен по части 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается копией трудового договора, трудовой книжки, приказов о приеме и увольнении (л.д. 4-8, 45, 46).

На день увольнения Куликову С.В. была начислена, но не выплачена заработная плата за период с августа по декабрь 2017 года в размере <данные изъяты>, что сторонами не оспаривается (л.д. 43, 62-73).

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размере оплаты труда.

Положениями статей 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Таким образом, с учетом доказательств, имеющихся в материалах дела, которые сторонами не оспариваются, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с августа по декабрь 2017 года в размере <данные изъяты>.

Истцом заявлено об обращении решения к немедленному исполнению.

Согласно статье 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о взыскании алиментов; выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев; восстановлении на работе; включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума.

Статьей 212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено право суда по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Поскольку в отношении ответчика введена процедура банкротства, размер задолженности по заработной плате на протяжении длительного времени с августа 2017 года ответчиком не оспаривается, не погашается в виду неплатежеспособности, что свидетельствует об особых обстоятельствах, вследствие которых замедление исполнения решения суда может оказаться невозможным, суд полагает необходимым обратить решение в части взыскания задолженности по заработной плате к немедленному исполнению.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в бюджет Рузаевского муниципального района Республики Мордовия подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>, от уплаты которой истец освобожден в силу закона.

На основании изложенного и, руководствуясь статьями 194, 196-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Куликова С. В. обществу с ограниченной ответственностью «Стальмонтаж-Электросталь» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стальмонтаж-Электросталь» в пользу Куликова С. В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, в бюджет Рузаевского муниципального района Республики Мордовия государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия в течении месяца со дня его принятия, путем подачи жалобы через Рузаевский районный суд Республики Мордовия.

Судья Рузаевского районного суда

Республики Мордовия Л.О. Апарина