Решение по делу № 2-203/2022 от 21.03.2022

Дело №2-203/2022

УИД – 05RS0016-01-2022-001004-90

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 мая 2022 года                      г. ФИО3

Городской суд г. ФИО3 Республики Дагестан в составе:

Председательствующего – судьи Абдуллаева Р.Ф.,

при секретаре с/з - ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Отделение пенсионного фонда России по <адрес> (далее – ГУ ОПФР по РД) в г. ФИО3 о признании решения № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении ему досрочной страховой пенсии незаконным и об обязании в назначении ему досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ,

с участием истца ФИО3 Х.Э. и его представителя – адвоката ФИО6, по ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ, удостоверение №, выданное Управлением Минюста России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ,

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ГУ ОПФР по РД в г. ФИО3 о признании решения № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении ему досрочной страховой пенсии незаконным и об обязании в назначении ему досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 Х.Э. обратился к ответчику с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 Х.Э. отказано в установлении пенсии на основании того, что периоды работы в качестве каменщика печника дежурного у печей цеха производства оконного стекла с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в качестве огнеупорщика производства оконного стекла с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предусмотренные Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ за № СП № раздел ХVIII не включаются в стаж дающее право на досрочное пенсионное обеспечение так как отсутствует справка уточняющая характер выполняемой работы и полноты рабочего дня.

Ответчик не включил в стаж дающее право на досрочное пенсионное обеспечение период работы ФИО3 Х.Э. каменщиком печником дежурного у печей цеха производства оконного стекла на стеклозаводе "ФИО3" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что в календарном исчислении составляет 4 года 6 месяцев и 9 дней, а также период работы, на данном предприятии, в качестве огнеупорщика производства оконного стекла с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что в календарном исчислении составляет 3 года 11 месяцев и 8 дней. То есть ответчиком не засчитан льготный стаж по списку № лет 5 месяцев 15 дней, при учете которого стаж ФИО3 Х.Э был бы достаточным для назначения страховой пенсии по старости досрочно.

Истец также считает, что в оспариваемом решении не приводится норма закона, согласно которой справка уточняющей характер выполняемой работы является основанием для отказа в установлении пенсии.

В судебном заседании истец ФИО3 Х.Э. и его представитель – адвокат ФИО6 поддержали свои требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, и просили суд удовлетворить их в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика по доверенности – ФИО7 в удовлетворении заявленных исковых требований просил суд отказать в полном объеме.

Суд, выслушав истца ФИО3 Х.Э. и его представителя – адвоката ФИО6, изучив и исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 Х.Э. обратился в ГУ – УПФР по РД в г. ФИО3 УПФР с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ.

Решением ГУ-ОПФР по г. ФИО3, № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 Х.Э. отказано в назначении пенсии на основании того, что периоды работы в качестве каменщика печника дежурного у печей цеха производства оконного стекла с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в качестве огнеупорщика производства оконного стекла с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предусмотренные Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ за № СП № раздел ХVIII не включаются в стаж дающее право на досрочное пенсионное обеспечение так как отсутствует справка уточняющая характер выполняемой работы и полноты рабочего дня.

Согласно решению ответчика ко дню обращения ФИО3 Х.Э. по проверенным и подтвержденным документам имеет страховой стаж 28 лет 8 месяцев и 15 дней, при наличии стажа на соответствующих видах работ 11 лет, 7 месяцев 19 дней. Согласно вышеуказанным статьям данного закона ФИО3 Х.Э имеет право назначения досрочной страховой пенсии в связи с тяжелыми условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ.

Из решения ответчика следует, что периоды работы в качестве каменщика печника дежурного у печей цеха производства оконного стекла с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в качестве огнеупорщика производства оконного стекла с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предусмотренные Постановлением ФИО2 ССР от ДД.ММ.ГГГГ за № СП № раздел XVIII не включены в стаж дающее право на досрочное пенсионное обеспечение, так как отсутствует справка уточняющая характер выполняемой работы и полноты рабочего дня, в связи с чем ФИО3 Х.Э. было отказано в установлении пенсии по старости лет.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

- мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам (ч. 1, п. 2).

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2).

Согласно Постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях":

- При досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяется: - Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

- При досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

При этом должности: (печники) дежурные у печей и огнеупорщики, занятые на горячих работах, осуществлявшие свою трудовую деятельность на стекольном производстве, а также на производстве керамических, фарфоровых и фаянсовых изделий отнесены к Списку № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" раздел ХVIII (далее - Список №).

Выводы ответчика, сформулированные в обжалуемом решении о том, что стаж работы не может быть включен в стаж дающее право на досрочное пенсионное обеспечение, так как отсутствует справка уточняющая характер выполняемой работы и полноты рабочего дня, суд считает не состоятельным по следующим основаниям.

Так согласно Приказу Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N958н (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению" (Зарегистрировано в Минюсте России ДД.ММ.ГГГГ N 35496) (действовавшему до ДД.ММ.ГГГГ) для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные настоящим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 41, ст. 5545) (п.п. "а" п. 6).

Для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы: подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона "О страховых пенсиях") (п.п. "а", п. 12).Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N258н (зарегистрирован в Минюсте РФ ДД.ММ.ГГГГ N 20777).

В соответствии с данным порядком подтверждению, в числе прочего, подлежат периоды следующих работ: подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах; работы с тяжелыми условиями труда (п. 2).

    В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 4).

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Согласно п.2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами») трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Сведения, содержащиеся в решении об отказе в назначении пенсии о том, что истец непосредственно в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в качестве каменщика печника дежурного у печей цеха производства оконного стекла, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве огнеупорщика производства оконного стекла, не соответствуют действительности.

Так, из трудовой книжки, выданной АТ-IV № следует, что Приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу стекольного завода «ФИО3» в качестве каменщика печника дежурного у печей участка силикатной глыбы. Приказом №/л от ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность печника дежурного у печей цеха производства. Приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен с занимаемой должности. Приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 Х.Э. принят на должность каменщика печника дежурного у печей цеха производства стекольного завода «ФИО3». Приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 Х.Э. с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность огнеупорщика 5 разряда производства оконного стекла. Приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 Х.Э с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность огнеупорщика 5 разряда участка по ремонту стекловаренных печей. На основании приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ истец состоял в должности огнеупорщика 5 разряда участка огнеупорщика припаса и керамических изделий. На основании приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ состоял в должности огнеупорщика 5 разряда оконного стекла.

Указанные периоды работы подтверждаются имеющейся в деле копией трудовой книжки и архивными справками, выданными архивным отделом администрации городского округа «город ФИО3» о стаже работы за указанные периоды, в том числе архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ №.

Таким образом, суд находит установленным, что в периоды работы ФИО3 Х.Э. в качестве каменщика печника дежурного у печей цеха производства оконного стекла с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в качестве огнеупорщика производства оконного стекла с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на стекольном заводе г. ФИО3, относятся к работам стекольного производства, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, согласно Списку №, утвержденному постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ гю № (глава XVIII).

Более того, само по себе отсутствие у ФИО3 Х.Э. справки уточняющий выполняемой работы и полноты рабочего дня, не может служить основанием для отказа истцу во включении в специальный стаж указанных периодов работы. Доказательств того, что в спорный период работа истца протекала в иной организации, занятость в которой не давала право истцу для включения периода в страховой стаж, а также того, что истец работал неполный рабочий день, ответчиком представлено не было.

Как следует, из представленного пенсионным органом выплатного дела на истца, при обращении ФИО3 Х.Э. с заявлением к ответчику о назначении пенсии, представлены «Справки уточняющий особый характер и условия труда для назначения льготной пенсии» за период работы в ООО «Дагестанстеклотара» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При этом, поскольку трудовая деятельность в иные периоды осуществлялась у другого работодателя - на стекольном заводе "ФИО3", ныне не действующего, из-за ликвидации, юридического лица, ФИО3 Х.Э. представлена архивная справка о стаже работы от ДД.ММ.ГГГГ выданная архивным отделом г. ФИО3.

Данная справка содержит сведения о стаже работы истца на стекольном заводе "ФИО3" на должностях: "каменщика печника дежурного у печей силикатной глыбы", "каменщика печника дежурного у печей цеха производства оконного стекла" и "огнеупорщика 5 разряда производства оконного стекла", относящихся к работам с тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях

Следовательно, документы о характере работы, т.е. о работах с тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях за весь период истцом ответчику были представлены.

Отказ в установлении ФИО3 Х.Э. пенсии из-за отсутствия сведений о полноте рабочего дня, в период работы, на стекольном заводе "ФИО3" также не обоснован, поскольку, как усматривается из архивной справки, таких сведений в архиве не содержится.

Пенсионные права работника, фактически занятого на работах с тяжелыми условиями труда, не могут быть нарушены, либо ограничены из-за неправомерных действий работодателей по предоставлению соответствующих сведений о льготном стаже работников в органы Пенсионного фонда РФ, поскольку на застрахованное лицо по обязательному пенсионному страхованию не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения страхователем своих обязательств, предусмотренных законодательством.

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 29).

Из имеющихся в материалах представленных справок уточняющего характера, усматривается, что на стекольном заводе г. ФИО3 Х.Э. работал полный рабочий день.

Более того, из индивидуального лицевого счета истца (№) усматривается, что он зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ.

Следовательно, оспариваемые ответчиком периоды работы ФИО3 Х.Э. в качестве каменщика печника дежурного у печей цеха производства оконного стекла с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в качестве огнеупорщика производства оконного стекла с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имели место до регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования.

При этом согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 15).

При установленных обстоятельствах, суд приходит к выводу о доказанности выполнения истцом в спорный период работы в полный рабочий день на должности, предусмотренной Списком N 2, утвержденному постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 10, глава XVIII, код подлежащей включению в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости по пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", и достаточности представленных истцом доказательств в обоснование своих требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ГУ Отделение пенсионного фонда России по <адрес> в г. ФИО3 о признании решения № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении ему досрочной страховой пенсии незаконным и об обязании в назначении ему досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, удовлетворить.

Признать решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> в городе ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 незаконным.

Обязать Государственное учреждение – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> и Управление Отделения пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> в г. ФИО3 назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Дагестан через городской суд г. ФИО3 в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме вынесено ДД.ММ.ГГГГ.

    СУДЬЯ      Р.Ф.Абдуллаев