Решение от 29.08.2022 по делу № 33-10265/2022 от 19.08.2022

Судья: Милуш О.А. 24RS0046-01-2021-002995-87

Дело №33-10265/2022

039г

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е      О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

29 августа 2022г.          Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего: Платова А.С.,

судей: Сударьковой Е.В., Тарараевой Т.С.,

помощника судьи: Коцаревой И.Г.,

заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.

дело по иску Постольникова Владислава Игоревича к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония №22 ГУФСИН России по Красноярскому краю» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе ФКУ «Исправительная колония №22 ГУФСИН России по Красноярскому краю»,

на решение Свердловского районного суда г.Красноярска от 22 апреля 2022г., которым постановлено:

Исковые требования Постольникова Владислава Игоревича к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония №22 ГУФСИН России по Красноярскому краю» о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Признать приказ от 12.02.2021 №24-лс о расторжении контракта и увольнении Постольникова Владислава Игоревича по п.6 ч.2 ст.84 Федерального закона «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», приказ от 12.02.2021 №117 о привлечении Постольникова Владислава Игоревича к дисциплинарной ответственности в виде увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе незаконными.

Изменить формулировку основания увольнения со службы в уголовно- исполнительной системе Постольникова Владислава Игоревича с п.6 ч.2 ст.84 Федерального закона «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» на п.2 ч.2 ст.84 Федерального закона «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», дату увольнения с 15.02.2021 на 11.04.2022, возложив на Федеральное казенное учреждение «Исправительная колония №22 ГУФСИН России по Красноярскому краю» обязанность внести соответствующие изменения в трудовую книжку Постольникова Владислава Игоревича.

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Исправительная колония №22 ГУФСИН России по Красноярскому краю» в пользу Постольникова Владислава Игоревича средний заработок за время вынужденного прогула в размере 570 908 руб. 34 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Заслушав докладчика, судебная коллегия,

У С Т А Н О В И Л А :

Постольников В.И. обратился в суд с иском к ФКУ «Исправительная колония №22 ГУФСИН России по Красноярскому краю» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда. Свои требования он мотивировал тем, что проходил службу у ответчика в должности <данные изъяты> отдела охраны. Приказом от 12 февраля 2021г. он был уволен по п.6 ч.2 ст.84 Федерального закона «О службе в уголовно- исполнительной системе РФ» в связи с грубым нарушением служебной дисциплины. Он полагает, что его увольнение со службы является незаконным, поскольку факт грубого нарушения им служебной дисциплины не соответствует действительности. Оповещение сотрудников о выходе в наряд осуществляется путем размещения листа нарядов в приложении-мессенджере Viber. 29 января 2021г. в 22.15 час. в группе был размещен лист нарядов, согласно которому 30 января 2021г. является выходным днем, поскольку отсутствовали какие-либо отметки, а 31 января 2021г. указан наряд. Однако, 30 января 2021г. в 14.00 час. в группе был размещен еще один лист нарядов, в котором напротив его фамилии на 30 января 2021г. стояла отметка о дежурстве, на 31 января 2021г. - наряд. Поскольку он узнал о том, что должен был заступить на дневное дежурство только 30 января 2021г. в 14.00 час., он в обычном режиме заступил на ночное дежурство 31 января 2021г. После освобождения от дежурства у него была отобрана объяснительная об отсутствии 30 января 2021г. на дежурстве, впоследствии он был уволен с соответствующей записью в трудовой книжке. При принятии решения о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения со службы, которое является крайней мерой, ответчиком служебная проверка в отношении него не проводилась, не учитывались тяжесть и вина во вменяемом дисциплинарном проступке и обстоятельства, при которых он был совершен, а также не учитывалось его предшествующее поведение и его отношение к службе. В этой связи он просил суд (с учетом уточнений) признать незаконным увольнение по п.6 ч.2 ст.84 Федерального закона «О службе в уголовно-исполнительной системе РФ», изменить основание причины увольнения с п.6 ч.2 ст.84 (в связи с грубым нарушением служебной дисциплины) Федерального закона от 19 июля 2018г. №197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации» на увольнение по п.2 ч.2 ст.84 (по инициативе сотрудника); изменить дату увольнения в связи с его трудоустройством к другому работодателю с 12 апреля 2022г., внести соответствующие записи в трудовую книжку; взыскать с ответчика в его пользу компенсацию за время вынужденного прогула в размере 413 797 руб. 80 коп., компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе представитель ФКУ «Исправительная колония №22 ГУФСИН России по Красноярскому краю» Климанова Т.А. просит отменить решение, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права, неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела, недоказанность установленных судом обстоятельств. Она указывает на то, что правовое значение при разрешении настоящего дела имели графики сменности, с которыми истец был ознакомлен. Подмена понятий «график сменности» и «лист наряда» привело к вынесению судом необоснованного решения. Вывод суда об оказании на истца давления при написании им объяснительной, является бездоказательным.

В возражениях на апелляционную жалобу представитель Постольникова В.И. Ибрагимов А.Х., ссылаясь на законность и обоснованность принятого решения, просит решение оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.

В судебное заседание Постольников В.И., надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился, о причинах неявки не сообщил, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратился, в связи с чем судебная коллегия, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы, выслушав объяснения представителя ФКУ «Исправительная колония №22 ГУФСИН России по Красноярскому краю» Климановой Т.А., представителя Постольникова В.И. Ибрагимова А.Х., обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.

Из материалов дела видно, что Постольников В.И. на основании контракта о службе в уголовно-исполнительной системе от 28 марта 2018г. проходил службу в ФКУ «Исправительная колония №22 ГУФСИН России по Красноярскому краю» в должности <данные изъяты>.

Согласно п.4.5 указанного контракта сотруднику устанавливается режим службы в соответствии с Правилами внутреннего распорядка в учреждении уголовно- исполнительной системы.

В соответствии с приказом ФКУ ИК-22 ГУФСИН России по Красноярскому краю №283 от 19 мая 2020г. «О внесении изменений в приложение №1 к правилам внутреннего служебного распорядка ФКУ ИК-22 ГУФСИН России по Красноярскому краю», утвержденным приказом №25-а от 11 января 2019г., график работы сотрудников отдела охраны установлен следующим образом: - начало работы дневной смены 08.00 час., окончание работы в 20.00 час. Ночная смена начало работы 20.00 час., окончание работы в 08.00 час. Сотрудники дежурной смены, отдела охраны обязаны прибывать не менее чем за 60 минут до начала смены для прохождения медицинского осмотра, прохождения инструктивных занятий, вооружения.

Согласно п.6.4 Правил внутреннего служебного распорядка графики дежурств (сменности) утверждаются начальником ФКУ ИК-22. График сменности доводится до сведения сотрудников не позднее, чем за один месяц до введения его в действие. В исключительных случаях, вызванной служебной необходимостью, допускается изменение графиков сменности в течение учетного периода.

Приказом от 12 февраля 2021г. №117 за грубое нарушение служебной дисциплины, выразившейся в отсутствии на службе без уважительной причины 30 января 2021г., на Постольникова В.И. наложено дисциплинарное взыскание в виде увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе. День отсутствия на службе без уважительной причины <данные изъяты> Постольникова В.И. 30 января 2021г. считать прогулом и не оплачивать.

В соответствии с приказом от 15 февраля 2021г. №24-лс Постольников В.И. 15 февраля 2021г. уволен со службы с должности сержанта внутренней службы инспектора отдела охраны по п.6 ч.2 ст.84 Федерального закона «О службе в уголовно- исполнительной системе РФ» в связи с грубым нарушением служебной дисциплины.

Постольников В.И., не согласившись с увольнением, обратился в суд с вышеуказанным иском.

Суд первой инстанции, разрешая настоящий спор, на основании совокупности представленных доказательств, и руководствуясь положениями закона, подлежащего применению к возникшим правоотношениям сторон, пришел к обоснованному выводу об удовлетворении заявленных требований.

Из материалов дела видно, что истец был уволен со службы на основании акта об отсутствии Постольникова В.И. на рабочем месте от 30 января 2021г., рапорта начальника отдела охраны Попова Д.В. от 30 января 2021г., из которых следует, что 30 января 2021г. истец не прибыл для заступления на службу в составе караула караульной резервной группы №1; постовой ведомости караула по охране ФКУ ИК-22; объяснительной Постольникова В.И. от 01 февраля 2021г.

Из рапорта начальника отдела охраны Попова Д.В. от 30 января 2021г. следует, что всем сотрудникам до 25 декабря 2020г. был доведен график несения службы караула на январь 2021г. под роспись, истец был ознакомлен с графиком 04 января 2021г. Согласно графику Постольников В.И. должен был заступить в караул в дневное время с 08.00 час. до 20.00 час. 30 января 2021г., однако в указанный период на службу не прибыл, на звонки руководства трубку не брал.

Судом также установлено, что сотрудники Учреждения уведомлялись о дежурстве путем размещения нарядов в приложении-мессенджере Viber.

Согласно представленных скриншотов нарядов отдела охраны и отдела ИТО за январь 2021г., в 1 карауле сержант Постольников В.И. по графику в графе 30 января 2021г. стоит «д», в графе 31 января 2021г. стоит «н», в последующих нарядах в графе 30 января 2021г. - пусто, в графе 31 января 2021г. стоит «н».

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля начальник отдела охраны Попов Д.В. пояснил, что с графиком несения службы на январь 2021г. истец был ознакомлен 04 января 2021г. При этом пояснил, что составляется планирующий график и корректирующий график, в который вносятся изменения карандашом.

Определением Свердловского районного суда г. Красноярска от 13 декабря 2021г. по делу была назначена судебно-техническая экспертиза, почерковедческая экспертиза, в результате которой было установлено, что в документе «Листы нарядов отдела охраны и отдела ИТО на январь 2021» в строке напротив фамилии «Постольников В.И.», рукописные записи, расположенные в графах 1, 2, 22, 23, 24, 25, 28, 31 в строке напротив фамилии «Постольников В.И.» подвергались изменению первоначального содержания, путем подчистки первоначальных записей, а также дописке читаемых записей одним по типу пишущим прибором (карандашом). Установить первоначальное содержание первоначальных записей, расположенных графах 23, 28 и 31 в строке напротив фамилии «Постольников В.И.» в документе «Лист нарядов отдела охраны и отдела ИТО на январь 2021», не представилось возможным. В док░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░ 2021░.» ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ №№ 1-31 ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░.░.», ░░░░░░░░░ ░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ «04.12.2021», ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 36 ░ ░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░.░.» ░ ░░░░░░░░░ «░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░, ░ ░ ░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░» ░░ 25 ░░░░░░░ 2020░. ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░.░., ░ ░░░░░░ ░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ (░░░░░░ ░░░░░░░) ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░ 2021░. ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ 08.00 ░░░. 30 ░░░░░░ 2021░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░ ░ 08.00 ░░░. ░░ 20.00 ░░░. 30 ░░░░░░ 2021░. ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░, ░░░ ░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░), ░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ №24-░░ ░░ 12 ░░░░░░░ 2021░. ░ №117 ░░ 12 ░░░░░░░ 2021░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░.2 ░.2 ░░.84 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ «░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░», ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ 15 ░░░░░░░ 2021░. ░░ 11 ░░░░░░ 2022░., ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ 12 ░░░░░░ 2022░. ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 570 908 ░░░. 34 ░░░.

░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 000 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░ ░░░░░░░» ░ «░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░. ░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 22 ░░░░░░░ 2020░. №855 «░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ I ░░░░░░░░░ 2021 ░░░░», ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░ ░░░░░░░).

░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░-░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░. ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░.328 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░░░░░░░░░░░ ░░ 22 ░░░░░░ 2022░. ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ №22 ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░:

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 30 ░░░░░░░ 2022░.