Решение от 13.05.2024 по делу № 2-610/2024 от 26.12.2023

70RS0001-01-2023-005602-32

№ 2-610/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13.05.2024 Кировский районный суд г.Томска в составе:

председательствующего Л.Л.Аплиной,

при секретаре К.А.Никишиной,

помощник судьи К.А.Параскева,

с участием

истца С.В.Темных,

представителя ответчика М.С.Бауэр,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске гражданское дело по иску Темных С.В. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области о включении в специальный стаж периодов работы,

установил:

Темных С.В. обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования в Российской Федерации по Томской области (далее – ОСФР по Томской области), в котором просит обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» период работы с 01.03.2000 по 14.12.2002 в ЗАО «Сибирская Сервисная Компания» электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования базы производственного обслуживания, прокатно-ремонтного цеха электрооборудования и электроснабжения, продолжительностью 2 года 9 месяцев 14 дней.

В обосновании иска указано, что 10.07.2023 истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом РФ «О страховых пенсиях». Решением ОСФР по Томской области от 10.10.2023 истцу было отказано в досрочном назначении пенсии по старости в соответствии с ч.2 ст.33 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием специального стажа по Списку № 2 необходимой продолжительности. Из специального стажа за работу с вредными условиями труда по Списку № 2 исключены 2 года 9 месяцев 14 дней, так как в уточняющей справке, представленной ЗАО «Сибирская Сервисная Компания» ответчику, не указан код профессии и подраздел, предусмотренный разделом XII Списка № 2 от 1991 года, а также не подтверждены условия, предусмотренные Списком. Вместе с тем, в аналогичной справке, представленной ЗАО «Сибирская Сервисная Компания» истцу, содержатся сведения о том, что вышеуказанная работа дает право на досрочную пенсию по старости по коду 2130100А-19861 подраздела 2 раздела XII Списка № 2. С решением ответчика истец не согласен, считает, что спорный период подлежит включению в специальный стаж, поскольку в указанный период его работа была непосредственно связана с тяжелыми условиями труда по Списку № 2.

Истец Темных С.В., участие которого в судебном заседании было обеспечено с помощью видеоконференц-связи, исковые требования поддержал в полном объеме, по изложенным в иске основаниям. Пояснил, что осуществлял свои должностные полномочия в спорные периоды на месторождениях ЗАО «Сибирская Сервисная Компания» (буровых), работал вахтовым методом – 15 дней через 15 дней. Были периоды когда работал не только на месторождениях, но и на базе в г.Стрежевом, занимаясь разборкой и ремонтом электрооборудования с буровых. Его должностные обязанности и на буровых и на капитальном ремонте скважин (далее - КРС) были одинаковыми, однако фронт работы разным.

Представитель ответчика Бауэр М.С., действующая на основании доверенности № /________/ от 01.09.2023 сроком до 31.12.2024, исковые требования не признала, представила письменные возражения на исковое заявление, доводы которого поддержала. Возражала против удовлетворения исковых требований в полном объеме, так как работодателем не подтверждено осуществление истцом деятельности в особых (тяжелых) условиях труда, поскольку спорные периоды отражены в выписке из индивидуального лицевого счета без указания кода льготы, а также документально не подтверждена занятость истца на бурении.

Определением судьи Кировского районного суда г.Томска от 31.01.2024 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика, привлечено АО «Сибирская Сервисная Компания», которое, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела, представителя в суд не направило.

Изучив доказательства по делу в их совокупности, выслушав лиц, участвующих в деле, определив на основании ст.167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие представителя третьего лица, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. Принцип равенства всех перед законом закреплен в статье 26 Международного пакта о гражданских и политических правах.

В соответствии со ст.18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч.1 ст.39). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в установленных законом случаях и размерах, реализация которого осуществляется посредством обязательного пенсионного страхования, а также государственного пенсионного обеспечения.

Статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации провозглашено, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Реализуя свои полномочия, законодатель принял Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Статьей 4 названного закона установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8).

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (статья 8 Закона о страховых пенсиях).

Согласно п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В части 2 данной статьи закреплено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу ч.1 ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 указанного Федерального закона).

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 г. N 258н) в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), в частности, о выполнении работ определенным способом, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно пункту 5 Разъяснения от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" (утв. постановлением Минтруда России от 22.05.1996 г. N 29), право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ.

Пунктами 3, 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

При досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее Постановление от 16.07.2014 N 665), согласно которому при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" – для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место после 1 января 1992 года.

Списком N 2 от 26.01.1991 N 10 разделом XII "Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца" подраздела 1 "Бурение" предусмотрены электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, занятые непосредственно на буровых (2130100а-19861).

В соответствии с пунктом 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 № 958н, к заявлению гражданина, обратившегося за досрочным назначением страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30-32 Федерального Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В соответствии с п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно п. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В п. 5 названных Правил предусмотрено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В п.п.5, 7, 15 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» указано, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в особых условиях труда не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования.

Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

Рабочие из числа ремонтного персонала (слесари, электрослесари, электромонтеры) пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от того, заняты они ремонтом или обслуживанием оборудования в конкретном производстве, если их профессии предусмотрены в Списках без уточнения характера выполняемой ими работы.

Пунктом 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 31.03.2011 № 258н во исполнение п. 2 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, предусмотрено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Как следует из материалов дела, Темных С.В. зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 10.09.1998.

Судом установлено, что 10.07.2023 Темных С.В., /________/ рождения, обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч.2 ст.33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области от 10.10.2023 /________/ Темных С.В. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием специального стажа по Списку № 2 необходимой продолжительности. Из специального стажа за работу с вредными условиями труда по Списку № 2 исключены 2 года 10 месяцев 9 дней, в том числе период с 01.03.2000 по 14.12.2002 в качестве электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования базы производственного обслуживания, прокатно-ремонтного цеха электрооборудования и электроснабжения в ЗАО «Сибирская сервисная компания», так как отсутствуют документы, подтверждающие постоянную занятость на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата, а также согласно данных, содержащихся на лицевом счете застрахованного лица, работодатель квалифицирует данный период как работу в обычных условиях труда.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от /________/ /________/, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из трудовой книжки серии /________/, заполненной 15.09.1994 на имя Темных С.В., /________/ рождения, в спорный период с 01.03.2000 по 14.12.2002 истец работал электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда прокатно-ремонтного цеха электрооборудования и электроснабжения базы производственного обслуживания в ЗАО «Сибирская сервисная компания».

Данные обстоятельства также подтверждаются личной карточкой истца формы Т-2, приказами работодателя, трудовыми договорами, лицевыми счетами, расчетными листками табелями учета рабочего времени за период с марта 2000 года по декабрь 2002 года.

Как следует из справки АО «Сибирская Сервисная Компания» от 04.06.2021 /________/, в спорный период Темных С.В. полный рабочий день работал в Стрежевском филиале ЗАО «Сибирская Сервисная Компания», в производстве: бурение. Предприятие находится в г.Стрежевом Томской области, относящейся к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. ЗАО «Сибирская Сервисная Компания» с 14.07.2016 переименовано в АО «Сибирская Сервисная Компания».

Согласно п.п.2.2.5 устава ЗАО «Сибирская сервисная компания», одним из основных видов деятельности общества является: строительство, эксплуатация, техническое обслуживание и ремонт нефтегазодобывающих производств и объектов (буровые установки, установки для подземного и капитального ремонта скважин, противовыбросовое оборудование, фонтанная арматура и устройства для герметизации устья скважин, инструменты и оборудование для спускоподъемных операций, компрессорные установки и т.д.), а также подземный и капитальный ремонт нефтяных и газовых скважин.

В соответствии с п.2.2 положения № 1 о Стрежевском филиале ЗАО «Сибирская сервисная компания», предметом деятельности филиала являются все виды деятельности общества.

В соответствии с представленными в материалы дела табелями учета рабочего времени Стрежевского филиала ЗАО «Сибирская сервисная компания», в периоды с июля по октябрь 2000 года истец Темных С.В. осуществлял трудовую деятельность на Мыльджинском месторождении (бурение), в сентябре 2001 года – на Крапивинском месторождении (бурение), в декабре 2021 года – на Игольском месторождении (бурение), с января по февраль 2002 года – на Игольском месторождении, с марта по декабрь 2002 года – на Крапивинском месторождении. В остальные периоды истец осуществлял трудовую деятельность на базе СФ ЗАО «Сибирская сервисная компания», либо был занят на капитальном ремонте скважин.

В силу ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. В связи с чем, в рассматриваемом случае суд считает возможным установить факт выполнения истцом указанных им работ и по представленным документам, оценивая их в совокупности с другими доказательствами. В противном случае может быть необоснованно нарушено конституционное право истца на социальное обеспечение.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что в периоды работы с июля по октябрь 2000 года, сентябрь, декабрь 2001 года, с января по декабрь 2002 года истец был непосредственно занят на буровых, то есть осуществлял трудовую деятельность в тяжелых условиях труда.

Каких-либо доказательств, опровергающих изложенные в вышеперечисленных документах сведения о льготном характере работы истца в спорные периоды, суду не представлено.

С учетом изложенного, суд считает, что имеются основания ко включению в специальный стаж Темных С.В. следующих периодов работы в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования базы производственного обслуживания, прокатно-ремонтного цеха электрооборудования и электроснабжения в ЗАО «Сибирская Сервисная Компания»: с июля по октябрь 2000 года, сентябрь, декабрь 2001 года, с января по декабрь 2002 года.

Довод ответчика о том, что индивидуальные сведения за спорные периоды работы работодателем представлены без указания кода льготных условий труда (общими условиями) суд не принимает по следующим основаниям.

Частями 1 и 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ) определено, что специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Исходя из пункта 7 статьи 7 Федерального закона № 426-ФЗ результаты проведения специальной оценки условий труда применяются для установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте.

В Определениях Конституционного Суда Российской Федерации от 28.02.2019 № 475-0 и от 27.09.2018 № 2250-О указано, что такое правовое регулирование направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда либо аттестации рабочих мест, с учетом уплаты работодателями за такие периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительному тарифу.

Как следует из Выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица Темных С.В., сведения за периоды работы с 01.03.2000 по 14.12.2002 работодателем предоставлены без кода льготы.

Между тем, как следует из справки Стрежевского филиала АО «Сибирская Сервисная Компания» от 23.06.2023 № СФ-12/38, в спорный период Темных С.В. полный рабочий день работал вахтовым методом, в производстве: бурение, добыча нефти и газа, данная работа дает право на досрочную пенсию по старости по позиции 2130100А-19861 подраздела 2 раздела XII Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров ССР от 26.01.1991 № 10, в соответствии с п.2 ст.30, подпунктом 6 ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ответу Стрежевского филиала АО «Сибирская Сервисная Компания» на судебный запрос от 20.02.2024, за испрашиваемый период работы 2000-2002 г.г. нет возможности предоставить документы о результатах специальной оценки условий труда. На момент создания организации действовало Постановление Минтруда России № 12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда (не нуждается в госрегистрации)» от 14.03.1997, где п.1.5 было предусмотрено: сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменений условий и характера труда, но не реже раза в 5 лет с момента проведения последних измерений. Постановление не регламентировало обязательный период, в который должна была производится аттестация рабочих мест, после их образования. Первая аттестация рабочих мест, согласно действующему законодательству, была проведена в 2003 году.

Таким образом, суд приходит к выводу, что работодатель подтвердил факт льготной работы истца в спорные периоды, а, следовательно, подтвердил право истца на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», отсутствие документов, подтверждающих условия работы истца, не являются виной работника, не зависят от работника, и не должны ущемлять право работника на пенсионное обеспечение.

Руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 ░.1 ░░.30 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░» № 400-░░ ░░ 28.12.2013 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░: ░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2000 ░░░░, ░░░░░░░░, ░░░░░░░ 2001 ░░░░, ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2002 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░».

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░           ░░░░░░░ ░.░.░░░░░░

░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 20.05.2024.