Решение от 26.12.2016 по делу № 2-1115/2016 от 12.12.2016

РЕШЕНИЕ по делу 2-1115/2016

Именем Российской Федерации

26 декабря 2016 года                                                                                       г.Грязовец

Грязовецкий районный суд Вологодской области в составе:

судьи – Скачедуб М.В.,

при секретаре – Лобановой Т.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора Грязовецкого района в интересах Смирнова В.П. к ООО «Русстройинвест» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, окончательного расчета и денежной компенсации,

у с т а н о в и л :

И.о.прокурора Грязовецкого района обратился в суд в интересах Смирнова В.П. с иском к ООО «Русстройинвест» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, окончательного расчета и денежной компенсации, предусмотренной ст.236 ТК РФ. В обоснование требований указано, что Смирнов В.П. в период с 01.03.2011 года по 30.11.2016 года работал в ООО «Русстройинвест». 30.11.2016 года трудовой договор с ним расторгнут по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. Работодателем не выплачена заработная плата за октябрь, ноябрь месяцы 2016 года, а также окончательный расчет. Задолженность составляет 68594,21 рублей. Просит суд взыскать указанную задолженность по выплате заработной платы и окончательного расчета, а также взыскать денежную компенсацию в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Прокурор Швецова С.А. в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Истец Смирнов В.П. в судебном заседании заявленные требования поддержал, при этом суду пояснил, что работал в ООО «Русстройинвест» в должности <данные изъяты>. 30.11.2016 года был уволен по сокращению штата работников организации. Работодателем были начислены, но не выплачены заработная плата за октябрь, ноябрь 2016 года и окончательный расчет при увольнении. Просит взыскать задолженность по выплате заработной платы, окончательного расчета и денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и расчета.

Представитель ответчика ООО «Русстройинвест» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом, представлена справка о задолженности по заработной плате перед Смирновым В.П. по состоянию на 21 декабря 2016 года в размере 68594,21 рублей: за октябрь – 16408,75 рублей, за ноябрь (заработная плата, выходное пособие при увольнении, компенсация отпуска по календарным дням) – 52185,46 рублей.

Суд, заслушав прокурора Швецову С.А., истца Смирнова В.П., исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Смирнов В.П. работал в ООО «Русстройинвест» в должности <данные изъяты> с 01 марта 2011 года.

Приказом №... от 30.11.2016 года на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников организации Смирнов В.П. был уволен.

Статья 136 Трудового кодекса РФ предусматривает, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с разделом 6 Правил внутреннего трудового распорядка для руководителей, специалистов, служащих и рабочих ООО «Русстройинвест» выплата заработной платы рабочим, руководителям, специалистам и служащим производится 2 раза в месяц: не позднее 10 числа, следующего за расчетным, и 25 числа текущего месяца.

Согласно представленной ответчиком справки по состоянию на 21 декабря 2016 года задолженность ООО «Русстройинвест» по заработной плате перед Смирновым В.П. составляет 68594,21 рублей, в том числе: за октябрь – 16408,75 рублей, за ноябрь – 52185,46 рублей.

Указанная сумма задолженности подтверждена справкой, представленной ответчиком, сомнений у суда не вызывает, в связи с чем подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Заработная плата за октябрь, ноябрь 2016 года и окончательный расчет до настоящего времени Смирнову В.П. не выплачены.

Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении составляет 1407 рублей 75 копеек, в том числе:

- за период с 11.11.2016 года по 26.12.2016 года – 503 рубля 20 копеек (16408,75 х 10 % : 150 х 46 дней просрочки);

- за период с 01.12.2016 года по 26.12.2016 года – 904 рубля 55 копеек (52185,46 х 10% : 150 х 26 дней просрочки).

В соответствии с подпунктом 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобождён от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст.211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░.░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░: ░░ ░░░░░░░ 2016 ░░░░ – 16408,75 ░░░░░░, ░░ ░░░░░░ 2016 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – 52185,46 ░░░░░░, ░░░░░ 68594 (░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░ 21 ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1407 (░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░ 75 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2300 (░░░ ░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ 06 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░ – ░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 27 ░░░░░░░ 2016 ░░░░.