Решение по делу № 2-1902/2016 от 12.04.2016

Дело № <номер>

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 мая 2016 года                             г.Владивосток

Советский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе судьи Юлбарисовой С.А., при секретаре Прибыткове И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К.С. к Департаменту лесного хозяйства Приморского края о взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

К.С. обратился в суд с иском к Департаменту лесного хозяйства (далее по тексту – Департамент) о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб. В обоснование иска указал, что он работает в Департаменте с <дата> в должности главного специалиста-эксперта. За период с <дата> по <дата> у ответчика образовалась задолженность по выплате ему заработной платы. Просит взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда, выразившегося в продолжительной депрессии в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании К.С. просил взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., остальные требования не поддержал, поскольку они исполнены ответчиком в добровольном порядке. Пояснил, что бездействием ответчика, а именно, не выплатой заработной платы в срок, ему причинены моральные страдания, выразившиеся в депрессии и потере аппетита.

Представитель ответчика по доверенности Ш.В. в судебном заседании возражал против взыскания компенсации морального вреда по доводам и основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск (л.д.16-17).

Выслушав мнение сторон, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Между представителем нанимателя в лице вице-губернатора Приморского края - руководителя аппарата администрации Приморского края С.А. и К.С. заключен служебный контракт <номер> в соответствии с которым К.С. с <дата> принят на должность главного специалиста-эксперта отдела использования и воспроизводства лесов Департамента лесного хозяйства Приморского края (л.д.5-7).

Как следует из пояснений истца, по состоянию на <дата> задолженность по заработной плате погашена в полном объеме.

Так, в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дата N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд в силу ст. ст. 21, 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Таким образом, руководствуясь требованиями ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, принимая во внимание обстоятельства дела, незаконность действий работодателя, учитывая объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, исходя из требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о необходимости компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 31 ░░░ 2016 ░░░░.

░░░░░                                 ░.░. ░░░░░░░░░░