Решение по делу № 5-3/2016 от 08.02.2016

                                                                                                                                     материал № 5-3/2016

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

03 марта 2016 года                  п. Усть-Мая

Судья Усть-Майского районного суда Республики Саха (Якутия) Гуляева К.С., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении

должностного лица- директора ООО «<данные изъяты>» Королькова Е.В., <данные изъяты>, по факту совершения административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КОАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

12.01.2016 г. заместителем прокурора Усть-Майского района РС(Я) Хон В.С. вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении и проведении административного расследования по факту нарушения трудового законодательства РФ директором ООО «<данные изъяты>» Королькова Е.В.

По итогам административного расследования, 04.02.2016 г. заместителем прокурора РС(Я) Хон В.С. вынесено постановление о возбуждении производства по делу об административном правонарушении в отношении директора ООО «<данные изъяты>» Королькова Е.В. по факту совершения административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

08.02.2015 г. административный материал поступил в Усть-Майский районный суд в порядке ч.3 ст. 23.1 КоАП РФ.

Лицо привлекаемое к административной ответственности Корольков Е.В. извещен надлежащим образом о месте и времен рассмотрения административного материала, в судебное заседание не явился, просит суд рассмотреть материал без его участия.

Прокурор в судебном заседании пояснил суду, что Корольков Е.В., являясь директором ООО «<данные изъяты>», в нарушении требований трудового законодательства задержал выплату заработной платы А. за август 2015 г. и сентябрь 2015 г., что явилось грубым нарушением установленных законодательством сроков, в том числе и периодичности выплаты заработной платы.

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

А. приказом от ДД.ММ.ГГГГ № принят на работу в ООО «<данные изъяты>» в качестве монтажника и в этот же день с ним заключен трудовой договор № ТД (срочный).

Согласно пункту 3.1 данного трудового договора за выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается заработная плата в размере 25 000 рублей в месяц.

Также пунктом 5.1.4 трудового договора предусмотрено, что Работодатель обязан выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с А. расторгнут по инициативе работника.

За период работы с 19.08.2015 до 30.09.2015 ООО «<данные изъяты>» произведена оплата платежным поручением от 11.09.2015 № А. аванса за август 2015 года в сумме 5 000 рублей.

Также ООО «<данные изъяты>» платежным поручением от 30.12.2015 № переведена сумма 32 714,06 рублей.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Пунктом 3.2 правил внутреннего трудового распорядка ООО «<данные изъяты>», утвержденным директором ООО «<данные изъяты>» 29.12.2012 предусмотрено, что работодатель обязан выдавать зарплату не реже чем два раза в месяц: 20-го числа каждого месяца (аванс по зарплате) и 10 числа каждого месяца (окончательный расчет за проработанный период).

В соответствии с частью 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса

Пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В нарушение перечисленных требований трудового законодательства, заработная плата за август и сентябрь 2015 года А. выплачены с грубым нарушением установленных законодательством сроков, в том числе и периодичности, установленной как два раза в месяц.

Кроме того, в нарушение статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации окончательный расчет А. при прекращении трудового договора в день увольнения не произведен.

Таким образом, Корольковым Евгением Владимировичем, являющимся директором ООО «<данные изъяты>», <адрес> результате выплаты А. 30.12.2015 заработной платы за сентябрь 2015 года, а также окончательного расчета при его увольнении (уволен с 30.09.2015), то есть вопреки установленным законом сроков, нарушены требования трудового законодательств, что образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).

Согласно ч.1 ст.28.4 КоАП РФ при осуществлении надзора за соблюдением Конституции РФ и исполнении законов прокурор вправе возбудить дело о любом административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена КоАП РФ.

Суд квалифицирует деяние Королькова Е.В. по ч.1 ст. 5.27 КОАП РФ, как нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, не усматривается.

Учитывая личность Королькова Е.В., добровольное погашение задолженности по заработной плате, а также выплату компенсации за задержку заработной платы А., суд полагает возможным назначить наказание в виде предупреждения.

Вещественных доказательств по делу не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.29.10 КОАП РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Королькова Е.В. признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КОАП РФ, и назначить ему наказание в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение 10 суток со дня получения или вручения копии постановления.

Судья:       К.С. Гуляева