Решение по делу № 2-3455/2014 от 01.07.2014

Дело № 2-XXX XX.XX.XXXX

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Василеостровский районный суд г. Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Кузнецовой А.В.

с участием прокурора Герасимовой Ю.Г.

при секретаре Букановой Л.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ... Санкт-Петербурга в интересах Ефремова Н.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Космос СПб» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Действуя в интересах Ефремова Н.Г., прокурор ... Санкт-Петербурга обратился в Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением, в котором изложил требования к Обществу с ограниченной ответственностью «Космос СПб» (далее – ООО «Космос», Общество); просит взыскать с ответчика в пользу истца Н.Г. задолженность по заработной плате за XX.XX.XXXX, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ...., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы - ...., компенсацию морального вреда – ... рублей. В обоснование заявленных требований прокурор указывает, что в связи с обращением Ефремова Н.Г. прокуратурой ... Санкт-Петербурга проведена проверка по вопросу соблюдения трудовых прав заявителя в ООО «Космос СПб» в части выплаты заработной платы, в ходе которой установлено, что Ефремов Н.Г. в период с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX работал в организации ответчика в должности ...; уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), однако окончательный расчет в день увольнения ответчиком в нарушение ст. 140 ТК РФ произведен не был (л.д. 3-5).

Истец в судебном заседании исковые требования и доводы в их обоснование поддержал в полном объеме (л.д. 22-23).

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался судом о настоящем судебном разбирательстве по последнему известному месту нахождения организации; направленная в адрес ответчика заказным письмом судебная повестка с извещением о времени и месте судебного заседания осталась им невостребованной, представитель ответчика по извещению почтового отделения за судебной корреспонденцией не явился (л.д. 19).

Руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика.

Заслушав пояснения истца и прокурора, поддержавших исковые требования в полном объеме, исследовав материалы дела, изучив представленные доказательства, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого из представленных доказательств в отдельности, а также их взаимную связь и достаточность в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, который в силу ст. 67 ТК РФ заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что Ефремов Н.Г. в период с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX состоял в трудовых отношениях с ООО «Космос СПб» в должности ... (л.д. 12,14-15).

Приказом XXX от XX.XX.XXXX истец уволен из организации ответчика в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – расторжение трудового договора по инициативе работника (л.д. 13).

В обоснование заявленных требований прокурором представлена справка ООО «Космос СПб» от XX.XX.XXXX о наличии у организации задолженности по заработной плате за XX.XX.XXXX и компенсации за неиспользованный отпуск перед Ефремовым Н.Г. в сумме ... (л.д. 16). Данный документ судом проверен, сомнений в относимости и достоверности не вызывает, ответчиком не оспорен, признан письменным доказательством по делу.

Согласно ст. 9 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

В соответствии с п. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со ст. 55, 56 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Возражений против заявленных требований от ответчика не поступило, сведений о погашении задолженности в заявленном размере ответчиком суду также не представлено, в ходе судебного разбирательства нашло объективное подтверждение наличие у ООО «Космос СПб» задолженности перед Ефремовым Н.Г. по выплатам, причитающимся работнику при увольнении, с ответчика подлежит взысканию в пользу Ефремова Н.Г. задолженность в размере ....

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Прокурором представлен расчет компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, согласно которому размер денежной компенсации составляет ... коп. (л.д. 6). Указанный расчет судом проверен, признан арифметически правильным, представителем ответчика не оспорен; с ООО «Космос СПб» в пользу Ефремова Н.Г. подлежит взысканию в порядке ст. 236 ТК РФ компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере ...

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21 и ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о взыскании денежной компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями, или бездействием работодателя, в том числе, и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 года).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17. 03.2004 года).

Учитывая, что предусмотренных законом оснований для задержки выплаты начисленной истцу заработной платы судом не установлено, а период удержания заработной платы является значительным, суд полагает, что Ефремов Н.Г. имеет право требовать денежную компенсацию морального вреда в связи с неправомерными действиями работодателя. Учитывая конкретные обстоятельства дела, а также степень вины работодателя, принцип разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

При таком положении, с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию государственная пошлина в соответствии с п.п.1 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, от уплаты которой истец при обращении в суд был освобожден, в размере ....

Руководствуясь ст.ст. 55, 56, 67, 71, 103, 167, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора ... Санкт-Петербурга удовлетворить в части.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Космос СПб» в пользу Ефремова Н.Г. задолженность по заработной плате за XX.XX.XXXX, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ...., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме ...., компенсацию морального вреда в размере ... рублей, а всего взыскать в сумме ...

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Космос СПб» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере ... ...

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Василеостровский районный суд.

Судья