Решение по делу № 2-2347/2015 от 26.06.2015

Дело №2-2347\2015год

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 августа 2015 года                                  г. Клин, Московской области

Клинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Кореневой Н.Ф.,

с участием помощника Клинского городского прокурора Клоковой И.П.,

при секретаре Саргсян А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Клинского городского прокурора в интересах Дмитриевой Л. И. к ОАО «Клинстройдеталь», о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Клинский городской прокурор в интересах Дмитриевой Л. И. обратился в суд с иском к ОАО «Клинстройдеталь» о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что в прокуратуру обратилась Дмитриева Л.И. по факту невыплаты заработной платы ОАО «Клинстройдеталь».

Согласно трудовой книжке, Дмитриева Л.И. осуществляла свою трудовую деятельность в ОАО «Клинстройдеталь» с /дата/ в должности контролера объединенной ведомственной охраны.

Согласно расчетной ведомости, подписанной конкурсным управляющим ОАО «Клинстройдеталь», задолженность по заработной плате на /дата/ перед Дмитриевой Л.И. составила /сумма/, с учетом вычета подоходного налога.

У ОАО «Клинстройдеталь» перед Дмитриевой Л.И. имеется задолженность по заработной плате за период с августа 2014 года по май 2015, по выплате денежных средств, причитающихся при увольнении.

Согласно приказу № от /дата/ генерального директора ОАО «Клинстройдеталь» «О внесении изменений в штатное расписание» тарифная ставка контролера объединенной ведомственной охраны составляет /сумма/

В соответствии с Положением об оплате труда работников ОАО «Клинстройдеталь», утвержденным генеральным директором и согласованным с профкомом /дата/ года, установлена доплата за работу в ночное время в размере не менее 20%, работа в нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере.

Согласно табелей учета рабочего времени Дмитриевой Л.И. отработано /часы/

Таким образом, Дмитриевой Л.И. причиталась заработная плата за 2015 год, за январь - /сумма/, за февраль - /сумма/, за март - /сумма/, за апрель -/сумма/, за май - /сумма/, а всего /сумма/, а с учетом вычета подоходного налога в размере 13%, /сумма/.

Сумма задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск составила /сумма/

Обращения работника к работодателю не имели положительного результата, так как до настоящего времени задолженность по заработной плате пред истицей не погашена.

Прокурор в интересах Дмитриевой Л.И. просит взыскать с ОАО «Клинстройдеталь» в пользу Дмитриевой Л.И. задолженность по заработной плате в размере /сумма/

В судебном заседании представитель Клинского городского прокурора, Клокова И.П., поддержала исковые требования по основаниям, указанным в иске.

Дмитриева Л.И. иск прокурора поддержала, пояснив, что задолженность не выплачена.

Представитель ответчика - ОАО «Клинстройдеталь», по доверенности, Самбурина О.А., не возражала против иска, указав, что расчеты прокурора совпадают с их расчетами.

Выслушав стороны проверив материалы дела, с учетом представленных сторонами доказательств, оценив их в совокупности на основании ст.67 ГПК РФ, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системы оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, с /дата/ Дмитриева Л.И. работала в ОАО «Клинстройдеталь» в должности контролера объединенной ведомственной охраны.

Решением Арбитражного суда Московской области от /дата/ ОАО «Клинстройдеталь» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство, которое на день разрешения спора не завершено.

На основании приказа от /дата/ № Дмитриева Л.И. уволена /дата/ по основаниям, предусмотренным ст.81 п.14 Трудового кодекса РФ.

По факту обращения Дмитриевой Л.И. в прокуратуру проведена проверка законности соблюдения трудовых прав работника при увольнении, по результатам которой прокурор обратился в суд с настоящим иском.

Установлено, что у ответчика ОАО «Клинстройдеталь» перед Дмитриевой Л.И. имеется задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск на /сумма/.

Согласно расчетной ведомости, подписанной конкурсным управляющим ОАО «Клинстройдеталь», задолженность по заработной плате на /дата/ года, перед Дмитриевой Л.И., составила /сумма/, за вычетом подоходного налога.

Согласно приказу № от /дата/ генерального директора ОАО «Клинстройдеталь» «О внесении изменений в штатное расписание» тарифная ставка контролера объединенной ведомственной охраны составляет /сумма/.

В соответствии с Положением об оплате труда работников ОАО «Клинстройдеталь», утвержденным генеральным директором и согласованным с профкомом /дата/ года, установлена доплата за работу в ночное время в размере не менее 20%, работа в нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере.

Согласно табелей учета рабочего времени Дмитриевой Л.И. отработано /часы/.

Таким образом, Дмитриевой Л.И. причиталась заработная плата за 2015 год: за январь - /сумма/, за февраль - /сумма/, за март - /сумма/, за апрель -/сумма/, за май - /сумма/, а всего /сумма/, а с учетом вычета подоходного налога в размере 13%, /сумма/.

Кроме того, у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении.

Согласно п.24 Правил внутреннего трудового распорядка ОАО «Клинстройдеталь», утвержденных приказом генерального директора от /дата/. №, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска- 28 календарный дней. Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск-3 календарных дня.

В соответствии с ч. 4 ст. 139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Сумма задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск составила /сумма/ согласно расчету, составленному прокурором на основании данных учетной карточки работника по форме Т-2, который проверен судом.

Суд считает исковые требования основанными на законе, подтвержденными представленными доказательствами и подлежащими удовлетворению.

Ответчик сумму задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск не оспаривал.

Таким образом, с ОАО «Клинстройдеталь» в пользу Дмитриевой Л.И. суд взыскивает задолженность по заработной плате по состоянию на /дата/ в /сумма/, за период января 2015года по май 2015 года в размере /сумма/, а также компенсацию за неиспользованные отпуска в размере /сумма/, а всего /сумма/.

В силу ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Согласно постановлению Пленума ВС РФ от 16 ноября 2006 г. исходя из смысла подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации к истцам, которые освобождаются от уплаты государственной пошлины по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий, относятся работники, а не работодатели.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, на основании ст.103 ч.1 ГПК РФ, ст.333.19 ч.1 п.1 НК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета Клинского муниципального района государственную пошлину исходя из суммы удовлетворенных требований в размере 3 023.00 руб.

Руководствуясь ст.ст.98, ст.194-199 ГПК РФ, ст.391 ТК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Клинстройдеталь» в пользу Дмитриевой Л. И. задолженность по заработной плате по состоянию на /дата/ в размере /сумма/, за период с января 2015года по май 2015года в размере /сумма/, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере /сумма/, а всего взыскать /сумма/.

Взыскать с ОАО «Клинстройдеталь» в пользу муниципального образования «Клинский муниципальный район» расходы по государственной пошлине в сумме /сумма/

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Клинский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда составлено /дата/.

Судья                                                    Н.Ф. Коренева