Решение по делу № 2-438/2023 (2-10349/2022;) от 14.10.2022

                  Дело № 2-438/2023

УИД 35RS0010-01-2022-014381-73

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда                                        13 марта 2023 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

судьи Лебедевой Н.Н.,

с участием старшего помощника прокурора города Вологды Оленевой А.Н.,

при секретаре Власове И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Пастернаковича В. Б. к обществу с ограниченной ответственностью «Северные месторождения» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе,

установил:

Пастернакович В.Б. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Северные месторождения» (далее – ООО «Северные месторождения») о признании приказа недействительным, восстановлении на работе.

В обоснование требований указывает, что с 03.05.2018 осуществлял трудовую деятельность в организации в должности заместителя директора. С конца апреля 2020 года истец переведен на дистанционную работу. При смене учредителя ООО «Северные месторождения» истец продолжал числиться заместителем директора, уведомления об увольнении не получал. В процессе выполнения трудовых функций, по поручению руководства и на основании доверенностей представлял интересы общества в различных инстанциях, сдавал отчетности, проводил переговоры, получал корреспонденцию и выполнял иную работу.

В июле 2022 года, из письма Управления ВСС России по Вологодской области, полученного в ответ на предоставленные Пастернаковичем В.Б. документы о назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, узнал, что согласно заявления ответчика, истец уволен в апреле 2021 года в связи со сменой собственника имущества организации. Вместе с тем, об увольнении работодатель его не уведомил, с приказом об увольнении не ознакомлен, расчет не произведен, не выданы необходимые документы.

Оспаривая правомерность приказа, указывая, что ответчиком не соблюден порядок увольнения, Пастернакович В.Б., просит суд восстановить срок подачи искового заявления, признать приказ об увольнении истца по статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным, восстановить на работе в ООО «Северные месторождения» в прежней должности.

Определением суда от 21.11.2022, занесенным в протокол судебного заседания, Государственная инспекция труда в Вологодской области привлечена к участию в дело в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора.

В судебном заседании истец Пастернакович В.Б. исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить, дополнительно указав, что уведомления о смене учредителя не получал, об увольнении узнал из письма Управления ФСС России по Вологодской области в июле 2022 года.

Представители ответчика ООО «Северные месторождения» Яхричева Е.В., действующая на основании доверенности, Виноградов Е.П., действующий на основании прав по должности, в судебном заседании исковые требования не признали по основаниям, изложенным в отзыве на иск, просили отказать в их удовлетворении.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, Государственной инспекция труда в Вологодской области в судебное заседание не явился, представлено ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Суд, заслушав явившихся лиц, пояснения свидетеля ФИО1, заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что на основании трудового договора от 03.05.2018 Пастернакович В.Б. принят на работу в ООО «Северные месторождения» на должность заместителя директора.

В соответствии с актом приема-передачи документов от 08.04.2021, директор ООО «Северные месторождения» Черный А.М., действующий на основании Устава и прав по должности, передал, а учредитель Общества Виноградов Е.П. принял печать и документацию по налоговой и бухгалтерской отчетности Общества за период с 12.09.2019, в том числе: бухгалтерские балансы, 4-ФСС, СЗВ-М, НДС, Прибыль, НДПИ, РСВ, 6НДФЛ, а также имеющуюся электронную базу.

Согласно указанному акту сотрудники Общества директор Пастернакович В.Б. и Черный А.М. находятся в неоплачиваемом отпуске с 01.01.2020.

Директор Черный А.М. настоящим актом просит учредителя произвести смену исполнительного органа и освободить его от исполнения обязанностей директора ООО «Северные месторождения».

Уведомлением № 1 от 15.03.2021 истцу сообщено о смене учредителя ООО «Северные месторождения» и изменении юридического адреса с г.Вологда на г.Сокол Вологодской области, в случае согласия продолжить работу предложено представить трудовой договор с Обществом, справку 2 НДФЛ, справку по форме Н182 и сообщить об имеющейся задолженности по заработной плате.

29.03.2021 в адрес Пастернаковича В.Б. вновь направлено письмо с предложением представить ответ на первоначальное уведомление от 15.03.2021 и просьбой вернуть бухгалтерские, налоговые, кадровые документы и печать ООО «Северные месторождения».

Приказом № 2 от 04.04.2021 Пастернакович В.Б. уволен с 04.04.2021 по п.4 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи со сменой собственника имущества организации.

В ходе судебного разбирательства стороной ответчика заявлено о пропуске истцом срока для обращения в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе.

Истец ходатайствовал о восстановлении пропущенного срока исковой давности, дополнительно указав, что об увольнении ему стало известно из письма ГУ – Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в июле 2022 года.

Согласно части 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам названных сроков они могут быть восстановлены судом (часть 3 статьи 392 Трудового кодекса РФ).

В пункте 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Из содержания данного разъяснения следует, что приведенный в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации перечень уважительных причин пропуска срока обращения в суд не является исчерпывающим.

Представленными в материалы дела доказательствами установлено, что Пастернаковичу В.Б. достоверно было известно об увольнении 27.06.2022.

В адрес Пастернаковича В.Б. 02.06.2022 направлено письмо, в котором ООО «Северные месторождения» в лице директора Виноградова Е.П. повторно сообщает, что истец уволен из Общества 04.04.2021, с требованием вернуть печать Общества, которая имеется в его распоряжении.

Согласно отчету об отслеживании отправления с почтовым идентификатором № письмо Пастернаковичу В.Б. вручено 27.06.2022.

Кроме того, в материалах уголовного дела №, возбужденного в отношении неустановленного лица по ч.1 ст.159.2 Уголовного кодекса РФ имеется уведомление о факте излишне перечисленных сумм, направленное от ГУ – Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования РФ 17.06.2022 в адрес Пастернаковича В.Б., в котором также содержится информация об увольнении последнего 04.04.2021.

В соответствии с копией уведомления о вручении вышеуказанное сообщение вручено Пастернаковичу В.Б. также 27.06.2022.

При этом с первоначальным исковым заявлением о восстановлении на работе обратился 26.08.2022.

Доказательств уважительности причин пропуска срока истец в суд не представил, объективных причин, препятствующих истцу обратиться с иском в суд в установленный срок, судом не установлено.

Истечение срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в иске (абзац второй пункта 2 статьи 199 Гражданского кодекса РФ).

Суд, исследовав представленные доказательства, не усматривает наличие уважительных причин пропуска истцом срока для обращения в суд, в связи с чем, считает правомерным отказать истцу в удовлетворении ходатайства о восстановлении пропущенного срока.

На основании изложенного, суд не находит правовых оснований для удовлетворения заявленных истцом требований в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Пастернаковича В. Б. (СНИЛС №) к обществу с ограниченной ответственностью «Северные месторождения» (ИНН 3525364959) о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                                                                                               Н.Н. Лебедева

Мотивированное решение изготовлено 22.03.2023.