Решение по делу № 2-1898/2020 от 26.08.2020

1149

дело №2-1898/13-2020г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 октября 2020 года Промышленный районный суд города Курска в составе:

председательствующего судьи Шуровой И.Н.,

при секретаре Тереховой Х.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Юркова Сергея Владимировича к ООО «Сельские Традиции» о взыскании недоплаченной заработной платы, процентов, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Юрков С.В. обратился в суд с иском к ООО «Сельские Традиции» о взыскании недоплаченной заработной платы, процентов по ст.236 ТК РФ, недоплаченной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что он работал в ООО «Сельские Традиции» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> Согласно п. 4.2 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачивается ему 2 раза в месяц: 25 и 10 числа. Однако ему неоднократно задерживали выплату заработной платы, при этом компенсацию за задержку выплаты заработной платы, в том числе моральный ущерб, не выплатили до настоящего времени. В день увольнения расчет произвели не в полном размере. Из расчетных листков непонятно, в каком размере выплачена зарплата за июль 2020г. и компенсация за неиспользованный отпуск. Незаконные действия работодателя, нарушающие его трудовые права, причинили ему значительные нравственные страдания. В связи с чем, просил взыскать с ООО «Сельские Традиции» в свою пользу недоплаченную заработную плату в виде процентов по ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> недоплаченную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> недоплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> судебные расходы в размере <данные изъяты>

Истец Юрков С.В. в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом.

Представитель истца Юркова С.В. - Антоненко В.Н. по доверенности в судебном заседании исковые требования уточнил и просил взыскать с ответчика в пользу истца недоплаченную заработную плату в виде процентов по ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> недоплаченную заработную плату за июль 2020г. в размере <данные изъяты> согласно расчетов, приведенных в исковом заявлении, уточненном иске, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> судебные расходы в размере <данные изъяты>

Представитель ответчика ООО «Сельские Традиции» по доверенности Велигурова И.В. в судебном заседании уточненные исковые требования признала частично, а именно, в части взыскания с ООО «Сельские Традиции» в пользу истца недоплаченной заработной платы в виде процентов по ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> и недоплаченной заработной платы за июль 2020г. в размере <данные изъяты> согласно расчета стороны истца. Требования иска о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, признала частично, указав на завышенный размер компенсации морального вреда, судебных расходов, требуемых ко взысканию, просила снизить до 500 руб. моральный вред, до половины суммы судебные расходы.

Проверив и исследовав материалы дела, выслушав представителей сторон, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 3 статьи 37 и части 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Каждому гарантируется социальное обеспечение в случаях, установленных законом.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

По правилам ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В части 4 статьи 84.1 ТК РФ установлено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 ТК РФ).

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела, истец Юрков С.В. работал в ООО «Сельские Традиции» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Сельские Традиции», именуемым «работодатель» и Юрковым С.В., именуемым «работник» был заключен трудовой договор (л.д.8).

Согласно п. 4.1 указанного трудового договора, работнику устанавливается должностной оклад в размере <данные изъяты> в месяц. (л.д.8).

Согласно п. п. 4.2, 3.2, 3.3 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: 25 и 10 числа. месяца, следующего за расчетным; работнику установлен следующий режим рабочего времени: пятидневная рабочая неделя, выходные дни - суббота и воскресенье, начало работы 08-00 час., перерыв с 13-00 час. до 14-00 час., окончание работы 17-00 час.; установлен ежегодный отпуск 28 календарных дней. (л.д.8).

ДД.ММ.ГГГГ Юрков С.В. уволен с должности грузчика-наборщика ООО «Сельские Традиции» по собственному желанию, однако расчет при увольнении, а именно, по заработной плате, включая несвоевременную выплату заработной платы, в полном объеме не был произведен.

Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела: копиями трудового договора от 09.09.2019г., заключенного между Юрковым С.В. и ООО «Сельские Традиции» (л.д.8), справки о доходах и суммах налога физического лица (л.д.9), расчетных листков за июль 2020г. (л.д.10), выписки о состоянии вклада (л.д.11-12), заявления об увольнении, листка нетрудоспособности, расчета оплаты труда, расчета выплат, заявления о предоставлении очередного отпуска, уведомления от ДД.ММ.ГГГГ расходных кассовых ордеров № от 25.11.2019г., № от 26.09.2019г., карточки счета Юркова С.В. за ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ табеля учета рабочего времени за июль 2020г., платежных поручений № от 25.12.2019г., № от 27.01.2020г., расчетами недоплаченной заработной платы за июль 2020г., процентов по ст.236 ТК РФ, приведенными в иске и уточненном иске, объяснениями представителя истца, и не оспаривались представителем ответчика.

Представитель ответчика ООО «Сельские Традиции» в судебном заседании уточненные исковые требования истца в части взыскания с ответчика в пользу истца недоплаченной заработной платы в виде процентов по ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> и недоплаченной заработной платы за июль 2020г. в размере <данные изъяты> согласно расчета стороны истца, признала по обстоятельствам, изложенным в иске и уточненном иске.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Признание представителем ответчиком ООО «Сельские Традиции» иска в части заявленных требований о взыскании недоплаченной заработной платы в виде процентов по ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> и недоплаченной заработной платы за июль 2020г. в размере <данные изъяты> не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, в связи с чем, суд принимает признание иска ответчиком в этой части.

В соответствии со ст. 198 ч.4.1 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Учитывая приведённые выше обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Юркова С.В. к ООО «Сельские Традиции» в части взыскания с ответчика в пользу истца процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты заработной платы в силу ст. 236 ТК РФ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по 31.01.2020г. в размере <данные изъяты> недоплаченной заработной платы за июль 2020г. в размере <данные изъяты> согласно расчета, представленного стороной истца, и не оспоренного стороной ответчика.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку нарушение трудовых прав Юркова С.В. нашло свое подтверждение в суде и признано ответчиком, то в силу ст. 237 ТК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Истец просит взыскать с ответчика в возмещение компенсации морального вреда <данные изъяты> в связи с незаконными действиями работодателя, повлекшими нарушение трудовых прав истца и причинение ему нравственных страданий.

Суд считает данные требования чрезмерно завышенными, и, исходя из указанных выше положений норм закона, характера причиненных истцу нравственных страданий в связи с задержкой выплаты заработной платы, с учетом конкретных обстоятельств по делу, и требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу, что в пользу истца Юркова С.В. следует взыскать компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> чем частично удовлетворить его требование в этой части иска.

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу, что уточненные исковые требования истца Юркова С.В. о взыскании процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты заработной платы в силу ст. 236 ТК РФ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> недоплаченной заработной платы за июль 2020г. в размере <данные изъяты> подлежат удовлетворению, в части взыскания компенсации морального вреда - частичному удовлетворению.

Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежат решение о восстановлении на работе, выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

    В силу ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Согласно ч.1 ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В суде установлено, что истцом Юрковым С.В. при рассмотрении данного иска понесены судебные расходы, состоящие из оплаты юридических услуг представителя в размере <данные изъяты> банковской комиссии в размере <данные изъяты> за перечисление оплаты представителю, а всего <данные изъяты> что подтверждается квитанцией от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6).

Исходя из положений ст.ст. 88, 98 ч.1, 94 ГПК РФ, с учетом характера заявленного спора, принципа разумности и соразмерности, объема выполненной работы по оказанию юридической помощи истцу, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца сумму <данные изъяты> в возмещение расходов, связанных с оплатой юридических услуг по данному делу с учетом оплаты банковской комиссии за перечисление суммы, чем удовлетворить в этой части требование истца.

В соответствии со ст. 103 ч.1 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования г.Курск подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден в силу закона, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в соответствии со ст.ст. 333.19, 333.20 НК РФ, в сумме 700 руб. (300 руб. - по требованию о взыскании морального вреда, 400 руб. - по требованиям о взыскании заработной платы и процентов).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Юркова Сергея Владимировича удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Сельские Традиции» в пользу Юркова Сергея Владимировича проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы в силу ст. 236 ТК РФ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> недоплаченную заработную плату за июль 2020г. в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> судебные расходы по оплате юридических услуг представителя в сумме <данные изъяты> а всего сумму <данные изъяты>

В остальной части иска относительно размера компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с ООО «Сельские Традиции» государственную пошлину в бюджет Муниципального образования «г.Курск» в сумме 700 руб. (семьсот рублей).

Решение в части взыскании недоплаченной заработной платы за июль 2020г. в размере <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.    

Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Промышленный районный суд г.Курска в течении месяца со дня изготовления решения в окончательном виде.

Председательствующий судья