Решение по делу № 2-190/2019 от 27.12.2018

Дело № 2-190/2019

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Кострома 28 февраля 2019 года

Костромской районный суд Костромской области в составе:

председательствующего судьи Ивановой С.Ю.

при секретаре Лагашкиной А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску С Н.А. к ООО «Охранная фирма «Беркут-Профи» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за задержку выплат при увольнении работника,

У С Т А Н О В И Л:

С Н.А. обратилась в суд с иском к ООО «Охранная фирма «Беркут-Профи» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за задержку выплат при увольнении работника.

В обоснование заявленных требований С Н.А. указала, что с 1 ноября 2007 года по 28 мая 2018 года она работала в должности главного бухгалтера в ООО «Охранная фирма «Беркут-Профи».

Согласно выданной ответчиком справке о наличии задолженности по заработной плате по состоянию на 9 июля 2018 года компенсация за неиспользованный отпуск начислена из расчета 35 календарных дней и составила 32 151 рубль, в том числе НДФЛ в сумме 4 179 рублей 63 копеек. Сумма в размере 27 971 рубля 37 копеек ответчиком выплачена.

Однако, как отмечает истец, за период работы ООО «Охранная фирма «Беркут-Профи» ею не использован отпуск продолжительностью 107,33 календарных дня, что следует из приказа от ДДММГГГГ № Компенсация за неиспользованный отпуск должна составлять 98 593 рубля 34 копейки, в том числе НДФЛ 12 817 рублей. С учетом фактически произведенных выплат, взысканию с ответчика подлежат денежные средства в размере 57 804 рублей 84 копеек.

С учетом изложенного и со ссылкой на ст. 127, 140, 236, 391 Трудового кодекса РФ, истец С Н.А. просит суд взыскать с ответчика ООО «Охранная фирма «Беркут-Профи» в свою пользу: компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 57 804 рубля 84 копеек, а также проценты за период с 29 мая 2018 года по 25 декабря 2018 года в размере 6 000 рублей 14 копеек.

В ходе судебного разбирательства истец С Н.А. уточнила основание иска, указав, что по состоянию на дату увольнения (28 мая 2018 года) в соответствии с приказом от ДДММГГГГ № ей были начислены следующие подлежащие выплате суммы: 1) окладная часть в размере 17 924 рубля 53 копеек - за 12 рабочих дней; 2) больничный лист в размере 6 471 рубля 28 копеек - за 8 календарных дней; 3) компенсация за неиспользованный отпуск продолжительностью 107,33 календарных дня в размере 98 593 рубля 34 копейки; всего: 122 989 рублей 15 копеек, в том числе НДФЛ в размере 15 235 рублей. В день увольнения расчет с ней работодатель не произвел.

Истец С Н.А. отмечает, что за период с 29 мая 2018 года по 22 июня 2018 года из начисленных выплат ей было выплачено только 13 000 рублей в счет аванса за май 2018 года, из которых: 537 рублей 89 копеек - перечислены 7 июня 2018 года; 7 200 рублей - 9 июня 2018 года; 2 100 рублей - 9 июня 2018 года; 2 450 рублей - 19 июня 2018 года; 712 рублей 11 копеек - 19 июня 2018 года. После многочисленных обращений к ответчику с требованиями о выплате всех причитающихся ей сумм при увольнении впоследствии ответчиком была выдана справка о наличии задолженности по заработной плате по состоянию на 9 июля 2018 года, в соответствии с которой ответчик признает только часть задолженности, а именно: 56 546 рублей 81 копейку (в том числе НДФЛ в размере 6 597 рублей), из которых: 1) окладная часть в размере 17 924 рублей; 2) больничный лист в размере 6 471 рубля 28 копеек; 3) компенсация за неиспользованный отпуск в размере 32 151 рубля. С учетом произведенной выплаты в 13 000 рублей, задолженность, по мнению ответчика, перед истцом составляет 36 949 рублей 81 копейки.

Как отмечает истец С Н.А., неоспариваемая ответчиком сумма также не была выплачена добровольно. 13 июля 2018 года по её заявлению вынесен судебный приказ о взыскании с ООО «Охранная фирма «Беркут-Профи» 36 949 рублей 81 копейки. Судебный приказ был передан на исполнение в ПАО Сбербанк, с ответчика удержаны суммы в размере 9 200 рублей (30 июля 2018 года), 1680 рублей (3 августа 2018 года), 1 305 рублей (6 августа 2018 года), 24 764 рубля 37 копеек (9 августа 2018 года).

В уточненном исковом заявлении от 18 февраля 2019 года дополнительно указала, что выплаты, причитающиеся ей при увольнении, составляют 122 989 рублей 15 копеек, в том числе НДФЛ 15 235 рублей. Работодателем выплачено 56 546 рублей 81 копейка, в том числе НДФЛ в размере 6 597 рублей. С учетом изложенного, истец С Н.А. просит суд взыскать с ООО «Охранная фирма «Беркут-Профи» в её пользу задолженность компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 66 442 рубля 34 копеек, в том числе НДФЛ в размере 8 638 рублей, а также проценты за период с 29 мая 2018 года по 14 февраля 2019 года в размере 7 523 рубля 23 копеек.

Истец С Н.А. в судебном заседании поддержала заявленные требования, с учетом уточнения от 18 февраля 2019 года.

Ответчик ООО «Охранная фирма «Беркут-Профи», о времени и месте судебного заседания извещался посредством направления заказной корреспонденции, однако в суд своего представителя не направило, документов, подтверждающих уважительность причин неявки, суду не представлено, ходатайств об отложении рассмотрения дела, либо о рассмотрении дела в отсутствие представителя не заявлено, каких-либо возражений или доказательств необоснованности заявленных требований, также не имеется.

Суд, с учетом мнения истца, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела № 2-1548/2018 судебного участка № 36 Свердловского судебного района г. Костромы, материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что С Н.А. с 1 ноября 2007 года по 28 мая 2018 года состояла в трудовых отношениях с ООО «Охранная фирма «Беркут-Профи» в должности главного бухгалтера.

28 мая 2018 года С Н.А. уволена по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Указанные обстоятельства подтверждаются записями, имеющимися в трудовой книжке на имя С Н.А., а также копией приказа ООО «Охранная фирма «Беркут-Профи» от ДДММГГГГ №

В соответствии со статьёй 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета, включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно справке ООО «Охранная фирма «Беркут-Профи» С Н.А. по состоянию на день увольнения (28 мая 2018 года) было начислено 56 546 рублей 81 копейка, из которых: 17 924 рубля 53 копейки - сумма заработной платы за май 2018 года, 6 471 рубль 28 копеек - пособие по временной нетрудоспособности, 32 151 рубль - компенсация за неиспользованный отпуск. Удержан НДФЛ в размере 6 597 рублей. Фактически оплачено в июне 2018 года 13 000 рублей.

Таким образом, неоспариваемая ответчиком сумма задолженности, причитающаяся С Н.А. при увольнении, по состоянию на 9 июля 2018 года составила 36 949 рублей 81 копейку.

13 июля 2018 года мировым судьей судебного участка № 36 Свердловского судебного района г. Костромы вынесен судебный приказ о взыскании с должника ООО «Охранная фирма «Беркут-Профи» в пользу взыскателя С Н.А. задолженности начисленных, но не выплаченных выплат при увольнении, в размере 36 949 рублей 81 копейки.

С Н.А., будучи несогласной с расчетом денежной компенсации за неиспользованный отпуск, обратилась в суд с вышеназванным иском.

Согласно статье 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ «По делу о проверке конституционности части первой статьи 127 и части первой статьи 392 Трудового кодекса РФ в связи с жалобами граждан М.В. Данилова, К.В. Кондакова и других» от 25 октября 2018 года № 38-П постановлено признать часть первую статьи 127 и часть первую статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку содержащиеся в них положения - по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования - не ограничивают право работника на получение при увольнении денежной компенсации за все неиспользованные отпуска и, если данная компенсация не была выплачена работодателем непосредственно при увольнении, не лишают работника права на ее взыскание в судебном порядке независимо от времени, прошедшего с момента окончания рабочего года, за который должен был быть предоставлен тот или иной неиспользованный (полностью либо частично) отпуск, при условии обращения в суд с соответствующими требованиями в пределах установленного законом срока, исчисляемого с момента прекращения трудового договора; выявленный в настоящем Постановлении конституционно-правовой смысл части первой статьи 127 и части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации является общеобязательным, что исключает любое иное их истолкование в правоприменительной практике.

Приказом ООО «Охранная фирма «Беркут-Профи» от ДДММГГГГ № С Н.А. уволена с должности главного бухгалтера по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Указанным приказом за С Н.А. признано право на компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 107,33 календарных дня.

Ответчиком ООО «Охранная фирма «Беркут-Профи» доказательств обратного суду не представлено, равно как и возражений по представленному стороной истца расчету компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за задержку выплат. С учетом совокупности имеющихся в деле доказательств оснований не доверять представленному стороной истца расчету не имеется.

Принимая во внимание установленные выше обстоятельства, с учетом положений ст. 226 Налогового кодекса РФ, суд приходит к выводу, что требования С Н.А. о взыскании с ООО «Охранная фирма «Беркут-Профи» денежной компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за задержку выплат при увольнении работника подлежат удовлетворению в заявленном размере.

Кроме того, согласно положениям ст. 333.36 Налогового кодекса РФ истцы при рассмотрении дел о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий, освобождаются от уплаты государственной пошлины.

В соответствии со ст. 103 ГПК Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден в установленном законом порядке, взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, с ООО «Охранная фирма «Беркут-Профи» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 418,97 рублей в доход бюджета Костромского муниципального района Костромской области.

Руководствуясь ст. ст. 194 -198, 233 - 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования С Н.А. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Охранная фирма «Беркут-Профи» в пользу С Н.А. компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 66 442 рублей 34 копеек, в том числе НДФЛ в размере 8 638 рублей, а также проценты за период с 29 мая 2018 года по 14 февраля 2019 года в размере 7 523 рубля 23 копеек, а всего взыскать: 73 965 (Семьдесят три тысячи девятьсот шестьдесят пять) рублей 57 копеек.

Взыскать с ООО «Охранная фирма «Беркут-Профи» в доход бюджета Костромского муниципального района государственную пошлину в размере 2 418 (двух тысяч четырехсот восемнадцати) рублей 97 копеек.

Разъяснить, что ответчиком в течение 7 дней с момента получения копии заочного решения может быть подано заявление о его отмене в Костромской районный суд.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Костромской областной суд через Костромской районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Федеральный судья                                                                          С.Ю.Иванова