Решение по делу № 2-5843/2023 от 25.07.2023

Дело № 2-5843/2023

72RS0013-01-2023-005231-71

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Город Тюмень                                                      19 сентября 2023 года

Калининский районный суд г.Тюмени в составе:

председательствующего судьи Молоковой С.Н.

при секретаре Тайбусиновой Д.З.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО «РЖД» в лице Эксплуатационного локомотивного депо Войновка - структурного подразделения Свердловской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» к Михайлову Денису Семеновичу о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «РЖД» в лице Эксплуатационного локомотивного депо Войновка - структурного подразделения Свердловской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к Михайлову Д.С. о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходов. Требования мотивирует тем, что 04 июля 2022 года между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № 79 на обучение по профессии «помощник машиниста тепловоза» на базе Тюменского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 04 июля 2022 года по 23 декабря 2022 года. Приказом № СВЕРД УЦПК-1599 от 04 июля 2022 года Михайлов Д.С. успешно зачислен в учебную группу по программе профессиональной подготовки по профессии «помощник машиниста тепловоза». Однако, обучение ответчиком не закончено. Михайловым Д.С. написано заявление от 25 июля 2022 года об его отчисление по собственному желанию. В соответствии с приказом № СВЕРД УЦПК-1775 от 25 июля 2022 года Михайлов Д.С. отчислен из Тюменского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций. Пунктом 3.1.8 ученического договора предусмотрена обязанность ученика в течение 1 месяца со дня расторжения учеником ученического договора по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие фактические расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством. Согласно смете расходов Тюменского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций по подготовке помощника машиниста тепловоза Михайлова Д.С. (период обучения с 04.07.2022 года по 25.07.2022 года), затраты на подготовку составили 12.12 рубль 20 коп. До настоящее время денежные средства не погашены. В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика в счет погашения задолженности по ученическому договору 12.121 рубль 20 коп, а также расходы по уплате государственной пошлины в сумме 485 рублей.

Представитель истца Астафьев В.С. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства не возражает.

Ответчик Михайлов Д.С. в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не известил.

Заслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в порядке заочного производства.

Как следует из материалов дела, 04 июля 2022 года между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № 79 на обучение по профессии «помощник машиниста тепловоза» на базе Тюменского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 04 июля 2022 года по 23 декабря 2022 года (л.д. 13-14).

На основании приказа № СВЕРД УЦПК-1599 от 04 июля 2022 года Михайлов Д.С. успешно зачислен в учебную группу по программе профессиональной подготовки по профессии «помощник машиниста тепловоза» ПМТ-503-22 (л.д. 15).

Михайловым Д.С. написано заявление от 25 июля 2022 года об его отчисление по собственному желанию (л.д. 16).

В соответствии с приказом № СВЕРД УЦПК-1775 от 25 июля 2022 года Михайлов Д.С. отчислен из Тюменского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций (л.д. 17).

В соответствии с п. 3.1.8 ученического договора, в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем настоящего договора или учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем в связи с ученичеством.

Согласно смете расходов Тюменского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций по подготовке помощника машиниста тепловоза Михайлова Д.С. (период обучения с 04.07.2022 года по 25.07.2022 года), затраты на подготовку составили 12.12 рубль 20 коп. (л.д. 18).

До настоящее время денежные средства не погашены.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В части 1 ст. 199 Трудового кодекса РФ предусмотрены обязательные условия, которые должен содержать ученический договор, в их числе указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником, обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Статьей 249 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15 июля 2010 г. N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

При указанных фактических обстоятельствах с учетом приведенных выше норм закона, суд приходит к выводу, что у Михайлова Д.С. возникла обязанность возместить истцу затраты, связанные с его обучением.

В связи с чем, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В порядке ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 485 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь Гражданским кодексом Российской Федерации, ст.ст. 12, 56, 67, 98, 194-198, 237 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ОАО «РЖД» в лице Эксплуатационного локомотивного депо Войновка - структурного подразделения Свердловской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» к Михайлову Денису Семеновичу о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходов, удовлетворить.

Взыскать с Михайлова Михаила Семеновича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения: <адрес>, в пользу ОАО «РЖД» в лице Эксплуатационного локомотивного депо Войновка - структурного подразделения Свердловской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» задолженность по ученическому договору в размере 12.121 рубль 20 коп., расходы по уплате государственной пошлины – 485 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья/подпись/                С.Н.Молокова

Копия верна

Судья                                        С.Н.Молокова