Решение по делу № 2-5997/2021 от 26.04.2021

УИД: 78RS0014-01-2021-004495-07

Дело №2-5997/2021    18 октября 2021 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Московский районный суд Санкт-Петербурга в составе

председательствующего судьи Лемеховой Т.Л.

при секретаре Петровой О.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Пономарева П.В. к ООО «ЛР ПРЕМИУМ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Пономарев П.В. обратился в суд с иском к ООО «ЛР ПРЕМИУМ» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.09.2020 по 26.04.2020 в размере 135 000 руб., компенсации за задержку выплат с 25.09.2020 по дату вынесения решения, компенсации морального вреда в размере 30 000 руб.

В обоснование указывал, что работает в организации ответчика с должности <данные изъяты> с 01.03.2020, однако за названный выше период ему не выплачена заработная плата на указанную им сумму.

Впоследствии истец в связи с частичным погашением ответчиком задолженности, а также увольнением из организации ответчика 30.04.2021 уточнил исковые требования и в окончательной форме просит взыскать задолженность по заработной плате за период с 01.09.2020 по 30.04.2021 в размере 107 582 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку выплат с 25.09.2020 по дату вынесения решения, компенсацию морального вреда в размере 60 000 руб.

Истец Пономарев П.В. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Ответчик ООО «ЛР ПРЕМИУМ» в судебное заседание не явился, о причине неявки суду не сообщил, доказательств уважительности причины неявки не представил, об отложении разбирательства по делу не просил, извещался о времени и месте судебного заседания путем направления судебного извещения по почте по юридическому адресу, однако конверт вернулся за истечением срока хранения и неявкой адресата за получением (л.д.35), что в силу ст.165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) признается надлежащим извещением.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося лица.

Выслушав объяснения участника процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно абз.4 ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ.

При этом, в силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела следует, что истец Пономарев П.В. работал в организации ответчика в должности <данные изъяты> с 01.03.2020 по 30.04.2021; 30.04.2021 истец был уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника).

Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой истца (л.д.59-78) и трудовым договором (л.д.8-12).

Согласно п.5.2 трудового договора за выполнение трудовой функции работнику устанавливается должностной оклад в размере 18 000 руб. в месяц (л.д.11).

Истец указывает, что заработная плата за период с 01.09.2020 по 30.04.2021 ему не выплачена; при этом погашение задолженности произведено лишь частично 21.06.2021 на сумму 54 000 руб.

Доказательств иного ответчиком суду не представлено, возражений не приведено; доказательств выплаты заработной платы истцу за указанный период к моменту вынесения настоящего решения суда не представлено.

Учитывая изложенное, проверив расчет истца (л.д.47) и находя его правильным, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Пономарева П.В. о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

При этом, поскольку из приведенного истцом расчета следует, что в требуемую им общую сумму задолженности по заработной плате включены также компенсация за неиспользованный отпуск и оплата листков нетрудоспособности, принимая во внимание непредставление ответчиком в нарушение ч.1 ст.56 ГПК РФ доказательств фактического предоставления истцу отпуска за спорный период либо выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, а также фактической оплаты листков нетрудоспособности, суд приходит к выводу о том, что требуемая истцом сумма задолженности подлежит взысканию в полном объеме.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что факт задержки выплаты истцу причитающихся ему денежных средств нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании компенсации за задержку выплат подлежат удовлетворению.

Истцом к уточненному исковому заявлению приложен расчет по состоянию на день обращения в суд, согласно которому компенсация за задержку выплат на день его обращения в суд (26.04.2021) составляет 8989,21 руб. (л.д.48).

Данный расчет проверен судом и признан правильным.

Кроме того, поскольку истец просит взыскать компенсацию за задержку выплат по день вынесения решения, с ответчика в пользу истца также подлежит взысканию компенсация за период с 27.04.2021 по 18.10.2021 в размере ((135 000 * 1/150 * 5% * 49) + (135 000 * 1/150 * 5,50% * 7) + (107 582 * 1/150 * 5,50% * 36) + (107 582 * 1/150 * 6,50% * 50) + (107 582 * 1/150 * 6,75% * 36)) = 7448,26 руб., где: 135 000 – первоначальная сумму задолженности, 1/150 – размер процентов, установленный ст.236 ТК РФ, 5% - ключевая ставка ЦБ РФ с 26.04.2021, 49 – количество дней просрочки с 27.04.2021 по 14.06.2021, 5,50% - ключевая ставка ЦБ РФ с 15.06.2021, 7 – количество дней просрочки с 15.06.2021 по 21.06.2021, 107 582 – сумма задолженности после произведенного 21.06.2021 частичного погашения, 36 – количество дней просрочки с 22.06.2021 по 25.07.2021, 6,50% - ключевая ставка ЦБ РФ с 26.07.2021, 50 – количество дней просрочки с 26.07.2021 по 12.09.2021, 6,75% - ключевая ставка ЦБ РФ с 13.09.2021, 36 – количество дней просрочки с 13.09.2021 по 18.10.2021.

Таким образом, общая сумма компенсации за задержку выплат за требуемый истцом период (с 26.04.2021 (дату подачи иска) по 18.10.2021 (дату вынесения решения)) составляет (8989,21 + 7448,26) = 16 437,47 руб.

Одновременно, поскольку факт нарушения работодателем прав истца как работника, выразившийся в нарушении сроков выплаты заработной платы и иных причитающихся сумм, нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, с ответчика в пользу истца в силу ст.237 ТК РФ подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Вместе с тем, учитывая характер и степень вины ответчика в допущенном нарушении, длительность задержки, сумму невыплаченных денежных средств и их характер, а также иные значимые для дела обстоятельства, суд находит требуемую истцом сумму компенсации морального вреда завышенной и подлежащей снижению до 20 000 руб., что в данном случае в большей степени отвечает требованиям разумности и справедливости.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая изложенное, принимая во внимание положения ч.3 ст.56, ч.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст.ст.333.19, 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, с ООО «ЛР ПРЕМИУМ» в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию государственная пошлина в размере (300 + 3200 + 2% * ((107 582 + 16 437,47) – 100 000)) = 3980,39 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Пономарева П.В. – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ЛР ПРЕМИУМ» в пользу Пономарева П.В. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 107 582 (сто семь тысяч пятьсот восемьдесят два) руб., компенсацию за задержку выплат в размере 16 437 (шестнадцать тысяч четыреста тридцать семь) руб. 47 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 (двадцать тысяч) руб.

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с ООО «ЛР ПРЕМИУМ» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 3980 (три тысячи девятьсот восемьдесят) руб. 39 коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Санкт-Петербургский городской суд через Московский районный суд Санкт-Петербурга в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Т.Л. Лемехова