Решение по делу № 1/2-621/2015 от 08.04.2015

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

(об утверждении мирового соглашения)

06 мая 2015 года г. Ливны Орловской области

Ливенский районный суд Орловской области в составе:

председательствующего судьи Окороковой Э.Н.,

при секретаре Шульгиной О.В.,

с участием помощника Ливенского межрайонного прокурора Кленышева Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебных заседаний Ливенского районного суда Орловской области гражданское дело по иску Шахова А.М. к ОАО «<данные изъяты>» о восстановлении на работе, признании незаконным наложения дисциплинарных взысканий, о взыскании заработка за время вынужденного простоя и за период вынужденного прогула, а также денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Шахов А.М. обратился в суд с иском, указав в нем, что он работал с ДД.ММ.ГГГГ на предприятии ОАО «<данные изъяты>» в качестве формовщика машинной формовки.

ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с работы по приказу работодателя за № по основанию – неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей ( п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ ).

До увольнения на него были наложены два дисциплинарных взыскания вследствие отказа истца от выполнения устного распоряжения начальника цеха о переводе его на другую работу. Несмотря на то, что истец продолжал выходить на прежнее место работы, до исполнения трудовых обязанностей его с ДД.ММ.ГГГГ не допускали.

Просит восстановить его на работе в ОАО «<данные изъяты>» по трудовой специальности – формовщик машинной формовки, признать незаконными два приказа о наложении на него дисциплинарных взысканий - № № от ДД.ММ.ГГГГ и № № от ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика компенсацию за утраченный заработок за период вынужденного простоя с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, а также за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день окончания судебного разбирательства, а также взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании стороны разрешили спор мирным путем, обратившись в суд с заявлением об утверждении мирового соглашения.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу ст. 173 ГПК РФ заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.Суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия отказа от иска, признания иска или заключения мирового соглашения сторон.

Таким образом, учитывая приведенные выше нормы процессуального права, принимая во внимание, что стороны добровольно пришли к мирному разрешению спора, с чем обратились к суду с письменным заявлением, условия и последствия мирового соглашения сторонам понятны, не противоречат закону, не нарушают права и законные интересы других лиц, суд считает возможным утвердить мировое соглашение, прекратив производство по делу.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.39,173,220,221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить по гражданскому делу по иску Шахова А.М. к ОАО «<данные изъяты>» о восстановлении на работе, признании незаконным наложения дисциплинарных взысканий, о взыскании заработка за время вынужденного простоя и за период вынужденного прогула, а также денежной компенсации морального вреда мировое соглашение, согласно которому:

истец Шахов А.М. отказывается от своих исковых требований к ОАО «<данные изъяты>» в полном объеме.

ОАО «<данные изъяты>» изменяет формулировку увольнения Шахова А.М. с увольнения в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей (п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ ) на увольнение по инициативе работника (собственное желание – ст.77 ч.1 п.3 ТК РФ ).

В связи с изменением формулировки увольнения ОАО «<данные изъяты>» обязуется выдать Шахову А.М. дубликат трудовой книжки без записи об увольнении на основании п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Истец обязуется предоставить ОАО «<данные изъяты>» подлинный экземпляр трудовой книжки не позднее ДД.ММ.ГГГГ.

ОАО «<данные изъяты>» снимает с Шахова А.М. дисциплинарные взыскания, наложенные приказом от ДД.ММ.ГГГГ № № и приказом от ДД.ММ.ГГГГ № №.

ОАО «<данные изъяты>» обязуется выплатить в пользу Шахова А.М. в счет утраченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ денежную сумму <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки с выдачей на руки денежной суммы за вычетом налога на доходы физических лиц, подлежащего удержанию в соответствии с Налоговым кодексом РФ, в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

ОАО «<данные изъяты>» обязуется выплатить в пользу Шахова А.М. денежную компенсацию в сумме <данные изъяты> рублей в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Производство по делу прекратить, разъяснив сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основания не допускается.

На определение может быть подана жалоба в Орловский областной суд в течение 15 дней со дня его принятия.

Судья: