Решение по делу № 2-7775/2022 от 12.08.2022

                                                                                                     Дело №

                                                                                                           УИД:№

                                                  З А О Ч Н О Е     Р Е Ш Е Н И Е

                                        ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ Ленинский районный суд <адрес> в составе:

судьи Насоновой О.Ю.,

при помощнике судьи ФИО3,

с участием прокурора ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску Прокурора Ленинского АО <адрес> в интересах ФИО2 к ООО "Прагма" о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

                                               у с т а н о в и л :

Прокурор Ленинского АО <адрес> в интересах ФИО2 обратился в суд с иском о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме № рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме №, №, морального вреда в размере № рублей. Мотивируя свои требования тем, что в прокуратуру округа поступило обращение ФИО2 о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в ООО «Прагма». <адрес> из ИФНС России по <адрес> № № получены сведения о работниках ООО «Прагма». В направленном налоговым органом реестре содержатся сведения о работнике ООО «Прагма» ФИО2, который является работником ООО «Прагма», состоит в должности изолировщика.Согласно приказа директора ООО «Прагма» от № № № «О сроках выплаты заработной платы в №.», которым установлены сроки выплаты заработной платы сотрудникам общества:в период не позднее с № по № число текущего месяца - авансовый платеж за первую половину месяца;в период не позднее с № по № число следующего месяца за расчетным - выдача оплаты за работу сотрудников за вторую половину месяца.ООО «Прагма» сроки выплаты заработной платы ФИО2 нарушены.Согласно справке директора ООО «Прагма» от № о задолженности по заработной плате общество имеет перед ФИО2 задолженность по заработной плате за май № года в размере № рублей, за июнь № года - № рублей, всего № рублей.Размер компенсации за нарушение срока выплаты ООО «Прагма» заработной платы ФИО2 составляет №, № рублей. ФИО2 более двух месяцев не получает заработную плату, в связи с чем он испытывает моральные и нравственные страдания, вынужден использовать заемные и кредитные денежные средства.

    Прокурор ФИО4 в судебном заседании поддержала исковые требования.

ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещен надлежащим образом, суду не были представлены доказательства, что истец не явилась в суд по уважительной причине, дело рассмотрено в отсутствии истца.

    Представитель ответчика в судебное заседаниене явился, извещен надлежащим образом, суду не были представлены доказательства, что ответчик не явился в суд по уважительной причине, дело рассмотрено в отсутствии представителя ответчика.

    Исследовав материалы дела, выслушав пояснения прокурора, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

    Как установлено судом, ФИО2 состоит в трудовых отношениях с ООО «Прагма», что подтверждается ответом ИФНС по <адрес> №№ от №, содержащей сведения о работниках ООО «Прагма» (л.д. №).

В соответствии со статьей № ТК РФ, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.№ Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.№ ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу статьи № ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее № календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с приказом №№ от № директора ООО «Прагма» установлены сроки выплаты заработной платы сотрудникам общества: в период не позднее с № по № число текущего месяца - авансовый платеж за первую половину месяца;в период не позднее с № по № число следующего месяца за расчетным - выдача оплаты за работу сотрудников за вторую половину месяца. (л.д.№).

Согласно справке о задолженности по заработной плате ООО «Прагма» по состоянию на № имеет перед ФИО2 задолженность по заработной плате за май № года в размере № рублей, за июнь № года в размере № рублей, всего задолженность в сумме № рублей. (л.д. №).

Суду не были представлены доказательства, что ответчик выплачивал истцу заработную плату в сроки, предусмотренные действующим законодательством.

В соответствии со статьей № Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом принимается во внимание расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, предоставленный прокурором, в связи с тем, что расчет предоставленный прокурором проверен, соответствует требованиям закона, арифметически верен и не оспорен ответчиком. (л.д. №).

На основании вышеприведенных положений ст.№ ТК РФ с ответчика в пользу ФИО2 подлежит также взысканию денежная компенсация в виде процентов за нарушение срока выплаты заработной платы за период с № по № в размере № рублей, за период с № по № в размере № рубля, за период с № по № в размере № рубль, за период с № по № в размере № рублей. Всего общий размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет № рублей. при определении размера компенсации за задержку выплаты заработной платы, судом принимается во внимание расчет, предоставленный прокурором, в связи с тем, что данный расчет произведен в соответствии с действующим законодательством, возражения от ответчика по данному расчету в суд не поступили.

При таких обстоятельствах, суд считает, что с ответчика в пользу ФИО2 следует взыскать задолженность по заработной плате в размере № рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере №, № рублей.

В соответствии со статьей № ТК РФ, с ответчика в пользу истца следует взыскать моральный вред, в связи с тем, что ответчиком были нарушены права истца как работника. При определении размера компенсации морального вреда, судом принимается во внимание степень вины причинителя вреда, период нарушения прав истца, в пользу истца моральный вред следует взыскать в размере № рублей.

В соответствии с ч.№ ст.№ ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии со статьями №, № ГПК РФ, с ответчика следует взыскать госпошлину в доход муниципального образования <адрес> в размере № рублей.

Руководствуясь ст. №, №, №, № ГПК РФ, ст. №, №, № ТК РФ, суд

            Р е ш и л :

     Взыскать с ООО «Прагма» (ИНН:№, ОГРН:№) в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере № рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере №, № рублей, моральный вред в размере № рублей.

Взыскать с ООО «Прагма» госпошлину в доход муниципального образования <адрес> в размере №, №.

    Решение может быть обжаловано в течение месяца в Тюменский облсуд через Ленинский райсуд <адрес> путем подачи апелляционной жалобы.

    Судья:                                                  О.Ю. Насонова

Мотивировочная часть решения изготовлена № октября 2022 года