Решение по делу № 2-858/2023 от 10.10.2023

КОПИЯ

УИД 16RS0007-01-2023-001100-20

Дело № 2-858/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 ноября 2023 года                                                                                         г. Арск

Арский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Хафизова М.С., при секретаре судебного заседания Павловой А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> Республики Татарстан в интересах Шайхуллина Ф. Ф. к обществу с ограниченной ответственностью «Агрофирма Торнале-Пошалым» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

прокурор <адрес> Республики Татарстан обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Агрофирма Торнале-Пошалым» в интересах Шайхуллина Ф.Ф. о выплате задолженности по заработной плате. В обоснование требований указывает, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Шайхуллина Ф.Ф. был трудоустроен на должность сторожа в ООО «Агрофирма Торнале-Пошалым», расположенное по адресу: <адрес>. На момент проверки Шайхуллину Ф.Ф. не выплачена начисленная за июль 2023 года заработная плата в размере 18 000 рублей. В связи с чем прокурор просил взыскать задолженность по заработной плате в размере 18 000 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора района Хафизов К.И., истец Шайхуллин Ф.Ф. исковые требования поддержали.

Представитель ответчика – директор ООО «Агрофирма Торнале-Пошалым» Лутфуллин З.Р. в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен, до объявления перерыва в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ исковые требования не признал, пояснив, что в трудовом договоре подпись ему не принадлежит, печать поддельная, истца он на работу не принимал.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иным нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Условия договора должны соответствовать ст. ст. 56 и 57 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с положениями п. 4 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу п. п. 1, 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 6, 8, 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Из материалов дела следует, ООО «Агрофирма Торнале-Пошалым» зарегистрировано по адресу: <адрес>, фактически осуществляет деятельность по адресу: <адрес>.

Установлено, что Шайхуллин Ф.Ф. трудовую деятельность в ООО «Агрофирма Торнале-Пошалым» осуществляет с ДД.ММ.ГГГГ на должности сторожа, что подтверждается копией трудового договора.

Согласно табелю учета рабочего времени, в июле 2023 года Шайхуллиным Ф.Ф. отработано 20 рабочих дней, начислена заработная плата в размере 18 000 рублей.

Судом установлено, что Шайхуллину Ф.Ф. не выплачена начисленная за июль 2023 года заработная плата в размере 18 000 рублей.

В свою очередь, ответчиком указанный размер задолженности надлежащим образом не оспорен, доказательства оплаты не представлены.

Доводы директора ООО «Агрофирма Торнале-Пошалым» Лутфуллина З.Р. о том, что Шайхуллина Ф.Ф. он работу не принимал и последний не работал в организации, опровергаются совокупностью исследованных судом доказательств, в том числе объяснениями самого Лутфуллина З.Р., данных в прокуратуре района, о том, что истец фактически работал и ему выплачена заработная плата за август 2023 года, а также сведениями налогового органа и пенсионного фонда об имевших место в 2022-2023 году отчислениях и доходах истца у ответчика, объяснениями табельщика Саттарова Ф.Р., табелем учета рабочего времени.

Учитывая то, что факт выплаты заявителю заработной платы в полном объеме материалами дела не подтвержден, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате в общей сумме 18 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет государственная пошлина в размере 720 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Агрофирма Торнале-Пошалым» (ОГРН 1171690021381) в пользу Шайхуллина Ф. Ф., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт №) задолженность по заработной плате в размере 18 000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Агрофирма Торнале-Пошалым» (ОГРН 1171690021381) в доход муниципального образования «Арский муниципальный район Республики Татарстан» государственную пошлину в размере 720 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Татарстан через Арский районный суд Республики Татарстан в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья /подпись/

Копия верна. Судья ___________________М.С. Хафизов

Решение вступило в законную силу «___»___________2024 года

Судья ___________________М.С. Хафизов