Решение по делу № 2-5707/2024 от 03.07.2024

    Копия                                                                             Дело № 2-5707/2024

16RS0050-01-2024-004860-57

2.219

    ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

    именем Российской Федерации

        20 августа 2024 года

        Приволжский районный суд города Казани Республики Татарстан

        в составе председательствующего судьи И.А. Яруллина,

    при секретаре судебного заседания А.Х. Арслановой,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Казанское моторостроительное производственное объединение» к Архипов В.О. о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

АО «Казанское моторостроительное производственное объединение» обратилось в суд с иском к Архипов В.О. о взыскании задолженности по ученическому договору, в обосновании указав, что между сторонами заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Дополнительно к трудовому договору с ответчиком был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с пунктом 3.2.5 ученического договора, по окончанию срока ученичества в течение трех дней, в соответствии с полученной профессией, специальностью и квалификацией обучающийся обязуется заключить с истцом дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и проработать по нему не менее трех лет. ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № об изменении обязательных условий трудового договора, согласно которому Архипов В.О. устанавливается 3 разряд. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе ответчика досрочно на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Пунктом 3.2.6 ученического договора предусмотрено, что в случае невыполнения своих обязательств по данному договору, ответчик обязуется вернуть истцу полученную за время ученичества стипендию в полном объеме, а также возместить понесенные истцом расходы в связи с ученичеством в общем размере 22 349,70 рублей. По окончании выплаты стипендии ответчик проработал 28 месяцев. Таким образом, в связи с увольнением ответчика условия пункта 3.2.4 ученического договора выполнены не были. Следовательно, у ответчика перед истцом образовалась задолженности в размере 4 966,60 рублей. В порядке досудебного урегулирования вопроса о возврате суммы задолженности, истцом в адрес ответчика была направлена претензия с просьбой произвести оплату образовавшейся задолженности, которая оставлена ответчиком без удовлетворения. На основании изложенного, просили взыскать с Архипов В.О. задолженность по ученическому договору в размере 4 966,60 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен. В материалах дела содержится ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие их представителя.

Ответчик В.О. Архипов В.О. в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела извещена. Согласно уведомлению почтового отделения следует, что адресат за получением заказного письма согласно извещению о получении корреспонденции, не явился. Суд расценивает действия ответчика как отказ от принятия судебного извещения, и считает его извещенным о времени и месте рассмотрения дела.

Дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу статьи 204 Трудового кодекса Российской Федерации, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из материалов гражданского дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Казанское моторостроительное производственное объединение» (общество), и Архипов В.О. (ученик), заключен ученический договор на профессиональное обучение №У, в соответствии с пунктом 1.1 которого общество принимает ученика для его профессиональной подготовки в течение обусловленного ниже срока, а ученик по окончании срока ученичества и получения обусловленной настоящим договором профессии (специальности, квалификации) обязуется отработать в обществе по полученной профессии в течение обусловленного сторонами настоящим договором срока с оформлением между сторонами надлежащего дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно пункту 2 договора, начало ученичества – ДД.ММ.ГГГГ, окончание ученичества – ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктом 3.1.3 договора предусмотрено, что общество обязуется выплачивать ученику стипендию в размере 10 355 рублей в расчете на полный месяц.

В соответствии с пунктом 3.2.5 договора, по окончанию срока ученичества, в течение трех дней, в соответствии с полученной профессией, специальностью и квалификацией ученик обязуется заключить с обществом дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № и проработать по нему не менее 3 лет за фактическое отработанное время (исключить период нахождения в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, отстранение от работы по медицинскому заключению).

ДД.ММ.ГГГГ между АО «Казанское моторостроительное производственное объединение» (работодатель), и Архипов В.О. (работник), заключен трудовой договор №, в соответствии с пунктом 2.1 которого работник Архипов В.О. принимается на работу в Цех кузнечный для выполнения работы по должности (профессии) - наждачник, обтирка и зачистка деталей средней сложности прямоугольной и круглой конфигурации на наждачных станках абразивными кругами сухим способом.

В соответствии с пунктом 4 договора, трудовой договор заключается на срок по ДД.ММ.ГГГГ. Дата начала работы по должности (профессии) – ДД.ММ.ГГГГ. Дата окончания действия трудового договора – ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ между АО «Казанское моторостроительное производственное объединение» (работодатель) и Архипов В.О. (работник) заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № об изменении обязательных условий трудового договора, в соответствии с пунктом 1 которого работнику с ДД.ММ.ГГГГ устанавливается разряд 4 (цех кузнечный) 004, наждачник, 03 разряд.

Приказом АО «Казанское моторостроительное производственное объединение» № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № по инициативе работника.

АО «Казанское моторостроительное производственное объединение» во исполнение принятых на себя обязательств по ученическому договору в период с марта 2021 года по май 2021 года произвело выплату стипендии в общем размере 22 349,70 рублей, что подтверждается расчетными листками за март, апрель, май 2021 года.

Как установлено выше, пунктом 3.2.6 ученического договора, ответчик обязался по окончанию срока ученичества заключить с обществом дополнительное соглашение к трудовому договору и проработать по нему не менее 3 лет за фактическое отработанное время.

Судом установлено, что ответчик В.О. Архипов В.О. принятые обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение установленного ученическим договором срока исполнил не в полном объеме.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика В.О. Архипов В.О. была направлена претензия о возмещении денежных средств в размере 4 966,60 рублей в связи с неисполнением обязательств по ученическому договору. Однако, данная претензия ответчиком до настоящего времени не исполнено.

В силу пункта 1 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

    В соответствии со статьями 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

    Проанализировав условия заключенного между сторонами ученического договора, предусматривающего обязанность ответчика вернуть полученную за время ученичества стипендию в случае невыполнения своих обязательств по договору, и принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, что ответчик добровольно принял на себя обязанность в случае невыполнения условий договора возместить работодателю в установленном порядке средства, затраченные на его обучение за время ученичества, о чем свидетельствует подписание им договора, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований истца о взыскании с Архипов В.О. затраченных на его обучение денежных средств, исчисляемых пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, то есть в размере 4 966,60 рублей, из расчета (22 349,70 рублей (общая сумма стипендии) /36 месяцев (срок отработки) х 8 месяцев (количество неотработанных месяцев)).

Согласно статье 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

При таких обстоятельствах, с Архипов В.О. в пользу АО ««Казанское моторостроительное производственное объединение» подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Руководствуясь статьями 194, 198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

    РЕШИЛ:

    Иск акционерного общества «Казанское моторостроительное производственное объединение» к Архипов В.О. о взыскании задолженности по ученическому договору, удовлетворить.

    Взыскать с Архипов В.О. (<данные изъяты>) в пользу акционерного общества «Казанское моторостроительное производственное объединение» (ИНН 1657005416, ОГРН 1021603881694) задолженность по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 4 966.60 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись.                             «Копия верна».

    Судья Приволжского

    районного суда города Казани                                              И.А. Яруллин