Решение по делу № 2-4081/2019 от 11.04.2019

Гражданское дело № 2-4081/2019

24RS0056-01-2019-002559-57

копия

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 августа 2019 года                                        г. Красноярск

Центральный районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи        Полянской Е.Н.

при секретаре                      Олиной А.А.

с участием представителя истца      Окуневой Т.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Краснощеков П.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Авантаж» о взыскании задолженности по заработной плате, оплате отпуска, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Краснощеков П.В. обратился в суд с указанным иском к ООО «Авантаж» о взыскании задолженности по заработной плате, оплате отпуска, компенсации за задержку выплаты заработной платы. Свои требования мотивировал тем, что 09.11.2009 между ООО «Авантаж» и Краснощековым П.В. был заключен Трудовой договор № 83. Истец работал в должности электромонтажника 5 разряда. Дополнительным соглашением № 17 от 01.03.2014 к трудовому договору № 83 от 09.11.2009 внесены изменения в части оплаты труда, а именно должностной оклад (тарифная ставка) установлен в размере 13 406,25 руб. в месяц, надбавка (доплаты и другие выплаты) в размере 4 021,88 руб. (30% от должностного оклада к заработной плате), районный коэффициент 4 021,88 руб. (30% от должностного оклада к заработной плате.

Решением Центрального районного суда г. Красноярска от 21.12.2017 с ООО «Авантаж» в пользу Краснощекова П.В. была взыскана задолженность по заработной плате за период с августа 2016 года по июль 2017 года в размере 332 007 руб., по оплате отпуска 104 493,85 руб., пособие по временной нетрудоспособности 10 614,24 руб., а всего 447 115,09 руб.

С 27.07.2017 истец направлен на объект для выполнения работ по монтажу, ремонту и обслуживанию средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений. В связи со смертью руководителя ООО «Авантаж» трудовые отношения не прекращены, заработная плата не выплачивается. В связи с чем у истца был простой, произошедший по не зависящим от работника обстоятельствам.

Решением Арбитражного суда Красноярского края от 19.11.2018 удовлетворено заявление Федеральной налоговой службы о признании должника ООО «Авантаж» банкротом.

С учетом уточнений, просит взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату за период с 01.08.2017 по 12.11.2018 в размере 330 535,08 руб., компенсацию по оплате отпуска в размере 20 498,24 руб. за период с 01.08.2017 года по 12.11.2018 года компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных выплат причитающихся работнику за период с 22.12.2017 по 12.11.2018 в сумме 71 732,17 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Представитель истца Окунева Т.А., действующая на основании доверенности от 07.05.2019 года, в судебном заседании поддержала требования искового заявления с учетом его уточнения.

Ответчик ООО «Авантаж», конкурсный управляющий ООО «Авантаж» Лысый Д.В., о месте и времени извещены надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомили, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовали.

Выслушав доводы представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично в силу следующего.

В соответствии со статьями 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части 1 статьи 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Согласно ст. ст. 127, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, включая денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

С учетом приведенных выше норм права, обязанность доказать наличие законных оснований для не начисления заработной платы истцу либо факта выплаты истцу задолженности по заработной плате за спорный период в данном случае лежит на ответчике.

Как установлено судом, 09.11.2009 года между ООО «Авантаж» и Краснощековым П.В. был заключен Трудовой договор № 83. Истец работал в должности электромонтажника 5 разряда. Дополнительным соглашением № 17 от 01.03.2014 к трудовому договору № 83 от 09.11.2009 внесены изменения в части оплаты труда, а именно должностной оклад (тарифная ставка) установлен в размере 13 406,25 руб. в месяц, надбавка (доплаты и другие выплаты) в размере 4 021,88 руб. (30% от должностного оклада к заработной плате), районный коэффициент 4 021,88 руб. (30% от должностного оклада к заработной плате.

Решением Центрального районного суда г. Красноярска от 21.12.2017 с ООО «Авантаж» в пользу Краснощекова П.В. была взыскана задолженность по заработной плате за период с августа 2016 года по июль 2017 года в размере 332 007 руб., по оплате отпуска 104 493,85 руб., пособие по временной нетрудоспособности 10 614,24 руб., а всего 447 115,09 руб.

С 27.07.2017 года истец направлен на объект для выполнения работ по монтажу, ремонту и обслуживанию средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений. В связи со смертью руководителя ООО «Авантаж» предприятие фактически деятельность не осуществляло, истец трудовую функцию не выполнял, однако трудовые отношения не были прекращены.

Решением Арбитражного суда Красноярского края от 19.11.2018 (резолютивная часть решения оглашена 12.11.2018) удовлетворено заявление Федеральной налоговой службы о признании должника ООО «Авантаж» банкротом.

Приказом от 15.05.2019 № 01 истец был уволен в связи с ликвидацией юридического лица, в соответствии с п. 1 ст. 81 ТК РФ.

Суд приходит к выводу, что в данном случае в указанный истцом период (с 01.08.2017 по 12.11.2018) имел место простой по вине работодателя, в связи с чем оплата должна быть взыскана в размере двух третей средней заработной платы работника.

Таким образом, сумма заработка за период вынужденного простоя с августа 2017 года по 12.11.2018 составит 219 266,67, из расчета:

14 300 руб. (2/3 от заработной платы истца в размере 21 450,01 руб. (13 406,25 + 4021,88 + 4 021,88) х 15 мес. (с августа 2017 по октябрь 2018) = 214 500 руб.

14 300 руб. / 21 дн. (рабочие дни в ноябре 2018) х 7 дн. (рабочие дни по 12.11.2018) = 4 766,67 руб.

Оплата отпуска составит 26 354,96 руб. согласно расчета: 21 450,01 руб. / 29,3 дн. Х 36 дн. = 26 354,96 руб.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы по решению суда от21.12.2017 года составит 71 732,17, из расчета:

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 332 007 руб. составит 53 264,99 руб., из расчета: с 22.12.2017 по 11.02.2018 в сумме 8 919,92 руб. (332 007 руб. х 7,75% х 1/150 х 52 дн.) + с 12.02.2018 по 25.03.2018 в сумме 6 972,15 руб. (332 007 х 7,5% х 1/150х 42 дн.) + с 26.03.2018 по 16.09.2018 в сумме 28 082,26 руб. (332 007 х 7,25% х 1/150 х 175 дн.) + с 17.09.2018 по 12.11.2018 в сумме 9 462,20 руб. (332 007 х 7,5% х 1/150 х 57 дн.).

Расчет компенсации за задержку оплаты отпуска в размере 104 493,85 руб. составит 16 764,30 руб., из расчета: с 22.12.2017 по 11.02.2018 в сумме 2 807,40 руб. (104 493,85 руб. х 7,75% х 1/150 х 52 дн.) + с 12.02.2018 по 25.03.2018 в сумме 2 194,37 руб. (104 493,85 х 7,5% х 1/150х 42 дн.) + с 26.03.2018 по 16.09.2018 в сумме 8 838,44 руб. (104 493,85 х 7,25% х 1/150 х 175 дн.) + с 17.09.2018 по 12.11.2018 в сумме 2 978,07 руб. (104 493,85 х 7,5% х 1/150 х 57 дн.).

Расчет компенсации за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 10 614,24 руб. составит 1 702,88 руб., из расчета: с 22.12.2017 по 11.02.2018 в сумме 285,17 руб. (10 614,24 руб. х 7,75% х 1/150 х 52 дн.) + с 12.02.2018 по 25.03.2018 в сумме 222,90 руб. (10 614,24 х 7,5% х 1/150х 42 дн.) + с 26.03.2018 по 16.09.2018 в сумме 897,79 руб. (10 614,24 х 7,25% х 1/150 х 175 дн.) + с 17.09.2018 по 12.11.2018 в сумме 302,51 руб. (10 614,24 х 7,5% х 1/150 х 57 дн.).

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установив факт нарушения трудовых прав истца, суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

По правилам ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать государственную пошлину в размере 6673,53 руб., от уплаты которой при подаче иска был освобожден истец.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

    Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Авантаж» в пользу Краснощеков П.В. задолженность по заработной плате в размере 219 266,67 руб., оплату отпуска 26 354,96 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы 71 732, 17 руб., компенсацию морального вреда 5 000 руб., а всего взыскать 322 353,80 руб.

В остальной части в иске отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Авантаж» в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере 6673,53 руб.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме с подачей жалобы через Центральный районный суд г. Красноярска.

Председательствующий        /подпись/             Е.Н. Полянская

Копия верна. Судья                            Е.Н. Полянская