Задолженности 
Нахождение в розыске 
Уголовные и гражданские дела 
Арбитражи 
'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='0'%20stop-color='%23e65b29'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23d8174e'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3cg%20data-name='Слой%202'%3e%3cg%20data-name='Слой%201'%3e%3cpath%20d='M28.35%2020.83l2.27.28a5.54%205.54%200%200%201-2%203.09%206%206%200%200%201-3.71%201.1%205.93%205.93%200%200%201-4.51-1.75%206.84%206.84%200%200%201-1.67-4.91%207.16%207.16%200%200%201%201.68-5.08%205.7%205.7%200%200%201%204.37-1.81A5.54%205.54%200%200%201%2029%2013.51a7%207%200%200%201%201.65%205v.59H21a5%205%200%200%200%201.21%203.27%203.59%203.59%200%200%200%202.71%201.14%203.36%203.36%200%200%200%202.08-.66%204.22%204.22%200%200%200%201.35-2.02zm-7.21-3.55h7.24a4.4%204.4%200%200%200-.83-2.45%203.37%203.37%200%200%200-2.72-1.27%203.49%203.49%200%200%200-2.55%201%204%204%200%200%200-1.14%202.71zM33.39%2012h10.23v13h-2.2V13.86h-5.83V25H33.4zm13.43%2018l-.24-2.06a4.9%204.9%200%200%200%201.26.19%202.41%202.41%200%200%200%201.16-.25%202%202%200%200%200%20.72-.68%2010.83%2010.83%200%200%200%20.67-1.64q.06-.18.2-.54L45.68%2012H48l2.7%207.51q.52%201.43.94%203a29.54%2029.54%200%200%201%20.9-3L55.36%2012h2.2l-4.94%2013.22a25.88%2025.88%200%200%201-1.23%202.94%204.33%204.33%200%200%201-1.39%201.6%203.17%203.17%200%200%201-1.81.51%204.43%204.43%200%200%201-1.37-.27zm11.42-18h10.53v1.82H64.6V25h-2.19V13.86h-4.17zM79%2023.4a8.18%208.18%200%200%201-2.35%201.47%206.79%206.79%200%200%201-2.42.43%204.71%204.71%200%200%201-3.28-1%203.45%203.45%200%200%201-1.15-2.67%203.55%203.55%200%200%201%20.43-1.74%203.59%203.59%200%200%201%201.14-1.26%205.34%205.34%200%200%201%201.63-.77%2015.75%2015.75%200%200%201%202-.33%2020%2020%200%200%200%203.92-.76v-.57a2.43%202.43%200%200%200-.62-1.89%203.68%203.68%200%200%200-2.5-.74%203.88%203.88%200%200%200-2.29.54A3.32%203.32%200%200%200%2072.37%2016l-2.15-.29a5.32%205.32%200%200%201%201-2.23%204.23%204.23%200%200%201%201.94-1.31%208.67%208.67%200%200%201%202.94-.46%207.8%207.8%200%200%201%202.7.39%203.56%203.56%200%200%201%201.53%201%203.45%203.45%200%200%201%20.68%201.5%2012.39%2012.39%200%200%201%20.11%202v2.93a31.26%2031.26%200%200%200%20.14%203.88%204.89%204.89%200%200%200%20.52%201.59h-2.29a4.66%204.66%200%200%201-.49-1.6zm-.18-4.91a16.15%2016.15%200%200%201-3.59.83%208.21%208.21%200%200%200-1.92.44%201.92%201.92%200%200%200-.46%203.24%202.87%202.87%200%200%200%201.95.59%204.52%204.52%200%200%200%202.26-.59%203.42%203.42%200%200%200%201.45-1.52%205.3%205.3%200%200%200%20.35-2.2zM84.53%2012h2.2v11.19h6.08V12H95v11.19h1.42v5.48h-1.81V25H84.53V12zm14.28%200H101v9.89l6.1-9.89h2.37v13h-2.2v-9.83L101.18%2025h-2.37V12zM123%2012v13h-2.2v-5.05h-1.27a3.84%203.84%200%200%200-1.73.3%206.42%206.42%200%200%200-1.65%201.92L114.23%2025h-2.72l2.37-3.49A3.78%203.78%200%200%201%20116%2019.7a4.19%204.19%200%200%201-2.79-1.35%203.85%203.85%200%200%201-.91-2.53%203.48%203.48%200%200%201%201.19-2.73A5.06%205.06%200%200%201%20117%2012h6zm-2.18%201.82h-3.12a3.61%203.61%200%200%200-2.53.61%202%202%200%200%200-.57%201.43%201.88%201.88%200%200%200%20.84%201.7%205.77%205.77%200%200%200%203%20.54h2.43v-4.24z'/%3e%3cpath%20d='M0%2012.66h3.85v12.11H0z'%20fill='%23c91d44'/%3e%3cpath%20d='M7.43%200H0v3.85h7.43a4.4%204.4%200%201%201%200%208.81H0l3.85%203.85h3.58A8.26%208.26%200%200%200%207.61%200z'%20fill='url(%23a)'/%3e%3cpath%20d='M12.39%2016.51a9.57%209.57%200%200%201-4.26%201.35l3.21%206.91h5l-3.84-8.26z'%20style='isolation:isolate'%20fill='%23423e3e'%20opacity='.2'/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e){kind=small}
Дело №
Уникальный идентификатор дела 77RS0014-01-2019-004540-59
Рћ Рџ Р Р• Р” Р• Р› Р• Рќ Р Р•
29 октября 2020 г. г. Москва
Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции в составе
председательствующего Патронова Р.В.,
судей Курчевской С.В. и Матушкиной Н.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании 29 октября 2020 г. по кассационной жалобе Зайцева Владимира Сергеевича на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 26 июня 2020 г., которым отменено решение Лефортовского районного суда города Москвы от 3 декабря 2019 г., принято новое решение об отказе в иске
гражданское дело № 2-3119/2019 по иску Зайцева Владимира Сергеевича к акционерному обществу "Шиндлер" о взыскании невыплаченной премии,
Заслушав доклад судьи судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции Патронова Р.В., выслушав объяснения представителя ответчика Борисовой В.В., возражавшей против удовлетворения жалобы,
Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции
установила:
Зайцев Владимир Сергеевич обратился в суд с иском к акционерному обществу "Шиндлер" (далее – АО "Шиндлер", общество) о взыскании невыплаченной премии.
В обоснование заявленных требований Зайцев В.С. указал, что с июня 2011 г. работает у ответчика, с 30 августа 2013 г. в должности инженера по продажам модернизации и замене оборудования. Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от 14 июня 2011 г. № 0000051 от 1 марта 2016 г. должностной оклад был установлен истцу в размере 100 000 руб. Помимо должностного оклада, в соответствии с внутренним локальным нормативным актом, регулирующим порядок оплаты труда – Политикой выплаты премии для инженера по продажам модернизации и замене оборудования от 1 ноября 2015 г. (далее – Политика выплаты премии), было установлено вознаграждение индивидуальных результатов работы (премия). Вместе с тем премии за участие в заключение договоров от 29 мая 2018 г., 27 сентября 2018 г. и 25 сентября 2018 г. в общей сумме 1 930 490 руб. 60 коп. ему не выплачены.
Зайцев В.С. полагал действия ответчика незаконными, нарушающими его трудовые права на полную оплату труда, в связи с чем, уточнив исковые требования, в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просил взыскать с АО "Шиндлер" премии по заключенным им договорам от 29 мая 2018 г., 27 сентября 2018 г. и 25 сентября 2018 г. в размере 1 930 490 руб. 60 коп.
Представитель АО "Шиндлер" Маврина В.В. возражала против удовлетворения заявленного Зайцевым В.С. иска.
Решением Лефортовского районного суда города Москвы от 3 декабря 2019 г. исковые требования удовлетворены. С ответчика в пользу Зайцева В.С. взыскана задолженность по выплате премии в размере 1 930 490 руб. 60 коп. с АО "Шиндлер"в доход бюджета города Москвы взыскана государственная пошлина в размере 17 852 руб. 45 коп.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 26 июня 2020 г. решение суда первой инстанции отменено. По делу принято новое решение, которым в удовлетворении исковых требований Зайцева В.С. отказано.
В кассационной жалобе Зайцевым В.С. ставится вопрос об отмене апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 26 июня 2020 г., как незаконного. В обоснование доводов кассационной жалобы её податель ссылается на неправильное применение судами норм материального права и неверное установление обстоятельств, имеющих значение для дела. Считает, что суд не учёл, что премия является частью системы оплаты труда, а потому должна выплачиваться при достижении определенных условий премирования. Не согласен с оценкой представленных сторонами доказательств. Указывает, что им были представлены достаточные доказательства, свидетельствующие о его непосредственном участии в заключение спорных договоров, вследствие чего в соответствии с Политикой выплаты премии у работодателя возникла обязанность выплатить причитающиеся ему премии.
РќР° рассмотрение дела РІ судебное заседание СЃСѓРґР° кассационной инстанции истец Зайцев Р’.РЎ., представители РћРћРћ Мостком, РћРћРћ В«Рнтерьер РџР РћВ», РћРћРћ «ПГК» РЅРµ явились. Рћ времени Рё месте судебного заседания, назначенного РЅР° 29 октября 2020 Рі., извещены надлежащим образом. РџСЂРё таких обстоятельствах, РІ соответствии СЃРѕ статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации, судебная коллегия находит возможным рассмотрение дела РІ РёС… отсутствие.
В силу статьи 379? Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Выслушав объяснения представителя ответчика Борисовой В.В., возражавшей против удовлетворения жалобы, изучив материалы гражданского дела, представленные ответчиком возражения на кассационную жалобу, обсудив доводы кассационной жалобы, проверив по правилам статьи 379? Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, законность постановления суда апелляционной инстанций, кассационный суд не находит оснований для удовлетворения жалобы.
Оснований, предусмотренных статьей 379? Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке не имеется.
Судом установлено и следует из материалов дела, Зайцев С.В. с 15 июня 2011 г. состоял в трудовых отношениях с АО "Шиндлер", с 30 августа 2013 г. работал в должности инженера по продажам модернизации и замене оборудования.
14 июня 2011 г. с ним был заключен трудовой договор № 0000051.
Согласно статье 6.1 указанного трудового договора работнику устанавливается ежемесячный оклад в размере 60 000 руб. в месяц до уплаты налога на доходы физических лиц (т.1 л.д. 19).
В силу статьи 6.2 трудового договора премии, надбавки и любые другие поощрительные выплаты устанавливаются и выплачиваются работнику по решению работодателя в соответствии с Политикой о премиях.
Работник имеет право на получение целевого бонуса, в соответствии с Политикой выплаты комиссионных сотрудникам отдела продаж (статья 6.3 трудового договора).
Дополнительным соглашением к трудовому договору от 18 июля 2012 г. в статью 6 трудового договора внесен пункт 6.7, согласно которому работнику за продажу 1(единицы) оборудования по замене/модернизации будет выплачиваться бонус в размере 10 000 руб. до налогообложения при сумме контракта/договора свыше 300 000 руб. без НДС. За другие виды продаж размер бонуса определяется непосредственным руководителем для каждой конкретной продажи (т.1 л.д. 21).
Дополнительным соглашением к трудовому договору от 30 августа 2013 г. Зайцев В.С. переведён на должность инженера по продажам модернизации и замене оборудования; пункт 6.7 статьи 6 трудового договора изложен в новой редакции, согласно которому работнику выплата бонуса (премии) производится на основании Политики № HR/C$B/005-MОD от 1 сентября 2013 г. (т.1 л.д. 23).
В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от 1 марта 2016 г. Зайцеву В.С. установлен ежемесячный оклад в размере 100 000 руб. в месяц до уплаты налога на доходы физических лиц (т.1 л.д. 24).
В соответствии с пунктом 5.1 Политики выплаты премии, действовавшей с 1 ноября 2015 г., премия за подписание договора, включая договоры на поставку, модернизацию, монтаж, демонтаж оборудования, монтаж шахт, проектирования, инженерные изыскания и прочие подобные и сопутствующие работы и услуги, по которым был заключен договор и получен первый платёж рассчитывается следующим образом:
а) если общая стоимость договора или сумма стоимостей договоров менее или равна 1 500 000 руб. без учёта НДС, то размер премии в данном случае будет составлять 3 % общей стоимости договора или суммы стоимостей договора до вычета налогов.
б) если общая стоимость договора или сумма стоимостей договоров составляет более 1 500 000 руб. без НДС, то размер премии в данном случае будет составлять 22 % от общей стоимости договора или суммы стоимостей договоров до вычета налогов.
Выплата премий, рассчитанных с учетом пункта 6.2 данной Политики, начисляется в отчетном месяце и выплачивается в месяце, следующем за месяцем, по которому был сделан расчет. При этом если первый платеж по заключенному договору в отчетном месяце получен позднее чем за 4 дня до окончания отчетного месяца, то в таком случае начисление премии происходит в месяце, следующем за отчетным месяцем (т.1 л.д. 73-75).
13 августа 2018 Рі. Зайцев Р’.РЎ. обратился Рє ответчику СЃРѕ служебной запиской Рѕ выплате Р±РѕРЅСѓСЃРѕРІ согласно Политики выплаты премии РїРѕ РґРѕРіРѕРІРѕСЂСѓ заключенному СЃ обществом СЃ ограниченной ответственностью В«РНТЕРЬЕРПРО» 29 мая 2018 Рі. РЅР° СЃСѓРјРјСѓ 4 730 413 СЂСѓР±. РІ размере 94 608 СЂСѓР±. 26 РєРѕРї. (С‚.1 Р».Рґ. 40).
29 ноября 2018 г. Зайцев В.С. обратился к ответчику со служебной запиской о выплате бонусов (премии) по договорам, заключенным с акционерным обществом «ПГК» 27 сентября 2018 г. на сумму 2 894 376 руб. без НДС в размере 57 887 руб. 52 коп., и по договору заключенному с обществом с ограниченной ответственностью «Мостком» 25 сентября 2018 г. на сумму 88 899 741 руб. в размере 1 777 994 руб. 82 коп. (т.1 л.д. 41).
Разрешая спор, суд первой инстанции, сославшись на положения статей 22, 84?, 135 Трудового кодекса Российской Федерации, пришёл к выводу об обоснованности заявленного Зайцевым В.С. иска, в связи с чем взыскал в его пользу сумму невыплаченной премии в размере 1 930 490 руб. 60 коп.
РџСЂРё этом СЃСѓРґ РёСЃС…РѕРґРёР» РёР· того, что Зайцев Р’.РЎ. принимал непосредственное участие Рё оказывал содействие РІ заключении РґРѕРіРѕРІРѕСЂРѕРІ между РђРћ «Шендлер» Рё РћРћРћ В«РНТЕРЬЕРПРО», РђРћ «ПГК» Рё РћРћРћ «Мостком».
Отменяя решение СЃСѓРґР° первой инстанции Рё отказывая РІ удовлетворении исковых требований, СЃСѓРґ апелляционной инстанции, руководствуясь требованиями статей 37 Конституции Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации, Рекомендациями Международной организации труда РѕС‚ 15 РёСЋРЅСЏ 2006 Рі. в„– 198, статьями 5, 8, 11, 21, 57, 67, 129, 135 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации, РёСЃС…РѕРґРёР» РёР· того, что премия, предусмотренная Политикой выплаты премии РѕС‚ 1 РЅРѕСЏР±СЂСЏ 2015 Рі. относится Рє стимулирующим выплатам Рё её выплата зависит РѕС‚ затрат работника, связанных СЃ выполнением РёРј трудовых обязанностей или условий выполнения работы, Р° размер стимулирующей выплаты определяется ░Ѓ ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░ѕ░†░µ░Ѕ░є░░ ░І░‹░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѕ░ј ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░… ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░µ░№, ░ѕ░±░Љ░‘░ј░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹, ░»░░░‡░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░є░»░°░ґ░° ░І ░Ђ░µ░·░ѓ░»░Њ░‚░°░‚░‹ ░ґ░µ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░є░ѕ░ј░ї░°░Ѕ░░░░.
░Ј░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░░░І, ░‡░‚░ѕ ░—░°░№░†░µ░І ░’.░Ў. ░Ѕ░µ░ї░ѕ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѓ░‡░°░Ѓ░‚░░░Џ ░І ░·░°░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░Ѕ░‹░… ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░ѕ░І ░ѕ░‚ 29 ░ј░°░Џ 2018 ░і., ░° ░‚░°░є░¶░µ 25 ░░ 27 ░Ѓ░µ░Ѕ░‚░Џ░±░Ђ░Џ 2018 ░і. ░ѓ░‡░°░Ѓ░‚░░░Џ ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░░░Ѕ░░░ј░°░», ░Ѓ░ѓ░ґ ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░░░Ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░†░░░░ ░ѕ░‚░ј░µ░Ѕ░░░» ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░ї░µ░Ђ░І░ѕ░№ ░░ ░ѕ░‚░є░°░·░°░» ░—░°░№░†░µ░І░ѓ ░’.░Ў. ░І ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░░░ј ░░░Ѓ░є░°.
░Ў░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░°░Џ ░є░ѕ░»░»░µ░і░░░Џ ░ї░ѕ ░і░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░░░ј ░ґ░µ░»░°░ј ░’░‚░ѕ░Ђ░ѕ░і░ѕ ░є░°░Ѓ░Ѓ░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░ѕ░±░‰░µ░№ ░Ћ░Ђ░░░Ѓ░ґ░░░є░†░░░░ ░Ѓ ░І░‹░І░ѕ░ґ░°░ј░░ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░░░Ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░†░░░░ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░€░°░µ░‚░Ѓ░Џ, ░Ѕ░°░…░ѕ░ґ░░░‚ ░░░… ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░‹░ј░░ ░Ѕ░° ░ї░Ђ░°░І░░░»░Њ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░Ђ░░░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░░░░ ░є ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░Ѕ░‹░ј ░ї░Ђ░°░І░ѕ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░Џ░ј ░Ѕ░ѕ░Ђ░ј ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°, ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░ј░░ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░°░ј░░ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░ј, ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░ј ░Ѓ ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░Ѓ░‚░°░‚░µ░№ 59, 60, 67 ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░░░Ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░†░░░░ ░ґ░°░Ѕ░° ░Ѕ░°░ґ░»░µ░¶░°░‰░°░Џ ░ї░Ђ░°░І░ѕ░І░°░Џ ░ѕ░†░µ░Ѕ░є░°, ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░Ѕ░µ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░Ѓ░░░‚░Њ░Ѓ░Џ ░Ѓ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░є░°░Ѓ░Ѓ░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░░░Ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░†░░░░ ░Ѕ░µ ░Ѕ░°░…░ѕ░ґ░░░‚.
░ћ░‚░є░»░ѕ░Ѕ░Џ░Џ ░ґ░ѕ░І░ѕ░ґ░‹ ░—░°░№░†░µ░І░° ░’.░Ў. ░ѕ ░‚░ѕ░ј, ░‡░‚░ѕ ░ѕ░Ѕ ░ї░Ђ░░░Ѕ░░░ј░°░» ░ѓ░‡░°░Ѓ░‚░░░µ ░І ░·░°░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░ѕ░І, ░° ░ї░ѕ░‚░ѕ░ј░ѓ ░░░ј░µ░µ░‚ ░ї░Ђ░°░І░ѕ ░І ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ ░џ░ѕ░»░░░‚░░░є░ѕ░№ ░І░‹░ї░»░°░‚░‹ ░ї░Ђ░µ░ј░░░░ ░Ѕ░° ░І░‹░ї░»░°░‚░ѓ ░ї░Ђ░µ░ј░░░░ (░±░ѕ░Ѕ░ѓ░Ѓ░ѕ░І), ░Ѓ░ѓ░ґ ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░░░Ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░†░░░░ ░ї░Ђ░°░І░░░»░Њ░Ѕ░ѕ ░Ђ░°░Ѓ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░░░» ░±░Ђ░µ░ј░Џ ░ґ░ѕ░є░°░·░‹░І░°░Ѕ░░░Џ, ░ї░Ђ░µ░ґ░»░ѕ░¶░░░І ░░░Ѓ░‚░†░ѓ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░Њ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°, ░Ѓ░І░░░ґ░µ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░µ ░ѕ ░µ░і░ѕ ░ѓ░‡░°░Ѓ░‚░░░░ ░І ░·░°░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░ѕ░І ░ѕ░‚ 29 ░ј░°░Џ 2018 ░і., ░° ░‚░°░є░¶░µ 25 ░░ 27 ░Ѓ░µ░Ѕ░‚░Џ░±░Ђ░Џ 2018 ░і., ░ѕ░ґ░Ѕ░°░є░ѕ ░‚░°░є░ѕ░І░‹░µ, ░І ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░ 56 ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░, ░ї░ѕ░Ѓ░»░µ░ґ░Ѕ░░░ј ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░‹ ░Ѕ░µ ░±░‹░»░░.
░џ░Ђ░░ ░Ќ░‚░ѕ░ј ░Ѓ░ѓ░ґ ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░░░Ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░†░░░░ ░ѕ░±░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ ░░░Ѓ░…░ѕ░ґ░░░» ░░░· ░‚░ѕ░і░ѕ, ░‡░‚░ѕ ░І ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░·░°░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░° ░ѕ░‚ 29 ░ј░°░Џ 2018 ░і. ░—░°░№░†░µ░І ░’.░Ў. ░Ѕ░°░…░ѕ░ґ░░░»░Ѓ░Џ ░Ѕ░° ░±░ѕ░»░Њ░Ѕ░░░‡░Ѕ░ѕ░ј ░░ ░Ѕ░µ ░ј░ѕ░і ░ѓ░‡░°░Ѓ░‚░І░ѕ░І░°░‚░Њ ░І ░µ░і░ѕ ░·░°░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░░.
░”░ѕ░І░ѕ░ґ░‹ ░—░°░№░†░µ░І░° ░’.░Ў. ░ѕ ░‚░ѕ░ј, ░‡░‚░ѕ ░„░°░є░‚ ░Ѕ░µ░ї░ѕ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѓ░‡░°░Ѓ░‚░░░Џ ░І ░·░°░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░ѕ░І ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░ї░µ░Ђ░µ░ї░░░Ѓ░є░ѕ░№, ░° ░‚░°░є░¶░µ ░‚░µ░ј, ░‡░‚░ѕ ░░░ј ░І░µ░»░░░Ѓ░Њ ░ї░µ░Ђ░µ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░‹ ░Ѓ ░ђ░ћ ░«░ћ░»░░░ј░ї░» ░░ ░ћ░ћ░ћ ░Ў░џ ░«░Ў░‚░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░љ░°░Ѕ░°░‚░» ░±░‹░»░░ ░ї░Ђ░µ░ґ░ј░µ░‚░ѕ░ј ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░є░░ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░░░Ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░†░░░░ ░░ ░І ░ѕ░±░¶░°░»░ѓ░µ░ј░ѕ░ј ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░░ ░ї░ѕ░»░ѓ░‡░░░»░░ ░Ѕ░°░ґ░»░µ░¶░°░‰░ѓ░Ћ ░ї░Ђ░°░І░ѕ░І░ѓ░Ћ ░ѕ░†░µ░Ѕ░є░ѓ.
░░Ѕ░‹░µ ░ґ░ѕ░І░ѕ░ґ░‹, ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░І ░є░°░Ѓ░Ѓ░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░¶░°░»░ѕ░±░µ, ░ї░ѕ░»░ѓ░‡░░░»░░ ░Ѕ░°░ґ░»░µ░¶░°░‰░ѓ░Ћ ░ї░Ђ░°░І░ѕ░І░ѓ░Ћ ░ѕ░†░µ░Ѕ░є░ѓ ░Ѓ░ѓ░ґ░°░ј░░ ░Ѕ░░░¶░µ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░░░… ░░░Ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░†░░░№. ░Ў░°░ј░ѕ ░ї░ѕ ░Ѓ░µ░±░µ ░Ѕ░µ░Ѓ░ѕ░і░»░°░Ѓ░░░µ ░ї░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ ░¶░°░»░ѕ░±░‹ ░Ѓ ░І░‹░І░ѕ░ґ░°░ј░░ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░… ░░░Ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░†░░░№ ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░Ѓ░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░░░ј░░ ░„░°░є░‚░░░‡░µ░Ѓ░є░░░… ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І, ░Ђ░ѕ░І░Ѕ░ѕ ░є░°░є ░░ ░ѕ░†░µ░Ѕ░є░µ ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І, ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ░ј ░ґ░»░Џ ░ѕ░‚░ј░µ░Ѕ░‹ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░… ░ї░ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░№ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░є░°░Ѓ░Ѓ░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░░░Ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░†░░░░ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░‡░°░Ѓ░‚░░ 3 ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░ 390 ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░ ░Ѕ░µ ░Џ░І░»░Џ░Ћ░‚░Ѓ░Џ.
░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░Џ░ј░░ 379?, 390, 390? ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░, ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░°░Џ ░є░ѕ░»░»░µ░і░░░Џ ░ї░ѕ ░і░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░░░ј ░ґ░µ░»░°░ј ░’░‚░ѕ░Ђ░ѕ░і░ѕ ░є░°░Ѓ░Ѓ░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░ѕ░±░‰░µ░№ ░Ћ░Ђ░░░Ѓ░ґ░░░є░†░░░░
░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░░░»░°:
░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѕ░№ ░є░ѕ░»░»░µ░і░░░░ ░ї░ѕ ░і░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░░░ј ░ґ░µ░»░°░ј ░њ░ѕ░Ѓ░є░ѕ░І░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░ѕ░‚ 26 ░░░Ћ░Ѕ░Џ 2020 ░і. ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░Њ ░±░µ░· ░░░·░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ, ░є░°░Ѓ░Ѓ░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░¶░°░»░ѕ░±░ѓ ░—░°░№░†░µ░І░° ░’░»░°░ґ░░░ј░░░Ђ░° ░Ў░µ░Ђ░і░µ░µ░І░░░‡░° ░Ђ“ ░±░µ░· ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Џ.
░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░µ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░№
░Ў░ѓ░ґ░Њ░░
Банкротство