Решение по делу № 2-7099/2019 от 15.07.2019

Дело № 2-7099/2019

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Хабаровск                                       18 октября 2019 года

Центральный районный суд г. Хабаровска в составе: председательствующего судьи Мальцевой Л.П.,

при секретаре судебного заседания Алекберовой К.А.,

с участием истца Гороховской Е.А.,

представителя ответчика АО «Почта России» Маевской А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гороховской Елены Алексеевны к акционерному обществу «Почта России», Хабаровскому региональному отделению Фонда социального страхования РФ об обязанности произвести перерасчет пособия по временной нетрудоспособности, выплатить пособие, взыскании компенсации,

УСТАНОВИЛ:

истец Гороховская Е.А. обратилась в суд с иском к ФГУП «Почта России» о возложении обязанности произвести перерасчет пособия по временной нетрудоспособности, выплатить пособие, взыскании компенсации. В обосновании иска указав, что с 05.03.2019 работала у ответчика, вместе с тем с 30.04.2019 по 13.05.2019 находилась на больничном. 30.05.2019 обратилась к ответчику с заявлением о перерасчете листа временной нетрудоспособности и приложила к нему выписку от Пенсионного фонда России с указанием страхового стажа (более 8 лет – 100% пособия) и сумм за 2017 г, необходимых для перерасчета (43,844 рублей – <данные изъяты>; 574713 рублей – <данные изъяты>») На основании которой, пособие по временной нетрудоспособности составило: 15 325 рублей – 13% подоходного налога, что составило 13 332,75 рублей. Указала, что ответчик ей выплатил 929,05 рублей и Фонд социального страхования 3 717, 19 рублей. То есть пособие выплачено ей не в полном объеме. Просит суд обязать работодателя УФПС Хабаровского края филиал ФГУП «Почта России» произвести перерасчет пособия по временной нетрудоспособности в размере 15 325 рублей, обязать ответчика выплатить пособие за 3 дня в размере 2666,55 рублей и передать в Фонд социального страхования данные для оплаты 12 дней в размере 6 949 рублей, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Определением Центрального районного суда от 14.08.2019 к участию в дело в качестве третьего лица было привлечено Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.

Согласно исковым требованиям, ответчиком по делу является ФГУП «Почта России».

В соответствии с ч. 5 ст. 58 Гражданского кодекса РФ при преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано реорганизацией.

В соответствии с положениями статьи 44 Гражданского процессуального кодекса РФ в случаях выбытия одной из сторон в спорном или установленном решением суда правоотношении (смерть гражданина, реорганизация юридического лица, уступка требования, перевод долга и другие случаи перемены лиц в обязательствах) суд допускает замену этой стороны ее правопреемником. Правопреемство возможно на любой стадии гражданского судопроизводства.

Судом установлено, что 20.09.2019 распоряжением Правительства Российской Федерации ФГУП «Почта России» на основании положения об основах деятельности акционерного общества переименовано в АО «Почта России».

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, актуальной по состоянию на 15.10.2019, в результате реорганизации в форме преобразование было создано АО «Почта России».

При таких обстоятельства, с разрешения сторон, суд руководствуясь ст. 44 Гражданского процессуального кодекса РФ, считает необходимым допустить в порядке процессуального правопреемства ответчика АО «Почта России».

В судебном заседании истец Гороховская Е.А. поддержала заявленные требования, настаивала на их удовлетворении. По существу пояснила, что ей неправильно было начислено пособий по временной нетрудоспособности, кроме того ответчиком был нарушен срок по его выплате.

В судебном заседании представитель ответчика АО «Почта России» Маевская А.А. исковые требования не признала, представила в суд отзыв на исковое заявление, согласно которому просила в иске отказать в полном объеме.

В судебное заседание не явился представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, представил в суд отзыв на иск, указав что для подтверждения суммы заработка в расчетных годах и перерасчета суммы пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо должно написать заявление страхователю, а страхователь должен направить запрос в территориальный орган ПФР о предоставлении сведений о заработной плате в соответствии с вышеуказанным порядком. На основании представленной органом ПФР справки работодатель может произвести перерасчет суммы пособия и направить его в орган ФСС для доплаты суммы пособия.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса, неявка которых не является препятствием для рассмотрения дела по существу.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 № 53 «О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области» выплата процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области, которым выплата таких надбавок в настоящее время не установлена, вводится в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.

В соответствии с пунктами 6,11, 11 (1) Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 настоящего Положения (далее - расчетный период).

В случае, если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

В соответствии с пунктами 2,3 Приложения № 2 Приказа Минтруда России от 30.04.2013 № 182н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись» выдача Справки осуществляется в день прекращения работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение времени выполнения которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При невозможности вручить Справку непосредственно в день прекращения работы (службы, иной деятельности) страхователь направляет застрахованному лицу по адресу его места жительства, известному страхователю, уведомление о необходимости явиться за Справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте. В случае согласия застрахованного лица на отправление Справки по почте указанное лицо уведомляет об этом страхователя в письменном виде.

После прекращения работы (службы, иной деятельности) Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) страхователем заявления.

Из анализа ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ именно на работника возлагается обязанность по предоставлению справки о сумме заработка, имевшего место до начала работы у прежнего работодателя.

Обязанность истребовать такую справку в территориальном органе Пенсионного фонда РФ возлагается на работодателя как страхователя только на основании заявления самого работника с просьбой произвести такой запрос. Вместе с тем, справка о сумме заработной плате за два календарных года, предшествующих году прекращения работы истцом в адрес работодателя, не предоставлялась, заявление с просьбой запросить данную справку от истца в адрес ответчика также не поступало, что свидетельствует об отсутствии вины работодателя.

Как установлено при рассмотрении дела, истец Гороховская Е.А. 05.03.2019 была принята на работу в ФГУП «Почта России» на должность <данные изъяты> в соответствии с приказом о приеме на работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

В период с 29.04.2019 по 13.05.2019 истец отсутствовала на рабочем месте, 16.05.2019 представила лист нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ №

Для подтверждения непрерывного стажа работы истец представила копии справок № от ДД.ММ.ГГГГ о работе <данные изъяты> в <данные изъяты> в период с 01.07.1987 по 06.03.1991; от 15.02.2019 о работе <данные изъяты> в филиале <данные изъяты>» в период с 23.11.2005 по 09.04.2009.

Согласно имеющимся в распоряжении Предприятия справкам с прежних мест работы, стаж работы истицы составлял 7 лет 2 месяца.

Пособие в размере 4272,19 руб. назначено на основании приказа Филиала № от ДД.ММ.ГГГГ, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ пособие в размере 3717,19 руб. (сумма за вычетом подоходного налога) перечислено на счет Гороховской Е.А. в ПАО «Почта Банк».

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации;

Согласно статьи 7 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет - 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

В соответствии с пунктами 1,3 статьи 14 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.

30.05.2019 Гороховской Е.А. в адрес УФПС Хабаровского края - филиала ФГУП «Почта России» были представлены сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 29.05.2019, согласно которым стаж (учтенный для назначения пенсии) составляет 8 лет 12 дней.

Сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованного лиц составляла: 20.04.2017-19.06.2017 (суммы за II и III кварталы) - 43 844,18 рублей (Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение г. Хабаровска «<данные изъяты>»); 2017 (суммы за IV квартал) - 574 713,00 рублей (<данные изъяты>»).

07.06.2017 ответчик направил запросы в Филиал № 7 ГУ-ХРО ФСС РФ с просьбой предоставить сведения о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица, начисленных страхователями - Муниципальным автономным общеобразовательным учреждением г. Хабаровска <данные изъяты>», <данные изъяты>

Их представленных ответов от ДД.ММ.ГГГГ №, № за 2017 и 2018 год страхователем <данные изъяты>» Гороховской Е.А. была начислена заработная плата в размере 42 281,78 рублей, сведения о начислении заработной платы Гороховской Е.А. страхователем <данные изъяты>» за 2017,2018 год отсутствуют.

В связи с чем, ответчик УФПС Хабаровского края - филиала ФГУП «Почта России» произвел перерасчет пособия по временной нетрудоспособности из расчета страхового стажа более 8 лет, который составил 445,02*3=1335,06 рублей.

Поскольку расчет пособия по временной нетрудоспособности за 3 дня с учетом страхового стажа от 5 до 8 лет в размере 1068,05 рублей были выплачены истцу ранее, то ответчиком был произведен перерасчет пособия в размере 232,01 рубля, выплату которого истец не оспаривает.

Фондом социального страхования, также произведен перерасчет пособия по временной нетрудоспособности в следующем порядке: 370,85 рублей*80%* 1,2=356,02 рублей, где 370,85 рублей - минимальный средний дневной заработок, складывающийся следующим образом - 11280 рублей (МРОТ)*24 месяца (2 года)/730; 80% среднего заработка в связи со страховым стажем от 5 до 8 лет; 1,2 районный коэффициент Хабаровского края. (356,02 рублей*3)-13%=929,05 рублей, где 3 - первые три дня временной нетрудоспособности, которые оплачиваются за счет средств страхователя; 13% - налоговая ставка.

И платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ произведена доплата в размере 929,05 рублей.

Учитывая установленные обстоятельства, суд не находит требования истца Гороховской Е.А. к АО «Почта России» об обязанности произвести перерасчет пособия по временной нетрудоспособности подлежащими удовлетворению, поскольку судом в судебном заседании установлено, что истцу было выплачено пособие по временной нетрудоспособности а также сделан перерасчет исходя из имеющегося у нее стажа и учтенных страховых выплат.

Доводы истца о том, что ответчик не правомерно не учел стаж работы в 2017 году в ООО «Кларанс» и не учел суммы заработной платы за этот период, судом отклоняются, поскольку из представленных сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица Гороховской Е.А. следует, что сумма страховых взносов за спорные период не начислялась, в связи с чем не была принята работодателем и Фондом социального страхования при начислении пособия по временной нетрудоспособности.

Доводы истца о том, что ей не в срок было выплачено пособие по временной нетрудоспособности судом не могут быть приняты во внимание, поскольку в соответствии со ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Территориальный орган страховщика в случаях, предусмотренных частями 3 и 4 статьи 13 настоящего Федерального закона, назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня поступления в территориальный орган страховщика соответствующего заявления и необходимых документов.

Как следует из материалов дела, истцом работодателю предъявлен больничный лист с 29.04.2019 по 13.05.2019, работодателем пособие было начислено и выплачено 14.05.2019. Фондом социального страхования пособие было выплачено 22.05.2019. После получения 08.07.2019 ответов на запрос с Пенсионного фонда РФ по Хабаровскому краю о заработной плате и иных выплат застрахованного лица, Гороховской Е.А. был сделан перерасчет пособия, работодателем доплачено пособие 12.07.2019. Фондом социального страхования пособие было доплачено 12.07.2019. Таким образом, сроки начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности ответчиками не нарушены.

Разрешая требование истца о компенсации морального вреда, суд считает необходимым отказать, поскольку заявленное требование является производным от основного.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░», ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 25.10.2019.

░░░░░                                                                                                ░.░. ░░░░░░░░