Решение по делу № 2-949/2018 от 18.06.2018

копия

Дело № 2-949/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Можайск Московской области                                                          18 сентября 2018 года

Можайский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Миронова А.С., при секретаре Глазовой А.А., с участием истицы Варлахиной Т.А., её представителя Конашенковой В.В., представителя ответчика Байрам О.И., представиля 3-го лица – Купляковой Д.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Варлахиной Т.А. к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ №34 по г.Москве и Московской области, 3-е лицо – Пансионат «Янтарь» ГУ Банка России по Центральному федеральному округу, о признании незаконным отказ в назначении досрочной страховой пенсии, признании за истцом права на эту пенсию и её назначении, -

у с т а н о в и л :

Варлахина Т.А. обратилась в суд с указанным иском, обосновывая его тем, что решением ГУ-УПФ РФ № 34 по г.Москве и Московской области № от ДД.ММ.ГГГГ, ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости на основании п.20 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», из-за отсутствия требуемого 30-летнего стажа работы на должностях, связанных с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и посёлках городского типа, и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в посёлках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. С учётом зачтённых периодов трудовой деятельности названным решением установлено наличие у истицы специального трудового стажа в размере 23 лет 4 мес. 4 дней. При этом, в этот стаж не были включены периоды работы истицы: в пансионате «Янтарь» ГУ Банка России по Центральному федеральному округу в должности медицинской сестры лечебной части в льготном исчислении (один год, как год и 3-и месяца) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2 г. 4 мес. 3 дня, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 18 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 5 мес. 16 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 11 мес. 13 дней, всего 3 г. 9 мес. 10 дней, в связи с непоименованием подразделения «лечебная часть» в Списке должностей и учреждений, работ в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии; нахождение на курсах повышения квалификации в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по 16.12.19999 г., с 0410.2004 г. по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего 5 мес. 24 дня, и период отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, до 3 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2 г. 10 мес. 09 дней, итого 7 лет 1 мес. 25 дней. Полагая данное решение ответчика незаконным и необоснованным, истица просила признать его таковым в судебном порядке, включить названные выше периоды в её специальный стаж, дающий ей право на назначение досрочной страховой пенсии по указанным выше основаниям, признав за ней право на такую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Истица и её представитель в судебном заседании настаивали на удовлетворении заявленных требований, по основаниям, указанным в иске.

Представитель ответчика иск не признала, считая его необоснованным по доводам, приведённым в оспариваемом заявителем иска решении.

Представитель 3-го лица оставила разрешение иска на усмотрение суда.

Суд, заслушав явившиеся стороны и исследовав материалы дела, считает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям:

В судебном заседании из пояснений сторон и материалов дела установлено, что истица, имевшая добрачную фамилию Воронова, является матерью ФИО1, родившегося ДД.ММ.ГГГГ.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заявитель иска осуществляла трудовую деятельность в учреждениях здравоохранения Российской Федерации, что подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке истицы, а также личной карточкой работника пансионата «Янтарь» ГУ Банка России по Центральному федеральному округу, формировавшейся кадровым подразделением названного учреждения с ДД.ММ.ГГГГ, приказами об утверждении структуры пансионата «Янтарь», в которую входит подразделение «лечебная часть», положениями о медико-санитарной и лечебной частях данного учреждения, должностными инструкциями медицинской сестры терапевтического отделения медицинской и лечебной частей пансионата.

Решением ГУ-УПФ РФ № 34 по г.Москве и Московской области № от ДД.ММ.ГГГГ истице отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости на основании п.20 ч.1 ст.30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», из-за отсутствия требуемого 30-летнего стажа работы на должностях, связанных с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и посёлках городского типа, и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в посёлках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

При этом, данным актом установлено наличие у истицы специального трудового стажа в размере 23 лет 4 мес. 4 дней. В этот стаж не включены периоды работы истицы: в пансионате «Янтарь» ГУ Банка России по Центральному федеральному округу в должности медицинской сестры лечебной части в льготном исчислении (один год, как год и 3-и месяца) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2 г. 4 мес. 3 дня, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 18 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 5 мес. 16 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 11 мес. 13 дней, всего 3 г. 9 мес. 10 дней, в связи с непоименованием подразделения «лечебная часть» в Списке должностей и учреждений, работ в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии; нахождение на курсах повышения квалификации в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по 16.12.19999 г., с 0410.2004 г. по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего 5 мес. 24 дня, и период отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, до 3 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2 г. 10 мес. 09 дней, итого 7 лет 1 мес. 25 дней.

Данное решение суд считает незаконным и необоснованным в силе следующего:

Согласно ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии устанавливаются законом.

Пунктом 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного ст.7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (п.п.7-13 п.1 ст.28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемой должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В связи со вступлением в законную силу с 01.01.2015 г. Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Федерального закона от 28.12.2013 г. №424-ФЗ «О накопительной пенсии» перестал применяться Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом №400-ФЗ в части, не противоречащей Федеральному закону № 400-ФЗ.

Согласно п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Аналогичные требования к специальному стажу и страховому стажу для указанных лиц содержались и в п.п.20 п.1 ст.27 Федерального закона РФ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», не применяемого, в том числе в указанной части, с ДД.ММ.ГГГГ.

Часть 2 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ предусматривает, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу п.п.20 п.1 ст.30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. №400-ФЗ страховая пенсия по старости устанавливается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста, согласно Списка должностей и учреждений, утвержденного Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

В выслугу, дающей право на пенсию в связи с лечебной деятельностью и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до 01.11.1999 г. засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464. Данным Списком были предусмотрены врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, предусмотрено, что лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как 1 год и 3 месяца, а также лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как 1 год и 6 месяцев.

Исчисление стажа работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях согласно перечню в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), производится с применением льготного порядка исчисления стажа, предусмотренного как подпунктом «а», так и подпунктом «б» настоящего пункта. При этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.

Согласно абзацу 3 п.19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона № 173-ФЗ, периоды работы до 01.01.2002 г. могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

Периоды работы до 01.11.1999 г. засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464, а периоды после указанной даты в соответствии с Постановлением №1066.

Из анализа приведённых норм законов следует, что Постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464, как и Постановление Правительства РФ от 22.09.1999 г. №1066 не исключают возможность их одновременного применения.

Кроме того, ныне действующее законодательство, а именно, абзац 4 п.5 Правил от 29.10.2002 г. № 781, применительно к смешанному стажу также допускает возможность применения льготного порядка исчисления стажа одновременно по нескольким основаниям.

Пунктом 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, разъяснено, наличие в наименовании указанных в Списке учреждений указаний на их клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность, не является основанием для исключения периода работы в данном учреждении их стража работы, дающего право на назначение трудовой пенсии по старости.

Как следует из обстоятельств дела, установленных судом, решением территориального пенсионного органа Варлахиной Т.А. зачтены в специальный стаж трудовой деятельности, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии, общей продолжительностью 23 г. 4 мес. 4 дня, и исключены из этого стажа периоды работы в пансионате «Янтарь» ГУ Банка России по Центральному федеральному округу в должности медицинской сестры лечебной части в льготном исчислении (один год, как год и 3-и месяца) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2 г. 4 мес. 3 дня, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 18 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 5 мес. 16 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 11 мес. 13 дней, всего 3 г. 9 мес. 10 дней, в связи с непоименованием подразделения «лечебная часть» в Списке должностей и учреждений, работ в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Тем не менее, суд полагает необоснованным исключение этих периодов работы истца из её специального трудового стажа, поскольку письменными материалами дела объективно и достоверно подтверждается именно лечебная деятельность истицы на занимавшихся ею должностях по охране здоровья населения в учреждении здравоохранения.

Разрешая вопрос о включении в специальный трудовой стаж заявителя иска периода её нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до достижения 1.5 лет, 3 лет, суд руководствуется следующим:

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25.09.1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», вступившим в силу 06.10.1992 г., ст.167 КЗоТ РСФСР (в редакции Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 19.11.1982 г.) предусматривала, что дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 г. «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с п.2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 01.12.1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, было предусмотрено Законом СССР от 22.05.1990 г. № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи, детства», которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15.07.1970 года.

Данным Законом были внесены изменения в ст.71 Основ, изложенную в новой редакции, в связи с чем, она предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Законодательство союзных республик подлежало приведению в соответствии с данным Законом.

Исходя из смысла приведенных выше законодательных актов и ст.167 КЗоТ РСФСР (в редакции Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 19.11.1982 г.), период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.

В п.15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 25 от 20.12.2005 г. «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» разъяснено: разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (ст.ст.27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992 года, то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Таким образом, если отпуск по уходу за ребенком, в целом (до достижения ребенком возраста полутора лет и до достижения им возраста трех лет) начался у матери в период действия названных нормативных актов, то с учетом положений ст.ст.6 ч.2, 15 ч.4, 17 ч.1, 18, 19 и 55 ч.1 Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, весь период отпуска по уходу за ребенком подлежит включению в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

Материалами дела установлено, что отпуск по уходу за сыном, родившимся ДД.ММ.ГГГГ, у Варлахиной Т.А. начался до введения в действие Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», вступившего в силу ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, в силу приведённых выше норм Законов и разъяснений по их применению, период данного отпуска истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2 г. 10 мес. 09 дней, подлежит включению в её специальный трудовой стаж.

Рассматривая требования истицы о включении в её специальный трудовой стаж периодов прохождения ею курсов повышения квалификации, суд принимает во внимание следующее:

Пунктом 21 Рекомендаций международной организации Труда от ДД.ММ.ГГГГ № «Об оплачиваемых учебных отпусках» предусмотрено, что период оплачиваемого отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений, прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других отношений, которые соответствуют национальной практике.

В соответствии со ст.187 ТК РФ, при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Аналогичные положения были закреплены и в ст.112 ранее действовавшего Кодекса законов о труде Российской Федерации.

В силу положений действовавших в спорный период Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993 N 5487-1 (ст.54), приказа Минздрава Российской Федерации от 09.08.2001 г. № 314 «О порядке получения квалификационных категорий» повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием и имеет целью выявление соответствия профессиональных знаний и их профессиональных навыков занимаемой должности.

Тем самым, право лица на назначение досрочной трудовой пенсии не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения им, как работником, на основании должностной инструкции, обучения на курсах повышения квалификации, которое является для него обязательным условием дальнейшего осуществления медицинской деятельности.

Учитывая изложенное выше, суд находит требования Варлахиной Т.А. о включении в её специальный трудовой стаж для назначения досрочной страховой пенсии периодов её на хождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего 5 мес. 24 дня, законными и обоснованными.

Анализируя совокупность обстоятельства дела, установленные судом, приведённые выше нормы права и законодательства о пенсионном обеспечении в Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что на момент обращения истицы к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии на основании п.20 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», у заявителя имелся названный выше специальный стаж общей продолжительностью 30 лет 6 мес. 28 дней, т.е. достаточный для назначения Варлахиной Т.А. указанной пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12-14, 194-199 ГПК РФ, -

р е ш и л :

Иск Варлахиной Т.А. удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ №34 по г.Москве и Московской области засчитать в специальный трудовой стаж, дающий право Варлахиной Т.А., ДД.ММ.ГГГГ рождения, на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, следующие периоды:

- работа в должности медицинской сестры лечебной части в пансионате ГУ Банка России по Центральному федеральному округу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2 г. 4 мес. 3 дня; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 18 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 5 мес. 16 дней, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 11 мес. 13 дней. В льготном исчислении (1 год, как 1 год и 3 месяца), всего 3 г. 9 мес. 20 дней;

- курсы медицинских сестёр-анестезистов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, курсы повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего 5 мес. 22 дня;

- отпуск по уходу за ребёнком по 1,5 лет, до 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2 г. 11 мес. 12 дней.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ №34 по г.Москве и Московской области назначить Варлахиной Т.А., ДД.ММ.ГГГГ рождения, досрочную трудовую пенсию по старости на основании п.20 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московском областном суде через Можайский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья                                                                                                                А.С. МИРОНОВ

Решение суда в окончательной форме принято 23 сентября 2018 года.

Судья                                                                                                                А.С. МИРОНОВ

копия верна __________________________ (Миронов)