Решение от 25.02.2020 по делу № 2-1423/2020 от 24.01.2020

66RS0001-01-2020-000509-37

№2-1423/2020

мотивированное решение составлено 28.02.2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25.02.2020                                 г. Екатеринбург                

Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области в составе председательствующего судьи Патрушевой М. Е., при секретаре Толстых А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Верх-Исетского района г. Екатеринбурга действующего в интересах Крылова В.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Энергосистемы» о взыскании среднего заработка за третий месяц со дня увольнения, денежной компенсации за нарушение сроков выплат

установил:

прокурор, действующий в интересах Крылова В. А., обратился в суд с указанным иском, в котором, с учетом увеличения суммы исковых требований, просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Энергосистемы» (далее – Общество) в пользу Крылова В. А. среднюю заработную плату за третий месяц со дня увольнения за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 27 066,67 руб., денежную компенсацию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4 458,79 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Верх-Исетского района г. Екатеринбурга Колпакова О. С. исковые требования, с учетом увеличения суммы исковых требований, поддержала, подтвердила обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

Истец Крылов В. А. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о дате судебного заседания.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен путем направления судебной повестки и искового материла по почте, судебная корреспонденция направленная в адрес Общества возвращена в адрес суда с отметкой об истечении срока хранения.

С учетом мнения помощника прокурора, суд определил рассмотреть настоящее дело при данной явке.

Заслушав помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, муниципальных образований.

В силу ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 данного кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч. 2 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации).

Судом установлено, что Крылов В. А. состоял с Обществом в трудовых отношениях в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между Обществом и истцом прекращены на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением численности (штата) работников организации.

ДД.ММ.ГГГГ Государственным казенным учреждением Удмуртской Республики «Центр занятости населения города Воткинска» принято решение № о сохранении среднего месячного заработка за Крыловым В. А. на период трудоустройства в течение 3 месяца со дня увольнения.

Таким образом, при наличии действующего решения компетентного органа о признании права на выплату среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения, у Общества возникла обязанность по его исполнению.

До настоящего времени истцу не выплачено выходное пособие за третий месяц со дня увольнения.

Согласно справке о среднем заработке для определения размере пособия по безработице (стипендии) размер среднего истца составил 27 066,67 руб. (л.д.17).

При этом, Обществом, каких-либо доказательств подтверждающих иной (меньший) размер указанного пособия и его выплате суду не приставлено.

Учитывая изложенное, суд взыскивает с ответчика в пользу истца среднюю заработную плату на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 27 066,67 руб..

В силу п. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Прокурором заявлено требование о взыскании с ответчика в пользу истца денежной компенсации за несвоевременную выплату выходного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4 458,79 руб.

Прокурором представлен расчет денежной компенсации, данный расчет судом проверен и признан верным.

Таким образом, суд взыскивает с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за несвоевременную выплату выходного пособия в размере 4 458,79 руб.

В связи с удовлетворением исковых требований суд взыскивает с Общества государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1 146 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ 27 066,67 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ 4 458,79 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 146 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░