Решение по делу № 2-2287/2017 от 02.02.2017

Дело № 2-2287/2017

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тюмень                                                                                  30 марта 2017 года

Центральный районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Котова С.М.

при секретаре Антоновой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Белозеровой Е.Ю к ООО «Производственная фирма «Барс» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Белозерова Е.Ю. обратилась в суд с иском к ООО ПФ «Барс» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>

Исковые требования мотивировал тем, что она работала в ООО «Производственная фирма «Барс» в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истицей был расторгнут по соглашению сторон. При этом, окончательный расчет при увольнении с ней не произведен. Так, Белозеровой Е.Ю. не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, сумма задолженности составила <данные изъяты>. Кроме того, истице не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>

Истец Белозерова Е.Ю исковые требования в суде поддержала, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ООО ПФ «Барс» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещён надлежащим образом. Суд определил рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения истца, исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Белозерова Е.Ю. состояла в трудовых отношениях с ООО «Производственная фирма «Барс» в должности <данные изъяты>, что подтверждается трудовой книжкой.

Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ работнику установлена заработная плата в размере <данные изъяты>

Из справки о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ следует, что Белозерова Е.Ю. в ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере <данные изъяты>, в ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>

Выпиской по контракту клиента ВТБ 24 ПАО за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. подтверждено не получение истицей денежных средств в ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в суммах указанных справке о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений.

В соответствии с ч.1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказать свои возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Поскольку расчёт, составленный истцом с указанием размера задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> ответчиком не оспорен, судебный запрос о предоставлении сведений о наличии задолженности и ее размере не исполнен, доказательств выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ и компенсации за неиспользованный отпуск не предоставлено, суд полагает возможным взыскать с ООО «Производственная фирма «Барс» в пользу Белозерова Е.Ю. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Белозеровой Е.Ю к ООО «Производственная фирма «Барс» удовлетворить.

Взыскать с ООО «Производственная фирма «Барс» в пользу Белозеровой Е.Ю задолженность по заработной плате задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в Центральный районный суд г. Тюмени заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение изготовлено в окончательной форме 30 марта 2017 года.

Председательствующий                                     С.М. Котова