Дело №2-6750/2021
14RS0035-01-2021-012708-08
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Якутск 02 августа 2021 года
Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе судьи Филиппова О.Д., при секретаре Румянцевой О.А., с участием истца Максимова Э.А., представителя истца Прямкова В.В., представителя ответчика Росоветского С.А. по доверенности от 03.03.2020 г., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Максимова Эрхана Афанасьевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Вкусная жизнь» о взыскании компенсации за неиспользованные дни отпуска в размере 171 573 руб.,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности ___ с 11.08.2020 по 31.01.2021 года, что подтверждается апелляционным определением Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 11.11.2020 года. За период работы он отпуск не брал. В связи, с чем истец просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере 171 573 рублей.
В суде истец Максимов Э.А. и представитель истца Прямков В.В. иск поддержали и просят удовлетворить.
В суде представитель ответчика Росоветский С.А. считает исковое заявление необоснованным и просит в иске отказать в связи с пропуском истцом срока обращение с иском в суд.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.
Из материалов дела следует, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности ___ с 11.08.2020 по 31.01.2020 г., что сторонами не оспаривается и подтверждается апелляционным определением Верховного суда РС (Я) от 11.11.2020 г. При этом после прекращения трудовых отношений Максимов Э.А. обращался в прокуратуру г. Якутска и в государственную инспекцию труда в РС (Я) для защиты своих нарушенных прав, что подтверждается ответами на обращения от 29.05.2020 и 28.05.2020 года как указано в данном апелляционном определении. То есть истцу Максимову Э.А. стало известно о нарушении его трудовых прав еще в мае 2020 года. Между тем истец Максимов Э.А. обратился с иском в суд за защитой своих трудовых прав только 15.06.2021 г., то есть по истечении годичного срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.(ч.2 ст.392 ТК РФ)
В соответствии с ч.2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
В соответствии со ст. 199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске. В соответствии с п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» судья, установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ).
Выбор способа защиты нарушенных трудовых прав не является основанием для восстановления нарушенного срока обращения в суд. При этом истец в суде ходатайство о восстановлении пропущенного срока обращения с иском в суд, с указанием причин не заявил и доказательств этого в материалах дела не имеется.
При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения иска не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 171 573 ░░░░░░ ░░░░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░) ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.
░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░