Решение от 18.03.2016 по делу № 2-736/2016 (2-10705/2015;) от 15.12.2015

Дело № 2-736/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 марта 2016 года Уссурийский районный суд в составе председательствующего судьи Дроздовой Н.В. при секретаре Колоколовой Д.К. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Балашова Р. Д. к ЗАО «XXXX» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, с участием третьего лица Государственной инспекция труда в Приморском крае,

У С Т А Н О В И Л

Истец обратился в суд с иском о взыскании в свою пользу с ответчика задолженности по заработной плате в сумме XXXX, компенсации морального вреда в размере XXXX, ссылаясь на то, что стороны состоят в трудовых отношениях на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГ г., что подтверждается решением Уссурийского районного суда от ДД.ММ.ГГ. В нарушение трудового законодательства работодатель не производит выплату заработной платы с ДД.ММ.ГГ года по ДД.ММ.ГГ года включительно.

Согласно трудового договора размер оплаты труда составляет: оклад - XXXX, районный коэффициент – XXXX, надбавка за стаж работы в южных регионах Дальнего Востока – XXXX.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 на исковых требованиях настаивал в полном объеме, суду пояснил, что заявленные требования подлежат удовлетворению в полном объеме, факт наличия трудовых отношений подтверждается. Причины невыплаты заработной платы указываются как отсутствие истца на рабочем месте, ответчиком предоставляются акты о невыходе Балашова Р.Д. на работу, однако, в указанных документах отсутствуют сведения о месте проведения проверки. С момента расторжения ответчиком договора аренды по адресу XXXX, уведомления о приказе о смене места структурного подразделения ЗАО «XXXX»истцу не поступало. Предполагаемый адрес организации указан XXXX. Факт отсутствия на рабочем месте считает недоказанным. Свидетельские показания не могут считаться достоверными показаниями, поскольку свидетели не смогли пояснить откуда им стали известны обстоятельства о наличии рабочего места истца по адресу XXXX. Акты об отсутствии Балашова Р.Д. на рабочем месте, предоставленные представителем ответчика подписаны генеральным директором ФИО3, который на момент их составления находился в XXXX. Факт отсутствия Балашова Р.Д. на рабочем месте считает недоказанным. Считает, что заработная плата за ДД.ММ.ГГ г. подлежит выплате в полном объеме, также просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере XXXX.

Представитель ответчика по доверенности ФИО4 исковые требования не признал, представил отзыв на исковое заявление. Суду пояснил, что обязанность работодателя сводится к выплате заработной платы, фактически, истцу необходимо доказать, что он приходил на рабочее место и его к работе не допускали. Данных обстоятельств истцом не доказано. Наличие выезда на учебу не подтверждается документами. Наличие не допуска к работе по вине работодателя подтверждено голословно. Между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, согласно которого место работы истца указано г. Уссурийск. Трудовым договором была установлена зарплата, которая была выплачена истцу до ДД.ММ.ГГ года. Истцу было известно, где находится его рабочее место, так как истец от имени ЗАО «XXXX» подписал с ИП ФИО5 договор XXXX аренды указанного нежилого помещения от ДД.ММ.ГГ Данное помещение находится в пользование ответчика по настоящее время. По адресу XXXX, истец неоднократно получал зарплату с ДД.ММ.ГГ., что подтверждается платежными ведомостями и показаниями свидетеля ФИО8 Полагает, что истцу было известно о рабочем месте ЗАО «XXXX» по адресу XXXX. Полагает, что фактически Балашов Р.Д. выполнял работу в иной организации – ООО «XXXX», позднее переименованной в ООО «XXXX», Не прекращая трудовых отношений с ЗАО «XXXX», истец участвует в качестве работника в другой компании и требует взыскать зарплату с ответчика. Прошу в удовлетворении иска отказать в полном объеме.

Третье лицо Государственная инспекция труда в Приморском крае в судебное заседание не явилось, извещено надлежащим образом, о причинах неявки не сообщило, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратился, в связи с чем, считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, выслушав представителя истца, представителя ответчика, свидетелей, изучив материалы дела, в соответствии со ст. 136, 237 ТК РФ, полагает следующее.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в срок установленные ТК РФ коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов ( должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются трудовыми договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, ДД.ММ.ГГ между ЗАО «XXXX» в лице генерального директора ФИО6 действующего на основании Устава был заключен трудовой договор XXXX с Балашовым Р. Д., в соответствии с которым Балашов Р.Д. был принят на работу, на должность руководителя обособленного подразделения; договор заключен на неопределенный срок; работа по договору является для работника основным местом работы; установлен должностной оклад в размере XXXX, районный коэффициент в размере XXXX, надбавка за стаж работы в Южных районах Дальнего Востока XXXX.

По соглашению об изменений условий трудового договора от ДД.ММ.ГГ, заключенного между ЗАО «XXXX» в лице генерального директора ФИО3 должностной оклад истца составляет XXXX, районный коэффициент XXXX, надбавка за стаж работы в XXXXх Дальнего Востока XXXX.

В судебном заседании от ДД.ММ.ГГ допрошен свидетель ФИО7, который в судебном заседании пояснил, что ДД.ММ.ГГ в ходе рассмотрения гражданского дела в Уссурийском районном суде предупреждал истца, что если последний не будет выходить на работу, то ему не будут платить заработную плату. Для Балашова Р.Д. было организовано рабочее место по адресу : XXXX. Однако истец на свое рабочее место не являлся, о чем были составлены акты об отсутствии Балашова Р.Д. на рабочем месте. Истец единственный действующий работник ЗАО «XXXX», компания деятельность не ведет, штата нет.

В судебном заседании от ДД.ММ.ГГ допрошен свидетель ФИО8, который пояснил, что он работает в ГК ООО «XXXX» – руководителем обособленного подразделения в XXXX с ДД.ММ.ГГ Истец неоднократно являлся в офис, расположенный адресу XXXX, для получения заработной платы. Также указал, что для истца ДД.ММ.ГГ было оборудовано рабочее место по вышеуказанному адресу. Его просил ФИО7 фиксировать нахождение или отсутствие Балашова Р.Д. на рабочем месте, также данный факт отмечала бухгалтер. Акты об отсутствии Балашова Р.Д. составлялись за его подписью каждый день с 12 часов дня и передавались раз в неделю в XXXX. Ему не известно, где находилось рабочее место истца до ДД.ММ.ГГ В ЗАО «XXXX» кроме истца сотрудников не числится. Ранее офис ЗАО «XXXX» находился по адресу: XXXX. Причина смены местонахождения ЗАО «XXXX» ему не известны.

В судебном заседании от ДД.ММ.ГГ допрошен свидетель ФИО12, работающая в ООО «XXXX» вахтером, которая пояснила, что истца знает, как сотрудника ЗАО «XXXX». ФИО9 присутствовал на рабочем месте все время. В ДД.ММ.ГГ года она присутствовала на своем рабочем месте, истец приходил по адресу XXXX. ЗАО «XXXX» занимает арендуемое помещение по адресу XXXX. На вахте в журнале отмечаются не все арендаторы. Каждый год заводится новый журнал, а старый выкидывается. Истец на работе появлялся утром, отъезжал, потом опять приходил. Последний раз в офис истец приходил пол месяца назад. В ее смену с ДД.ММ.ГГ года истец приходил несколько раз. После ЗАО «XXXX» никто не арендовал помещение.

В судебном заседании от ДД.ММ.ГГ допрошена свидетель ФИО13, работающая в ООО «XXXX» вахтером, которая пояснила, что знает Балашова Р.Д. почти 4 года, как работает. С ДД.ММ.ГГ года ФИО14 приходил на работу по адресу: XXXX. Ключи от офисов находятся у арендаторов. В ДД.ММ.ГГ года истец в ее смену приходил к 9 часам утра. Как долго Балашов Р.Д. находился на работе, точно сказать не может. Балашов Р.Д. уходил с работы в разное время, точное время назвать не может. Последний раз Балашов Р.Д. приходил в офис, расположенный по адресу: XXXX ДД.ММ.ГГ. Знает, что истец работает в ЗАО «XXXX» и не уволен, откуда ей об этом стало известно пояснить не может.

В судебном заседании от ДД.ММ.ГГ допрошен свидетель ФИО10, который пояснил, что работал в ЗАО «XXXX» с ДД.ММ.ГГ. неофициально. Однако после полученной травмы в ДД.ММ.ГГ г. уволился. В ДД.ММ.ГГ г. Балашовым Р.Д. ему было предложено работать в компании ООО «XXXX». Офис указанной компании находился по адресу: XXXX. С Балашовым Р.Д. встречался раза три в неделю, встречи проходили на складе или в офисе компании. Условия работы он обсуждал непосредственно с самим Балашовым Р.Д. В его трудовые обязанности входил монтаж окон, балконов, дверей. Заработную плату ему платил Балашов Р.Д., если не мог, передавал через мастера ФИО11 Последний раз в «XXXX» работал в ДД.ММ.ГГ года.

В судебном заседании от ДД.ММ.ГГ допрошен свидетель ФИО1, которая пояснила, что работает в ООО ГК «XXXX» с ДД.ММ.ГГ г. по настоящее время. Она выдавала Балашову Р.Д. заработную плату по ДД.ММ.ГГ г., когда была трудоустроена в ЗАО «XXXX», офис находился по адресу: XXXX. В связи с расторжением договора аренды, компания сменила свое местонахождение по адресу XXXX. В офисе по адресу XXXX, компания находится с ДД.ММ.ГГ. Уточнила, что компания находится по указанному адресу с начала ДД.ММ.ГГ года. Кроме ЗАО «XXXX», по указанному адресу находится офис ООО ГК «XXXX». Истец приходил в офис, расположенный по адресу XXXX, дважды в месяц, расписывался в получении зарплаты в платежной ведомости. Заработную плату истцу за ДД.ММ.ГГ г. выдавала она. Последний раз истец расписался в получении заработной платы ДД.ММ.ГГ Ведомости изготавливает расчетчик во Владивостоке, а бухгалтер выдает зарплату. Ей неизвестно почему перестали ведомости присылать на Балашова Р.Д., не интересовалась. В офисе, расположенном по адресу XXXX как работника истца не видела, видела его только в дни выдачи заработной платы. Почему истец не выходил на работу, ей неизвестно. Стол для истца всегда стоял, также поставили табличку с именем. Рабочее место истца создано в ДД.ММ.ГГ г., после суда. Её основное место работы– ООО ГК «XXXX», по совместительству ЗАО «XXXX». В ЗАО «XXXX» никому не выплачивают заработную плату с ДД.ММ.ГГ года. Последняя выплата заработной платы была в ДД.ММ.ГГ года, точную дату не помнит.

ДД.ММ.ГГ Уссурийским районным судом было вынесено решение о взыскании с ЗАО «XXXX» решения о взыскании заработной платы, морального вреда в пользу Балашова Р.Д. Определением судебной коллегии по гражданским делам Приморского края от ДД.ММ.ГГ данное решение в части удовлетворенных требований отменено, вынесено новое решение, которым исковые требования Балашова Р.Д. к ЗАО «XXXX» о взыскании задолженности по заработной плате, морального вреда, судебных расходов, возложении обязанности произвести доначисление страховых взносов и налога на доходы физических лиц за период с ДД.ММ.ГГ г. – оставлено без удовлетворения.

В силу ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При оценке доказательств судом определяется их относимость и допустимость (ст. ст. 59, 60 ГПК РФ).

Показания свидетеля ФИО1 судом отклоняются, так как не обладали доказательственной базой, изложенные ей обстоятельства не подтвердили факт присутствия либо отсутствия на рабочем месте истца по адресу XXXX. Так, ФИО1 являлась работником ответчика ЗАО «XXXX», с ДД.ММ.ГГ стала работать в ООО ГК «XXXX» бухгалтером, но выдавала заработную плату истцу с ДД.ММ.ГГ ░░░░ ░░ ░░.░░.░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░ ░░ ░░.░░.░░, ░░ ░░░░░░ XXXX. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░ «XXXX» ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░8, ░░░7, ░░░ ░ ░░░░░ ░░░ «XXXX» ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░ ░.░.

░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ «XXXX» ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ 189 ░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░8, ░░░7, ░░░1 ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ XXXX, ░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░ «XXXX», ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░. ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░ XXXX ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ «XXXX» ░░░░░░░░ ░.░, ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ «XXXX» XXXX.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░.░░.░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░8, ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░8 ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ XXXX, ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░3 ░ ░. ░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░.

░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░, ░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░ ░░░░░░░░ XXXX ░░.░., ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ XXXX, ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░ «XXXX» ░ ░░░ «XXXX», ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░7, ░░░8, ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 5 ░░.░. ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░.░. ░░.░░.░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░, ░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░.

░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ XXXX.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░ ░ ░░░░░ XXXX. ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 211 ░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░. 237 ░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ XXXX.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░.

░ ░░░░ ░░. 103 ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 197, 198 ░░░ ░░, ░░░

░ ░ ░ ░ ░

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «XXXX» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░ ░░ ░░.░░.░░ ░ ░░░░░ XXXX, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ XXXX, ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ XXXX.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «XXXX» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ XXXX.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ XXXX ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 23 ░░░░░ 2016 ░░░░.